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天津酒店/宾馆经理
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汉庭酒店总经理(天津)华住酒店管理有限公司天津6-8千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下汉庭酒店品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,熟悉酒店整体运营,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、有华住体系背景:全季&桔子的值班经理、店助,怡莱&汉庭店长,亚朵店助、政委、店长,希岸、喆啡店助店长,如家运营经理或店长等;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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酒店总经理——潮漫ZMAX&潮漫天津-滨海新区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

潮漫酒店总经理【工作职责】1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、OCC、ADR等业绩指标的达成;3、按照品牌质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为酒店经营创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。【任职资格】1、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质。2、6年以上工作经验,37岁以下优先,大专以上学历,有酒店行业经验4年以上并熟悉酒店运营管理。3、拥有国内/国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部负责人正职(2年以上)优先考虑。4、有在国际中端知名国际集团品牌担任筹备开业和运营酒店总经理经验者为佳。5、办公软件能力熟练的优先考虑。【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金;2、五天工作制,法定节假日,带薪年休假;3、良好、灵活的内部晋升机制,多渠道的员工发展通道。

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桔子酒店客房管家福科斯(天津)置地有限公司天津-东丽区3-4.5千/月04-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

主要职责:? 确保酒店客房干净和酒店设施的完好;? 负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;? 督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;? 提供周到的服务,满足客人的需求;? 管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:? 必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队***,困难时一定与于员工一起上;? 如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;? 不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;? 高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;? 3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;? 有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;? 品貌端正,普通话标准;? 做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;? 具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;? 具备奉献精神,关怀员工。

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希岸酒店总经理(天津)希岸酒店天津1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 6、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 7、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,入职即买;可享受餐费补贴(分店包餐除外);员工生日礼物;6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。

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社区店长广州优家投资管理有限责任公司天津-河北区0.6-1.2万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.全面主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施; 2.对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导; 3.打造社区特色,规范社群及KOL管理,增强黏家友附度; 4.监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实; 5.处理公寓内的紧急事务,收集家友的建议,处理家友异议; 6.负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 7.开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 8.实现公司核心文化在社区落地与传播; 任职资格 1)大专以上学历,社会工作经验3年以上,其中酒店、物业、公寓经营管理2年以上, 2)对物业管理非常熟悉,具备独立的运营管理能力; 3)深刻理解及认同YOU+文化,了解青年群体生活需求; 4)具备优秀的沟通能力,性格外向热情; 5)对新鲜事物充满求知欲,具备一定组织策划能力; 6)工作态度积极努力,踏实,具有很强的执行力; 技能要求 1)通晓企业管理,熟悉新媒体传播方式,了解行业发展相关知识; 2)优秀的中文语言表达能力; 3)熟练操作各种办公软件,; 4)良好的沟通、协调、应变能力; 5)善于学习、乐于求知,积极进取。 6)执行能力强,能够全面合理的领导团队作业、分工及资源分配,善于统筹、判断。 该岗位工作地点能适应YOU+全国覆盖社区分配为佳

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格雅酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司天津1.5-2.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】1 、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 、1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店项目开发经理7天酒店异地招聘6-8千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

选址开发 岗位职责: 1、负责区域内酒店直营与加盟项目信息的发掘、搜集与整理; 2、根据掌握的信息,对直营或加盟项目进行初步审核,评估项目可行性; 3、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解; 4、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析; 5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;6、完成事业发展中心开发总监交办的其他事务。 任职条件: 1、五官端正,男女不限,年龄20岁以上,学历不限,专业不限; 2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力; 3、能力要求:口齿清晰,具备较好的沟通表达能力、项目洽谈能力; 4、经验要求:具有1年以上酒店或相关行业开发经验,或销售工作经验,或物业开发经验; 5、优先条件:熟悉当地地理环境,储备有一定的项目资源。6、联系电话:18345094911,13604180949

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酒店管理餐饮管理经理深圳市明喆物业管理有限公司天津分公司天津-滨海新区1-1.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责物业管理项目中的餐饮部管理或综合管理职位; 2、负责部门对本部门的人员进行业务技能、理论知识等培训; 3、根据上级领导安排开展相关工作; 要求:大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先考虑;身高、形象气质佳;服务意识强、具备亲和力及良好的沟通协调及统筹能力,高度的敬业精神及奉献精神。

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店长-天津斯维登集团天津4.5-6千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责实现门店的营业收入指标和利润指标,使门店业绩尽快超过历史盈亏平衡线;2、负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;3、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务质量达到相关要求,建立良好的品牌形象;4、负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;5、负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职资格:1、具备丰富的经营管理经验,有较强的业务敏感度和洞察力,精通销售;2、具备2年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化;3、2年以上星级或连锁酒店工作经验,了解酒店行业服务流程,对品质管理有独到见解;4、具备出色的公关能力,善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系,获取相关资源;5、大专以上学历,市场营销、酒店管理相关专业者优先;6、具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈。

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酒店开发总监天津盛开人力资源服务有限公司天津-和平区0.8-1万/月03-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责区域内酒店加盟项目的规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;4、负责区域团队管理招聘与人员培训。5、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;任职要求1、28至45岁,本科及以上学历、市场营销类专业优先;2、1-3年以上大中型地产、酒店、招商选址工作经验,有销售经验者优先,有资源人脉优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作及服务意识;4、良好的表达能力及沟通协调能力;5、具有一定的商务谈判技巧,原则性强;6、具有较强的责任心以及心理抗压承受力。薪资福利基本工资8000-15000/月+提点25%-50%+五险一金+交通、电话补助=年薪百万面向全国招聘,外地面试者包住宿

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副总经理天津水晶宫饭店有限公司天津-河西区1-2万/月03-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

(1)  年龄不超过45岁,特别优秀者可放宽,***。(2)  大学本科及以上学历。(3)  具有五年四星级及以上高端酒店管理岗位工作经验。(4)  具有餐饮、客务、营销其中两项及以上经营部门工作经验,熟悉酒店的日常运营管理,对市场环境有相当程度的了解,对市场营销工作有独特的见解。(5)  具有检查问题和分析问题能力,对酒店的运行质量进行客观评价,并提出改进的措施,综合能力,具有沟通协调,数据分析,策略思考市场计划的能力,敬业,富有责任感,诚实,守信,能承受较强的工作压力,具有丰富的业务、团队等管理经验。(6)  薪酬待遇为工资+绩效

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长租公寓项目门店管家碧桂园文商旅集团中部区域公司天津3.5-4.5千/月02-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.系统管理:1)各类系统信息管理(邮件系统、前台运营系统、APP/微信平台、合同系统、智能门锁);2)及时跟进系统的信息录入(例如订单管理、房型房价管理、库房管理、合同管理、费用管理等)。2.营运管理:1)检查保洁、保安、维修工作情况;2)公共区域,走廊,晾晒区以及待出租房间的卫生检查;3)严格执行交接班制度,准确填写《管家工作日志》。3.安全管理:1)准确制作房卡,开通智能门锁开门权限,并妥善保管好员工卡及管理钥匙。按流程对住客进行开门工作,及时注销退房住客的开门权限;2)熟知当地公安住宿登记管理规定,严格按标准流程办理入住登记手续;3)设备设施安全性管理及例行检查,安全门全部关闭等安全事项。4.销售管理:1)查看系统提示消息并及时处理,安排预约看房。2)租客邀约、带看3)协助店长的销售工作,完成营运期营收与出租率的指标达成。5.租客管理:1)认真听取住客的当面意见并受理住客投诉,及时安抚住客并及时上报。2)随时为住客提供力所能及的帮助,随时记录客人问题。6.费用与数据管理:1)各类费用收缴,包括但不限于房租,水电费,清洁费,设备租赁费,维修费等。2)协助店长收集、整理各类经营数据。7.其他:其他上级交待的工作。任职要求:大专及以上学历,一年以上相关行业工作经验,公寓、酒店、物业行业经验优先考虑。

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月子会所总经理上海贝瑞佳母婴专护服务股份有限公司天津-南开区1.5-2.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责会所日常经营管理工作;2、 负责会所客服、餐饮、护理等部门的管理;3、 负责会所经营收入指标的完成;4、 负责会所成本控制目标的有效达成;5、 保证会所经营服务品质的稳步提升;6、 负责维护良好的宾客关系,处理客户投诉及宾客服务需求;7、 负责与相关政府职能部门保持良好的沟通与合作;8、 负责下属护理长、客服主管的培训、带教、评估;9、 完成上级安排的其他工作。任职要求:1、 3年以上服务性行业团队管理经验;2、 具有服务性行业日常营运管理能力;3、 具备基础的母婴护理理论知识;4、 具有服务行业客服流程及标准的制定和管控能力;5、 具有优秀的客户开发及维护管理能力;6、 优秀的分析决策能力和较好的财务知识基础,能对各类经营数据进行审核分析;7、 具有优秀的组织规划能力和团队管理能力;8、 具有优秀的团队合作意识和沟通协调能力;9、 能对下属工作进行指导,具有优秀的培育下属能力;10、具有良好的突发事件、危机事件处理能力;11、能熟练使用各类办公自动化软件(word,excel,ppt等);12、具备1年以上服务行业销售管理从业经验优先考虑。

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锐品酒店总经理喆啡酒店异地招聘1.5-2万/月04-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责喆啡锐品酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2、负责拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议;4、具有良好沟通,协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;任职资格:1、30-40岁,形象良好,男女不限;2、2年中端及以上酒店总经理管理经验;3、业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先;4、可接受全国派遣。

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文旅管理培训生(天津)秦皇岛中秦兴龙投资控股有限公司天津4-5千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1、2021届及毕业三年内的大学生,专业课成绩优秀;2、体育教育、农学、数据分析、新闻、汉语言文学、人力资源等相关专业;3、善于理解和沟通,语言表达清晰,具有团队协作精神。公司福利:五险一金、购房福利、探亲车票、单身公寓、免费住宿、免费工装、用餐补助、通讯补助、免费体检、定期旅游、带薪培训、生日福利、文娱活动、接收档案、接收户口。工作地点:秦皇岛

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海友酒店总经理(天津)华住酒店管理有限公司天津6-8千/月04-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。

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酒店总经理——ZMAXZMAX&潮漫天津-滨海新区1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

全国均有需求ZMAX 品牌定位:有腔调的、有精神属性的、年轻人多元空间;了解我们,搜索“ZMAX酿造自由”公众号;岗位职责:1) 全面负责ZMAX品牌酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。10)外联关系维护,确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等,为酒店经营创造良好的经营环境。任职资格:1)具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质;2)大专以上学历,具有良好的学习能力,28~35岁之间的优先考虑;3)两年以上知名连锁酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验;4)良好的抗压能力和自我发展意愿,认同ZMAX品牌的企业文化和服务理念;5)熟悉使用各类常规办公软件,具备基础财务知识;6)能够接受全国范围地区调配同等条件下优先;

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桔子酒店店长福科斯(天津)置地有限公司天津-东丽区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

负责酒店全面日常运营管理;负责酒店的固定资产的保值、增值;负责酒店日常营收、成本控制工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成,出租率达到公司的预期目标;负责完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司天津0.8-1.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格林东方酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司天津1.5-2.5万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

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