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泰州 人事总监
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人力资源总监(商业 文旅地产) 润焱人力资源(上海)有限公司 泰州 2.5-3万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述: 1、 负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。 2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件; 4、 负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作; 5、 负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。 任职要求: 1、有商业、住宅、文旅地产公司人力资源管理经验; 2、人力资源管理或理工科类本科以上学历;  3、5年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源总监工作经验。

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人力资源总监(商业 文旅地产) 上海奕见企业管理咨询有限公司 泰州 2.5-3万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职责描述:1、 负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件; 4、 负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;5、 负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。任职要求:1、有商业、住宅、文旅地产公司人力资源管理经验;2、人力资源管理或理工科类本科以上学历; 3、5年以上人力资源管理经验,2年以上人力资源总监工作经验。

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政委(HRBP高级经理) 美菜网 泰州 1.2-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、工作职责:与城市总共同经营分公司全面工作,从人,组织和业务共商战略,齐心协力提升城市业绩发展。具体职责如下:(1)文化建设:企业文化和价值观的传播、落地与考核,打造积极健康,简单有爱的文化氛围;(2)业务伙伴:支持和协助partner制定业务规划、给予合理建议,联动各业务部门积极响应,共同达成业务指标;(3)梯队搭建:人才引进把关,骨干队伍搭建,团队能力培养和提升,员工晋升与任免;(4)组织发展:优化和完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决组织问题;(5)员工激励:通过激励创造氛围、调动积极性,收集、处理、反馈员工意见,做好员工关怀。2、任职资格:(1)品格特质:性格开朗、积极正向、简单有爱、责任担当,抗压能力强;(2)领导能力:人际沟通能力、影响力、分析解决问题能力、应急处理能力、全局把控能力;(3)专业能力:熟悉Office相关软件使用,懂得数据分析;了解人力资源招聘、培训、绩效和薪酬等模块的知识及基本应用;掌握相关劳动政策法规,柔韧处理员工关系的能力。

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人力资源总监 江苏星火特钢有限公司 泰州 1.5-2万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

◆ 在总经理的领导下,全面负责公司的人力资源管理工作,贯彻并执行公司的有关方针、政策,为公司提供和培养合格的人才。◆ 通过组织各种形式的活动,开展公司企业文化的建设与管理,做好公司企业文化的塑造、维护、发展、传播。◆ 在公司现有基础上,进一步完善公司人力资源管理制度、实施细则和人力资源的工作程序。◆ 根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源年度和月度计划,经批准后组织实施。◆ 处理和指导有关员工处理劳动关系的有关事宜。◆ 代表公司人力资源部与政府对口部门和有关社会团体、机构的联络。◆ 做好公司人力资源规划与员工职业生涯规划。任职条件:◇ 人力资源管理相关专业大专以上学历,10年以上相关工作经验。◇ 较强的适应能力和理解领悟能力,良好的敬业精神和态度。◇ 对民营企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累,对人力资源管理的六大模块有较深入的认识,能够指导和独立操作各个模块的工作。◇ 熟练办公自动化的管理与使用,熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。◇ 具有战略、策略化的思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力和较强的工作计划性及实施执行的能力。

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筹建办主任 蓝德环保科技集团股份有限公司北京分公司 异地招聘 0.6-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、筹办集团总部办公室2、人员框架搭建3、具有一定的商务能力4、有人事、行政方面的工作经验

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人力资源管理 泰州市惠利生物科技有限公司 泰州 1-1.5万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

负责人员招聘、培训、考核等人事管理工作,另协助进行有关项目申报工作等

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行政副总 江苏领客企业管理有限公司 泰州 0.8-1.2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责工厂日常事务与公共事务的处理与协调;2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略;3、负责协调部署各职能部门落实执行企业经营计划;4、协助总经理对工厂各项业务工作进行监督、管理;5、召集主持工厂办公会议,协调和指导各部门负责人的工作。任职资格:1、人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历;2、形象端正,有责任心、魄力,能卓效地指导和带领团队;3、3年以上工厂管理相关工作经验,5年以上行政总监或人事总监经验。

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