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唐山 区域销售经理
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区域销售经理 南京西巨电子技术有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求及职责:1、组建区域销售团队。2、制定区域销售计划。3、能较好的完成公司下达的销售任务。4、能有效管理和带领区域团队。5、能完善团队合作和协调大局。任职条件:1、年龄30周岁以上,对市场营销工作有浓厚兴趣,表达能力强。2、有从事过五年以上仪器仪表类产品销售经验,熟悉轨道交通、水利水电等行业优先。3、有过三年以上区域销售管理经验,熟悉广东、湖北等区域者优先。4、机电相关教育背景。5、本科以上学历。6、适应经常出差。待遇:1、公司提供五险一金。2、按国家劳动法规享受带薪节假日。3、区域经理年收入不少于150000元。

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驻唐山销售代表 中关村华康基因研究院 唐山 1-1.5万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、市场营销、生物类等相关专业,专科以上学历;2、志于在销售或市场领域发展;3、口齿清晰,性格外向,良好的沟通能力及人际交往能力, 能吃苦耐劳,可以经受一定的工作压力; 4、有医疗机构渠道者优先(儿科、神经科渠道)。岗位职责:1、按照销售计划开展销售活动, 努力完成个人销售任务及目标; 2、积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象; 3、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集; 4、定期拜访客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需要; 5、重点客户的开发与维护; 6、执行上级指派的各项工作。

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省区经理(高端酒水销售) 杭州耀本贸易有限公司 异地招聘 0.8-3万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责(高端酒水销售+高薪提成)一、负责所辖区域全年营销计划,分解为年、季度、月度销售计划。确保销售计划完成,节约销售费用,及时回笼资金。并完成个人销售计划、回款;二、负责所辖区域市场的新客户开发、招商、老客户维护等工作,保证公司与客户的无缝对接,顺利沟通;三、负责所辖区域市场的市场调研、分析和预测工作。包括现有市场分析和未来市场预测;消费者心理和行为调查;竞争对手分析与监控;渠道调研;现有产品研究和新产品市场预测;为公司新产品开发提供市场资料;四、全面负责所辖区域市场的打造,制定相宜的市场方案、协助客户落地执行,并及时向公司进行反馈沟通,给予资源帮助;五、负责所辖区域城市经理的考核、考评、管理教育工作。关心所辖区域城市经理的工作状况、思想动态,做好耐心细致的思想教育工作;六、上级临时安排的客户开发、维护、市场打造等各项工作。任职要求:1、市场营销专业及大专以上学历,有白酒销售经验者优先;2、具有大客户营销工作经验和销售业绩,人脉资源广,有成功区域市场管理的经验,5年以上快速消费品相关经验;3、具备良好的个人素养和谈吐举止,富有亲和力。有较强的事业心和创业精神,具备非常优秀的个人魅力;4、有责任心、有格局、能接受挑战并附有激情。具有一定的抗压能力,能适应长期出差;5、执行力强,能够主动而独立地完成上级交办的工作;6、具备独立的市场开拓能力、沟通能力、内部协调能力和公关能力;7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;8、具有一定的团队组织、培训、管理能力。公司福利:1、晋升渠道:省区经理——大区经理——销售部长——全国销售总监;2、具有竞争力的薪酬福利机制,高底薪+超高提成+补助=1~10w,挑战高薪,上不封顶;3、专业培训——完善的专业培训体系,公司非常注重员工发展和成长,为员工提供各类培训机会,帮助员工成长和进步,一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程,包括免费入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统。4、为员工缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)5、完善的福利假期,包括国家法定假期、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。6、公司非常重视企业文化和团队建设,定期组织集体活动(我公司为五粮迎宾酒全国总运营,网址:www.wlybjchina.com,请投递简历前,认真查看网站,了解我公司情况后有目的投递。投递时,需上传个人证书扫描件,含身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、婚姻证明、离职证明等。感谢配合!)

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区域销售经理 仲景大厨房股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

提成不封顶,收入自己做主!仲景大厨房面向全国招募香菇酱销售经理,还等什么!?赶快加入吧!!! 区域经理岗位职责:1、完成公司制定的各项销售目标,提高区域销售利润;2、负责区域经销商合理布局,建设多渠道的市场网络3、管理维护客户关系,并建立与客户间良好的战略合作关系;4、合理利用市场费用,促进市场健康发展;5、负责区域内重要销售活动的策划和执行;6、打造具有正能量、目标感的业务团队,并对业务人员日常工作进行指导、检查和督导。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,35周岁以内;2、从事销售工作3年以上,一年以上管理经验,有海天、李锦记、太太乐等知名调味品行业销售管理经历者优先;3、具有较强的市场分析及规划能力;4、具备较强的沟通能力、市场开拓能力;5、能够适应出差,接受长期外派者优先;

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区域经理、城市经理、省区经理 北京胖仔食品有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:a. 完成所负责地区市场开发目标和销售目标。b.执行公司制定的渠道销售政策。c.确定区域的渠道政策及价格体系策略。d.制定业务销售任务分解方案,统计每月、每季区域销量,做出总结分析。e.选择、拓展区域内分销网络,包括参与制定拓展计划及县级经销商的谈判。f.管理、监控区域内分销网络,包括代理商的市场销量和价格体系;为代理商制定进货计划,监督代理商的商务操作;g.提升代理商的经营理念,提高代理商的经营管理水平来达到销售目标。h.定期与代理商进行沟通协调工作,维护渠道的稳定性,对违反销售政策的代理商提出处理、处罚意见。i.对所负责的区域提出广告、促销和其他市场活动计划,按公司统一要求监督市场活动执行情况和促销完成情况。j.对代理商进行产品、促销活动以及其要求的培训。k.对所负责的区域出现的各种问题及时上报并提出解决方案。l.遵守公司制度以及部门工作规范;按时上交各种工作报表。m.积极与其他区域进行沟通与协调,做好区域间的协助工作。n. 协助上级完成销售任务。完成上级领导交办的其他工作。o.现有客户的拜访,新客户的开发。订单、现有库存统计。p.新产品推广、竞争产品的信息收集。q.二级经销商和餐饮大客户的日常维护和开发。r.二级经销商的订单及时传递给地级物流商及总公司内勤。s.对下属业务进行业务指导及培训。应聘要求:1. 三年以上渠道销售工作经验,1年以上管理工作经验;2. 有渠道市场开拓经验及独自开发市场能力;3. 注重工作效率,执行力强,有强烈的团队协作意识;4. 能承担工作压力,能长期稳定工作,可以适应长期出差;5. 能够熟练使用电脑、Word、Excel、电子邮件等办公软件。待遇:底薪3000 + 社保补助 + 提成 + 奖金 = 年薪8-10万

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城市服务商(区域服务商) 大连小聘科技有限公司 异地招聘 0.3-1.5万/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

截至2017年6月末,12家银行上半年新增发卡累计达到7327.6万张,整体保持了10%伴随持卡规模的不断扩大,银行的信用卡交易总额不断攀升。11家银行(剔除未披露相关数据的中国银行)的信用卡总交易金额高达90597.21亿元。如果你从事POS机行业,你铺出去的机器月交易流水达到上组数据的零头2000万,你的月收入可以达到20000+大连小聘科技是拉卡拉一级战略合作伙伴,现面向全国诚招区域服务商。我们可以为你提供专业的一对一技术培训极具竞争力的分润政策不定期的冲榜奖励丰厚的年终分红你需要做什么把产品送给有收款需求的商户和个人免费使用组建团队 快速抢占市场 极低的投入搏一份只赚不赔的事业,你还在等什么牛经理 1-3-1-6-4-5-3-3-2-7-3(同微)李经理 1-5-5-2-4-7-6-6-8-6-5(同微)全国诚招区域服务商,有兴趣的可直接联系

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区域销售经理/区域销售主管/区域经理/区域主管 湖北酷我乳业股份有限公司 唐山 0.5-1万/月 06-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、 依据省区销售工作规划,负责所辖区域销售网络的建立、建设工作,包括网络布局、渠道拓展和建设维护工作。2、 负责接受直接上级下达的各项年度、季度、月度工作指标并完成。3、 依照省区KA和渠道经理下达的销售指标,负责给直接下级下达分解销售指标,提供政策和策略指导,并报备上级业务领导,听取建议和指导意见予以修正。4、 负责拟写年度、月度工作计划并提报上级领导审批核准(计划须包括费用预算);结合上级业务经理下达的业务工作指标,审批核准直接下级的年度、月度工作计划;审阅直接下级的年度、月度工作总结。5、 负责辖区KA主管、渠道主管的招聘初试工作和复试通过后的员工录用申请工作,负责业务员的复试和录用审批工作。6、 负责直接下级的工作策略指导、培训和考核工作以及在直接下级出现工作为难情况时对上级领导的协调工作。7、 负责组织召开辖区销售活动经验和互动交流会。8、 负责执行终端建设规范、渠道建设和推广策略,组织执行上级或市场策划部下达的各类促销活动和品牌建设、推广活动,并准确反馈效果信息。依据区域消费差异、渠道特性差异,独立策划促销活动和渠道推广活动。9、接受上级指令维护辖区内大客户关系,负责区域性主流现代渠道重要客户、终端关键客户的客情、沟通和衔接工作。10、负责按制度规定定期上交区域月度、季度、年度销售报表和月度、年度工作总结。11、负责辖区各项费用的借支、核销、报销申请;按制度规定的权限,申请或初审各类工作申请和业务签呈。12、负责具体执行落实上级精神和指令。并负责和上级领导的沟通、协调、配合工作。任职资格:1、具有3年以上快消品销售经验;2、有较强的客户沟通能力,客户的管理及客情维护能力;3、较强的责任心,敏锐的洞察力,把握好市场的动态。4、具有强烈的成功愿望和进取心,敢于要求,能承受在快速成长公司所面临的各项挑战与学习压力。5、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;

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急聘建材工程渠道部销售经理 唐山市奥佳新型建材有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

沈阳龙源集团成立于1998年,是一家集研发、生产、销售、施工、服务于一体的大型企业集团,业务涉及防水材料、防水涂料及无纺布三大系列共计百余款产品,“奥佳防水”是旗下优秀品牌之一。同时集团也是国内最早加入NRCA(美国屋面工程协会)的防水企业之一,代表中国参加了2006年2月在美国拉斯韦加斯举办的美国屋面材料展会。集团下辖一个经营管理中心,一个技术研究所(防水材料研究所),四个区域营销中心,以及六大生产基地。岗位职责:1、 负责区域内建材类工程客户开发与维护工作;2、 根据公司销售计划,执行所辖区域内保障房、城改房、公租房项目跟进;3、 负责收集、整理项目信息,跟踪项目过程,并对项目进行有效的风险评估;4、 项目嫁接代理商,协助代理商解决项目过程中实际出现的问题5、 协助代理商进行项目招投标(报价)、商务谈判、合同签订,以及代理商项目回款等;6、 定期完成工作报告,对销售市场进行分析,并提交上级领导。岗位要求:1、男女不限,32岁以下,形象气质佳;2、一年以上建材销售经验2、吃苦耐劳,愿意挑战高薪。4、可以接受工作出差。晋升渠道∶区域销售经理-片区销售经理-省区销售经理-营销总监薪资福利∶基本工资+补贴(油补、话费、出差补贴)+提成+新开客户奖励+五险

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市场营销总监 常州速派奇车业有限公司 唐山 30-50万/年 06-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1 、协助总经理组织制定公司的战略目标、远景目标及公司年度经营计划;2 、负责分解落实公司下达的经营指标、管理指标、业务指标;3 、不断改进管理方式和方法,促进业务盈利能力和管理水平的提升,带领团队完成公司的各项绩效指标;4 、负责落实、强化公司的业务管理、品牌专卖店之间业务互动和提升;5 、协助总经理处理其他事宜。任职要求:1、30-38周岁,本科以上学历,营销及管理相关专业;2、工作经验6年以上,具有品牌连锁企业销售运营管理经验,具有较强的营销战略制定与实施能力;3、有家电、汽车行业销售管理从业经验优先;4、具有良好的人际交往和沟通能力、领导能力,抗压能力强,有责任心、事业心;5、适应出差,驾驶技术熟练

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区域销售经理 浙江嘉泰激光科技股份有限公司 异地招聘 20-30万/年 06-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、入职要求1、有区域销售经验,具备良好的市场拓展能力和企图心;2、善于思考、有韧性、人品好、吃苦耐劳、敬业(重要);3、有私家车及驾照(条件优秀可放宽);4、有折弯机、剪板机、数控冲床、等离子切割机、火焰切割机、激光切割机销售经验优先考虑。二、薪酬福利1、区域经理:底薪4000-5000+管理津贴+团队提成+个人提成+话费补贴100+油费补贴1000左右(目前本公司区域经理年收入在20-80万不等);2、销售经理:底薪4000-5000+个人提成+话费补贴100+油费补贴800。三、考勤管理1、因本公司在当地未设置办公地点,所以,异地业务人员考勤实行钉钉签到制度,工作时间与公司同步。如考勤有弄虚作假或毫无进取心者,公司将予以辞退并扣除相应薪资及津贴;2、每周需向公司提交工作报表两次(微信发送)。四、应聘流程应聘人员先经过电话沟通或网络面试,双方达成意向后到温州总公司安排学习2-3天,培训完毕即返回当地开展工作。本岗位有意者可直接与丁经理联系:18157787687

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