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天津 保险业务经理/主管
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国寿广发综合金融客户经理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-和平区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.对国寿及广发银行的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案;2.根据国寿与广发银行综合管理部年度阶段性的客户服务主题对客户进行咨询服务;3.以寿险及银行产品为基础、加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;4.在社会的潜在客户群体中,积极推广中国人寿及广发银行品牌,宣传综合金融理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。福利待遇发展机会:免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育; 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;公正透明的晋升机会;综合金融职位特权1、广发专属荐卡特权2、国寿广发专项培训特权3、国寿广发专属新人津贴特权4、国寿广发双主元收入,双周期收入特权5、国寿广发专属客户资源特权6、国寿广发专属年度展业奖(年终分红)7、国寿广发专属养老医疗保障特权综合金融职位福利待遇1.试用期(3个月):? 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;? 享有各项佣金;? 享有团体意外、医疗商业保险保障。2. 转正后:? 国寿广发底薪+新单佣金+服务津贴+推荐新人奖+月度展业奖+精英津贴+季度奖励,目前人均收入5000元/月; ? 达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;? 享受国寿商业保险保障。

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储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部 天津 0.8-1万/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职资格:1、年龄20-55,高中及以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作时间:周一至周五注:可自带团队过来,否则需从基层做起,领导给与扶持。介意者慎投!

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保险经纪人 中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部 天津-南开区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、为客户提供保险续保;2、为客户提供保险咨询服务;3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案;4、积极维护老客户、开发保险新客户;5、配合主管完成客户保险的各项服务;6、定期完成出单客户的资料整理。任职资格1、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;2、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;3、具有创业意识,打造自我团队需求。

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合资保险公司 储备理财经理(代招) 艾弗斯(天津)科技有限公司 天津-河西区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

管理职 储备理财经理任职资格:基本要求1.年龄25岁以上;2.专科及以上学历;3.能力及业绩突出者可放宽条件;4.认同寿险业务,为人正直,品德高尚,工作认真,勤恳踏实,吃苦耐劳,锐意进取;5.通过公司基础培训及考核。职位描述:1.宣传本公司的企业文化,宣传保险知识;2.认真参加公会议;3.对所辖人员进行辅导,培训和日常活动管理;4.监督所辖人员的工作,确保业务品质;5.协助上级主管进行业务推动;6.参加相关培训班的课程讲授;7.培养和辅导所辖人员成长。薪金待遇:底薪+职务绩效津贴+月度奖+销售佣金+组管理津贴+增员奖金+团队发展奖金公司介绍1.总部在天津目前是唯一一家总部设在天津的保险公司,天津也作为公司市场维护与客户服务的重点城市。2.职员制目前是唯一一家职员与公司签订五险一金的劳动合同、享受开发区福利待遇的保险公司。3.注重培训与个人成长秉承英国标准人寿优良的人才培养系统,员工在加入公司时都可享受到AQE基础培训、PSSP愿望之山、需求导向式的销售流程培训,并在陆续的工作过程中享受到市场营销、客户管理、职涯设计等多方面多频次的培训内容。4.年轻化的三高团队公司汇集了高素质、高品质、高成长的三高团队,力在打造天津市场最有竞争力的品牌。5.生活比生存更广阔公司为每位员工创造了轻松融洽的工作氛围,望每一个拥有梦想的家庭都能体验到恒安标准专业的理财服务。恒安标准人寿以“需求为导向,服务为核心”,通过提供创新而高效的员工福利保障解决方案,帮助企业提高其吸引、留存、激励人才以及抵御经营风险的能力,保障企业稳健发展。理财经理:李胜方 15822727233

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梦想合伙人 恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部 天津-河西区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责客户的开发及维护; 2、负责协助分析客户的保险及财务状况; 3、负责定期接受业务培训; 4、负责辅导新人的销售、培训及管理工作; 5、负责为客户提供全面的售后服务;任职要求:1.具有3年本地工作经验; 2.过往年收入6万以上 3.大专及以上学历 4.年龄25岁~45岁加入我们的理由: 1.专业的培训:6天全日制培训+1个月衔接培训 2.提供3000元~6000元津贴,五险一金(达到公司考核标准),保证新人在从业之初有安身立命之本 3.职涯规划让新人成长更有方向,更清晰,可实现 4.上级主管的每日辅导、陪访,帮助新人在培育期能更快更好的掌握技能并转化为生产力 5.完善的荣誉体系,让新人更有充分施展才华的舞台 6.美好的团体旅行,丰富新人的生活,拓展新人视野,充分体验公司品牌主张:生活比生存更广阔!

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保险顾问 青岛培诺教育科技股份有限公司 天津-南开区 0.6-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、按照公司的异业联盟战略,落实与各合作银行和保险公司的具体对接工作;2、所负责推广项目的市场工作,对外联系沟通,维护关系;3、与目标客户及潜在客户进行沟通,提供咨询,促使达成合作意向;4、所负责区域的市场推广工作,有效组织监督相关人员;5、在整体市场目标下,协助制定和实施市场活动及宣传计划;6、与相关部门沟通协调,并提供支持;岗位要求:1、优秀的语言表达能力;2、形象气质佳;3、较好的抗压性,可以恰当的处理工作中的压力;4、有保险从业经历优先考虑。

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寿险顾问行销区部总监 中美联泰大都会人寿保险有限公司天津分公司 天津-和平区 35-45万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.业务发展方面:Business development根据分公司的整体目标,制定区部业务发展计划与各项KPI指标、年度、月度目标,以达成区部销售业绩及人力目标。Set business plan, KPI and annual/ monthly goal according to branch business objective, to achieve the sales target and HC target.2.招募与选材方面:Recruiting(1)识别拔尖的SM,并建立相应的个性化的AM培养流程。Identify top SM, and establish individuation AM training process.(2)帮助 AM识别拔尖的、具备管理潜质的 LP,并对该过程予以相应监督。Help AM to identify top, high-potential LP, and supervise the process(3)举办管理职位的公开说明会。Public explanation for management positions(4)进行管理层选才评估。Management assessment(5)监督AM举办LP公开说明会,进行选才面谈(MS2)Supervise AM to hold LP public explanation, and interview (MS2)3. 训练与发展方面:Training(1)协助实施AM培训课程。 Support to implement AM training course(2)协助实施SM培训课程。 Support to implement SM training course(3)指导、监督AM开展 LPTC, BTP以及其它相关训练/发展培训项目。 Coach/ supervise AM to hold LPTC ,BTP and related training/development program(4)协调营销方法的研究和发展。Coordinate sales research and development.(5)协调营销策略/市场细分/营销宣传讨论会。Coordination of marketing strategy / market segmentation / marketing campaign discussion(6)诊断、进行AM的绩效评估 。AM performance evaluation(7)培养AM/SM人才。 AM/SM talent development4.领导与激励方面:Leadership and promotion(1)在营业区部内做领导表率。 Leadership model(2)在营业区部内建立团队精神。Establish the team work spirit(3)支持 AM在其营业处内建立领导力。 Support AM to establish leadership5.综合管理方面:general managment(1)领导、监督 AM建立并管理营业处的人力/产能发展。Coach and supervise AM to establish and manage manpower/ capacity development.(2)召开营销区部的季度营销会议。Hold quarterly sales meeting(3)召开AM会议。Hold AM meeting(4)主持销售竞赛活动。 Host sales competitive activities(5)主持促销活动。 Host promotion activities(6)管理项目组。Program management(7)指导AM和 SM的收入和职业规划。Supervise AM and SM of their salary and career planning(8)监督、帮助 AM和 SM达标。Supervise and assist AM/ SM to achieve performance goal.(9)追踪、监督每个营业处的每周/每月业绩成果。Monitor and supervise weekly/ monthly performance(10)控制营业区部和每个营业处的办公费用支出。Work cost control岗位要求:1. 本科以上学历。Bachelor degree and above;2. 十年以上寿险公司工作经验,熟悉保险行业的经营和运作,具备领导个险营销团队的能力和经验 More than 10-years lift insurance working experiences, be familiar with insurance operating model, and be capable for leading Agency team.3. 熟悉国内寿险市场,熟悉国内、外先进的代理人管理、业务推动及培训方法及流程。Be familiar with domestic insurance market, be familiar with domestic and foreign advanced Agency management, promotion and training measure and processes.4. 出色的协调能力,理解力及执行力较强,对人诚信。具职业操守和良好的团队管理及创新意识。 Excellent coordination skills, strong understanding and execution, human integrityWith professional ethics and good team management and innovation5. 学习能力强,且能够承担工作压力。Fast learner and willing to work under pressure7. 善于激励销售团队的展业热情,协调团队内部工作氛围。Good at motivating the sales team's enthusiasm for sales, coordinating the work atmosphere within the team. 8. 具有良好的沟通及人际关系协调能力。 Good communication and coordination skill9. 熟悉顾问行销渠道销售模式。Be familiar with Agency sales model10. 性格开朗、乐于承担工作压力。Cheerful, and willing to work under pressure.      工作地点为市区/滨海,可以在滨海工作的优先考虑。

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金融销售代表 阳光人寿保险股份有限公司天津分公司 天津 3-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成。二、提供业务咨询,制作并提供计划书及其它行销辅助品。三、协助报价、初步核保与承保出单。四、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘。五、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作。六、完成公司交办的其他工作联系电话:022-58862648

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国寿广发金融客户经理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-河西区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

2016年中国人寿收购广发银行,拿下金融行业全牌照。为加速中国人寿与广发银行携手开发的集保险、银行等金融产品为一体的综合金融体系的建立,以及高级管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,现面向社会开展2018综合金融优才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强企业连续10年入选世界品牌实验室评选的世界品牌500强2017年品牌价值高达3253.72亿元人民币。世界品牌500强排名由2003年的290位跃升为2018年的42位广发银行是一家股份制商业银行,1988年9月,经国务院和中国人民银行批准,广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行而成立。在境内24个省(直辖市、自治区)100个地级以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构,并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。此次国寿广发强强联合打造的白金项目招募岗位有:一、国寿广发综合金融客户经理岗位职责:1.对国寿及广发银行的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案;2.根据国寿与广发银行综合管理部年度阶段性的客户服务主题对客户进行咨询服务;3.以寿险及银行产品为基础、加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;4.在社会的潜在客户群体中,积极推广中国人寿及广发银行品牌,宣传综合金融理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。福利待遇发展机会:?免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;二、岗位要求:1. 22~35周岁,专科以上学历,应、往届不限; 2. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;3. 具有良好的沟通能力和执行能力;4. 符合国寿广发综合金融理财经理“3(A+Q)+S(Action、Attitude、Ability、IQ、EQ、AQ、Strong)”标准;5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先。三、综合金融职位特权1、广发专属荐卡特权2、国寿广发专项培训特权3、国寿广发专属新人津贴特权4、国寿广发双主元收入,双周期收入特权5、国寿广发专属客户资源特权6、国寿广发专属年度展业奖(年终分红)7、国寿广发专属养老医疗保障特权四、综合金融职位福利待遇1.试用期(3个月):? 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;? 享有各项佣金;? 享有团体意外、医疗商业保险保障。2. 转正后:? 国寿广发底薪+新单佣金+服务津贴+推荐新人奖+月度展业奖+精英津贴+季度奖励,目前人均收入5000元/月; ? 达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;? 享受国寿商业保险保障。

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保险专员 孩子王儿童用品股份有限公司 异地招聘 0.5-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、在孩子王门店向会员提供金融保险产品的咨询、购买和售后服务;2、对门店全员定期开展金融保险产品的培训;3、完成门店月度的金融保险指标。【任职要求】1、大专及以上学历,年龄在25-40岁之间;2、有2年以上金融保险工作经验;3、认可公司的企业文化和价值观,严格遵守公司各项管理制度。【薪酬】薪酬构成:底薪+月度保险提成(按点提成)+激励奖金+各项福利补贴底薪按城市类别3500-4000元/月【工作时间】工作时间:每周工作6天,休息1天;周一+任选1天班次为9:00-16:30,其余4天班次14:30-22:10【员工培训】员工培训:总部将对新员工进行2天集中培训和考试,考试通过后签订合同,后期总部会对保险专员定期进行新产品和主推活动培训

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