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天津 酒店/宾馆经理
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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.9-1.4万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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格雅酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 天津 1.5-2.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】1 、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 、1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店区域经理(贵州省) 天津川正酒店管理有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定区域酒店管理制度、运营流程、服务标准并监督执行;2、负责区域酒店日常运营管理工作,日常营收、成本控制、财务相关工作等,保证酒店经营目标的实现3、负责区域酒店运营优化,酒店营销推广及市场拓展工作;4、负责区域酒店人员培训、品牌文化营造与宣导等工作;5、组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保区域酒店运营24小时管理无空档;6、负责提升服务和客户满意度,及时处理客户投诉问题;7、组织处理区域酒店运营过程中发生的各种突发事件;8、完成集团领导交办的其它工作。职位要求:1、本科以上学历,5年以上连锁酒店运营管理经验;2、具备酒店的品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理经验;3、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;4、品行端正,身心健康,有极强的责任心、事业心、专注度,热爱酒店行业。5、工作地点:贵州省。

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中端连锁酒店店长(北方区域) 逸柏酒店集团有限公司 异地招聘 12-25万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、25-40岁,有相关行业经验;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

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天津机场贵宾厅经理 北京金色世纪商旅网络科技股份有限公司 天津 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护机场合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒店管理经验; 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验,或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。6、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力;7、 深刻理解公司文化并带头执行,坚定不移执行公司标准和规定;8、 具有较强的责任意识、感染力和影响力,带动激情,调控氛围;9、 具有较强的工作执行力;10、 具备较强的运营分析能力;11、 具备较强的语言表达能力和社交能力; 12、 具有公关和危机事件处理能力;13、 具有高度的工作热情和良好的职业道德;*总部负责个人职业规划设计*总部培训学院给予综合能力培养*个人非常优秀可调入北京总部工作*定期团队聚餐活动;*公司负责上五险

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客房经理 天津九博科技有限公司 天津-河东区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、每天向总经理进行工作的汇报。 2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务。  3、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。 4、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流 5、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全6、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况。7、关心部门内员工的思想、生活和业务水品的提高,不断提高部门内员工的素质。任职要求:1.28-40岁,大专以上学历,形象气质佳,酒店管理相关专业优先。2.有三年以上大中型酒店管理和相关管理经验。3.沟通协调能力强,有一定的抗压能力4.熟悉酒店客房管理的服务标准和相关流程福利待遇:1.按天津市标准缴纳五险2.包食宿3.带薪年假4.年度旅游和拓展活动5.公园内办公,环境优雅6.晋升空间大,有良好的激励制度

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桔子酒店总经理 福科斯(天津)置地有限公司 天津-滨海新区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

负责酒店全面日常运营管理;负责酒店的固定资产的保值、增值;负责酒店日常营收、成本控制工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成,出租率达到公司的预期目标;负责完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

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凯里亚德酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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酒店运营经理 天津渤海和兴集团有限公司 天津-滨海新区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责酒店的管理工作,保证酒店经营的正常进展;2、负责部门员工法人岗位业务培训,不断提高全员业务素质;3、坚持服务现场的管理,检查和督导员工严格按照服务规程、质量要求做好每项 工作,确保安全、优质、高效;4、协调与各部门工作,负责调节处理客人对酒店的意见、建议和投诉。岗位要求:1、年龄45岁以下,形象好、气质佳,思维敏捷、工作严谨、语言能力表达强;2、熟悉酒店工作,有协调、指导、监督各下属岗位工作的能力;3、工作认真努力,可适应酒店上班时间(每月休假3天,可逐月累积);4、具有团队意识,能及时主动的配合其他部门的工作;5、月工资10000元,其余福利面议。

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7天酒店分店总经理(店长)(J11193) 铂涛7天酒店集团 天津 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。2015年12月9日,在酒店业首创新品时尚秀——“连接+∞ 铂涛集团2016新品时尚秀”,以此为开端,铂涛旗下子品牌将每年面向消费者发布新产品、新朋务、新设计。2017年1月16日:铂涛和锦江会员数据整合 有效会员人数超过1亿 。2017年6月16日,铂涛旅行英文官网正式上线,海外会员可通过铂涛旅行文官网注册,并预定铂涛旗下所有酒店。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作

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餐饮主管 天津美津宜和妇儿医院有限公司 天津-南开区 4.5-6千/月 01-15

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责:· 协助客服部经理做好餐饮管理工作,并负责餐饮的全面工作;· 协助客服部经理完善餐饮的各项制度和工作流程,做到及时更新并维护其正常运转的工作;· 监督餐饮人员认真完成工作,并严格遵守各项规章制度、岗位职责及工作流程;· 负责核对餐饮采购物品,做到帐实相符,并签字确认;· 负责阳光厅每日销售款的核对、收取工作,并按规定上交到财务部;· 负责阳光厅销售及住院餐每月报表的制定及统计工作,确保报表准确无误;· 负责制定并组织实施培训计划,解答员工在工作中的疑问;· 协助客服部经理组织餐饮人员岗位培训和业务学习,不断提高业务水平和服务意识。使客户得到高质量的服务;· 负责对餐饮人员的服务态度和服务质量进行评价,帮助员工解决工作中遇到的难题,处理工作差错和事故,并对部门存在问题及时反馈改进;· 及时参加客服部例会,向餐饮员工传达会议精神,并反馈建议及意见;· 负责处理一般的客户投拆工作,并及时上报客服部经理。

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客房经理 中宝天使(天津)健康咨询服务有限公司 天津-南开区 4.5-5千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握客房各岗位清洁服务工作程序,每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平;2、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状态报表;3、对客房设施设备进行定期保养,保证客房内设施完好,物资齐全完备;4、掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况;5、检查、监督所属员工的服务质量和工作方法,发现问题及时纠正;6、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络;7、负责所属各班组的日常行政管理,对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。任职要求:1、高中及以上学历,25岁以上,有三年以上星级酒店同岗位工作经验;2、身体健康、相貌端正,精力充沛,热爱服务行业,吃苦耐劳,责任心强;3、有良好的语言表达能力和一定的外语基础。

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运营经理 上海贝瑞佳母婴专护服务股份有限公司 天津-南开区 1.5-2万/月 01-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责会所日常经营管理工作;2、 负责会所客服、餐饮、护理等部门的管理;3、 负责会所经营收入指标的完成;4、 负责会所成本控制目标的有效达成;5、 保证会所经营服务品质的稳步提升;6、 负责维护良好的宾客关系,处理客户投诉及宾客服务需求;7、 负责与相关政府职能部门保持良好的沟通与合作;8、 负责下属护理长、客服主管的培训、带教、评估;9、 完成上级安排的其他工作。任职要求:1、 3年以上母婴服务行业、酒店管理、服务性行业团队管理和销售管理经验;2、 优秀的领导能力、组织能力和抗压能力;3、 良好的团队建设和管理经验,沟通谈判能力强,与客户维持良好的合作关系;4、 优秀的分析决策能力和较好的财务知识基础,能对各类经营数据进行审核分析;5、 熟悉门店运营管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;6、 具有优秀的团队合作意识和沟通协调能力;7、 能对下属工作进行指导,具有优秀的培育下属能力;8、具有良好的突发事件、危机事件处理能力;9、能熟练使用各类办公自动化软件(word,excel,ppt等);10、工作地址:天津,能适应出差。

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六星级豪华邮轮招聘酒吧服务员 山东华晟海事服务有限公司 异地招聘 0.8-3万/月 01-12

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

国际邮轮招聘负责人:招聘电话:18906311187(微信开头加HS)⒈ 邮轮岗位各式邮轮餐厅、酒吧、客房、 娱乐部、免税店销售 、管家、儿童护理、安全、导游、美容院、健身房、俱乐部,厨师、摄影师、人事及证件管理、前台接待等部门内的各岗位。2.报名条件:(1)学历不限,最好有英语基础(英语提供培训)(2)年龄在18--35之间,男女不限,(3)身高:女1.55米,男1.66米。(4)五官端正,品行端庄,身体无明显伤疤和纹身,无传染性病。(5)无不良出国意向和刑事犯罪记录。3. 邮轮待遇(1)1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,为8000—30000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费)船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,为10000—30000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费),船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。(4)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(5)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;(6)公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理;(7)工作一定时间有优先购买邮轮公司股票,(8)工作一定年限可以享受一次性退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(9)船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。(10)雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮轮公司人性化管理,为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。(11)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。(12)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;(13)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。4. 海乘优点(1)免费周游世界,浏览世界上最美丽的度假圣地的风景。在短短的时间内,可以到许多国家免费旅游。(2)虽然你大部分时间在船上,但是你仍然有机会上岸去购物,逛街。(3)由于船上的雇员80%来自于世界各地,因此你有就会与世界上很多朋友举行交往,了解各国文化,扩大你的社交范围。(4)用不了半年,你的英语水平会获得令人吃惊的进步。(5)由于你拥有的从业经验,归国后,大部分星级酒店会给你很高的职位和工资水平(6)由于你在船上一切全部免费,除个人用品外,你不需要支付房租,水费,电费。而且拥有很高的报酬,因此短期内可以积累起相当的财富。(7)船上有良好的医疗保健机构,大部分设施向雇员免费开放。(8)能够在邮轮上旅行的客人都是拥有相当实力的国外上层人物。因此你能够有机会和他们接触和交往。(9)有极大的晋升空间,薪酬待遇和消费标准将逐步提高,并且培养英语以及高档酒店管理能力。国际邮轮招聘负责人:招聘电话:18906311187(微信开头加HS)工作培训地址:山东省威海市双岛科技城和兴路1508号山东交通学院航海学院海韵楼

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管理培训生(部门经理) 上海美豪酒店管理股份有限公司 异地招聘 3-5千/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、应届毕业生或毕业1年以内的大专及以上学历人员(年龄控制在26岁以内);2、学习能力优秀,能够如期取得/已取得毕业证书和学位证书(专业不限,管理类专业优先)不限专业、不限性别。3、能服从公司门店所在区域的工作安排及分配;4、喜欢酒店行业,有较强的事业心和企图心,5、有综合管理的特质(沟通能力、执行力强),有培养发展的潜质,6、能脚踏实地的学习和工作;(包吃住)福利待遇:1、公司提供优质的员工餐,温馨的员工宿舍,解决员工后顾之忧;2、实习期间统一缴纳商业保险,毕业后统一缴纳工作所在地社会保险;3、入职即享受公司员工同等工作环境及福利待遇:月度员工生日会、带薪生日假、带薪年假、月度红包奖励、过年过节费、团队建设费、员工生活费、月度红包奖励、月度经营绩效奖励及不定期surprise;4、提供温馨舒适的工作环境,欢迎各位同学到公司面试时参观;5、入职即纳入“雄鹰计划”公司设有专职导师助您迈上职场康庄大道。美豪酒店未来店总经理培养班——“雄鹰计划”:1年的单岗培训计划,让你从职场小白变身门店高管。公司通过全国性校园招聘宣讲会招聘雄鹰培训生,4个月基层岗位学习,7个月培训考核晋升领班,9个月培训考核晋升部门主管,12个月培训考核任职部门副经理、经理。机会多多,只要你有梦想,我们就敢给你机会。

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酒店销售经理 天津腾浩国际贸易有限公司 天津-和平区 0.8-1万/月 01-10

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.管理、监控及评核销售团队的表现;2.带领及推动销售团队完成公司指定的项目指标;3.负责新员工的招聘及培训工作;4.熟悉办公室一切运作及所有行政工作;5.监管行政、客服及公关工作,确保项目所有岗位工作人员按照公司规定的程序操作;6.酒店会员部项目经理,同业相关经验2-3年

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星程怡莱酒店总经理(天津) 华住酒店管理有限公司 天津 0.8-1万/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 1年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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酒店客房经理 天津耳朵眼餐饮管理有限公司 天津-西青区 4-5千/月 01-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1)协助并指导客房主管、客房领班等岗位保质保量完成各项工作任务;2)全面负责客房部各项运营成本的控制;3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;4)负责客房对客服务的高标准执行;5)协助查房、做房;协助财务部门做好资产的盘点、管理工作;6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;7)负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录;8)定期向酒店总经理汇报工作,并完成领导安排的其他工作。任职要求:1)大专及以上学历;2)两年及以上酒店客房管理经验;3)熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理;4)能够操作电脑办公应用软件、基本服务英文听说能力;5)具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。

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酒店前台 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 天津 3-4千/月 12-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

无责任底薪3000元+补贴260元+绩效奖金500-800元入职当月缴纳五险入职有专业的培训体系,完善的晋升流程工作地点:天津岗位职责:1. 礼貌的欢迎每一位酒店客人,操作和监督前台对日常客人的接待、登记入住、退房、咨询等;2. 熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动,操作预定的录入,审核;3. 积极学习酒店前台和客房的相关工作技能,每天深入各部门员工的工作中,学习,参与,监管;4. 严格执行OYO各项服务标准,努力树立OYO酒店良好的品牌和公众形象。岗位要求:1. 中专或高中及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2. 有快捷酒店前台工作经验1年以上;3. 熟练操作电脑以及简单的办公软件; 4. 良好的沟通和协调能力,具有较强的服务意识和责任感。

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员工餐厅项目经理 爱玛客服务产业(中国)有限公司北京分公司 天津-滨海新区 7-8千/月 12-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、制定本部门年度、月度经营计划,领导全体员工积极完成上级制定的各项任务和经营指标; 2、制定及执行各项服务及操作规程,检查管理人员的工作和餐厅整体服务水平、出品部门的食品质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理; 3、严格控制本餐厅成本,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加4、整个厨房的设备、设施的维护及保养,使整个厨房处于良好的运作状态,并得到合理使用,加强日常管理,防止事故发生; 5、抓好厨房、前厅的整体环境卫生工作及安全工作,确保餐厅、厨房、库房的安全;   任职要求: 1、专科以上学历,餐饮/酒店管理专业为佳;  2、制定餐厅服务技术和烹饪技术培训和考核制度,定期与厨房人员研究菜品,推出新的食谱; 3、员工队伍的基本建设,熟悉和了解员工的思想状况、工作表现和业务水平,并注意培训、考核和选拔人才; 4、具有餐饮服务背景,有团膳管理工作经验优先,熟悉餐厅营运;5、具有良好的沟通管理能力,和较强的综合事务处理能力; 6、具有较强的服务意识和责任心。

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