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天津首席执行官CEO/总裁/总经理
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高速经营开发--总经理天津城投集团本部及所属公司天津06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

  天津市高速公路经营开发有限公司(以下简称“公司”)成立于2003年,注册资本20,695.08万元,是天津高速公路集团有限公司全资子公司,专司管理、开发天津市高速公路附属设施及其资源,公司坐落于天津市南开区南京路309号环球置地广场。  公司自成立以来,在高速集团的领导下,坚持围绕天津高速这一品牌,走多种经营之路,创新发展举措,凝聚发展合力,立足长远练好内功,全面提高经营管理水平,不断拓展经营思路,形成了以高速公路服务区资产经营与衍生业务拓展为支撑的多元化公司。  目前,公司经营管理着天津市14条高速公路上的30处55个点位的服务区,管理服务区数量占天津市高速公路服务区总量的85.5%,服务区总占地面积约为259.12万平方米,经营业态包括餐饮、超市、小吃、工艺品、汽修、充电桩、加油站、加气站等共计8大类业态,自主经营卓玛泉贴牌水、马迭尔冰棍和茶千岁奶茶等。同时积极探索资产增值等衍生业务领域,与行业领军企业开展加气站、通信基站、管道租赁、房产租赁等高速公路衍生业务。打造一个集现代化、人性化、品质化于一身的天津高速形象是公司经营的理念与宗旨。  为提高公司经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的经营管理团队,推进公司持续健康高质量发展,现面向全国公开选聘总经理。  一、选聘岗位与工作内容  (一)选聘岗位:总经理1名  (二)工作内容:全面组织实施董事会的有关决议和规定,参与制定公司发展战略与经营业务研发,编制并组织实施年度经营计划。建立和健全公司的管理体系和组织架构,并对公司经营管理中的重大决策事项进行决策,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。统筹负责内控政研及营销管理工作。  二、选聘岗位基本条件和资格要求  (一)基本条件  1.自觉坚持以马克思列宁主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻中央决策部署和市委要求。坚持党对国有企业的领导,坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,强化企业和职工命运共同体意识,坚定做强做优做大国有企业的政治责任感和历史使命感。  2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,善于把握市场动态、社会需求、技术走向,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。  3.具有较强的治企兴企和破解企业改革发展难题的能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法制观念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。  4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效、市场开拓、风险防范,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。  5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。  6.具有正常履行职责的身体条件。  (二)任职资格要求  1.大学本科及以上学历;  2.45周岁以下,特别优秀的可适当放宽;  3.近5年从事商业管理及招商运营业务相关领域,且担任国有企业或中型以上民营企业经理层职务,具有交通运输行业经验的优先考虑;  4.具备优秀的商业项目运营能力,有成功运营商业项目的经验,有成熟的商业策划能力及商业经营资源;  5.具备较强的新业务拓展能力,善于发现和捕捉市场机会;  6.领导力、团队管理和激励能力突出,具备大局观和系统思维,善于整合资源,具备良好的职业素养和成就导向及先进的企业管理理念。  7.有下列情况之一者,不得报名:  ⑴ 曾因犯罪受过刑事处罚的;  ⑵ 曾被开除公职的;  ⑶ 有违法、违纪行为正在接受审查的;  ⑷ 尚未解除党纪、政务处分的;  ⑸ 具有法律、法规规定不得选聘为国有企业经理人员的其他情形。  三、选聘人员任期及薪酬待遇  (一)任期。选聘人员任期三年,任期期满考核合格可以续聘。  (二)薪酬待遇。提供具有市场竞争性的薪酬水平和福利待遇。  四、选聘程序  报名-资格审查-测评-背景调查-确定拟聘人选-体检-正式聘任。  五、报名程序及相关说明  (一)报名程序  1.报名时间:即日起至2020年2月9日。  2.报名方式:  应聘者请将相关资料发送至报名邮箱:tjgsjtzzb@163.com,具体  包括:本人近期证件照、近三年工作总结(字数在3000字以内,内容要突出专业特长和工作成效)、学历学位证明(学历学位证书及认证报告扫描件,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(专业技术资格证书及重要奖励等)扫描件、身份证扫描件(正反面)等。  邮件标题统一为:应聘经营开发公司总经理+姓名。  报名咨询电话:022-83711003 联系人:王先生、贾***  (二)相关说明  1.应聘者应对所提材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消其应聘资格。  2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电子邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。  3.本公司对应聘者信息及提交的材料严格保密、不做他用,恕不退还。  4.本招聘以最终双方确认的岗位及职责为准。

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电站事业部总经理中国天辰工程有限公司天津-北辰区2-2.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.全面负责事业部的生产、经营管理工作。2.完成公司下达的市场开发、新签合同、主营收入、利润等各项经济和管理指标。3.行使事业部总经理职权,组织落实公司决议事项。4.负责市场开拓、市场营销、项目谈判等工作。5.负责组建工程项目部,并下达项目经济指标,组织实施。6.组织拟订事业部的基本规章制度,并组织实施。7.负责拟订事业部所管辖员工的薪酬和业绩考核管理办法,并组织实施。8.组织编制事业部年度营销和重点工作计划,并组织实施。9.负责事业部内部管理机构设置、人员招聘、配置及管理。10.决定聘任或者解聘除应由公司决定聘任或者解聘以外的人员。11.负责拓展和维护客户关系。12.负责整合社会资源,确保项目需求。13.完成公司交办的其他工作。任职资格:(一)本科及以上学历,中级及以上职称(二)年龄原则上应在52周岁以下(三)10年及以上工作经验,5年及以上工程项目管理或事业部管理工作经验,担任过规模在5亿及以上项目经理且业绩较好,或同规模企业同层级副职及以上人员。(四)特别优秀者可适当突破相关任职资格。

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年薪60万招聘公司副经理北京一统天下投资有限公司异地招聘50-60万/年06-02

学历要求:博士|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、人数:一名 2、性别:男女不限 3、条件:研究生及以上学历,专业是房地产、建筑、项目投资及企业管理。年龄26-33岁,身高:1.68m以上,形象好有能力能够代表公司完成项投资征地评估、规划、签订合同、项目施工竣工完成的一系列工作。具有特别强的工作能力和社交能力,爱岗敬业、道德品质高尚、全心全意为本公司努力工作、积极肯干、用于担当、乐于奉献的事业型人才。户籍不限、地区不限。 4、工资待遇:年薪60万元人民币,休周六、周日大礼拜。 5、会开车和英语达到8级以上人员优先录用。

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天津分公司总经理上海能运物流有限公司天津-东丽区2.5-3万/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展计划,地区经济情况及结合当地物流行业状况,明确自身定位,制定中长期发展战略并组织实施;2、积极配合管理公司各部门的各项管理工作,对各项条例和要求的落实及公平、公正执行负责;3、对正式员工及实习生进行公平、认真的培养和考核,决定本公司员工的工作调整、任免和奖惩;4、对所属公司各部门正常、高效、规范的运营负责,对各部门工作中出现的操作事故、责任事故、紧急事件、危机事件负责;5、对所在地区的所有客户及市场负责,对公司在该地区的社会信誉、客户信誉负责;6、对管理公司下发的各项通告的正确贯彻和执行负责,保证上意下达、下情上传;7、全面主持分公司经营管理工作,保障公司所在区域项目和业务保质保量的完成,保证客户的满意度。岗位要求:1、至少有5年以上大型专线物流企业并管理团队人数50人以上;2、有VIM仓库运营经验;3、可以接收区域调换轮岗制度;4、责任心强,具有良好的团队意识;5、有专线、物流中心、货物、操作基地相应管理经验,熟悉现场管理。

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深圳分公司总经理华金期货有限公司异地招聘3-4万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、根据公司业务发展规划,制订和实施分公司的年度工作计划,确保年度经营目标的达成;  2、负责当地营销网络和营销渠道的建立,组织开发和维护客户,带领团队完成业绩目标;3、负责分公司的日常管理和合规经营,监督部门员工合规展业;4、负责部门的团队建设和员工培养,不断提升部门员工的营销能力;5、负责组织策划和举办营销会议等市场培育活动;6、负责对接当地证监局和行业协会,了解监管部门的政策要求,及时汇报给总部;7、负责组织收集和整理当地的市场信息和行业资讯,为公司业务发展规划提出建议。     任职要求:1、本科及以上学历,6年以上金融行业工作经验,3年以上管理经验;2、掌握系统的金融学、市场营销、战略规划、反洗钱相关知识;3、熟悉金融行业,熟悉国家相关政策、法律法规以及期货业监管要求;4、能根据公司业务发展制订营销策略,善于营销网络和营销渠道的建立;5、有较丰富的客户和渠道资源,有一定团队建设经验;6、有良好的职业素养,具备较强的业务拓展能力、问题解决能力和团队管理能力;7、具备期货从业资格。

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CEO万树国际体育文化发展(天津)有限公司天津-蓟州区2.5-3.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。2、编制公司的年度经营计划、财务预算和投资方案。3、全面主持公司的日常业务活动和管理活动,保证经营目标的实现。4、抓好公司的经营、服务工作。5、负责员工队伍建设,选拔公司优秀人才担任公司管理人员。加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司的良好企业形象。任职要求:1、 10年及以上景区管理、旅游行业等相关工作经验;2、对市场环境敏感、熟悉行业的发展趋势。3、具有优秀的团队建设能力和组织能力。4、具有事业心,能够和公司共同发展、进步。5、能够熟练使用英语。

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总经理天津市柯洁辅医医疗管理有限公司天津-津南区1.5-2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划、制定营业目标;2、负责制定市场营销策略和具体实施措施,制定公司的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3、负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;5、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6、负责公司架构调整、人员考核、团队管理;7、负责公司各项业务经营、对外事务处理、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;8、负责市场渠道拓展与维护;9、负责管理护理员招募渠道,来保证业务需要;任职要求:1、48岁以下,男女不限;2、全日制本科以上学历;3、受过经济、管理学、市场运营管理等培训;4、5年以上总经理管理经验;5、熟知医疗系统、大健康系统运作模式及规则;6、具备敏锐的洞察能力、沟通协调能力、逻辑能力和执行力;7、在医疗系统(各大医院、卫生系统)互联网思维从业经验者优先;8、能准确掌握市场发展现状,具有敏锐的商业触觉、把握市场动态和市场方向的能力;医疗知识背景或医疗管理相关工作经验者优先;

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总经理天津塘沽瓦特斯阀门有限公司天津-滨海新区2-3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持公司的经营管理工作,制订公司总体发展战略和领导编制、审定公司的长远发展规划及年度生产经营实施计划,提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业规模不断扩大,效益不断提高,活力不断增强,事业蒸蒸日上!2、主持公司的基本核心团队建设,落实组织结构,决定各部门负责人的配备,任命各级管理人员并规定其职责、权限;审定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、规章、条例、工资奖金分配方案和各种标准化文件,规范内部管理;3、审核签发以公司名义发出的重要文件;4、主持总经理办公会议,指挥、检查、督促和协调各职能部门的工作进展,并对各部门在工作中出现的问题进行纠正;5、领导公司进行技术革新,搞好企业的挖潜、改造和新产品开发,对重大改进项目的执行进行监督,不断提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平;6 、制定品质方针和品质目标,推行全面质量管理,坚持“质量***”,“用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,以***限度地满足用户需求,不断争创名牌,积极扩大产品市场占有量;7、不断改善员工集体福利条件,坚持“各尽所能,按劳分配”的原则,促使职工收入逐年增长;8、代表公司与有关政府机构、自然人或法人实体进行交涉;9、处理公司重大突发事件;10、分管财务经营、业务拓展和大宗采购洽谈等事务;11、按财务制度规定,审批公司各项费用开支;12、公司总体经营计划制订、各项管理制度的审批和实施权;13、对公司整个生产经营工作有决策指挥权;14、对公司干部有任免权,对公司干部职责与权限有审核权;15、有待解决特殊事件或重大突发事件的临时授权,对紧急重大问题,有临机处置权;16、对各部门计划执行结果考核奖惩有决策权;17、对阶段性策划活动方案和各项费用开支有决策权;18、对由于决策失误,领导不力,未能达到任期目标和年度方针目标负责,对造成完不成生产和技改计划或经济效益下降负责,.对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议,给工厂造成重大经济损失负责。任职资格:1、38~50岁,大专以上学历,企业管理、工商管理等相关专业;2、10年以上的企业全面管理工作经验;3、知识面广,掌握现代化企业经营管理模式及经验,熟悉企业业务流程,以及质量管理体系;4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;5、善于策划、组织、协调,具有很强的感召力和凝聚力。

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包装厂经理天津创恒劳务服务有限公司天津-东丽区3-4万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责软包装事业部总体工作;2、重点负责软包装业务的市场拓展,统筹产品开发项目;3、市场拓展包括市场调研、渠道或客户拓展、商务洽谈、价格合同、供货与售后及回款管理等等;4、产品开发包括产品改良、成本、新产品研发等相关工作

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集团系统储备经理层管理者天津市水产集团有限公司天津-河西区7-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、制定企业年度总体工作计划、经营计划及管理方案; 2、按照考核体系,落实好日常工作检查及各岗位人员完成任务; 3、负责组织建立并完善项目架构并整合、确保各岗位人员分工明确; 4、指导主管人员及其他管理人员实施并完成各项指标; 5、带领各岗位员工做好各项管理工作,完成集团下达的各项经营指标和管理指标; 6、对主管人员工作绩效实施考核与评估; 9、协调内部关系,实施企业文化建设与推广工作,建立良好团队氛围; 10、集团领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄30-45周岁;营销管理、物流管理、国际贸易及经济类相关专业毕业; 2、5年以上冷链物流、农副产品及水产品行业营销、管理相关岗位管理经验,业绩突出者优先录用; 3、对冷链物流行业、农副产品及水产品行业有全面了解,并有自己的独到见解,具备独立管理能力,能够独立掌控项目各项工作的执行情况; 4、熟悉国家、政府相关关方面的法律、法规等政策;熟悉并掌握管理各岗位工作流程并有实际操控能力;有较强的数据分析能力及统筹规划的能力; 5.具有完整的企业管理理论、知识和经验,了解各地市场,能有效利用仓储、运输资源并善于开拓; 6、具有较强的沟通协调能力及交际技巧、高度的责任心及团队领导能力; 薪酬福利标准: 1、正常薪资+年底绩效。 2、社会保险+公积金+节日福利。 3、带薪年假+公开晋升

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液化石油气(LPG)项目公司负责人中国燃气控股有限公司天津15-20万/年05-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责制定项目公司经营发展目标和实现目标的具体策略、方针;2、负责公司的经营管理工作,带领全体员工完成董事会确定的各项经营任务;3、确保项目公司的安全生产营运工作;4、在项目公司内推动中国燃气企业文化建设。任职资格:1、全日制大专以上学历,50岁以下,身体健康;2、三年以上决策层任职经历或大中型企业五年以上管理层任职经历;3、良好的沟通协调能力,敏锐的市场意识,能在压力下开展工作;4、服从集团异地调配工作,有LPG、天然气、物流、营销等经历者优先。工作地点:广东、广西、福建、河北、天津、山东、河南、湖北、湖南、海南、浙江、江西、内蒙、西北、东北等LPG项目公司所在地。

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总经理天津顶立集团有限公司天津1.5-2万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题的决策 2、全面管理公司营销工作、统筹制定营销方案、计划,完成公司销售任务目标。 3、组建、带领、培养、管理高效能、高业绩、高水平销售团队任职资格: 1.本科含以上学历,市场营销相关专业 2.8年以上销售工作经验,3年以上同等岗位管理经验,2年以上团购销售经验 3.具备优秀的销售技能,良好的市场策划与运作能力,有良好业绩表现 4.较强的全局统筹管理、计划、组织协调、执行、监控能力 5.敏锐的市场洞察能力、决策能力,能把握行业发展趋势,抓住销售机遇 6.出色的谈判技巧和说服能力 7.具备客户开发、管理能力 8.良好的销售团队建设,打造高效、高业绩团队组织能力 9.具有丰富的营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,对本行业业务熟悉和有各渠道渠道、人脉优先考虑10.工作地点:天津顶立酒业有限公司(塘沽总部)11.公司现有品牌:百年泸州老窖窖龄酒、鸿运STAR精制头曲H系列酒、46度国窖1573等

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总经理(4S店总经理)天津远大汽车销售服务有限公司天津-东丽区0.8-1万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持公司的工作,保证经营目标的实现;2、确定公司的经营方针与经营计划;3、决定公司的组织体制和人事编制;4、组织实施公司的年度工作计划;

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校长/CEO天津慧宝缘教育咨询有限公司天津-滨海新区4-5万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

提供事业发展平台;合伙人制;分红制;股绩制;条件只有四件事:1、教育行业(幼儿教育、少儿英语、K12优先)10年以前工作经验2、在以往工作经历中,有突出成绩者或突破者3、想创业一家学校,但缺少资金或实操经验者4、个人小目标在年收入百万以上者

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总经理(铜杆厂)雪松控股集团-雪松大宗商品供应链集团异地招聘2-4万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据企业经营目标计划,加强生产要素相互衔接,开展文明,安全生产; 2、抓好公司生产、环境保护、设备管理工作,强化生产现场管理,及时对各工部工作进行检查考核。 3、贯彻执行公司质量方针和目标,主持职工开全面质量分析会,检查、布置公司的全面质量管理工作,不断深化质量、管理; 4、组织有关部门积极推进企业现代管理和技术进步,学习和采用先进的管理方法和手段,不断提高企业的水平,严格按工艺生产,降低消耗,提高成品率,降低成本; 5、重视和关心职工生活和劳动条件的改善,使职工工作舒畅,充分发挥其生产积极性; 6、支持合理化建议活动的开展和职工教育培训工作,提高职工的自身素质; 任职资格:1、有从事生产现场管理工作经验及5S管理经验2、10年以上的生产制造企业的管理经验,对铜杆相关产品的生产工艺、品质问题有相当的了解,并具备专业的生产技术,国外铜杆生产设备生产管理优先。3、有较强的综合协调能力和组织管理能力。4、能吃苦耐劳,良好的敬业精神,有较强的工作责任感和事业心。

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总经理天津滨港电镀企业管理有限公司天津-静海区1.5-3万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定并组织实施分管园区的整体发展战略,并根据内外部环境变化进行调整。2、根据行业发展状况、主要(潜在)竞争对手的分析以及自身能力的分析,提出发展战略, 组织制定市场拓展计划,提请董事会决议并组织执行。3、负责分管园区的各环节的成本核算与控制,确保分管园区的盈利指标达成。4、负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其它重大事宜。5、负责建立良好的公共关系和沟通渠道,建立分管园区与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、地方行业协会等部门间顺畅的沟通渠道。6、负责团队的建设、人才梯队的建设。7、协助董事会处理对外的拓展项目以及其他。任职要求:(具体***;工作地点:天津静海、广东惠州、湖北荆州都有可能)1.本科以上学历,环保类、行政管理、工商管理类等相关专业,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;2.10年以上大中型制造型企业工作经验,如有大型化工、电镀工业园区企业高层管理优先考虑;3.掌握先进企业的管理模式,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;4..较强的领导能力、谈判能力、判断能力、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力、熟悉现代化管理方法等;5..正直诚信,具有良好的敬业精神、较强的事业心、责任感,优秀的团队合作精神和职业道德操守。

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CEO中英食品有限公司天津-红桥区1-1.5万/月05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职描述:1、本科及以上,市场营销、工商管理等专业2、8年及以上工作经历,5年以上食品类企业管理经历;3、精通快销品的管理与战略谋划。工作地点:天津市红桥区\华苑\廊坊永清县 招聘人数:1人

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天津区域总裁/总经理、副总(合伙人)深圳三骥智能科技连锁管理有限公司异地招聘50-60万/年05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

A010-天津区域总裁/总经理、副总(合伙人)招募:天津区域总裁/总经理、副总(合伙人)备注:天津独立设立区域运营公司。本公司总部是根据国家行政管理区域进行划分业务管辖区域公司及各城市运营公司及连锁直营体验店的运营商业模式,我们正在面向全国招募各大区域总裁/总经理、副总(合伙人),欢迎您根据自己的资源及所熟悉区域范围选择适合您的职位!各区域运营公司划分为:1、华东地区;2、华南地区 ; 3、华中地区;4、华北地区;5、西北地区;6、西南地区;7、东北地区;8、粤港澳大湾区;9、北京、天津、重庆、上海,4个直辖市独立设立区域运营公司。10、深圳经济特区,独立设立区域运营公司。(一)岗位职责:1、主持区域公司、各城市运营公司及各连锁直营体验店的日常管理工作,并向公司总部总裁报告工作。2、根据公司总部的总体发展规划,制订区域中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。3、指导协调公司各职能部门和区域城市运营公司工作,考核各职能部门和城市运营公司负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,降低公司运营成本。5、全面负责区域范围城市运营公司及连锁直营体验店的招商、落地项目可行性分析论证、报批、招投标管理、城市运营公司及连锁直营体验店的落地运营管理、预算控制、连锁直营体验店竣工验收及营销等工作。(二)任职要求:1、男女不限,年龄25-45岁,熟悉所选择的区域及有丰富的区域社会资源优先。2、市场营销、投资、投行工作经验5年以上者优先录用;3、本科及以上学历,市场营销、金融投行等相关专业;4、或具有5年以上大型连锁直营行业管理工作经验者优先录用,其中三年以上地区公司总裁/总经理岗位工作经验;5、具有区域全盘运营管控操作经验,熟悉多业态综合能力尤佳;6、熟悉互联网运营+金融思维运营,以及O2O新零售经营经验;7、有较强的判断、分析和解决问题的能力及管理、协调、组织能力;8、具有表达能力强,人际交往能力强、形象佳,可经常出差。另具备5年以上的小车驾驶证资格优先(公司总部可配有豪华专车);9、德才兼备,职业素养突出。一旦录用,按公司高层管理合伙人的待遇,从优录用。(三)合伙人待遇:(1)公司原始股权分红+个人业绩提成+奖金+年薪补助+公司各项福利补助=个人年创收可达50万元以上,如公司三年后IPO上市,公司股权激励分配给个人的原始股权增值创收预计可达5000万元以上。(2)通过3个月试用,综合考核合格后可正式转为全职合伙人资格,并享受全职合伙人待遇及福利。(3)上班地址:深圳总部或所管辖地区域天津运营公司上班。备注:上班地址,包括:深圳总部及天津运营公司 职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理、副总裁、首席运营官COO、招商总裁

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招新产品渠道销售管理车利宝(深圳)能源科技有限公司异地招聘1.5-2万/月05-21

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征,全国的汽车保有量成了汽车后市场的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一。公司面对全国区域招募负责人。 任职要求:1.学历,专业不限2.对市场有深刻的认识,制造业优先;3.热爱销售,沟通能力强,有良好的团队合作精神。公司介绍:随着国民生活水平和经济不断在增长,汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征,汽车保有量成了我们企业的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一。新能源车逐渐投放市场,进入人们的生活领域。但80尾90后车主越来越多,随着新能源车取消备胎,遇到扎胎漏气苦于不懂换胎,等待救援时间和成本,人身多了一份危险。在这样的一个市场足需要一款可以快速解决燃眉之急的产品来抹平车主的痛点.公司是一家以生产,研发,销售为一体的厂家,现研发出一款集给轮胎快速 补胎,充气,灭火,降温等多功能为一体的DIY产品。产品的优势:使用方便、快捷。当车主行驶在外碰到扎胎漏气无法继续行驶时,使用易修哥轮胎安全卫士不用换备胎,不用叫救援,“一分钟即可完成补胎、充气,加灭火,方便快捷又高效! 加入我们的公司,从此告别打工一月几千的生活。如果你羡慕别人一个月十万的收入,羡慕别人工作自由,周末带着家人出游享乐、开着宝马回家,就不要错过这个难得的机会。再好的项目也有黄金时期,早做早赚。思考不如行动。 产品新颖 汽车市场巨大 需要详细咨询了解的朋友可以加(VX:whet0983)发一份职位公司详细介绍给你 或者是 联系13066919036 公司官网:www.yixiuge66.com

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文旅项目总经理(张家口)张家口沃得旅游文化投资有限公司异地招聘20-30万/年05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面统筹项目各项工作的有序开展,领导完成集团公司下达的各项任务指标;2.根据集团公司确定的项目发展战略及目标,制定项目年度经营目标;3.根据年度经营目标,组织项目进行经营目标的分解,监督落实各项指标的达成;4.根据集团公司的管理要求,定期分析项目运营情况,为集团公司各项决策提供有效支持;5.根据集团对项目的规划定位,总控营销、运营、管理工作,并对团队进行组建及培育;6.负责制定和完善项目各项制度、工作流程,推动项目的规范化管理;7.负责落实项目实施计划顺利开展及项目发展中可能遇到的各类风险控制;8.处理项目管理的各项协调工作,保持与政府及合作单位的有效沟通和良好关系;9.指导项目企划推广活动,提高人流,拉动二消;10.完成董事长下达的其他任务。

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