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营运管培生(天津)

5.5-8千/月

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天津-南开区  |  在校生/应届生  |  大专  |  招5人  |  06-09发布

职位信息

只要你:

1、2020/2021届全日制大专及以上学历;

2、开朗热情,亲和力佳,有志于从事服务行业;

3、具备良好的学习能力、动手能力及抗压能力;

4、沟通能力强,能积极参与团队作业并促进团队成功。

我们有:

1、接受门店轮岗历练,一对一领路人辅导,提升实践能力与管理经验;

2、管理学习:学习门店经营、运营管理、人员管理、顾客管理、销售利润管理等

3、进阶培训并通过考核,最快12个月即可成长为喜茶门店负责人;

4、定期分享工作现况、相互学习,提升作业能力;

5、年轻有活力的团队,充满机遇和挑战的奋斗平台。

我们还有:

在喜茶,你将获得(包括不限于):

茶茶专属喜茶券、生日/司龄庆祝、每2月一次的灵感派对、节庆福利、关爱慰问、学历提

升补贴、“阿喜与茶茶”互助基金、喜茶百货公司内购折扣福利……

喜茶已经进驻50多个城市,拥有超过600家灵感门店。

喜茶,喜欢有你

联系方式

上班地址:南开大悦城喜茶门店

地图

公司信息

“ MAKE A DENT IN THE UNIVERSE ”
喜茶起源于江门一条名叫江边里的小巷,原名皇茶ROYALTEA。为了与层出不穷的山寨品牌区分开来,故全面升级为注册品牌:喜茶HEYTEA。
“以茶的年轻化为起点,为世界创造能激励大众的产品与品牌。”这是喜茶的使命和愿景。从创业开始,我们相信“茶”是可以被改变的,以年轻化的形式,不断探索关于茶的更多可能性,让喝茶这件事变得更不一样。
对我们而言,产品和人为起点,品牌为终点。唯有创造出真正的好产品、有价值的产品,才有可能获得消费者的认可和喜爱。在喜茶我们的一切(产品、设计、门店)永远都在进行时,没有哪一刻算是完成了,从研发的无数次调整和打磨,到上市后依然坚持优化迭代,每一次的尝试和探索都让我们越来越接近完美,我们希望用极致的追求创造出能超越时间的作品。与此同时,我们基于产品不断打造出好的内容,最后沉淀出品牌精神。
“酷”是喜茶人的DNA,它是独立精神,是突破自己,是不在乎别人看法和不怕嘲笑的。回到我们的起点,2012年,我们想创造出自己真正喜欢的茶饮并分享给所有人,因此***杯芝士茶因我们的灵感而生,并创造了满杯红柚、芝芝莓莓、芝芝芒芒、芝芝桃桃、多肉葡萄、波波家族等众多原创品类,从江边里的那家小店一步步走到了今天遍布全球800多家门店,受到越来越多消费者的喜爱。这一切的努力和成就,离不开1万多位并肩同行的喜茶人。
这是一场在已知世界中探索未知的远征,我们从一个地方出发,去往很远的未来,期待志同道合的战友加入这场远征,一起在宇宙中留下属于我们的印记。
  选择喜茶的理由:
1.共同做一件前所未有、非常有意义的事
每家公司都有一个真正驱动它前进的东西,而喜茶就是靠梦想与愿景驱动的。从创业***天就知道我们与其他人不一样,要以茶为基础,而不是简单的奶茶升级。
如果能够出现关于茶的一个全球性的品牌与符号,它一定来自东方,因为这个品类的话语权在中国这里。这是一件非常有意义、足以为之付出很多年的事情。而目前还没有人做到,需要由我们共同奋斗来实现。
2.实现自我价值的奋斗平台
在喜茶,茶茶是我们共同的名字。因拥有着相似的价值追求,我们选择走到了一起。目前,喜茶已在海内外超50个城市共有门店超500家,并以每年开设数百家门店的速度进驻更多新城市。高速成长为11000+位喜茶奋斗者提供了无限可能,我们鼓励每一位茶茶不怕犯错,积极去探索和创造,尽情释放能量。
3.扁平、自由的年轻氛围
  喜茶团队中没有“家长式管理”和“办公室政治”,拒绝“***、领导、老大”等称谓,彼此称呼对方姓名、英文名或昵称,以简单自由的方式交流思想。
4.富有竞争力的薪酬激励
  喜茶根据岗位及职责为茶茶们提供业内富有竞争力的薪资,并每年根据市场趋势、薪酬水平、绩效情况进行薪酬调整。另外设立多项奖励项目,及时认可每一个作出杰出贡献的茶茶和团队,加入喜茶后茶茶们将有众多机会成为公司的“潮人”。
5.全面、丰富的福利关怀
  喜茶,所代表的不仅是一杯茶饮、一个品牌或一家公司,更含括了所有让喜茶成为灵感之茶的人。在实现愿景的远征路上,离不开并肩而立的每一位“茶茶战友”。为更好解除基本生活的后顾之忧,除了五险一金,还为每位茶茶投保了商业险。
  同时,提供包括月度喜茶券、生日/司龄庆祝、灵感派对、茶茶俱乐部、奋斗者关怀、节庆福利、年度体检、关爱慰问、学历提升补贴、“阿喜与茶茶”伙伴互助基金、内购优惠等多种福利计划,旨在平衡茶茶的工作与生活。
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