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职位分类:不限

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台州大学/大专应届毕业生
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管培生(台州)宁波银行股份有限公司台州02-25

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

分行管培生:岗位描述:指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

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终端运营管培生(台州)上海热风时尚企业发展有限公司台州02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、通过业务能力和管理能力的培养培训,快速成长为门店经营者;2、对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理;3、打造搭建门店团队,营造良好门店团队氛围;4、打造良好的购物体验,完成店铺业绩目标。任职资格:1、全日制本科,2018-2020年毕业生,市场营销、工商管理、国际经济与贸易、服装工程与设计等相关专业优先;2、善于团队合作,目标导向,敢于承担责任,抗压力强;3、能够接受全国调动与出差。

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肯德基餐厅储备经理-临海杭州肯德基有限公司台州4-5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事: -餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: -我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 -最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 -之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: -至少拥有专科学历(欢迎应届毕业生报名) -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利: 起薪为3600-3800元/月+季度奖金, 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天-20天),享有商业保险。

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豪客来储备经理-台州厦门豪客来企业管理有限公司台州4-5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:餐厅储备经理—台州您将从事:豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作您将得到: 有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4000-5000元/月+每月奖金分红+法定假日三薪+年度调薪……假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期福利:包吃、包住、医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检服装:根据季节不同为员工发放制服活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持 2.个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长 您需具备: 大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作

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工程类岗位(台州)中国建筑第五工程局有限公司广州分公司台州02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

青年人才培养品牌-----“青苗计划”中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。导师带徒我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。企业大学我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。网络教育我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。接班人计划我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。职业通道我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。(一)招聘要求学历:2020年毕业全日制本科、硕士、博士生专业:专业对口,符合招录岗位要求成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;         乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;        善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。(二)需求专业:    工程类:土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、建筑学、城市规划、环艺设计、钢结构/焊接等。(三)工作地点:国内:广东、广西、福建、海南。福利待遇:1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万+,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。2.薪酬组成:固定部分:岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇平均约为6500元/月(不含企业缴纳公积金)。4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

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商场实习生锦江麦德龙现购自运有限公司(东区)台州1.5-2千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职位:商场实习生 职位要求: 1. 2019年毕业大专生; 2. 热爱零售业,性格开朗,良好的沟通和协调能力; 3. 积极主动,责任心强,吃苦耐劳,诚实上进; 4. 服从工作安排,良好的团队合作精神; 5. 能够保证每周工作3~5天,接受轮班; 6. 家住工作地附近,有相关工作经验者优先考虑。 以上人员一经录用,麦德龙将提供有竞争力的薪酬、完善的福利、系统的培训提升空间和良好的职业发展机会。

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实习生(管培生)上海太太乐食品有限公司杭州分公司台州2-3千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、在校大三大四各专业的学生,性格外向,表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力;2、积极做好市场推广,销售公司产品;3、拜访客户,维护良好的客情关系,了解市场情况、积极协助客户再销售;4、做好产品生动化陈列及各种广告用品的宣传及有效运用;5、负责通路批发或者零售门店的客情管理与维护; 6、完成销售报表及其它公司安排的工作。 

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招聘外贸业务员,提成超10万宁波皇钻机械有限公司异地招聘1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、在各大网络平台宣传公司产品,寻找客户邮箱并发送询盘,在各大展会协助公司宣传。2、新公司刚刚成立,在国内知名度颇大,现欲向国外发展,需求业务员/助理若干位!任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易等英语类相关专业。大学英语6-8级,专业英语4-8级。2、具备独立完成单证、报关等出口手续能力者优先,不会者可学习。3、2年以上进出口业务管理工作经验、有外企相关领域工作经历者优先考虑。 4、从事过铸造行业、斗齿等工程机械配件行业者优先。 5、宁波慈溪滨海经济开发区周边地区者优先。 6、公司以保底工资+提成2个点为主要运作方式,一个货柜30万RMB,提成6000元,一个客户平均年采购200万RMB,业务员年薪十万不是梦,只要你有能力!

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长城物业2020届管培生(包住)长城物业集团股份有限公司上海分公司台州6-6.6万/年01-08

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:学习能力,服务意识,创新思维岗位职责:1、接受与物业管理相关的培训及工作;2、完成经理交办的相关工作。任职资格:1、应届毕业生,本科及以上学历 ,专业不限;2、性格开朗,善于交流,有良好的沟通协调能力;3、能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强,服务意识强;”遇见未来“培养计划:长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划,旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理,以及集团各事业群的高层继任人。在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标,并进行考核、激励及末位淘汰。长城物业集团,遵循内部晋升为主的用人原则,即80%内部晋升,因此我们为员工提供一个协助提升的平台,有行业内各领域专家的全方位辅导和培养,让你们能够快速成长,和长城物业一起“遇见未来”。1、目标:为公司培养管理人才。通过培养计划,您将得到完善的培训和发展计划;具有竟争力的薪酬和福利;有专门的职业发展指引人。2、入职培训后,毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段,熟习公司各项业务。轮岗结束后,公司将根据个人的表现和特长,确定固定岗位,进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间,通过现场训练、培训训计划,能力测评, 进入人才梯队。福利待遇:社会保险:按国家规定提供五险一金带薪假期:工作满一年提供带薪年休假培训机会:培养计划、岗位培训、网络学院健康体检:每年提供一次免费体检;伙食补贴:每月提供午餐补贴;提供宿舍:应届毕业生***年提供免费住宿,第二年市场半价住宿;员工活动:可享受员工生日会,生日礼物福利,参与员工活动只要你够优秀,只要你有梦想,只要你会选择,这里有你想要的一切!广阔的发展平台、简单的人际关系、丰富多样的培训机会、阳光透明的工作环境、完善的薪酬福利、通畅的晋升空间,而这些只要你够优秀并做出正确的选择就可以轻松加入我们!未来----我们等你来!

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外贸经理浙江黄岩欣欣塑料实业有限公司台州2.3-3.5千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

对国外市场,销售模式有一定的了解,英语交流顺畅,产品订制流程与客户交谈总结都有自己的见解,能与客户建立良好的沟通环境。工作期间对公司指派项目有责任心,做事认真。正式员工提供五险,住宿与餐费属于公司补助。岗位职责1、跟踪每张业务单的生产及定稿流程,收回应收回的款项;2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需;3、接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门;4、掌握、了解市场信息,开发新的客源。任职资格1、大专或以上学历/1年以上业务跟单工作经验;2、较好的人际关系,有较强的创新意识和开拓进取精神;3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;4、大学四级以上英语水平/英文口语对话良好,熟练的电脑操作技巧。

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职能类岗位(台州)中国建筑第五工程局有限公司广州分公司台州02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

青年人才培养品牌-----“青苗计划”中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。导师带徒我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。企业大学我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。网络教育我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。接班人计划我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。职业通道我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。(一)招聘要求学历:2020年毕业全日制本科、硕士、博士生专业:专业对口,符合招录岗位要求成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;         乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;        善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。(二)需求专业:    职能管理类:会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、市场营销、人力资源管理、广告学、法学、计算机、物业管理、酒店管理、房地产经营、法语、英语、土地资源管理等。(三)工作地点:国内:广东、广西、福建、海南。福利待遇:1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万+,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。2.薪酬组成:固定部分:岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇平均约为6500元/月(不含企业缴纳公积金)。4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

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肯德基台州实习管培生(应届生专区)杭州肯德基有限公司台州4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事: -餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: -我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 -最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 -之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: -至少拥有专科学历(欢迎应届毕业生报名) -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利: 起薪为4000元/月+季度奖金, 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天-20天),享有商业保险。

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肯德基储备餐厅经理-路桥杭州肯德基有限公司台州4-4.5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事: -餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: -我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 -最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 -之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: -至少拥有专科学历(欢迎应届毕业生报名) -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利: 起薪为4000元/月+季度奖金, 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天-20天),享有商业保险。

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肯德基2019届储备实习生杭州肯德基有限公司台州4-5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:浙江省范围内均可您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: - 大专学历;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境,乐于从事连锁餐饮行业 薪资福利: 薪资为360000-3800元/月起,完善的福利保障(五险一金、提供10天带薪年假等)

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肯德基台州实习管培生-椒江杭州肯德基有限公司台州4.5-5.5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事: -餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: -我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 -最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 -之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: -至少拥有专科学历(欢迎应届毕业生报名) -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利: 起薪为4000元/月+季度奖金, 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天-20天),享有商业保险。

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肯德基台州实习管培生(应届生专区)杭州肯德基有限公司台州4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事: -餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: -我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 -最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 -之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: -至少拥有专科学历(欢迎应届毕业生报名) -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利: 起薪为3600-3800元/月+季度奖金, 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天-20天),享有商业保险。

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肯德基台州实习管培生(应届生专区)杭州肯德基有限公司台州4-4.5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事: -餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: -我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 -最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 -之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: -至少拥有专科学历(欢迎2020届届毕业生报名) -热情开朗,善于与人沟通 -适应倒班和高效的工作环境 -乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利: 起薪为3800元/月+季度奖金, 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天-20天),享有商业保险。

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肯德基餐厅储备经理-仙居杭州肯德基有限公司台州3.8-4.5千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 薪资福利: 储备经理阶段:起薪4000元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;入职前6个月,当地无住房条件者,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房);六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到: 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 工作与学习: 餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2019届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)

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