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泰州 薪资福利专员/助理
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诚聘薪资专员 江苏金震手机连锁商贸有限公司 泰州 4-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、负责员工薪资、绩效、基数核定等工作;4、薪酬核算制度及流程优化;5、上级安排的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;2、两年或以上相关薪酬工作经验;3、熟练运用EXCEL等办公软件;4、数字敏感度好,逻辑性强,善于沟通,良好的职业道德素养,具有全局观念;5、工作细致认真,有责任心,原则性强,办事公正,耐心细致,有良好的保密意识。工作时间:做六休一福利待遇:五险,餐贴,提供午餐,宿舍,生日慰问福利,节日福利等

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薪资福利专员 广州明美新能源有限公司 泰州 5-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 根据公司薪资福利相关规定,进行薪资福利的日常操作, 1) 进行薪资计算和发放,确保数据准确,发放无延误; 2) 为员工办理社保公积金申报、交费和年度审核; 3) 完成员工月度个人所得税申报,并协助员工/财务进行年度个人所得税申报; 4) 管理考勤和员工休假,确保数据准确,符合公司相关规定; 2. 根据公司雇佣流程规定,管理雇佣周期,建立和管理员工档案 1) 为员工办理入离职,合同续签,试用期转正,离职面谈等手续; 2) 建立和管理员工档案,确保档案完整,保管得当; 3) 操作HRIS,确保数据完整、准确,定期提供IT及公司要求的各类报表; 3. 人力资源咨询,和信息支持 1) 接受员工关于工资计算,雇佣周期流程内相关问题的询问,将收集到的信息及时告知经理; 2) 关注地方和国家人力资源法律法规,收集相关数据和信息,为公司制定人才策略提供支持; 4. 人力资源其他协助事项 1) 协助经理开展各种人力资源项目,包括但不限于人力资源预算,年度调薪,绩效奖金,员工升/降职、调动,异常解除合同等; 2) 协助EHS 进行工伤申报; 5. 经理交办的其它工作。教育、资质和经验1. 二本或以上人力资源、行政管理或其他相关专业,了解系统的人力资源管理知识; 2. 两年或以上人力资源实操经验,熟悉包括但不限于薪资福利,雇佣生命周期管理工作流程; 3. 熟悉国家和地方人力资源法律法规; 4. 熟练使用Word, Excel, PPT, Outlook; 5. 英语CET-4 级或以上,具备英文读写能力;6. 良好的沟通能力和数据分析能力,优秀的执行力。

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人事薪资 可胜科技(泰州)有限公司 泰州 3-4.5千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

主要工作内容一般行政人事工作,主要与银行对接,处理新入职员工薪资卡事宜专业不限,本科职能需求:   1. 能团队协作、友爱同事  2. 勤奋努力抗高压,能配合加班;  以上需达到公司试用期考核标准 【薪资福利】技术员:综合薪资4500元/月以上;工程师及以上:综合薪资5500元/月以上;(具体根据个人实际工作经验状况而定)    2、加班费:平时工作日加班1.5倍,周末双休日加班2倍,法定节假日加班3倍;  3、特殊岗位津贴:夜班津贴260-300元/月,环境津贴50-200元/月,制程津贴100-200元/月;  4、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金;  5、医疗:公司医务室免费看诊;  6、保险:与公司签订劳动合同,缴纳社保五险;  7、活动:公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等;  8、培训:公司依照员工入职时间及岗位开展各类通识及专业培训,以提升员工综合素质;  9、晋升:公司提供广阔的晋升空间,每半年进行考评,每年有两次晋升及调薪机会  【衣食住行】  1、厂服:公司免费提供工作服,每两年更换一次;  2、用餐:公司提供免费工作餐及加班餐,员工可自由选择餐点及菜色;  3、住宿:公司提供住宿,房间配有空调、卫生间、淋浴等设施、投币洗衣机等;  4、其它设施:生活区及厂区设有超市、咖啡厅、自动购物机、银行自助取款机、医务室、心理访谈室、员工意见箱等。 

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薪酬绩效专员 永发(江苏)模塑包装科技有限公司 泰州 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

负责薪酬核算、个税申报、社保办理、员工考勤、人工成本,协助招聘、培训。

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薪酬绩效专员 隆基乐叶光伏科技有限公司 泰州 4.5-6千/月 05-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.薪酬管理  负责员工薪资数据准确核算、及时发放  人力成本核算与分析  个别员工定薪,调薪,群体性调薪方案制定及执行  2.绩效考核管理  绩效指标库管理  绩效考核实施过程执行与推进  绩效考核档案管理  3.员工福利管理  负责各类福利台账的统计与维护  各类福利方案制定与执行  4.考勤管理  考勤细则编制与修订  日常考勤事宜处理  考勤系统使用及维护  考勤台账汇总及审核任职要求:人力资源管理培训3年以上人事工作经验,同行业优先本科及以上学历,已完成学制并持有相关毕业证件具备良好的团队精神,协调能力强,具有一定的抗压能力

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人事 可胜科技(泰州)有限公司 泰州 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

人力资源、行政管理等相关专业;熟悉人事招聘、员工关系、薪资、培训等模块者优先,能配合加班,沟通能力强,有团队精神职能需求: 1. 能团队协作、友爱同事2.勤奋努力抗高压,能配合加班;以上需达到公司试用期考核标准职能需求:   1. 能团队协作、友爱同事  2. 勤奋努力抗高压,能配合加班;  以上需达到公司试用期考核标准 【薪资福利】技术员:综合薪资4500元/月以上;工程师及以上:综合薪资5500元/月以上;(具体根据个人实际工作经验状况而定)    2、加班费:平时工作日加班1.5倍,周末双休日加班2倍,法定节假日加班3倍;  3、特殊岗位津贴:夜班津贴260-300元/月,环境津贴50-200元/月,制程津贴100-200元/月;  4、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金;  5、医疗:公司医务室免费看诊;  6、保险:与公司签订劳动合同,缴纳社保五险;  7、活动:公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等;  8、培训:公司依照员工入职时间及岗位开展各类通识及专业培训,以提升员工综合素质;  9、晋升:公司提供广阔的晋升空间,每半年进行考评,每年有两次晋升及调薪机会  【衣食住行】  1、厂服:公司免费提供工作服,每两年更换一次;  2、用餐:公司提供免费工作餐及加班餐,员工可自由选择餐点及菜色;  3、住宿:公司提供住宿,房间配有空调、卫生间、淋浴等设施、投币洗衣机等;  4、其它设施:生活区及厂区设有超市、咖啡厅、自动购物机、银行自助取款机、医务室、心理访谈室、员工意见箱等。 

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薪酬绩效专员 隆基乐叶光伏科技有限公司 泰州 4.5-6千/月 05-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责员工薪资数据准确核算、及时发放2.人力成本核算与分析3.个别员工定薪,调薪,群体性调薪方案制定及执行4.绩效指标库管理5.绩效考核实施过程执行与推进6.绩效考核档案管理员工福利管理1.负责各类福利台账的统计与维护2.各类福利方案制定与执行考勤管理1.考勤细则编制与修订2.日常考勤事宜处理3.考勤台账汇总及审核岗位要求:2年左右人事工作经验有薪酬绩效工作经验者佳

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