• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >台州招聘网 >台州人事总监招聘信息

职位推荐:互联网运营管理招生代理语文老师地理教师/老师测绘实习规划实习标书制作工程质检员安全专家建筑师桥梁工程游戏解说小区物业管理护理药品市场推广

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
台州人事总监
清除条件
全选
申请职位

人力资源总监浙江三德纺织服饰有限公司台州1.5-3万/月02-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。岗位要求:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、十年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源总监工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、有服装或纺织行业工作经验。福利待遇:1、提供五险一金:养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金2、免费标间宿舍:中央空调、干湿分离独立卫生间、3人标间3、免费自助餐厅:提供三餐、自助形式、北欧风格餐厅

立即申请
收藏

人事总监冯泰香港国际异地招聘1-1.5万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、男女不限,年龄28岁-45岁,人力资源管理专业或行政管理专业毕业,协助决策层制定公司发展战略;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的企业文化及体系建设;7、负责ISO9001、ISO140001质量环境管理体系、6S体系的推动与维护;8、熟悉社会责任、反恐等验厂标准。

立即申请
收藏

行政人事总监忠信集团有限公司台州15-20万/年02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责制定行政、人事等公司战略规划和组织规划;2.负责修/制订公司激励体系及绩效考核体系;3.审核修/制订相关管理文件,确保管理制度的执行、工作目标和实施计划的达成;4.负责策划、组织和推动企业文化建设,打造团队凝聚力和向心力;5.拓展/维护/巩固和加强公司与当地政府核心部门的关系,为公司的业务发展保驾护航;6.负责公司各大型活动/会议的组织策划、总体安排协调及经费管控;7.管理属下部门日常业务运作;8.负责公司员工工作安排、岗位调动、人事任免、培训教育、绩效考核。任职要求:1.人力资源管理、工商管理等相关专业,本科以上学历;2.10年以上大中型制造业或外资企业人事行政总监岗位工作经验,有拟上市或上市公司从业经历者优先;3.熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验;4.国家二级人力资源管理师优先;5.具有较强的语言表达能力、应变能力、公关能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力; 6.善于分析总结,发现问题及时处理。具有较强的团队管理能力。

立即申请
收藏

高级人力资源专员浙江飞越机电有限公司台州1-1.5万/月02-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.完善公司人事管理权限与工作流程、组织架构设计、管理流程改造、岗位设置与配置。2.制订和完善公司员工薪酬和福利管理体系和制度,定期或不定期组织市场薪酬调研,实施员工薪酬调整,使公司薪酬和福利体系符合国家和地方政策,同时适应公司发展要求。3.制订和完善公司员工培训体系,调查和分析员工培训需求,制定培训经费预算,开发员工培训课程,培养内部培训讲师,组织实施培训并评估培训效果。要求:1.大专及以上  ,2.从事10年以上人力资源工作经验和8年以上管理经验3.具备管理能力,掌握包括人力资源、财务和行政管理的基本知识。4.较强的领导能力、分析能力、沟通能力较强、计划组织能力较强

立即申请
收藏

人事总监浙江久胜成铝业有限公司台州15-20万/年01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

立即申请
收藏

人力资源总监易中国际知识产权顾问有限公司台州0.6-1.2万/月12-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位描述1.根据用人部门需求,积极展开招聘工作,利用及开拓各种招聘渠道,建立人才库,主动搜索、拓展联系候选人,做好人才储备,以满足公司扩张的人才需要;2. 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;合理利用人力资源成本,提高公司整体的综合管理水平;3.建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式,建立有效的制度并组织实施;4.跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态,吸引优秀人才加盟 ;5.绩效评估工作的开展及执行;6. 积极策划及组织公司各种文化活动;入职要求:1.人力资源工作经验3年以上,人力资源专业优先考虑;2.特别擅长人力资源六大模块其中之一;3.有较强的执行力和抗压性,能有效率的完成总监交待的工作任务;4.思维灵活,学习能力强,有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先;5.沟通能力强,擅长处理人系关系;

立即申请
收藏

综合办主任浙江久胜成铝业有限公司台州0.8-1万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划  2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划  3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制  4、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作5、组织员工进行培训,提高员工的工作能力  6、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神7、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队 8、负责企业的各种活动以及会议工作  任职要求:  1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理类专业优先考虑  2、工作能主动积极,好学抗压,反应快  3、有三年以上招聘及行政方面的实际经验  4、具有很强的沟通协调能力

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理