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天津储备干部
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物业系统-人力资源管培生(天津)华润置地-物业总公司天津6-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、落实公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理体系。2、参与编制公司年度人力资源需求计划及预算。3、参与编制招聘计划和招聘预算、公司权限范围内员工的招聘管理。4、参与公司培训需求调查,编制培训计划和预算,协助实施培训活动,督促跟进各部门的内部培训工作,并对培训效果进行总结反馈。5、其他薪酬、绩效、员工关系等模块的轮岗学习。

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管理培训生(连锁运营管理方向)(天津)鲜丰水果股份有限公司天津6-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、前期熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理;4、根据集团的运营标准和制度,进行区域标准化运营,达成销售目标;5、通过经验判断、数据分析等手段,引导帮助门店改善业绩; 6、负责区域内门人员管理、日常沟通带教工作。 任职资格:1、2020届毕业生,本科及以上学历,经管类专业,有创业或学生会经历优先; 2、能熟练使用word、excel、ppt等基础办公软件; 3、较强的沟通表达、逻辑思维及抗压能力;4、为人正直、坚持原则,具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力;5、能承受工作压力与挑战,具备良好的团队协作精神,可以接受外派。福利待遇:1、具有完善的薪酬体系,基本工资+绩效奖金+分红等组合形式;2、良好的住宿环境,基础家用设施齐全;3、享受各类节假日福利,团建活动,带薪年休假;4、专业的培训体系,快速发展通道。工作地点:浙江、上海、江苏、安徽、武汉、成都、重庆、郑州、天津、福州、西安、长沙、南昌、厦门

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管理培训生房信通(天津)网络科技有限公司天津-和平区0.4-1万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

这是一个充满挑战的职业,这个行业赚钱的都闷声发大财,你问他们赚多少他们不说,但是他们都买房买车了。这个行业走的人都说不好干,又累又辛苦。到底是怎样一个职业呢?他们每天要做这些:1.线上房源的的开发、维护和宣传,客源渠道的开发与获取;2.门店接待,用专业形象去服务客户,用专业知识为客户解答疑问、难题;3.根据客户需求匹配房源,带客户看房;4.三方斡旋,支付定金、签约;5.签单后续手续认真、负责的完成,工作可以完成,服务没有终止。想加入我们您需要有:1.统招大专以上学历,学信网可查,专业不限,性别无歧视;2.积极乐观,工作认真负责,踏实肯干;3.有野心,有晋升欲望,扁平化的平台发展,很需要管理人才;4.有无经验均可,入职专门有人带。薪资待遇试用期保底4000+提成+额外开单奖+出国游+五险一金职业发展空间:职业经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营事业部总经理

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包住实习生(酒店管培生)见习经理广州欢创人力资源集团有限公司天津4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:【岗位职责】 1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等【任职条件】1、全日制大专及本科学历,2019 届应届毕业生或2020届毕业生,往届1年亦可 2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力 5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式【职业通道】 基层培养(4 个月)--主管锻炼(10 个月)--经理提升(18 个月)--店总经理 【福利待遇】 1、未毕业实习薪酬:底薪 2800-3400(底薪按照上班城市及岗位定薪) +提成+奖金 2、毕业后薪资:底薪 3000—3600+提成+奖金(底薪按照上班城市及岗位定薪) 4、包三餐(加班有夜宵)和住宿5、每年两次调薪 6、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖【上班地址】全国各城市分店驻点,根据申请情况和实际情况安排

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管理培训生天津勤朗贸易有限公司天津-和平区4.5-6千/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、要求中专以上学历,18—29岁,性别不限,专业不限; 2、对工作有热爱,不怕苦、勤奋、好学;3、具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感;4、有抗压能力,阳光、激情,有朝气;适应出差 5、应届毕业生优先6、上班时间:上8:30下18:00 午休一个半小时 薪资待遇: 1、底薪4500+高提成10%-30%+丰厚奖金(周奖,月奖、)+五险一金2、培训及晋升空间:专业培训专员集中完善的带薪岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识; 晋升方向: 公司内部选拔人才,晋升道路畅通,人才与公司共同成长 ;3、员工福利:单休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司承担部门活动经费,国家规定法定节假日休息。4、面试通过,免费提供住宿5、每年有2到3次国内国际旅游活动。 岗位职责:行政 销售部门轮岗实习,寻找合适的职位定向 服从协助部门主管工作, 制定岗位计划目标,协助部门完成每月计划指标 轮岗结束完成定岗,转正正式工作

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管理培训生中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部天津-和平区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本岗位是公司专门培训未来管理型人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的专业培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人任职要求:、18-30周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

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储备干部实习生(提供住宿 培养精英)天津勤创贸易有限公司天津-河西区4.5-6千/月02-22

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

薪资待遇:1、底薪4500+5%-30%提成(优秀者当月可转正),2、公司为员工免费提供住宿;3、福利:超长年假(不低于10天)+各项法定节假日+不定期员工活动+国内外旅游+生日活动;4、工作时间:8:30-18:30,国家法定节假日休息。 岗位职责:1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;2、能通过学习迅速胜任各岗位工作;3、各岗位扎实学习,总有一个适合你!岗位要求:1、年龄:18-28周岁;2、应届生优先,有无经验均可;对创业有强烈欲望、欢迎你的加入!!!本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。联系人:王主管联系方式:17695507121公司地址:天津市河西区马场道59号平安大厦A座1905(小白楼地铁站附近)

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销售储备干部广发银行股份有限公司信用卡中心天津1.5-2万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

广发银行天津信用卡中心“雄鹰计划”诚邀您的加入招聘对象有个贷、保险、理财、信用卡等营销经验的优秀人士,要求大专及以上学历招聘人数:6招聘流程:1.简历筛选与性格测试 2.业务主管及人事主管初试 3.推广经理及卡部总经理复试  4.背景调查               5.培训考核,通过进入“雄鹰计划”序列培训主要课程: 1.商务礼仪  2.个贷、保险、理财、信用卡等产品知识  3.目标客户群要求  4.风险课程“雏鹰计划”人才优势    1.聚焦营销商场与政企客户、白金卡与无限钻石卡客户  2.优先参与诺曼底项目  3.广州及其他优秀城市学习机会  4.定期全方位进阶培训  5.优先精品助理组长‘并作为竞聘组长的参考依据单位地址:天津市和平区南京路238号广发银行3楼    联系人:李海凤主任  15320061209  同微信   022-59955315

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2020届管理培训生中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司天津6-8万/年02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

管培生项目介绍:管理培训生项目是平安人寿天津分公司专业人才的摇篮,致力于为公司培养未来的领导人。管培生项目开始于2016年,依托平安集团资源优势,公司为应届生量身定制了集中化、专属化、精细化的复合培养计划。前期的部门轮岗和封闭培训,使学员提前了解企业、岗位和领导团队。同时在“学习、辅导、实践、训练”等培养模式下,学员可获得广阔的发展空间和自我实现的机会,从而快速成长。目前已有百余位应届毕业生顺利进入管理培训生项目,其中2018、2019届管培生全部来自国内985、211等重点院校。工作职责:1、实习期间根据学生专业、特长、意愿与公司安排,分配至前/后线各职能部门。2、了解公司文化、工作环境、氛围,协助部门开展日常工作,学习相关岗位知识。 任职资格:1、全日制高等院校2020届应届毕业生,本科及以上学历(可取得毕业证学位证),专业不限,金融、保险、市场营销、经济类相关专业优先。2、中共党员、学生干部,在校期间学习成绩优异获得奖学金者优先。3、认同平安企业文化,具有良好的服务精神,团队协作意识强。4、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力,有创新意识。 薪酬结构:基本工资+社保福利+现金福利+浮动奖金 员工福利: 现金福利:过节费、降温取暖费、员工生日慰问金、开工利是等。社会保险:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。补充保险:员工综合保障计划、企业年金计划。各类休假:除国家规定的公休假及法定假期以外,公司还提供年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假、民族假、妇女节等。 5、 医疗福利:公司的医疗福利除了法定的社会保障和“平安员工综合保障计划”包含的医疗保障外、还包括每年免费体检、免费常规医疗服务等。

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储备干部北京中公教育科技有限公司天津-河西区6-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

相信我,我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有很多发展和惊喜~~1、薪资标准:我们为你提供有竞争力的薪酬,基本薪资+绩效+提成+奖金;试用期4-4.5K元,上不封顶;学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。2、基本福利:五险一金+带薪培训+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+等;3、日常关爱:年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧;4、文娱福利:年度旅游+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会;5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金;我们需要这样的你:1.态度:乐于奉献,性格积极向上,团队合作意识强,工作积极主动,有耐心和责任心;有吃苦耐劳精神,有挑战精神,渴望高薪,对公司的企业文化具有高度认同感;2.学历:本科及以上,有学校社团、学生会及班级干部经验;3.能力:具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理;良好的沟通及言语表达能力;有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力,具有开拓创新精神;有驾照者优先;4.其他:可接受省内出差。我们希望你能:1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求;2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;3.通过公司针对储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作And more......更多精彩等你来发现!

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职业顾问天津润亚房地产经纪有限公司天津-武清区0.4-2万/月02-22

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

: 贝壳平台房产销售经纪人的工作内容1. 新员工入店,熟悉了解所在商圈;2. 在店内与客户沟通,详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;3.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;4.协助客户、业主进行商务谈判,促成交易;(过程中,师傅一对一指导,带您成功挖掘***桶金)5. 为客户提供良好的服务体验;你的薪酬待遇1. 收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级;2. ***;你的发展路线营销精英发展规划: 助理经纪人--综合经纪人--店经理--高级店经理--精英社营销管理发展规划: 店经理--商圈经理--店东公司给您提供系统培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享:贝壳平台优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。4、工作氛围:这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!

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生产储备干部(天津 郑州 马鞍山 南昌 宁波)天津宏辰信息技术有限公司异地招聘5.5-6.8千/月02-22

学历要求:中技|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、年满16周岁以上在校学生,身体健康,视力良好,无色盲色弱,无不良嗜好与纹身,能服从公司管理。2、招聘工作岗位为储备干部,实习期满学生与公司相互认可,毕业后直接上岗,无需再次实习。3、实习工作时间为淡季(7-9月)每月休息4天,旺季(10-6月)每月休息2天-3天,工作时间10小时/天。(具体根据生产实际安排休息)4、薪资待遇:1)、新员工试用期为7天,试用期工资为10元/小时2)、实行计件制或计时制,普通岗位收入收手3800-4800,技术岗位月收入5500-6500;工资每月15日准时足额发放到员工持有的中国农业银行卡内(遇节假日提前发放)5、福利免费住宿:(1)公司提供免费6人间或8人间住宿(配备空调、热水器、有线电视、网络、员工活动室、网络阅览室)。(2)免费班车:可免费乘坐公司班车上下班。(3)免费工作餐:工作8小时内提供1餐;8小时以上2餐;餐标6元/份(两荤一素);每天餐补12元,统一打入工资卡。(4)其他福利:a、节日慰问:节假日(春节、中秋)公司发100-300元福利品b、补贴:防暑降温费普工158元/人/月,特工225元/人/月(6-9月);c、五险一金:正式入职满月缴纳五险一金(实习期间上人身意外险)。d、免费培训:颁发上岗证(如焊工、钳工、铆工、车工、电工等),全国通用e、公司提供专业和管理双晋升通道,表现优秀的,可参与班组长、技术、品质、生产等技术活管理岗位的竞聘。工作地址:职位在天津 郑州 马鞍山 南昌 宁波均有奥克斯工厂,欢迎投简历!

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销售管理培训生天津中鑫鼎泰投资咨询有限公司天津-河西区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责市场开拓,开发新客户、维护老客户; 2、 学习掌握公司经营业务,为客户提供企业所需的知识产权建设合理化方案和相关服务;3、完成岗位考核,以及专业知识考核;4、完成领导下达的任务,积极向上;5、有激情,沟通表达能力优秀;6、为晋升做基础,公开明确的晋升空间,可接受外派出差;7、20-30岁,有无经验均可,提供岗前带薪培训;8、入职享有六险一金,周末双休,法定节假日休息,员工聚餐及旅游等活动

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星动力(2020届管培生)红星美凯龙国际家居连锁(天津区域)天津-北辰区5-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

星动力项目自2007年公司招聘***届星动力,至今星动力项目已经成功运作十一年。十一年间累计招聘2268名优秀应届毕业生,星动力满三年晋升率达92.68%,晋升经理级以上227人。星动力成员总计荣获记小功125次,记功106次,记大功59次。星动力项目早已不是一个单纯的项目,更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。企业介绍截至2017年12月31日,红星美凯龙在全国共经营256家商场,覆盖全国29个省、直辖市、自治区的177个城市,商场总经营面积1514万平方米。红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌,2020年进入世界500强”的企业愿景而不懈努力。30年来,从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场,红星美凯龙不断升级创新,荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展,同时通过加大对绿色环保品牌的扶持,推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准,已经获得国家认监委的备案认可。

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管理培训生红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域)天津-东丽区6-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

公司储备干部①企划类(若干):企划方向②营销类(若干):营销方向③运营类(若干):运营方向④招商类(若干):招商方向⑤人事类(若干):人力行政方向⑥财务类(若干):财务方向任职要求:2020届(统招)本科及以上学历,985,/211优先考虑工作地点:市内六区共七家红星美凯龙可就近分配!!在取得毕业证及学位证书后即可签订劳动合同,上9下6,缴纳五险一金,双休,带薪年假,节日福利,广阔的晋升机制。红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“红星美凯龙”),截止2018年12月31日,红星美凯龙共经营359家家居商场。,红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”星动力项目自2007年公司招聘***届星动力,至今星动力项目已经成功运作十一年。十一年间累计招聘2268名优秀应届毕业生,星动力满三年晋升率达92.68%,晋升经理级以上227人。星动力成员总计荣获记小功125次,记功106次,记大功59次。星动力项目早已不是一个单纯的项目,更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。

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储备干部本来生活天津-河西区4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

生鲜超市门店储备店长岗位职责:1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以 及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。4、完成部门经理临时交办的其他任务。任职要求:1、1年以上工作经验,专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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管理培训生圣元国际集团天津4.5-6千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

根据公司安排及个人特点安排在分公司推广、销售部门工作,具体职责如下:岗位一:推广专员(培养方向:市场管理岗位)1、根据市场需要,在分公司层面制定并撰写推广活动方案、并组织协调活动实施执行,收集整理相关数据并做分析报告;2、根据公司品牌形象输出的统一要求,完成分公司终端形象的建设以及地面品牌推广工作;3、配合分公司执行总部的各项促销政策的落实;4、负责推广活动的广宣物料管理;5、公司安排的其他工作。岗位二:商务经理(培养方向:销售管理岗位)1、有独立的销售片区,通过制定合理的销售计划及预算使用计划,对销售系统(商超/婴童系统)进行管理,完成所辖区域的各项销售指标;2、根据所辖区域销售情况,随时就产品及销售方案进行优化调整并推动执行;3、根据公司要求,对终端门店从产品、分销、价格、库存、会员、陈列、活动几个方面进行统一管理、提升并推动店内导购员的销售及服务能力;4、负责所辖片区门店及消费者投诉处理及跟进;5、执行公司诸如摆台、妈妈班等推广活动的开展。我们的培养方式:1、实战培养***阶段:熟悉集团及分公司基础业务工作第二阶段:分公司推广专员或销售主管工作;培养周期:6-12个月,每个阶段培养3-6个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间;2、导师护航:老司机(集团本部高层、培训部、分公司业务精英)助你起航;3、考核晋升:明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制;我们的薪酬福利: 无责任岗位工资、季度绩效奖金 五险一金 带薪年假 各种团建活动、节日福利 专业化、多形式化的培训机会 任职要求:1、教育背景:2018年或2019年全日制本科及以上学历毕业生,专业不限;2、经验要求:在校期间有校园推广、社团或实习等经历者优先;3、基本素质:正直诚信、敬业爱岗、吃苦耐劳、有良好的抗压性,对生活充满热情,积极向上,勇于挑战;4、能力要求:具备较强的沟通及表达能力、学习能力、团队协作能力、组织协调能力;掌握office办公软件的操作;5、优先考虑:能接受异地调配工作地点.备注: 本公司办公地址为:北京市通州区东潞苑106号圣元办公园区 (公司提供免费员工公寓住宿) 请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历 我们会及时查阅您的简历,请勿重复投递,感谢您的配合及支持!

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管理培训生--天津大悦城热风店上海热风时尚企业发展有限公司天津-南开区4.7-6千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、培养计划:加入热风,从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,最快11个月成长为一家门店的店长,带领团队挑战千万元的年营业额!在热风,店长不是你的终极目标,而是一个事业新起点,此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才,进入运营培训部、商品部、运营市场部等部门发展。热风期待你的加入!二、晋升路径:?管理培训生 组长 店长 销售经理 区域总经理三、加入条件:1、21-28周岁,本科学历,专业不限,应届毕业生亦可应聘;2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业。四、薪资福利:1、薪资构成:基本工资+食宿津贴(可自选包食宿)+岗位津贴+提成奖金+年度奖金;2、享受法定节假日三薪以及节日礼物3、享受 5 天带薪年假,以及1至3天带薪路途假;4、公司为每位同事购买社会保险及商业保险;5、购买公司商品可享受公司内购价。

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储备干部中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求: 1、22至40周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,公司管理,行政策划,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人5、公司未来人才培养重点项目收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练补助、年度奖金、转正补助、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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营运管培生(天津)(J10066)上海网鱼信息科技有限公司异地招聘4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位职责:1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账务,薪资录入,奖金核算;2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理;3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件。任职资格:任职资格:1、营运储备干部:大专及以上学历,2018届、2019届、2020届毕业生;2、专业不限,市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先;3、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先。A/培养流程:面试通过→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训B/双通道晋升模式:店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监

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