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月薪过万等你来战 唐山千家房地产经纪有限公司翔云西道分公司 唐山 0.8-1万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

唐山同行业最高薪酬标准 新人入司即享受底薪5000元+免费专业培训+奖金(各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等)不安排任何量化考核,转正后底薪可达9200元,提成可达到35%,只要你敢拼,我就敢买单!任性就是要这样! 2015年千家房地产进入快速发展的非常时期,两年内在市区再开设100家门店,进而会培养一大批储备经理人,扩张的背后意味着发展快的话7个月就可以成为经理人,意味着你会拥有团队,创造的业绩会让你轻轻松松月薪过几万,如果想改变自己的生活品质请加入千家。在这里你只需要负责二手房的交易及后续流程跟访,有较强的抗击打能力,不怕挫折,有独立的思维,善于沟通,性格不限,性别不限。有亲戚朋友销售能力还不错的,对销售感兴趣,想找份长期有发展的工作,只要够勤奋努力、可以介绍来千家。在这个特殊的时期真诚期待与你携手同行!6月至9月学历不限制,欢迎大家来电咨询。有同业经验的优先! 快速的晋升:(所有的级别均通过两个月就可以晋升) 1)见习顾问 置业顾问 中级顾问 高级顾问 资深顾问 储备店经理 店经理 区域经理 2) 见习顾问 置业顾问 中级顾问 高级顾问 资深顾问 置业主任 一星主任 二星主任 三星主任 四星主任 五星主任 千家 战绩 首月新人工作优秀者月薪均可达5000元以上。 唐山市同行业里非常高的提成35% 唐山同行业中非常高的无责任底薪7800元(首年平均月薪6000-10000元,1年以上员工月收入过2万!) ; 唐山同行业个人业绩13万记录保持企业; 以二手房交易安全为己任的企业; 在国家商务部备案的企业; 唐山同行业晋升体制、培训体系非常完善的企业 店长可提到利润的75% 以上,月薪9万记录从未被打破! 据房管局数据统计,每成交10套就有7套是千家成交的。 如何被培养? 1、岗前培训:千家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:千家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:千家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享:千家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:千家地产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化。公平的竞争,活出不一样的人生。 你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值。我们因你而骄傲,你也会因我们而自豪! 为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售? 让千家地产来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 赚50块,赚500块,赚5000块……同样都是销售,你只需要推销一套价格最便宜的房子就可以赚更多; 同样是销售,为什么不选择回报率最高,价值不可替代,持续和高速发展的房产经纪行业? 同样是房产经纪行业,为何不选择千家地产! 千家使命:聚焦客户关注的压力和挑战,用有竞争力的解决方案帮客户创造最大价值! 品牌定位:中国安心置业服务***,聚焦核心,用心服务! 宁可拼搏累死,也不能在家闲死! 宁可出去碰壁,也不能在家里面壁。 是狼就要练好牙,是羊就要练好腿。 什么是奋斗? 奋斗就是每一天很难,可一年一年却越来越容易。 不奋斗就是每天都很容易,可一年一年越来越难。 能干的人,不在情绪上计较,只在做事上认真; 无能的人,不在做事上认真,只在情绪上计较。 拼一个春夏秋冬!赢一个无悔人生! ———献给正在奋斗的人们! 联系方式 15633602005 杨主管

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客户服务经理 唐山永正环境监测有限公司 唐山 4-6千/月 07-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司各项业务的客户咨询、业务受理、服务投诉处理工作;2、负责公司各项业务数据汇总分析;岗位要求:1、本科以上学历,环境、化工专业优先; 2、具有较强的沟通、协调能力和团队合作能力;福利待遇:   1、***;   2、公司提供五险、工作午餐;   3、单休(固定休周日),法定节假日正常休假;   4、每天工作8小时:上午8点-12点,下午1点-5点。

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客服经理 唐山中南国际旅游度假物业服务有限责任公司 唐山 0.6-1万/月 06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.全面负责客户服务中心工作安排,负责客户服务中心管理范围内的工作质量,保证为客户提供良好的管理与服务;2.负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任,制定工作要求、工作目的、以及建立各项管理制度;3.与客户保持紧密、良好的联络、沟通,受理客户的投诉;负责制定客户回访计划,组织客户意见征询活动,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议,不断保持、改进、提升服务的素质;4.负责计划、组织好物业公司与业主的楼宇交付工作;负责编写、制定各类客户服务中心的相关表格;5.负责做好客户服务中心与公司其他部门之间的沟通及协调工作;6.负责培训及提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能;7.园区品质提升、满意度提升任职要求:1.物业、行政、经济管理、房地产建筑等相关专业;2.三年以上物业行业工作经验,2年及以上大型物业客服管理经验,40岁以下;3.熟悉物业国家管理政策法规,物业管理基本知识,具有较强的法制观念,责任心强;4.具备较强的办公室事务管理能力,以及良好的文字和语言表达能力,善于沟通。

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