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天津 酒店/宾馆经理
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格雅酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 天津 1.5-2.5万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】1 、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 、1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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凯里亚德酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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公寓总经理(天津) 远洋养老运营管理有限公司 天津-河东区 2-2.5万/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.全面负责老年公寓的运营管理工作2.执行远洋养老总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标3.制定老年公寓的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报4.负责老年公寓年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施5.负责经营管理的正常进行,无重大失误6.负责签署与老年公寓相关的合同、协议并保障公寓的利益7.负责保障老年公寓经营的合法性8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施9.领导老年公寓各部门建立健全良好的沟通渠道10.负责建设高效的组织团队11.关心员工并及时解决员工间的纠纷12.维护入住长辈的合法权益13.负责维护相关外联单位的友好关系任职资格:1.大专及以上学历;2.具备8年以上养老或酒店行业等全面管理的工作经历,对养老行业有一定的认识,熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制;3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力;4.有良好的紧急事件沟通能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾;5.具备优秀的团队建设能力和人才培养能力。

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运营经理 上海贝瑞佳母婴专护服务股份有限公司 天津-南开区 1.5-2万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责会所日常经营管理工作;2、 负责会所客服、餐饮、护理等部门的管理;3、 负责会所经营收入指标的完成;4、 负责会所成本控制目标的有效达成;5、 保证会所经营服务品质的稳步提升;6、 负责维护良好的宾客关系,处理客户投诉及宾客服务需求;7、 负责与相关政府职能部门保持良好的沟通与合作;8、 负责下属护理长、客服主管的培训、带教、评估;9、 完成上级安排的其他工作。任职要求:1、 3年以上母婴服务行业、酒店管理、服务性行业团队管理和销售管理经验;2、 优秀的领导能力、组织能力和抗压能力;3、 良好的团队建设和管理经验,沟通谈判能力强,与客户维持良好的合作关系;4、 优秀的分析决策能力和较好的财务知识基础,能对各类经营数据进行审核分析;5、 熟悉门店运营管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;6、 具有优秀的团队合作意识和沟通协调能力;7、 能对下属工作进行指导,具有优秀的培育下属能力;8、具有良好的突发事件、危机事件处理能力;9、能熟练使用各类办公自动化软件(word,excel,ppt等);10、工作地址:天津,能适应出差。

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7天酒店分店总经理(店长)(J11193) 铂涛7天酒店集团 天津 0.8-1万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。2015年12月9日,在酒店业首创新品时尚秀——“连接+∞ 铂涛集团2016新品时尚秀”,以此为开端,铂涛旗下子品牌将每年面向消费者发布新产品、新朋务、新设计。2017年1月16日:铂涛和锦江会员数据整合 有效会员人数超过1亿 。2017年6月16日,铂涛旅行英文官网正式上线,海外会员可通过铂涛旅行文官网注册,并预定铂涛旗下所有酒店。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作

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中端连锁酒店店长(北方区域) 逸柏酒店集团有限公司 异地招聘 12-25万/年 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、25-40岁,有相关行业经验;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

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全季总经理(天津) 华住酒店管理有限公司 天津 0.8-1万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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连锁酒店店长 深圳安之歌明天酒店连锁管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 11-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、对连锁酒店各种动向保持高度的敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案,确保营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析所有报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,使利润最大化;6、检查各部门工作情况及服务质量,及时发现问题,解决问题;7、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作,保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全;8、指导培训工作,提高酒店员工素质,培养人才,为公司发展推荐后备力量;9、以身作则,关心员工,奖惩分明,使酒店具有高度凝聚力,使全体员工以高度热忱和责任感去完成本职工作;10、酒店周边关系协调;11、完成上级委派的其他工作。任职资格1、大学专科及以上学历,酒店管理专业毕业优先;2、3年以上酒店经营、管理经验,熟悉客房及前厅管理;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;4、工作敬业,有责任心;较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、接受过连锁酒店行业管理培训者优先;6、优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力、原则性强;具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有责任心、能够承受压力。

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酒店店长-大住宿事业部(J12679) 去哪儿网大住宿事业部 异地招聘 0.8-1万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、 负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7、 完成公司交办的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,1年及以上酒店店长经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、 有较强的服务意识、学习能力和工作责任心;5、能接受全国派驻的优先录取;6、招聘城市:北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京、西安、重庆、昆明、青岛、苏州、三亚、大连、济南、天津、桂林、兰州

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管理培训生(部门经理) 上海美豪酒店管理股份有限公司 异地招聘 3-5千/月 11-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、应届毕业生或毕业1年以内的大专及以上学历人员(年龄控制在26岁以内);2、学习能力优秀,能够如期取得/已取得毕业证书和学位证书(专业不限,管理类专业优先)不限专业、不限性别。3、能服从公司门店所在区域的工作安排及分配;4、喜欢酒店行业,有较强的事业心和企图心,5、有综合管理的特质(沟通能力、执行力强),有培养发展的潜质,6、能脚踏实地的学习和工作;(包吃住)福利待遇:1、公司提供优质的员工餐,温馨的员工宿舍,解决员工后顾之忧;2、实习期间统一缴纳商业保险,毕业后统一缴纳工作所在地社会保险;3、入职即享受公司员工同等工作环境及福利待遇:月度员工生日会、带薪生日假、带薪年假、月度红包奖励、过年过节费、团队建设费、员工生活费、月度红包奖励、月度经营绩效奖励及不定期surprise;4、提供温馨舒适的工作环境,欢迎各位同学到公司面试时参观;5、入职即纳入“雄鹰计划”公司设有专职导师助您迈上职场康庄大道。美豪酒店未来店总经理培养班——“雄鹰计划”:1年的单岗培训计划,让你从职场小白变身门店高管。公司通过全国性校园招聘宣讲会招聘雄鹰培训生,4个月基层岗位学习,7个月培训考核晋升领班,9个月培训考核晋升部门主管,12个月培训考核任职部门副经理、经理。机会多多,只要你有梦想,我们就敢给你机会。

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