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泰州 销售总监
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基地管理运营经理 北京智汇邦信息技术有限公司 泰州 1-1.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 支持制定当地基地的运营规划,负责基地的整体运营实施;2. 支持当地基地的运营体系设立,包括管理体系、活动体系、服务体系等;3. 支持当地业务的组织开展,包括:各类申报、项目引进、基地宣传、创业服务、活动实施、合作拓展等;4. 负责政府关系的沟通维护;5. 支持当地团队构建;职位要求:1. 有孵化器相关工作经验;2. 有团队管理及项目管理经验;3. 具备优秀的沟通协调能力;4. 工作严谨、细心,主动性、责任心强;

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拆船经理 靖江市富源钢结构有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对拆船工作的生产、销售、安全、环保、场地管理、 仓库管理等作全面部署和统筹;2、负责对拆船物资的分类工作,并根据市场情况提出要求;3、负责主持召开每月的行政例会;4、负责协调各内外关系,解决相关事宜;5、组织新进废船的交接、验船工作;6、根据市场要求,结合废钢船的船况,提出拆解料的要求, 交生产部门实施;7、与清仓接受公司签订清轮协议,做好废钢船的废油测量计量工作;8、加强市场研究及时提供市场信息。

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营销总监(泰州姜堰电线电缆) 南洋电缆集团有限公司 泰州 1-1.5万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总经理建立销售战略,制定销售计划、业务发展计划;2、制定并组织实施完整的销售方案;3、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍, 负责将公司内部销售管理制度化、规范化;4、根据公司的年度营销目标,制定、分解和实施计划,并落实年度营销目标的实现;5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;6、负责公司对外的协调工作,协调好与客户、政府、及其它相关组织的关系;7、维护公司现有营销团队的稳定与发展;任职要求:1、男女不限,年龄35-48岁,大专以上学历,营销管理相关专业优先;2、8年以上电缆公司营销或销售经验并且5年以上相关管理经验;3、有大中型集团企业高管经验、或者有企业主管销售或者营销的总监以上岗位经验;4、具备敏锐的市场洞察能力,懂得团队运营成本核算、能合理的调配控制运营成本;5、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力;6、有出色的人际交往和社会活动能力,有良好的职业素质;

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市场部负责人 泰州市成才教育培训中心 泰州 0.8-1万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责执行学校的市场战略,制定学校的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、明确目标考核任务,依照学校的营销策略,完成招生任务;3、协助辖区内分校区联系本区域广告投放大家长,结合家长的需求,协助分校区提出合理的合作方案,完成招生任务。任职要求:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历,有良好的职业操守,品行端正,综合素质高;2、3-5年市场营销工作经验,在相关企业任职市场经理1年以上,具有互联网行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

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销售经理 江苏阳廷电气科技有限公司 异地招聘 0.4-1.8万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、负责公司产品的销售及推广,熟悉电力行业,有电力行业经验;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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营销副总 江苏领客企业管理有限公司 泰州 0.8-1.6万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司大客户的开发、维护、管理及客户服务;2、根据项目计划,制定销售政策和执行营销方案;3、负责业务规范、流程的建立,并进行监督和指导;4、负责销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;5、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;6、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;7、负责本部门与公司其它各部门的协调。任职资格:1、大专及以上学历;2、有过营销副总相关工作经验优先;3、有极强的领导技巧和谈判才能;4、有广泛的客户资源和社会资源。

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诚寻销售总监/销售经理/区域合伙人 四川辰虹科技有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【客多多广告话费卡项目】全国区域项目负责人热力招募中...(地区型销售,你有本地资源我有技术项目,期待合作共赢)我们是做什么的?为企业商家定制带通话功能的广告卡(消费者免费打电话,商家打广告,合伙人赚钱)中国10亿部手机市场,300万企业商家的商机财富,看懂你就能在互联网从消费走向赚钱→我们公司是移动端广告定制服务商,主要以手机+话费卡+内置广告=广告卡的模式,为各地商家定制广告话费卡而服务,致力打造全民广告卡时代。这样利用手机话费低成本的营销,市场前景巨大,最新商机就在这里!我们的项目投入非常少,高回报,成熟的合作伙伴年收入基本稳定在30-80万(根据个人能力)。现在在全国另2500个空白地区寻找我们的项目合伙人,公司全称指导技术售后,提供全方面公信类资料及开拓市场所需产品。公司与你,合作共赢,邀你在互联网千亿市场里分一杯羹!要求: 寻找工作者勿扰!不想创业者勿扰! 真诚寻找想要创业的合作伙伴!如果有兴趣请直接添加WX或者拨打电话联系详谈。财富咨询通道WX: kddkj888      电话:15528888187

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销售主管 江苏永生新能源科技有限公司 泰州 0.8-1万/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司的战略规划,在当地城市或所属片区大力推广壁挂式无水箱太阳能热水器。 2、可接受外派如:北京、天津、石家庄、上海、南京、杭州、苏州等办事处驻点推广销售、工程项目跟进,维护老客户; 3、人性化的管理制度、开放式的晋升通道、高额度的销售提成; 4、公司产品为自主知识产权、国家发明专利——壁挂式无水箱太阳能热水器,推介的主要目标客户为:建筑开发商、建筑设计院及住建管理部门等。任职要求:1、沟通能力较强,性格开朗,丰富的社会经验与一定的营销技巧; 热爱销售工作、喜欢挑战自我、抗压能力强;2、有建筑设计、机电设备、暖通、防水工程、地产开发类销售经验者优先考虑;入职后,统一安排产品知识的培训;3、服从管理,有成本意识,工作有担当、有上进心、有毅力、有目标;4、有热水器行业销售经验者的优先考虑;5、有建筑行业项目设计及招投标相关经验者优先考虑;薪酬待遇:1、在公司的基本考核下,保底工资8万-10万/年。业绩提成、年终奖另外。2、实习期一个月后签订正式劳动合同,享有正式员工待遇和福利。3、按照劳动法规定享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)培训:1、初进公司,一周左右带薪入职培训。(熟悉公司组织架构、发展历程、办公制度、产品知识、营销技巧)2、工作一段时间,提升性培训。(你要快速成长)3、晋升队长进行团队管理能力培训(你要带团队)晋升:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了公平公正发展规划包括未来的股权激励:2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。我们的优势:国家发明专利、没有严重的同质化竞争、国家政策支持、行业发展前景光明。我们是一家蓬勃发展,充满生机的朝阳企业,我们一直致力于太阳能热利用设备研发、制造。我们渴望最优秀的人才,唯有你的优秀,才能创造我们共同的事业。我们不十分在意你的文凭、相貌、家庭背景和过去的经历,我们只看重你的实际工作能力,你的实际能力高于一切。这是一份充满挑战的工作,唯有用心努力者才可以取得成功,如果你强者,来接受挑战吧! 我们为优秀者提供无限发展的事业舞台,高额的目标工资和业绩奖金为优秀者而准备,同时我们也用保底薪资和业绩考核来拒绝平庸。

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销售总监 泰州市安奇汽车销售服务有限公司 泰州 1-2万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.完善和优化销售部内部组织管理,做好团队激励,加大培训,提升团队整体营销能力,建立和谐、积极向上的团队文化;2.对年度和月度任务目标进行分解,制定计划,执行实施从而确保达成目标;3.参与制订公司营销策略、销售政策,以及阶段性促销政策等,并执行实施;4.做好阶段性整车采购计划,并做好资源的库存管理;5.完成做好客户开发工作,并做好客户关系维护管理,提升SSI;6.负责打造数字化营销部,提高销量;7.做好二级网点的开发、销售、风险控制管理等;8.负责引导市场部结合年度计划开展各项活动集客工作;9.负责全面开展关联业务、装潢等,提高盈利能力;10.做到信息反馈及时、准确、与厂家各对应部门工作的协调;;11.负责大客户的开发管理与进度达成;12.确保安全生产,无安全事故发生。

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销售总监 建开阳光新能源科技有限公司 泰州 10-50万/年 06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、参与制定团队的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。7、汇总工作报告,并与领导进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级。8、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级。9、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。10、明确销售部各岗位各阶段的关键考核指标。11、根据绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。12、对直接下级进行考评,并进行绩效沟通,将考评结果提交人力资源部。任职资格:1、30-40岁,熟练操作office办公软件,基本的光伏知识,高效的执行力,严谨、细致、耐心的工作作风。对整体营销工作有一定的抗压能力,创新能力。2、国际贸易,市场营销等相关专业,大学本科及以上学历。3、5年以上相关岗位工作经验,具备团队管理经验。4、精通英语,具备优先的沟通能力。善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要制定改区域营销方针,具有较强的客际关系处理能力。

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