餐厅店长天津市恒吉成企业管理服务有限公司天津-河东区0.8-1万/月03-31

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展；2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐，达成人员发展规划；3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等，保证顾客的满意度；4、负责呈递给公司各种报表、讯息，并保证其准确性、时效性；5、对员工进行定期企业文化和服务培训，保证服务质量；6、落实执行公司有关管理规章，建立团队的良好氛围。任职资格1、具有3年以上餐饮行业管理工作经验；2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，十分熟悉餐饮公司门店的管理及营运；3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神；4、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件；5、有一定的***件处理能力。联系方式：孙经理，18502650759

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丸龟制面---店经理上海东利多餐饮管理有限公司天津0.6-1万/月03-31

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责执行区经理的指令，具体落实门店各项工作；2.负责带领门店员工根据食品标准及规则为客人提供高效率的服务； 　3.负责了解门店当天的营业额目标，分配好各岗位工作并督促员工做好餐前准备工作； 　 　4.负责对门店员工的招聘、技能培训、日常管理和绩效考核工作；5.协助区经理负责门店经营的计划、组织、实施和管理绩效管理等各类行政工作；岗位要求：1.性别不限，23周岁以上，35周岁以下，形象气质佳，性格开朗，为人诚实可靠；2.三年以上连锁快餐类品牌工作及管理的经验，有日式连锁快餐相关经验者优先！3.工作认真负责，吃苦耐劳，良好的沟通及应变能力，具有团队合作精神；4.本科以上学历者优先考虑。工作地点： 入职后就近分配福利待遇：1.每月除基本工资，还有营业额奖金和管理奖金2.提供每天40元工作餐3.每月有住宿补贴4.优秀的店经理，有前往日本丸龟制面培训机会考核时间：每年1月和7月升迁考核我们需要的是一个为梦想而奋斗的团队；我们需要的是一个为了目标而全力以赴的你；如果你能听从领班的工作安排并能保质保量完成；如果你想成长的同时积累自己的财富；那和我们一起吧，我们需要志同道合的伙伴，一起前行！

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Lady M门店领班/主管上海牧薪餐饮管理有限公司LadyM天津-和平区6-8千/月03-31

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

工作内容：1.协助店长实施餐厅工作标准和服务程序，督促下属员工严格履行岗位职责。2.根据营业情况和客情，负责分配当班员工的工作任务，并检查当班员工的对客服务工作，确保提供优质服务，并及时向上级汇报。3.主动征求客人意见，正确处理宾客关系。4.参加重要宾客的接待工作与服务补位工作。5.督促带领员工做好餐厅的卫生和安全工作。6.检查餐厅每项设施的状况，确保正常运转。7.检查和督促的消耗，协助店长做好开源节流的工作。8.监督员工的考勤、仪容仪表，掌握员工按时按量按质完成上级分配的各项工作任务。9.了解当日的预订情况，检查开餐前的准备工作和收餐后的复原工作。10.定期清点餐厅服务用具及用品的使用情部况，及时补充所缺物品，以保正常使用。11.完成与下一班次的交执接工作，完成上级布置的其它工作。任职资格：1.从事2年以上餐饮服务管理经历。2.热爱本职工作，对工作认真负责，人际沟通、协调能力强，有一定的前厅管理经验； 掌握必需知识，熟练餐饮服务技能；仪表端庄整洁.3.能从客户角度出发,服务于客户.对服务行业有持续的热情，能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务 。

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副店长Assistant Shop GM意桥食博餐饮管理（天津）有限公司上海分公司天津-武清区0.8-1万/月03-31

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

岗位职责？ 宣布与执行公司下达的各项指令和规定；Announce and implement instructionsand regulations assigned by head office.？ 宣扬公司经营理念和企业文化，推广饮食销售，定期推出新食谱；Publicizecompany’s management ideas and company culture, promote sales andlaunch new menus regularly.？ 参与制定并执行经营计划，及时分析和总结经营情况，努力完成经营目标；Formulate and implement business plan, Analysis and summarizes theoperation situation in time, accomplish various business targets.？ 门店员工的安排与管理；Arrange and manage store employees.？ 维护门店的清洁卫生、进行门店安全管理；Maintain clean sanitation andmanage store safety.？ 监督和审核会计作业；Supervise and audit accounting job.？ 确保顾客较高的满意度，及时处理顾客投诉与意见处理；Offer high level servicestandards, and handle customer complaints and suggestions timely.？ 根据实际营运状况设置及审核员工绩效；Set and review staff KPI base onbusiness.？ 店长休假期间，能够独立管理门店日常事务；Can manager branch shopindependently while store general manager is off.？ 涉外管理；External affairs management.？ 协助店长定期评估员工绩效；Review performance report periodically with GMshop.？ 根据经营需求，制定新员工和在职员工的每周培训计划; Manage weeklytraining plan for new staff and current staff base on business demand.？ 门店店长安排的其它日常事物。Other daily affairs assigned by store GM工作内容？ 了解和掌握下属各部门的情况，包括营业情况，员工素质、知识、技能，有的放矢地搞好管理工作；Understand and master subordinate departments,including business, staff quality, knowledge and skills. Have a definite objectin view to improve management work.？ 制定所管部门的工作计划，对各部门的工作进行督导；Formula and supervisesubordinate departments’ work plans.？ 抓好餐饮服务质量；Make great efforts on catering service.？ 加强物资管理，提高企业经济效益；Strengthen material management andimprove company’s economic efficiency？ 加强职工队伍的教育和培训工作，提高从业人员的素质及各项技能；Strengthenstaff training to improve staff quality and skills.？ 按照食品卫生法及内部卫生管理规定，制定个人，岗位，操作等方面的卫生标准，实行定期和不定期的卫生检查，保证客人的饮食安全；同时严格遵守其它法律法规；Strictly follow Food Sanitation Law and internal hygiene regulations,develop hygienic standards for personnel, working stations and operations.Implement regular/irregular sanitary inspection to ensure guests’ food safety.Also must strictly follow other Laws in China.？ 注意检查用餐场所的治安安全保卫工作，保证客人在用餐中的人身安全；Payattention to public security work to ensure guests’ physical security.？ 每周对门店场所及卫生责任区进行大检查、考核；Weekly inspect all areas ofthe store.？ 日常行政管理：如工服，办公用品等；Daily administrative management likeuniform, stationery, etc.第 4 页 共 5 页？ 日常人事管理：人员招聘，录用，入离职手续办理，试用期考核，考核部门人员表现及升迁，工时等；Daily human resource management like recruiting,hiring, entry & departure processes，probation appraisal, staff performanceappraisal, promotion，working hours, etc.？ 日常财务管理：督促门店内财务/助理工作并协助公司总部财务事宜；Dailyaccounting management: supervise branch accountant/assistant and supportgroup headquarters on financial matters.？ 与其它门店保持良好协作关系，并及时向门店店长汇报门店运营状况；Keepgood relationship with other branch shops, and report to store generalmanager timely.？ 督导保养和维修设备、降低损耗与浪费；Supervise equipment maintenanceand repairing to reduce the loss and wastage.？ 参与公司新店的开发及支援；Develop and support new store opening.？ 及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行改正。Follow up and check tablesetup timely to correct the unqualified places.

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天餐厅领班C著名餐饮品牌天津-和平区5.5-7.6千/月03-31

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、执行公司安排的工作任务 2、制定工作安排计划，合理排班，保证人员合理调配 3、负责接待任务，对整个餐厅的服务人员、服务质量进行管理 4、现场处理突发事件，收集顾客意见，并妥善处理 任职要求： 1、大专以上学历，1-3年相关餐厅工作经验； 2、年龄22-35岁 福利待遇：工资5500-7600，（加班费800-1200，绩效奖金1000）五险一金，提供食宿，如不住宿还可提供住房补贴500。

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餐厅见习经理（宝坻）呷哺呷哺餐饮管理有限公司天津市场天津-宝坻区4.5-6千/月03-31

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作演练2、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作3、协助餐厅经理解决日常营运问题，如：人员招募、保留，现金管理等任职要求：1、22-35岁，性别不限，统招大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生2、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作3、协助餐厅经理解决日常营运问题，如：人员招募、保留，现金管理等；4、熟练操作Office办公软件，如：Word、PPT、Excel等相关软件。

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营运主管（天津北宁湾店）上海电影股份有限公司影院管理分公司天津3.5-5千/月03-31

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 按排班计划进行营运日常值班，保证值班当日备用金和营业款安全，按要求制作营业日报表；负责影院票房门售、会员卡现场销售、卖品销售及套餐促销；2. 值班当日根据服务规范标准对员工进行管理及监督，落实各岗位服务标准，确保影院服务质量；负责对影院环境布置、卫生状况、消防设施的巡查；3. 负责日常订货、收货和供应商联络工作；参与员工培训，主要负责营运部实习生的招聘和培训；负责员工排班计划制定，控制人力成本；岗位要求：1、熟悉国家相关劳动法规，熟悉营运流程的执行；2、大专及以上学历，一年以上相关工作经验；3、具备良好语言表达能力。

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见习经理永和大王天津3.5-4千/月03-31

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上

连锁餐饮值班管理录用条件：1、年龄18周岁，应届毕业生，男女不限；2、大专或同等学历以上；3、喜欢餐饮工作，有良好沟通能力及团队合作精神；4、适应早晚班倒班工作。薪资福利：1、工资4000，免费工作餐；2、双休，毕业后签订劳动合同，五险一金；3、带薪年假，年度调薪，绩效奖金；4、广阔发展空间。

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包吃住聘服务员，上九下六天津德诺房地产经纪有限公司天津6-8千/月03-29

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【招聘条件】1、品行端正，男女不限。2、强烈赚钱欲望！热爱销售行业者【岗位职责】1、具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；【任职资格】1、专科以上学历！！！2、有良好的沟通意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）。3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）。【薪资待遇】（底薪+提成+五险一金）正常干8000---10000元/月努力干10000---30000元/月使劲干20000---50000元/月拼命干50000元/月以上（不封顶）1、单位签订正式劳动合同，入职即可缴纳五险1金。2、无责任底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。3、广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

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电影院值班经理（河东店）红星美凯龙影业天津-河东区4.5-6千/月03-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

1.严格执行影投对营运值班管理的相关要求，不断提高影城营运品质，保障影城安全营运； 2.严格按照影投、影城营运值班管理相关要求，把控影城现场的营运品质，不断提高顾客满度； 3.协助营运管理部主管对影城卖品制作进行管理，包括：食品制作、食品安全、成本控制等，保证营运正常； 4.协助营运管理部主管对影城卖品品项进行管理，包括：卖品项目选择，订货执行； 5.负责影城卖品存货进行管理，包括：出入库、盘点，保证账实相符； 6.协助营运管理部主管对影城内部各种安全隐患进行控制。任职要求：1.酒店管理、餐饮管理等相关专业； 2.一年以上大型连锁服务行业同等职位经历； 3.协助营运管理部主管对影城卖品制作进行管理，包括：食品制作、食品安全、成本控制等，保证营运正常； 4.具有较强的计划统筹、组织协调和沟通谈判能力。

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五星级酒店大堂经理新城悦物业服务股份有限公司天津分公司天津-河西区1.5-2万/月03-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、管理写字楼43名工作人员（包括礼宾、秩序、礼仪、维修、保洁、泳池救生员）2、负责 1600平方面积管理（售场、办公区、泳池、样板房体验区）3、提升写字楼售楼处物业服务品质4、物业服务费用结算5、维护好与甲方合作关系，为甲方提供相关服务。任职资格:1、大专及以上学历。2、身高180以上，形象气质好；身高170以上，形象气质好3、五星级酒店大堂经理或主管经验薪资待遇月薪15k，年底15薪，年终奖，五险一金，团建，餐补、过节福利等。

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餐饮客户经理天津市中天运河渔村餐饮发展有限公司天津-南开区6-8千/月03-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责店面客户维护2、负责前台人员及前台工作管理3、与客户进行互动了解客户需求4、负责转化新客户为老客户5、负责包桌客人预定接待工作6、与店铺营销策略配合落实营销策略待遇：薪酬6000-8000 包吃住 五险 上六休一

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麦当劳见习经理（红桥区）天津麦当劳食品有限公司天津-红桥区3.5-5千/月03-19

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

福利：入职当月即享受月薪工资，六险一金、十三薪 、免费餐饮 、员工折扣 、快速晋升发展 、弹性工作时间【任职要求】1、20-30岁以内，大专或以上学历（应届生亦可）；2、热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班；4、无需工作经验，专业不限；5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心；【岗位职责】1. 在不同的工作站岗位上服务顾客，协助餐厅达到***的质量、服务、清洁及物超所值；2. 学习基本的餐厅营运知识（如从实地训练、区域管理及铺面管理），管理指定值班的员工、产品及设备；3. 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解；4. 维护并提升顾客满意度，确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；【晋升发展】见习经理—部门经理—餐厅人力资源经理—餐厅总经理（最短周期18个月成为餐厅总经理）；【福利待遇】成为麦当劳见习经理，你将：1、保险：入职当月即享受五险一金，以及公司额外提供的雇主责任险；2、培训：参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；3、获得免费的餐饮和制服；享受麦当劳餐饮7.5折优惠；4、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程；5、获得很多受益终生的技能；6、与团队一起参与充满乐趣的活动：全明星大赛，麦当劳歌咏大赛等；7、拥有一个广阔的晋升前景；8、年度调薪；国家法定节假日三薪；年度激励奖金，季度奖金不封顶；10、海外拓展机会：2年一次餐厅总经理海外年会；工作地点：天津塘沽地区各麦当劳餐厅就近分配

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IKEA Food Team Leader宜家天津东丽商场天津-东丽区03-19

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

职责描述：? Provide irresistible food offers in a welcoming atmosphere that gives our customers a good reason to return again and again.? Share this passion with your colleagues and show it to your customers.? Invite customer into the IKEA restaurant任职要求：? You're service-minded and always keep the customer in focus? You're sales-driven and passionate about food and people? You have experience of working in vibrant retail environment with proven track record

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运营主管-天津地区精英假日（北京）体育发展有限公司天津-河西区4-7千/月03-17

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、协助店长完成门店日常运营管理工作；2、协助完成经营性设备、用品及商品的规划及采购；3、协助完成对外事务的协调与联系；4、配合其他主管协调各岗位工作，保证冰场各项事务的顺利完成；5、协助完成本部门各岗位日常工作的管理和协调；6、负责规范管理与指导员工的仪容仪表、接待站位与礼节、服务规范等工作。7、负责滑冰场会员宾客的往来接待工作。8、协助店长及时处理客户异议和投诉。任职资格：1、大专以学历，管理相关专业，3年以上服务行业门店管理工作经验；2、有较好的沟通协调能力和团队合作精神；3、具备较强的服务意识、应变能力和工作执行力；4、能够承受一定的工作压力。工作地点：河西区乐园道9号银河国际购物中心4层-全明星滑冰俱乐部

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coco都可奶茶店营业员天津百事吉餐饮管理有限公司天津-和平区4.5-6.5千/月03-13

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

任职要求：1.高中以上学历，品行端正，口齿清晰，年龄18-30周岁；2.熟悉连锁业管理和服务方面的知识，或具有熟练的服务技能；3.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心；4.具有高度责任感和工作精神，富有团队合作精神；5.热情、积极、正直、负责、具执行力。任职地点：天津共计50家门店，和平区、南开区、河西区、河东区、河北区、东丽开发区、滨海新区、西青区、津南区均有分店，可就近分配！职位描述：1.执行门市日常运营工作，满足顾客要求2.执行门市QSC标准；3.执行与回馈门市促销活动；4.协助店长进行门市新人培训、指导操作以及员工激励；5.组织服务员及时保持门店整洁和环境良好。薪资福利：1、薪资：综合薪资4500元以上，法定节假日三薪；2、入职后即享受国家规定的五险以及雇主责任险；入职满一年享受带薪年假；3、节假日及生日公司统一发放礼品礼金；、4、公司为员工提供全面的进阶培训，为每一位员工提供良好的职业发展空间，不定期组织丰富的拓展活动；

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酒店经理天津市恒吉成企业管理服务有限公司天津6-8千/月03-31

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、宴会全面运营管理；2、达成年度运营目标；3、培养宴会管理团队；4、制定发展规划。任职资格1、有三星级及以上酒店管理经验；2、可负责大型宴会招待；3、开拓创新能力；4、诚实守信；5、热爱酒店管理事业；6、有亲和力。联系方式：孙经理：18502650759

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丸龟制面-餐厅助理上海东利多餐饮管理有限公司天津5.2-5.8千/月03-31

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职能：1.协助店经理进行门店日常值班工作；2.协助店经理与公司各部门工作协调；3.协助店经理，进行门店人事、财务、行政等工作；4.指导门店员工进行工作；5.完成店经理交给的其他工作任务。岗位要求：1.工作努力，踏实；2.有过其他餐饮品牌的主管经验；3.了解餐饮管理工作，热爱餐饮业；4.具有良好的沟通协调能力，能与公司各部门同事做出良好的沟通；5.具有良好的社交能力，可以对外进行有效的沟通。工作地点： 入职后就近分配福利待遇：1.每月除基本工资，还有营业额奖金和管理奖金2.提供每天40元工作餐3.每月有住宿补贴4.优秀的店经理，有前往日本培训机会职业发展：餐厅助理→餐厅副理→餐厅经理→区经理→更高职级考核时间：每年6月和12月升迁考核我们需要的是一个为梦想而奋斗的团队；我们需要的是一个为了目标而全力以赴的你；如果你能听从领班的工作安排并能保质保量完成；如果你想成长的同时积累自己的财富；那和我们一起吧，我们需要志同道合的伙伴，一起前行！

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餐厅见习经理(中北镇)呷哺呷哺餐饮管理有限公司天津市场天津-西青区3-4.5千/月03-31

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

 工作内容:1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作演练2、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作3、协助餐厅经理解决日常营运问题，如：人员招募、保留，现金管理等 任职资格：1、22-35岁，性别不限，统招大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生2、热爱服务行业，能适应快捷的工作节奏，可接受工作轮调，有快餐经验者优先考虑3、具备良好的沟通技巧与处事成熟度，乐于团队工作，勇于面对挑战 薪资福利：- 保险：试用期开始享受五险一金- 休假：国家规定各类假期- 礼品：节日为员工准备节日礼品，每季度有激励会及相关奖励- 员工餐：每日工作4小时以上，可享用员工餐，周末及节假日有加餐 发展空间：餐厅见习经理 100% 内部晋升机制：不需从服务员做起入职即为餐厅管理组：见习经理—（入职后3-4个月）晋升为助理经理--（6月-12月）晋升为餐厅经理---区域经理—营运经理--更高职位联系电话：022-58531615;022-58531613

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