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唐山 招聘专员/助理
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人事专员 唐山圣龙水泥有限公司 唐山 2.5-3.5千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作时间:早8:00至晚5:00,单休。中午午餐免费。上3险。定期劳保。

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人事专员 唐山千家网络科技有限公司 唐山 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责员工招聘、面试及员工关系管理

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招聘专员 唐山傲骨体育健身服务有限公司 唐山 2-3千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责: 1.负责公司招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2.负责新员工入职培训管理及转正考核工作; 3.负责公司定员表编制; 4.负责员工调动手续办理; 5.协助部门领导做好其他方面的配合工作。 其他要求: 1.熟练使用办公软件2.擅长招聘模块工作,具备良好的人际沟通能力及执行能力,熟悉劳动关系法律法规;

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人事专员 唐山金万利商贸有限公司 唐山 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政主管 唐山千家房地产经纪有限公司 唐山 0.8-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有一年以上餐饮行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。孙经理 18633195370

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招聘助理 唐山成联电子商务有限公司 唐山 4-6千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、人员招聘:开展公司空缺岗位人员招聘;维护现有招聘渠道,不断创新拓展新招聘渠道。2、职位要求:不断更新完善公司各岗位职位说明书,整理岗位胜任力要求。3、高校联系:广泛联系各高校及相关专业,开展校企合作,人才招聘、专业来访对接等。4、部门协同:配合主管完成部门其他工作。任职要求:1、职业规划:认可互联网公司发展,以人力资源为职业目标。2、技能要求:熟悉招聘工作;良好的沟通表达能力;逻辑思维及分析能力强;踏实高效,有上进心,责任意识、创新意识强。3、专业要求:本科及以上;人力资源相关专业,其他学历及专业条件优异者也可放宽。4、优先条件:有互联网公司人力资源工作经验优先。注:研究生或985/211毕业生每月额外补贴500元。

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人力资源专员 玖龙纸业(河北)有限公司 唐山 3-4.5千/月 05-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,人力资源部、行政管理等相关专业;2、沟通表达能力较强,抗压能力强,能够接受出差;3、服从管理,吃苦耐劳等。工作地址:唐山市滦南县

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人事助理(实习生) 中顺洁柔纸业股份有限公司 唐山 1.5-1.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、协助员工的入职、离职、调动人事手续和人事档案存档管理工作。2、协助新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、协助公司人事文件的呈转及发放。4、协助进行员工招聘的面试简历筛选。 任职要求:1、熟悉人力资源招聘和员工关系两大模块;2、有亲和力,沟通能力强,形象气质佳;3、熟悉基本excel和Word办公软件运用。

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