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泰州 其它 培训经理/主管
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培训主管 江苏林洋光伏科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责公司培训统筹规划,优化培训体系、整合培训资源、做好运营管理; 2、了解各部门培训需求,制定年度、月度培训计划并组织实施,监控过程,跟踪调研培训效果并反馈评估; 3、负责内部讲师队伍建设,选拔、培养、激励、管理,提高培训质量和效果; 4、完善公司内部课程库,建立多层级的培训课程体系并实施; 5、负责建设及拓展外部培训资源渠道; 任职资格: 1、28-35周岁,本科及以上学历; 2、3年以上培训管理工作经验,大型制造业或高新技术企业背景优先; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言与文字表述能力强; 

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销售培训经理(004790) 益海嘉里投资有限公司 异地招聘 2-3万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:· 负责人才发展培训的策划、实施、监督、评估与运营,培养组织需求的人才; · 根据公司业务发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,逐步建设人才发展计划(包括人才梯队培养体系、课程体系、讲师体系等) ;· 针对不同人群特点、不同业务要求,能开发设计不同的培养项目,推动业务目标的更好落地;· 根据公司发展需求,拟定培训课程计划;负责开发培训课程,编写培训材料,设计培训环节;· 负责相关课程的内训授课,并对培训效果进行评估,提交分析报告和改善方案;· 其他相关事项的处理。 任职资格:· 本科及以上学历;· 人力资源管理、企业管理等相关专业;· 8年以上培训工作经验;· 咨询公司、大型快消品公司同等岗位经验;· 具有系统化的人力资源管理认知和思考,对组织发展、绩效优化和营销支持有自己的见解;· 具备该模块体系化建设能力,掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建;· 具备较强的培训设计与组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动培训项目的落地和实施;· 普通话标准,一定英语读写能力 。

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培训主管(泰州/电池) 隆基乐叶光伏科技有限公司 泰州 6-8千/月 06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

 1、负责公司的整体培训管理及各项培训的监督检查和支持 协助组织实施公司级和部门级培训, 跟进培训后效果评估及反馈;2、 督导落实各项培训工作,对培训进行考核和培训效果评估,负责协助与推进企业各部门年度培训需求调研,协助各部门制订年度培训计划与预算,并最终制订公司级年度培训计划及预算 ;3、根据下年度公司的发展方向和培训总目标、各部门的培训需求,结合本年度绩效考核情况,综合分析后确定公司的下一年度培训需求 根据实际的培训需求,制定年度培训计划,协助部门制定部门级培训计划;4、 组织本企业内训师队伍的建设及培养,并协调内训师开展内部培训工作;监督培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 负责组织培训课程开发的计划和推进工作;5、 严格依据岗位职责及上级要求及时有效完成各项工作安排。   任职资格:1、全日制本科及以上学历,大型制造行业培训工作3年以上工作经验;2、敬业、责任心强、良好的职业操守、优秀的团队管理团队,有全局意识 ; 

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招聘培训专员/主管 华芯半导体科技有限公司 泰州 4-8千/月 06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分析公司的招聘、培训需求,组织制定公司各类岗位人员的招聘、培训计划并具体实施;2、参与公司招聘规划和人员编制预算;负责招聘渠道的建立、开发及评估;3、根据企业发展的要求,负责拟定公司招聘方案;针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;6、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格:1、人资相关专业大专以上学历;2、3年以上招聘、培训工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、有半导体企业招聘培训工作经验者优先;6、有培训相关证书优先。

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培训专员 江苏海阳化纤有限公司 泰州 4.5-5.5千/月 06-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助制定各类培训管理规章制度和流程,完善企业的培训体系。2、审核汇总各部门月度培训计划,监督检查培训工作的实施情况,并汇总各部门培训档案,做好备案工作。3、管理网络学院保证系统的正常运行。4、组织实施各类专业班、学历班、在职研究生、上岗证、职称办理等的管理工作。5、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、二本及以上学历,人力资源等相关专业2、能够承担一定的工作压力,适应能力强3、具有踏实细致的工作作风,良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利:1. 公司为员工统一缴纳五险一金, 双休8小时、法定节假日正常休息。2. 工资结构:岗位工资+技能工资+工龄工资+绩效考核工资+各种津贴(房贴、学历津贴、高温津贴等)。3. 年终奖金:根据公司整体业绩和员工的绩效考评计算年终奖金。4. 完善的培训体系及晋升通道(专业通道+管理通道)为员工提供广阔的发展空间。5. 晋升渠道公开透明,与企业共同发展的优秀人才可以快速晋升到公司中高层级别,享受优厚的薪资福利待遇。

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培训经理(J12294) 扬子江药业集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 开展公司中高层领导需求调研、总结及分析工作,设计培训内容及方案,开发并讲授领导力主题培训课程,推进领导力培养项目实施;2. 根据公司已开发的课程开展授课,满足目标学员工作中的知识、技能及方法的需要;3. 主动挖掘及总结公司发展过程中的技术、工艺、流程及方法等方面的优质资源,开发相应的课程并进行讲授;4. 辅导及培养公司***的内训师及培训管理员团队。周期性的开展授课技巧、课程开发技巧及公众演讲技巧等内容培训;5. 传承扬子江特色的企业文化、管理经验及行为模式,引进并内化外部优质的课程资源及讯息,服务于公司整体发展中的培训需要;6. 完成领导安排的其他工作任职资格:1. 28岁及以上、本科及以上学历,专业、性别不限;2. 5年及以上培训工作经验,熟悉制药行业工厂运作环境,热爱知识分享及培训工作,并具备一定的课程开发及授课经验; 3. 有较强的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力;4. 具有汽车、家电、IT等制造业优先考虑

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