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泰州薪资福利经理/主管
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薪酬绩效主管(制造业/家具+泰兴)泰州市龙洋木业有限公司异地招聘0.8-1万/月05-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、负责在IE、统计的配合下做好计件定额及计件单价,考核方法的维护;5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;8、负责每月薪酬和福利的计算和管理;9、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。任职资格1、大专及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验,有大型制造工厂,尤其是板式家具厂,计件工资方案制定、维护工作经验;3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;6、对Excel的掌握及运用能力优秀;7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

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