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人事行政主管 大自然家居(中国)有限公司 泰州 6-8千/月 07-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责推动公司管理体系建设,制订行政与人事管理制度、流程,并督导实施。2、负责企业文化的梳理、宣导、落地的执行督导。3、负责完善公司组织架构及激励机制,督导人员招募、培训、考核、职业规划、薪酬核算、社会办理、劳资纠纷处理、档案管理、办公环境管理等日常工作。4、负责行政及人力成本的控制,负责重要商务接待、公司级会议等的统筹与管理。5、负责不定期组织相关人员对公司经营管理过程中合规性和风险性进行风险排查,针对需要整改项,进行督导整改。6、负责协调公司与政府各部门、相邻公司、社会团体等的良好关系。7、组织开展公司各部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围任职资格:任职要求:1、教育程度:人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业本科以上学历。2、任职经验:6年以上制造企业人事行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验,有运营管理经验优先。

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人力资源经理 江苏爱索新材料科技有限公司 泰州 0.6-1万/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定员工需求的调查与分析,招聘计划的拟定、实施2、公司培训计划的制定、实施,内部培训讲师队伍的建立,培训课程体系的搭建3、负责公司绩效考核管理工作4、工资核算,社保公积金缴纳5、企业文化的建设与宣传任职要求:1、本科及以上学历;2、8年以上人力资源相关工作经验,3年以上人力资源主管工作经验,具备绩效考核推进工作经验;3、具有较强的组织协调和沟通能力,熟悉人力资源各模块流程。

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人事部主管(广东东莞) 泰州市创新电子有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.大专以上学历,25-40岁;2.有2年以上人事行政工作经验,做事认真负责,工作心细;3.熟练办公软件;4.执行力和沟通力强。岗位职责:1.招聘(面试、培训、入职登记、离职手续办理);2.薪酬(岗位分析、公布薪酬制度、核算基本工资);3.绩效(绩效考核制度的建立,及数据统计汇总等);4.负责公司考勤、社保;5.处理员工关系;6.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;7.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;8.以及各项行政工作。本岗位工作地点在东莞常平镇。

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人事主管/专员 江苏康林贝医疗器械有限公司 泰州 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责公司员工招募工作,及劳动合同的签订、续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批工作;2、 负责规划员工的培训,实施员工的入职及在职培训;3、 负责人事档案的整理、记录、收集、存档及保管工作,做好人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才库建立等工作。4、负责员工绩效考核的组织、实施及总结,落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向管理人员提供人事规范咨询;负责各项人事制度的传达,实施及检查;6、负责落实公司的劳动安全工作;7、负责年终先进部门、个人的评选评比工作,推进企业文化建设;8、与政府有关职能部门保持联系,保证良好的外部环境; 9、完成部门经理临时交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上文凭,人力资源、企业管理相关专业,从事人事管理工作3年以上。 2、具有行政、人事、公关等方面的工作经验。 3、具有较强的分析判断、综合协调及应变能力。 4、具有良好的职业道德、考虑问题必须细致、周全。

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诚聘人力资源主管人事主管经理 江苏金震手机连锁商贸有限公司 泰州 6-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人力资源主管:职位要求: 1.年龄:25-35周岁; 2.学历:本科及以上学历; 3.熟悉办公软件操作,善于沟通,有团队协作意识; 4.有一年以上的工作人力资源管理经验。      职位描述:1.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成 2.建立并执行公司的薪资、福利制度3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。6.其它与人力资源管理相关的工作及上级领导安排的临时性工作工作时间:做六休一福利待遇:五险,餐贴,提供午餐,宿舍,生日慰问福利,节日福利等

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人事主管 领胜城科技(江苏)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、制定、完善培训管理体系;  2、分析各部门培训需求,制定培训计划,初拟培训预算;  3、培训效果的评估与反馈,提出改进意见,做好培训讲师的等级评定工作  4、负责各部门岗位能力盘点,根据岗位应知应会,制定相应培训计划;  5、落实储干培训计划; 6、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;  7、处理员工冲突,岗位调动,解决员工投诉和劳动纠纷;  8、协助落实员工文娱活动,跟踪效果,营造良好的工作氛围;  9、员工纪律管理,引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律等;  10、定期组织员工座谈会,了解员工需求,落实责任人,改善现状;  11、制定本模块年度工作计划和阶段工作计划,梳理相关制度流程,并监督执行。  

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人力资源储备 双登集团股份有限公司 泰州 4.5-6千/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

储备岗试用期3-6个月,试用期间主要职责为人事基础工作(包含员工档案管理、合同档案管理、日常考勤、员工离职手续办理等),同时配合部门其他人员开展招聘、培训、绩效考核等事宜。 试用期合格转正后,人力资源部内部重新确定岗位职责。

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人事主管 银色世纪集团苏皖大区 泰州 3.5-5千/月 07-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责按照公司年度规划招聘相关人员;2.负责新员工入职离职办理及岗前培训;3.负责公司员工薪资的核算及HR系统;4.负责办事处与总部相关事宜的对接;5.领导安排的其他工作;岗位要求:1.人力资源相关专业,或者有一年及以上人事工作经验2.了解人力资源管理招聘、培训、薪酬福利等模块工作3.能熟练使用各种办公软件4.吃苦耐劳,有上进心5.接受公司企业文化员工福利:1.签订劳动合同,缴纳五险;月休4天,年休假15天;2.提供各种节日福利:礼品丰厚;3.免费提供住宿:环境优美,家电齐全;4.不定时举办员工聚餐、旅游等集体活动;5.提供完善的职业培训机制:入职培训+专业技能培训+提升培训工作地点:江苏泰州市海陵区迎春西路103号联系人: 王经理  15275420852 (同微)

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人事主管 美国润元企业有限责任公司北京代表处 泰州 3-4.5千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、能独立核算工资。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 泰州市梅兰春酒厂有限公司 泰州 3-4.5千/月 07-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在部门负责人带领下进行日常人事管理工作;2、掌握HR六大模块管理知识;3、参与绩效考核、薪酬体系建立;4、能较好的组织员工培训并能进行培训讲授;5、有人事管理工作经历。

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行政人事主管 深圳市为海建材有限公司 泰州 4-7千/月 07-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

大专及以上学历,熟悉行政人事管理制度。有工作经验者优先录用,工资待遇。

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高级人力资源主任 泰州佳兆业江山房地产开发有限公司 泰州 6-8千/月 07-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 协助项目人力负责人实施项目营销的人力资源管理工作的落实。任职资格:1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历; 2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名地产企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 6、专业对口且有较强学习能力。

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人事主管 上海振大电器成套集团有限公司 泰州 3-5千/月 06-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、大专以上学历,有1-2年的人力资源工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉6大模块;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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