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天津保险内勤
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主管助理中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区4.5-6千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1,日常会议安排2,部门所有人绩效考核追踪3,招聘协助上级主管4,日常部门基础性管理,包括出勤,目标等管理5,转正后负责部分新人培训讲师工作

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保险公司内勤行政岗泰康人寿保险有限责任公司天津分公司天津-河东区4-8千/月04-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、统招一本及以上学历2、熟练使用办公软件3、沟通能力较好4、有同业工作经验者优先考虑岗位职责:1、围绕一线团队做好行政事务类工作2、KPI指标的追踪及预警3、领导安排的其他工作

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行政助理中国人寿保险股份有限公司天津市和平区支公司天津-和平区3-4.5千/月04-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.汇总阶段工作数据,制作报表及文件,并整理归档;2.接听、拨打电话,联系有关人员对接沟通相关事宜;3.负责办公室的一些日常行政事务,配合上级完成本职工作;4.执行公司招聘信息的起草和招聘广告的发布,进行应聘人员的简历甄别筛选及面试等相关工作;5.引导员工办理入职、离职等相关手续;6.完成领导交代的其他工作。任职要求:1.有极佳的亲和力与人际沟通、协调、商务谈判和应变能力,有良好的管理能力和决策能力;2.有敏锐的洞察力以及快速学习能力,有较好的合作精神;3.大专及以上学历,具备一定的文案能力,能熟练操作WORD、EXCEL、PPT、OA等办公软件及办公设备;4.有责任心,做事用心、踏实、细致,素养气质佳;5.国家统招人力资源管理或其他管理专业优先考虑,有行政人事文员、客服及接待等相关工作经验者优先考虑。

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主管助理中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区3-4.5千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.协助主管做好日常管理2.公司方案对接3.客户回访

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02418Q-综合管理岗中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司天津-河西区4.5-6千/月03-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、协助营业区经理做好营业区的行政工作 2、协助营业区经理组织好各种会议 3、营业区内档案管理 4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系 5、完成领导交办其他工作 任职资格:1、本科以上学历2、处理问题综合能力强,有良好的沟通协作精神,服务意识强 3、熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作

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保险内勤年安保险销售服务有限公司天津-南开区4.5-6千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:完善销售人员日常管理制度和规范;销售人员管理工具的运用指导;销售管理费使用情况监控;销售人员业绩统计。任职要求:1、本科及以上学历,有工作经验者优先;2、熟练使用办公软件;3、具有优秀的书面、口头表达能力强,极强的亲和力与服务意识;4、有一定的创新能力,沟通领悟能力,判断决策能力强。

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内勤文员工银安盛人寿保险有限公司天津分公司天津-南开区3-4.5千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.人员招聘,面试2.客户接待与协调要求1.23至40岁2.大专及以上学历3.有丰富行业及从业经历的可放宽录取条件。优势1.收入稳定2.压力小。欢迎您的加盟,现在有高收入,未来有大发展!

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纯内勤文职悦汇(天津)咨询有限公司天津-红桥区6-8千/月04-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

离职状态1.负责招聘方向的工作,不涉及其他,可以接受电话联系求职方向2.有1-2年工作经验,25-40岁3.接触过销售的工作,有销售工作经验4.时间:上九下五,双休,节假日休息5.薪资:综合薪资4-6(无责底薪+绩效+全勤+提成)

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团险业务发展岗中荷人寿保险有限公司天津分公司天津-和平区0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、团险客户及合作渠道的开发;2、业务方案的策划、推动与实施;3、培训专案(项目)规划、组织、实施;4、团险业务相关会议的组织;5、反洗钱工作职责。任职要求:1、本科及以上2、3年以上业务工作经验3、办公系统操作熟练、具备一定的统计和分析能力。4、较强的学习能力,能承受较大工作压力。

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主管助理中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区4.5-6千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1,日常会议安排2,部门所有人绩效考核追踪3,招聘协助上级主管4,日常部门基础性管理,包括出勤、目标等管理5,转正后负责部分新人培训讲师工作

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经理秘书中国平安人寿保险股份有限公司天津市开发区支公司天津-滨海新区2-3千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

负责部门的基础管理,辅助经理完成资料维护,人才招聘。

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内勤中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-南开区3-4千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

内勤助理1、文职岗位,无需做销售;2、依据公司提供的老客户资源,做好客户的后期维护,保单录入和审核;3、通知客户续交保费,邀请客户参加答谢活动4、辅助业务部门日常工作事务;5、完成领导交代的临时工作。 任职要求:1、大专及以上学历;2、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;3、工作认真踏实,有良好的团队协作能力。4、工作时间:8:30-5:00 周末双休 享受国家法定假期 定期出国旅游 举办生日会等5、待遇: 底薪+绩效奖金,6、发展空间:每个季度有一次晋升和涨薪的机会

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个险人员招募岗大家人寿保险股份有限公司天津分公司天津-南开区0.8-1万/月03-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责组织代理人面试、上报、审批、入职、离职等手续的办理。 2、代理人持证(代理人资格证、代理人展业证)管理。 3、重大客户投诉事项的协助调查、处理,指导机构的代理人品质管理工作。 4、代理人档案管理 5、完成部门负责人交办的其他工作 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,经济、保险、金融、人力资源、管理类相关专业,有人力资源管理师资格者优先。 2、了解寿险市场的经营模式及行业基本法信息,熟练操作办公软件,能够正确解读基本法等考核政策。 3、1年个险营销经验,1年寿险行业经验。

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技术开发岗 (MJ004395)太平洋寿险天津分公司天津-河东区4-7千/月03-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职责要求1、负责公司应用系统的维护和大数据开发,不断挖掘需求并能做大数据分析;2、对接分公司各业务部门及系统用户,了解用户痛点与需求,连接一线业务场景;3、跟进需求使用反馈及后续运营,将分公司不能解决的需求提交总公司,参与系统的迭代方案的意见反馈与规划;4、负责与总公司开发部门、需求部门、数据部门紧密合作,并协助团队理解和掌握需求,共同推动系统上线;任职要求1、全日制统招本科及以上学历,985/211院校优先;2、有一定的开发经验,能熟练使用Informix,SQL server等常用数据库;3、具备良好的组织协调能力,能够起到前端业务需求与后端需求分析及开发间搭建桥梁,辅助需求分析与总公司研发团队不断迭代优化并满足市场需求;4、了解系统开发及需求落地等相关管理流程,对用户需求有较好识别判断能力,思维清晰有条理;5、有较强的自驱力、学习创新能力,能承受一定工作压力。

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续保售后专员(南开区)泰康人寿保险有限责任公司天津南开营销服务部天津-南开区3-6千/月04-12

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【职责】1、管理区域内客户保单服务工作:保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务,以及其他附属增值服务,如客户生日会、子女教育讲座等等。2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。3、发展辖区服务团队,提升服务人员素质水平,从而提升顾客忠诚度。【要求】1、年龄22--50周岁,高中学历及以上,口齿清晰,普通话流利;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区4.5-6千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责老客户的保单整理及维护2.老客户保单保全业务的通知3.协助客户办理保单相关其他事项大专以上学历,具有一定的亲和力,积极乐观,热爱工作。

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武清区售后服务专员,储备主管,惠民专员中国人寿保险股份有限公司天津市武清区支公司天津-武清区3-4.5千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

技能要求:售后,培训,顾问,团队建设,部门管理,创业售后服务人员:主要负责老客户的信息整理以及客户需求的事项进行帮助解决!售后服务主管:主要负责所管组员的工作安排,日常规划,以及解决客户服务需求!储备干部:主要辅佐主管办理日常事宜,且负责老客户的信息整理以及客户需求的事项进行帮助解决!查看更

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中国平安售后服务部中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司天津-南开区3-4.5千/月04-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

理赔专员,售后服务,人事部内勤

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渠道专员中国平安人寿保险股份有限公司天津市和平支公司天津-南开区6-8千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在渠道部经理的领导下,进行客户的拓展、联络、关系维护; 2、负责对外联络,根据渠道计划开展渠道对接工作; 3、公关活动的执行与活动总结。

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寿险顾问行销区部总监中美联泰大都会人寿保险有限公司天津分公司天津-和平区3-4万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述根据公司的经营计划和目标,负责所辖顾问行销团队的整体销售管理和考核工作,确保达到公司各阶段业绩及人力目标。Responsible for overall sales management and evaluation under govern, according to company business plan and objective, to ensure all stage of performance and workforce planning goal1.业务发展方面:Business development根据分公司的整体目标,制定区部业务发展计划与各项KPI指标、年度、月度目标,以达成区部销售业绩及人力目标。Set business plan, KPI and annual/ monthly goal according to branch business objective, to achieve the sales target and HC target.2.招募与选材方面:Recruiting(1)识别拔尖的SM,并建立相应的个性化的AM培养流程。Identify top SM, and establish individuation AM training process.(2)帮助 AM识别拔尖的、具备管理潜质的 LP,并对该过程予以相应监督。Help AM to identify top, high-potential LP, and supervise the process(3)举办管理职位的公开说明会。Public explanation for management positions(4)进行管理层选才评估。Management assessment(5)监督AM举办LP公开说明会,进行选才面谈(MS2)Supervise AM to hold LP public explanation, and interview (MS2)3. 训练与发展方面:Training(1)协助实施AM培训课程。 Support to implement AM training course(2)协助实施SM培训课程。 Support to implement SM training course(3)指导、监督AM开展 LPTC, BTP以及其它相关训练/发展培训项目。 Coach/ supervise AM to hold LPTC ,BTP and related training/development program(4)协调营销方法的研究和发展。Coordinate sales research and development.(5)协调营销策略/市场细分/营销宣传讨论会。Coordination of marketing strategy / market segmentation / marketing campaign discussion(6)诊断、进行AM的绩效评估 。AM performance evaluation(7)培养AM/SM人才。 AM/SM talent development4.领导与激励方面:Leadership and promotion(1)在营业区部内做领导表率。 Leadership model(2)在营业区部内建立团队精神。Establish the team work spirit(3)支持 AM在其营业处内建立领导力。 Support AM to establish leadership5.综合管理方面:general managment(1)领导、监督 AM建立并管理营业处的人力/产能发展。Coach and supervise AM to establish and manage manpower/ capacity development.(2)召开营销区部的季度营销会议。Hold quarterly sales meeting(3)召开AM会议。Hold AM meeting(4)主持销售竞赛活动。 Host sales competitive activities(5)主持促销活动。 Host promotion activities(6)管理项目组。Program management(7)指导AM和 SM的收入和职业规划。Supervise AM and SM of their salary and career planning(8)监督、帮助 AM和 SM达标。Supervise and assist AM/ SM to achieve performance goal.(9)追踪、监督每个营业处的每周/每月业绩成果。Monitor and supervise weekly/ monthly performance(10)控制营业区部和每个营业处的办公费用支出。Work cost control岗位要求:1. 本科以上学历。Bachelor degree and above;2. 十年以上寿险公司工作经验,熟悉保险行业的经营和运作,具备领导个险营销团队的能力和经验 More than 10-years lift insurance working experiences, be familiar with insurance operating model, and be capable for leading Agency team.3. 熟悉国内寿险市场,熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程。Be familiar with domestic insurance market, be familiar with domestic and foreign advanced Agency management, promotion and training measure and processes.4. 出色的协调能力,理解力及执行力较强,对人诚信。具职业操守和良好的团队管理及创新意识。 Excellent coordination skills, strong understanding and execution, human integrityWith professional ethics and good team management and innovation5. 学习能力强,且能够承担工作压力。Fast learner and willing to work under pressure7. 善于激励销售团队的展业热情,协调团队内部工作氛围。Good at motivating the sales team's enthusiasm for sales, coordinating the work atmosphere within the team.8. 具有良好的沟通及人际关系协调能力。 Good communication and coordination skill9. 熟悉顾问行销渠道销售模式。Be familiar with Agency sales model10. 性格开朗、乐于承担工作压力。Cheerful, and willing to work under pressure.

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