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天津 4S店经理/维修站经理
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售后服务经理 天津市亨利汽车维修有限公司 天津-东丽区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1 制定年度工作策略及计划; 2 负责组织与管理维修车间的日常运营等所有活动; 3 重视维修业务的拓展,提高维修业务量;确保并不断提高公司的盈利能力; 4 积极维护与树立品牌与企业形象,确保与提高客户满意度与忠诚度。

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售后服务经理 上海新孚美变速箱技术服务有限公司 天津-北辰区 7-9千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责服务各店技术工作的管理体制搭建,让各店形成制度化管理;2、负责协助店长进行员工的管理,包括招聘、管理、培训等;3、负责各店管理人员的绩效考核;4、负责配合领导解决临时问题;5、负责新产品、新项目的培训技术支持。任职要求:1、有中端4S店两年以上服务经理工作经验;2、能接受长期出差(出差地址:北京、天津、山西、石家庄):3、思路清晰,有具体规范管理经验;4、敢于担当,有责任心,工作积极,有上进心。有意者请直接联系15601786229!!!微信同号

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毛豆新车销售主管+晋升 毛豆新车网 天津-和平区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1. 大专以上学历,3年以上工作经验,两年以上实体店面管理工作经验,具有快速搭建团队的能力,有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑;2. 卓越的领导力及团队合作能力3. 执行力强,思维敏捷,有数据分析及目标逻辑规划能力;4. 热爱汽车行业,敢于接受挑战性工作,抗压能力强;5. 注重客户服务,性格开朗善于沟通,需要组织及表达能力强;6. 熟练掌握各项办公软件,PPT呈现能力及每月工作规划跟总结能力强7. 善于分析竞对,业务,市场,价格等,不断完善门店各项指标,提升人效及产出岗位职责:1. 销售目标分解及各项KPI的管理达成;2. 门店标准体系化的建立及执行;3. 门店日常运营维护,达到公司标准及要求;4. 人员招聘及梯队建设,门店外部事宜的处理及对政府部门的沟通维护

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理赔顾问 天津市赛福汽车救援服务有限公司 天津-南开区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 : 1、 负责完成保险车辆的接待维修任务; 2、 负责一站式办理客户保险车辆出险、定损、理赔等事宜; 3、 负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作; 4、 负责进行保险责任的认定,对事故车辆的状况进行评估; 5、 负责审核相关理赔材料,核定保险公司是否应当给予赔付; 6、 负责并对车辆的损失程度进行审定,对赔付金额进行核算。 任职资格 : 1、 熟练使用办公自动化设备及常用办公软件; 2、 具有1年以上车险理赔相关工作经验者优先; 3、 精通保险条款和理赔流程,熟悉理赔手续; 4、 具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力 ; 5、 有驾照并有实际驾驶经验者优先。

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城市经理 考拉爱车有限公司 天津-津南区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定负责辖区门店的营业目标与工作计划,督促计划实施,并根据门店每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成区域全年目标;2、贯彻执行公司5S标准及公司各项流程规范,并对执行中存在的问题提出解决方案;3、监督并负责辖区门店的人、财、物安全管理,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织辖区内的技术、管理等项目培训,提升门店整体技术能力和管理水平,提高维修质量;5、负责辖区内门店的进销存管理,提高配件流转率,减少库存积压。6、严格控管辖区内门店的运营成本(易耗品、水电、人力、行政用品等),提升辖区门店盈利水平;7、负责处理辖区门店的紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施;8、协助辖区门店处理同政府职能部门及周边社区的联系协调工作,以保证门店的正常营运。任职资格1、大专学历,汽车相关专业优先,30周岁以上2、5年以上汽车维修门店店长经验,2年以上汽车维修企业区域管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、电脑操作熟练,服从公司安排

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车源-战队队长(管理岗)-天津-17735 优信集团 天津 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、按照认证标准对检测师进行技术考核评估;2、对区域团队进行检测培训:车辆评估理论及基本实操培训,包括车辆检测流程及要点、车型知识、评估流程等3、对团队人员的管理培养等。任职要求1、大专及以上学历;2、2年以上二手车检测评估相关经验;3、具有较强的应变、沟通、关系处理能力及团队管理经验;4、工作投入富有激情、能承受工作压力、沟通能力好。

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天津市新能源汽车店长 优品汽车服务(上海)有限公司 天津-西青区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店新能源汽车的销售及推广,全面主持店面的日常管理;2、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务,考核下属销售业绩;5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进;6、维护公司及顾客的关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、其他相关工作事宜。任职资格:1、教育程度:全日制大专及以上学历;2、三年以上大型规模4S店销售经理、店总工作经验;3、具有较强的领导、协调和指导能力;4、具有良好的职业道德操守,较强的责任心、事业心。

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售后总监(沃尔沃品牌) 天津中汽南方汽车销售服务有限公司 天津-东丽区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、 部门经营目标、经营计划的拟订并组织实施;2、 部门管理制度与业务流程的拟订、优化,报批后严格执行,确保管理制度及业务流程的有效落实;3、 部门内、外业务协调;4、售后服务质量改进工作;5、 重大客户投诉受理;6、 售后服务市场的调研、分析与上报;7、 汽车维修行业管理部门业务对应;8、 组织执行总经理安排的其他有关工作指令及临时工作补位。任职要求:1.8年以上汽车售后服务类工作经验,其中5年以上售后服务管理经验;2.具备较强的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力和执行能力;3.具备较强的工作压力承受能力、工作细致。

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交付专员 北京车和家信息技术有限公司 异地招聘 0.7-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 ? 客户交付管理,致力于为客户打造便捷、有品质感及仪式感的交付体验;? 交付前客户沟通,包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等;? 客户交付时间预约,确保高客户准时到店率;? 客户交付办理,引导并协助客户完成资料搜集,车辆检验,保险,临牌办理等业务,让客户体验极致品质与极致便捷的车辆交付;? 交付后延展业务跟踪,以及押金返还等工作;? 车辆PDI抽检,确保交付车辆质量;? 配合店长及主管,确保各项交付流程及政策落地;将客户意见及时反馈至店长及中央团队,并适时根据实际操作提出改进建议;? 达成交付核心目标。?任职条件 ? 专科及以上学历;? 具备1年以上交付中心管理,或者豪华汽车品牌4S店销售与售后管理,或者高端零售及服务行业工作经验。条件优秀者可适当放宽年限;? 具备优秀的结果导向和客户服务意识,并贯彻到日常工作中;? 严谨细心,责任心强;? 出色的人际交往技能,乐于分享和沟通;? 具有创造性思维,能独立迅速地解决关键问题;? 具备较强的项目管理和时间管理能力。工作地址:全国各城市,依据您所在城市就近安排

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天津综合店/体验店/销售店店长 广州小鹏汽车科技有限公司 天津 2.5-4.1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持综合店(销售、交付与售后部门)的日常工作,完成门店的销售、交付与售后经营目标;1、主导面试并招聘合适的候选人,帮助综合店实现经营目标;2、领导门店完成销售目标,并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成;3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决,并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护;4、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;5、管理客户满意度,领导综合店为小鹏客户提供出色的服务;6、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准;7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的***工作方法;8、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表小鹏汽车;9、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。任职要求:1、8年以上汽车销售行业工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;2、5年以上管理岗位工作经历;3、本科或以上学历,汽车行业相关专业;4、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;5、富于热情,积极主动,有较强的口头表达、沟通能力,具有较强的市场开拓能力。

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4S店合作经理(天津) 众之闻汽车配件(广州)有限责任公司 天津 50-100万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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市场总监 天津荣信世达汽车贸易有限公司 天津-河北区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. .分析当地的汽车消费政策环境和消费水平和特征;2. 了解本品牌各产品定位,区域市场行情;3. 了解区域竞品优缺点,市场行情,广告投放以及各类促销活动;4. 定期总结本地汽车市场变化情况,每月总结展厅客流变化情况;5. 根据厂家各类广告扶持计划评估和拟定广告方案,并向厂家进行申报,按时总结广告执行效果,并提报厂家;6. 根据厂家要求针对厂家扶持的活动进行方案申报和总结上报。任职要求:1.全日制本科以上;2.8年以上汽车4S店管理经验,5年以上汽车4S店总监、副总、总经理等岗位(含)以上管理经验;3.熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况,良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力、团队协作及管理能力; 4.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

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汽车钣金 超大(天津)商贸有限公司 天津-武清区 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责各种车型进厂车辆的外观修复及对车身部件拆装和更换;2、保管好自己的工具、设备,并定期进行维护、保养;3、做好车间卫生工作,做好责任区5S工作,使车间处于整洁状态。任职资格1、及时完成主管分配的维修任务;2、保证作业区域的5S环境达标;3、配合其它工种完成车辆的交叉维修作业。

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新能源汽车销售顾问 天津智网新能科技有限公司 天津-南开区 6-8千/月 01-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

新能源汽车销售顾问岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作6、负责带领在店整车销售服务和进店客户咨询服务;7、负责带领团队开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;8、负责团队售前业务跟进及售后客户维系工作;任职要求:1、学历不限,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作,上进、虚心,有很强的执行力3、有较强的事业心,勇于面对挑战,要有不断进取的奉献精神4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的执行能力,出众的团队领导能力,冲突解决能力,客户服务理念;6、要有丰富的产品知识、有4S店销售经验或市场营销专业优先注: 天津工作地点:天津市南开区天塔道上谷商业中心1-3 北京工作地点:北京市朝阳区 西坝河东里83号底商

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销售总监 天津功道汽车科技咨询有限公司 天津-津南区 1-1.5万/月 01-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据厂家或公司下达的销售任务,制定销售战略和销售计划; 2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标; 3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用; 4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。任职要求:1、大学专科及以上学历,汽车或市场营销专业优先; 2、3年以上中端汽车行业销售经验,其中至少2年以上汽车4S店销售管理经验;3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。

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保时捷配件经理J11582 保时捷(中国)汽车销售有限公司 天津-西青区 1-1.5万/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:岗位特征: 配件经理通过管理配件部门或其配件销售活动实现保时捷汽车配件和其他指定产品的销售和供应,还负责规划和协调配件部门的售后服务策略。 职责说明(职责的先后顺序按照其重要程度进行排列): 1. 管理配件团队,协助售后服务经理完成配件部的人员规划及绩效考核 2. 监督、分析与配件有关的数据和关键绩效指标,制定可行性分析报告及市场拓展计划 3. 负责零配件仓库检查,确保工作环境和设备清洁、整齐、维护良好 Position Characteristics:The Parts Manager is responsible for selling and delivering Porsche parts and selected products by managing the parts department and parts sales activities. S/He in charge for planning and coordinating the After Sales strategy in the parts department. Duty Description( Duties are arranged by importance): 1. Manage the parts team, and assist After Sale Manager in workforce planning and performance evaluation of the parts team 2. Monitor and analyse related parts data and key performance indicators, develop parts feasibility report and business development plan 3. Perform regular check for the parts warehouse; ensure the cleanness, tidiness and maintenance of parts warehouse facility任职资格:教育背景:最低具备大专学历;具备有关专业大学本科学历者优先 行业背景:至少2年配件经理或类似职位工作经验,有汽车售后服务或配件业务经验者优先 其他任职要求: ?候选人需掌握Office软件的操作方法,保时捷系统的操作方法除外; ?热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性; ?形象气质佳; ?热爱保时捷产品及服务: ?兼具独立工作能力和团队合作能力,优秀的组织和分析能力 Education: ?College degree required; ?University degree in related major preferred Industry background: ?At least two years' experience as Parts Manager or in similar positions; ?Candidates with experience in automobile After Sales service/parts business preferred Other qualifications: ?Proficiency in Microsoft Office software; Porsche systems not a must ?Passion for their work, maintain a high degree of professionalism and reliability in their work; ?Smart appearance; ?Enthusiasm for Porsche products and services; ?With independent working ability, team work ability, excellent organising and analyzing abilities

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机修技师 天津市路迪恒泰汽车销售有限公司 天津-河西区 4-8千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据保养作业流程对入场车辆进行保养维修; 2、负责教育及培训中工及以下水平人员,提升作业技术能力; 3、对一般维修、事故车辆、故障车辆的处理及应对; 4、一般维修区域的设备、工具、人员管理。 任职要求:1、42岁以下,***,有5年以上中端汽车维修经验,无不良背景; 2、有4S店工作经验者优先;3、为人正直、有责任心,态度积极向上; 4、听从领导安排指挥。 福利待遇: 1、提供五险; 2、提供完整培训(公司内部、总部等); 3、年终奖金、结婚生育礼金、慰问金等; 4、举办员工活动、年度庆功会等提供丰厚奖品与员工同乐。

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军工产品寻找全国区域负责人 深圳市创科实业发展有限公司 异地招聘 80-100万/年 01-05

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

朋友如果你还在忙碌的找一份工作,怀才不遇,自己有想法做一个好行业找不到好的事业而发愁的话,那么你用心看一下下面这份文字介绍!!!一般来说,在轮胎没气或者被扎破的时候,大部分人都会首先考虑更换备胎或者找修理厂进行修补,然而,现在就出现了一款新型轮霸安全卫士,它能够在非常短的时间内自动将轮胎补好并充气,帮助汽车恢复正常行驶。同时,整个补胎的过程非常简单,根据说明的操作起来非常容易,不需要使用千斤顶和相关工具,因此逐渐倍受欢迎。车之翼轮霸安全卫士现招全国区域运营商那么:轮霸安全卫士都有哪些特点让其如此受到欢迎呢?第一:它的效果非常好,可以瞬间将破损的轮胎补好;第二:它操作起来非常简单,不需要借助专门的工具;第三:它非常方便,尤其是在应急处理的时候,可以快速让汽车恢复行驶,防止发生交通安全事故第四:适用范围非常广,不仅仅适用于普通自行车、电动车、汽车的非真空胎,同样可以用于真空胎的修补第五:市场大 利润丰富 合伙人按照城市100万的车计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 按照每个城市1万车主购买 城市合伙人一年轻轻松松赚到1000万!!!第六:CCTV独家报道产品,CCTV国家优选品牌,CCTV联合播报,国家权威机构检测 人保承保 安全保障 品牌强大 国内先进生产工艺,质量有保证。第七:市场大 利润丰富 运营商按照城市100万的车辆计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 按照每个城市千分之一的购买量 城市合伙人一年可轻轻松松年入上百万!!!加入车之翼轮霸轮胎安全卫士合伙人无需经商经验,也无需专业技术,总部全程技术销售指导,提供货品,除了实体经营还可渠道销售,让您轻松坐拥财富!更多项目优势,合伙人无需店面,无需经验,总部免费培训,全程销售指导,公司全程广告支持,只需和4S店、洗车店合作,或者开展团购促销活动,将快速补胎神器卖给广大车主,就能大赚特赚!!!【加下面微信免费领取产品资料一份】咨询加微信:LBA1688 联系电话 :18926021763官方网站:www.czy8888.com

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进口汽车4S店总经理助理 中国进口汽车贸易有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定,定期与员工沟通;9、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。职位要求:1、大专(含)以上学历;2、八年以上汽车4S店工作经验,五年以上汽车4S店管理岗位工作经验;3、三年以上汽车4S店同岗位(含)以上管理经验;4、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;5、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。招聘城市:北京、天津、上海、呼和浩特

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城市经理 上海谨拍电子商务有限公司 天津 1-1.5万/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,调研并制定、实施区域市场发展规划及销售计划;2、建立相应的销售运作体系,发展、开拓区域销售渠道,建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳定的客户关系;3、负责区域内销售活动的策划和执行,监督实施销售全过程,带领团队高效开展销售工作,完成销售任务;4、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度。5、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。6、对分公司所属应收账款回收进行管理,避免坏账出现。7、完成上级临时安排的其他工作任务。任职要求:1、必须从事销售业务工作8年以上,其中从事销售管理岗至少3年以上;2、年龄30-35岁之间,思维活络且学习能力要强;3、经历过3年以上的业务系统化锻炼者优选(比如:阿里、美团、大众点评等互联网公司)工作时间:做五休二

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