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天津 储备干部
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管理培训生 天津时尚新世界购物广场有限公司 天津-南开区 2-4千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一.工作目标:结合自身所学专业及相关知识,充分发挥个人特长与能力,通过港资企业见习与实践成功搭建个人职业生涯规划。二.职位要求:1. 本科及以上,应届毕业生;2. 具备良好的合作意识;3. 较为熟练地掌握计算机及办公软件技能,熟识中英文打字;4. 擅与各阶层员工进行沟通并建立良好关系。三.岗位职责:1. 负责所在实习部门相关工作;2. 完成上司交办的任何工作。说明:1. 凡工作表现优秀实习生,我司将优先在其毕业后正式录用为公司员工。2. 凡在同一岗位上获正式录用实习生,无试用期。工作地址天津市南开区东马路138号新世界百货商场4层西侧办公区。

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-和平区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要是为本公司培养未来的核心力量,进行人才的储备,走的是主管发展路线。在前期我们会有专业专向的培训,学习公司的相关内容,了解公司的各个方面。包括:管理培训、门店历练、全流程的实习工作。

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储备主管+住宿+五险一金 诺嘉国际授权经销商 天津 4-7.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.无责任底薪(3000-4000)+节假日红包+补助+绩效奖金2. 公司免费提供住宿3. 公司每年对优秀员工提供一/二次国内或国外旅游培训机会4.分公司内部每季度召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议5.公司免费提供一对一带薪培训,无经验者无需担心6.完善的培训体系 内部技术交流、不定期外派学习等,培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。 7.良好的晋升发展平台公司倡导公平、公正、公开的晋升机制;每年四次的晋升考核机会,所有中高层均是由内部选拔8.轻松简单的工作氛围任职资格:1.思路清晰、表达流利、有感染力;2.在津、外地有志青年优先考虑,条件优秀者可破格录用;3.有进取心,有良好的客户服务意识,较强的观察力和洞察力;4.诚实、团结、互助、乐观;5.应届毕业生、退伍军人优先。在“诺嘉”你会发现,大家几乎没有沟通成本、各种分享天天都有、内外部交流非常频繁、良师益友随处都是,你会以看的到的速度成长工作地址:天津市南开区华苑街道鑫茂科技园孵化器大楼B座1203联系电话:15510867786(王助理)18522149749(于助理)

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销售储备干部 无责底薪6K 提供住宿 应届生优先 天津市乐有家房产经纪有限公司 天津-南开区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

福利待遇:1、行业高底薪:统招大专学历5500元/月,统招本科学历6000元/月!(底薪与业绩无关,无论有无业绩,底薪每月15号正常发放)再享有55%-80%高额提成,每单月25号发放前两个月奖金,业绩越好奖金越高!2、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;4、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!工作内容:1、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;2、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;4、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;5、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;6、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职要求:1、年满十八岁;大专及以上学历;2、身体健康,品行良好,正直真诚,无不良嗜好;3、认同行业,认同公司;4、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!工作地点:南开区(就近分配,提供住宿)工作时间:朝九晚九,十个小时工作制(冬天九个半小时工作制)  一周休息一天半,周末不做休息,周内调休应聘直通车:HR平主任18502218310                      微信:18840969516

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储备干部 包住+3000起薪+带薪培训+旅游 天津名仕环保科技有限公司 天津-河东区 4-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、作为储备人员,接受行业全方位的业务培训和锻炼;2、在各个部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持等方面工作;3、从事市场开拓、销售管理、客户服务、运营维护等方面工作;4、在公司相关职能部门进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面工作。薪资待遇:1、底薪3000-5000+提成+奖金+上不封顶,免费提供住宿,干净整洁,宿舍距离公司只有10分钟;2、试用期一到三个月,根据能力可提前转正,优秀员工每年可参加两次集团国内外旅游,公司报销机票、五星级酒店等一切费用;3、每个季度一次公司内部提升大会,不排资论辈,能者达先,优秀的你不用担心因为加入公司时间长短阻挡你的发展;4、免费提供住宿,宿舍距离公司仅需十分钟,干净整洁,配套设施齐全,WI-FI、热水免费提供;5、享五险一金;法定节假日正常放假;每天八小时工作制,周日休息。任职资格:1、性别地区不限,年龄28岁以下,工作经验不限,入职期间公司可以提供一对一带薪培训;2、热爱销售,活泼健谈你,吃苦耐劳,沟通能力强,接受能力强;3、负责新市场的开拓,新业务人员的培训、带动和管理;4、有强烈的团队意识和团队协调能力,可以独立带团队作业(上升空间大)。联系方式:  022-24411106 人事部公司地址:河东区新开路创智大厦A座506

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7-11储备干部 柒一拾壹(天津)商业有限公司 天津 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 大专及以上应届毕业生,年龄26岁以下,店铺做起,吃苦好学,勇于挑战,喜爱零售业工作,适应倒班制工作。公司将实行前期培训(企业文化、操作技能),后期店铺追踪的方式,进行指导和培养;经培训、考核合格者予以晋升,该岗位人员作为区域督导和总部岗位后备人员重点培养。 职业发展: 1、基层店铺培养阶段:班长------副店长------店长 见习班长工作2个月即有资格参加班长职务考核,合格者予以晋升; 班长工作6个月即有资格参加副店长职务考核,合格者予以晋升; 副店长工作6个月即有资格参加店长职务考核,合格者予以晋升; 2、总部管理层阶段:店长---------区域督导---------高级区域督导 店长工作1年以上,公司择优晋升到总部运营部区域督导岗位; 另副店长以上职级员工,如公司总部有空缺岗位,有资格参与公司内部竞聘,竞聘成功者可到总部相关部门工作。 作息时间: 每天工作8小时,平均周休两日 班次: A班7:00-15:30 B班13:30-22:00 C班22:00-7:00 薪酬福利: 随职务晋升,工资增长。另计加班费,店铺利润分成补贴。 享受的福利有五险一金,年终奖金、防暑降温补贴、取暖补贴、带薪年假、福利体检、节假日礼物等。 面试安排: 1.您需在网站投递简历,经我们通知后,在指定时间到我公司总部参加面试; 2.也可携带个人简历,身份证及学历证原件、复印件,一张一寸照片于每周一至周五下午 14:00-17:00之间到公司总部直接应聘,携带资料不全者勿扰。(地址:天津市和平区荣业大街179号乙,邮箱:zhangyan@7-11bj.com)

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形象顾问 深圳歌力思服饰股份有限公司 天津 0.5-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助店员接待并挖掘顾客的需求,运用搭配及专业知识为顾客打造最适合本人气质的形象搭配,提升顾客个人形象;2、完成每月带店店铺销售目标;3、提升店员专业能力,传递品牌风格及文化任职资格:1、大专及以上相关学历,服装设计相关专业或摄影专业;2、形象气质佳,时尚触觉敏锐,独特的审美观,优秀的服装搭配能力;3、优秀应届毕业生亦可考虑;

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实习生 天津津之华商贸有限责任公司 天津-河西区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

声明:实习生为公司直招,非培训机构,不收任何费用;无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。非诚勿扰!!!薪资待遇:1、3650--4150元/月+奖金(全勤奖/绩效奖)。2、实习期一个月(3000+实习绩效),一经录用提供免费住宿,可开具实习证明,表现优秀者提供转正机会。3、公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。4、员工生日举办庆生party,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)。岗位职责:1、在市场营销+财务管理+策划管理+人资管理四个阶段统一轮岗实习,1-3个月的考评,依据个人能力合理定岗(可开具实习证明)。2、负责拓展新市场和出差团队,运作的管理,负责公司管理干部的基础培训教育 。3、了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广。4、负责公司业务拓展策划与执行。5、协助公司的日常宣传以及推广。任职资格:1、28周岁以下,学历不限,无经验可免费带薪培训。2、有责任心,有一定的组织能力,学生会干部优先,退伍军人优先。3、敢于挑战,工作积极进取,沟通能力强。4、有独立的工作能力和一定的事业企图心。5、接受基层市场实习,管理的培训,营销管理专业优先(机械系、数控系、国贸、计算机系可择优录用)。联系电话:*********** ************ 滕经理联系地址:天津市河西区挂甲寺街道大沽南路857号国华大厦2008室(大沽南路与围堤街交叉口)乘车路线:乘坐地铁一号线到南楼站下车集团官网:www.newyiho.com工作地址:天津市河西区挂甲寺街道大沽南路857号国华大厦2008室工作地址天津市河西区大沽南路与围堤道交口国华大厦2008

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储备干部(底薪+提成+绩效节假日福利,员工旅游) 天津悦峰谷科技有限公司 天津-河西区 3.8-6.6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

为配合公司进一步发展计划,现面向社会招聘有能力、有志向的青年加入公司,为集团内部培养独立的管理人才! 薪资福利 1、转正后3850-6680元/月+奖金(满勤奖/绩效奖/补助)。 2、试用期一个月(3000+试用期绩效+津贴+补助),一经录用提供免费住宿。 3、公司每年对优秀的员工提供一到两次的出国或国内进修培训的机会。 4、员工生日举办庆生party,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)。 5、提拔晋升空间广,为员工提供良好的职业发展平台,公司坚信基层做起,在内部提拔。 岗位职责: 1、经过6个月的学习,熟悉并了解市场、财务、人事、培训等方面的运作,独立代领团队进行工作; 2、负责天津地区的市场开发,客户维护,维护公司利益,树立公司形象; 3、独立选拔人才、带领新人; 4、负责所属地区的产品宣传、推广、销售,完成本职工。 任职要求: 1、年龄:18--36岁 2、大专以上学历,市场营销类,管理类、机械、电气相关专业优先; 3、有责任心,有一定的抗压能力,有务实的工作心态; 4、愿从基层做起,勇于挑战,在校期间担任过学生会干部、参与过大型社会活动的学生优先。 培训晋升制度:储备干部-主管-高管-副经理-经理 联系电话:022-51870230 18102088233 滕经理 联系地址:天津市河西区挂甲寺街道大沽南路857号国华大厦2008室(大沽南路与围堤街道交叉口) 乘车路线:乘坐地铁一号线到南楼站下车,公交车858路,677路,963路到南楼站下车 集团官网:www.newyiho.com 工作地址:天津市河西区挂甲寺街道大沽南路857号国华大厦2008室

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见习经理 天津博和利软件设计有限公司 天津-南开区 5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职业发展规划:技术学习---培训考核---数据处理工程师轮岗---项目经理助理---见习项目经理---项目经理----项目总监----事业部总监----分公司经理----独立运营子公司一 岗位优势:1.入职后进行轮岗:(1)轮岗职位1:数据处理工程师,属于技术方面的工作,积累个人的技术优势,公司从0开始进行系统培训,只为培养公司所需的综合性管理人才,不怕你学不会,就怕你不努力!(2)轮岗职位2:项目经理助理,属于管理协调方面的工作,积累个人的管理知识和统计业务知识,提升管理协调能力和综合素质。2. 良好的发展空间:2016年的应届毕业生,目前通过公司的培养已全部成为软件项目经理,看得见的发展空间,可预期的收入增长和能力提升。3. 家的文化:领导是老师,同事是兄弟,同心是力量;有老员工倾囊相授,在和谐愉快的氛围中学习和工作。二 岗位要求:1)本科学历,大四在校生,专业不限,统计、经济、计算机相关以及管理类专业优先考虑;2)有学生会、社团活动、社会实践经历的优先考虑,尤其欢迎做过班长,学生会主席,以及各部门负责人或社团负责人的大四学生;3)有志于从事软件行业,较强的职业素养;4)踏实、努力、上进,综合素质优;5)有创业想法的同学优先考虑。三 目标职位介绍:1)项目经理/项目总监:作为项目团队的负责人,管理团队成员/管理见习和初级项目经理,组织和协调团队人员进行软件项目的需求调研,软件开发,以及测试实施和软件部署,给客户进行培训,撰写项目所需的相关文档;2)事业部经理/分公司经理:持有公司股份,全权负责事业部或者分公司的运用管理,面向政府高端客户(省市级区政府主任以及各统计局局长、副局长)负责客户关系推进,商务谈判、投标及项目全过程的运营管理。四 薪酬福利:1)转正后根据个人综合素质和表现,核定个人薪资(5000元/月起);2)餐费补助330元,全勤奖金100元,五险一金,双休,年终奖金;3)带薪年假,婚假,福利旅游;4)外地本科毕业生帮助解决户口。工作地址:天津市华苑海泰信息广场H座205

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高薪诚聘储备主管/管培生 中国人寿保险股份有限公司天津市和平区支公司 天津-和平区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中国人寿保险集团为适应“保险+银行”综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿现面向社会开展2017综合金融人才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!基本要求:1、20至27周岁. 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 面试须知:因面试者较多,面试请投递简历并注意接听面试通知电话。(为保证招聘质量,有意者在一条招聘职位上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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链家2018全国招聘——营销-储备干部-培训-晋升快 天津链家宝业房地产经纪有限公司鼓楼西街店 天津-南开区 0.4-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【温馨提示】近期为求职链家高峰期,为避免重复工作,请您投递一份简历于本招聘职位即可!工作已经为你准备好了,没有经验也可以放胆来!我们有:1、优越的薪酬无责底薪4000元+高额提成(通提20%-70%)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保) = 全公司近100000名置业专家平均月薪1.2万元以上。节日福利,公司的各种激励活动。2、清晰的规划应届毕业生--销售管培生(半年)--销售店长--(6个 月)--分店销售经理--(1年)--分区销售经理--(2年)--分公司销售总监--(5年)--分公司销售总经理……;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。3、雄厚的平台全国6000多家直营连锁门店,近100000名置业专家;强大的平台支持,虚位以待。4、强大的培训链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;你只要:1、统招专科(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;2、敏锐的洞察力,较强的抗压能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;公司名称:天津链家宝业请您直接点击申请职位,有任何问题欢迎联系我:

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-和平区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:管理培训生是公司自主培养管理人员的人才储备计划,会在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据个人专长安排,最后胜任部门负责人。1.了解公司基础运作,行业知识2、全面接触公司运营的各个方面3、参与公司组织的各项培训与实践职位要求:1.工作经验不限,公司有统一职前培训,年龄20-30岁优先2.语言表达佳,普通话标准,做事效率高3.理解能力好4.学习能力强

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储备干部+住宿+五险一金+管理奖金 天津市品众商贸有限公司 天津 3.5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专及以上学历,在校学生均可参加面试,专业不限。 2、优秀的沟通能力、管理能力,应急处理能力、执行力,职业感强。 3、身体健康、形象气质佳,亲和力强,有爱心和责任心,认同新式东方企业文化。 4、相关市场营销专业优先;退伍军人优先。 我们提供:优质成熟的项目模式(每年量产数百名事业合伙人) 可持续的学习与成长环境(配备顶尖商学院EMBA免费课程) 愉悦并轻松的工作氛围(全球度假、旅游,以及汽车大奖) 具有竞争力的基本收入加持续可观的分红(年入8W——30W) 公司免费提供住宿。 无责任底薪(3000-4000)+节日红包+补助+管理奖金+公司分红(享受团队的3%的管理奖金,薪资上不封顶。 为进一步开拓全球市场,我们诚邀事业合伙人~ 工作时间:8:30——18:00工作地址:天津市南开区华苑鑫茂科技孵化器大楼1号楼B座1203

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销售储备干部 中国人寿保险股份有限公司天津市武清区支公司 天津-武清区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司天津市武清区支公司 天津 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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管培生+包吃住+带薪培训 天津大勤盛世环保科技 天津-和平区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、进行轮岗学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供最针对性的在线招聘相关产品及服务 3、市场销售,开发新客户,维护,巩固及拓展老客户。 4、根据公司要求完成销售目标,达成每日,每周,每月的各项指标。 5、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。 任职要求: 1、18到28周岁,有无经验均可; 2、应届毕业生及退伍军人优先; 3、具备一定的主动意识,普通话流利 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力,应变能力和解决问题能力 5、积极热情,敬业爱岗,心理素质佳,较强的抗压能力 福利待遇: 底薪3000+绩效+奖金+补助 有五险(不同岗位的薪资待遇不同) 1、一年至少有四次全国性质的公费旅游和交流学习机会; 2、人性化管理,公司承办所有员工生日聚会,提供不限量水果、零食; 3、公司内部不定期组织节日旅游和奖励旅游; 4、办公环境舒适,年轻化优秀团队,有活力; 5、参与公司部门的管理、培训工作。 晋升空间: 1、晋升空间步骤: 销售代表—销售主管—销售总监—副理—区域经理(晋升公平公正,全国管理层没有空降兵); 2、长远的职业规划:晋升空间较大,发展平台广阔; 3、公司提供晋升平台:只要你有野心、敢于挑战、不断创新,提升不是问题。 面试须知: 请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话。 工作地址:天津市和平区河川大厦A座19A,(地铁1号线鞍山道站B出口) 联系电话:022-26221006 咨询电话:022-60909146 022-26221006 乘车路线: 总医院站:842,650,35,851,45路 ;海光寺站:观光2路 3路 8路 503路 600路 606路 631路 632路 641路 657路 659路 669路 673路 840路 865路 867路 870路 878路 906路 954路 地铁路线:地铁1号线到鞍山道下B出口;或者南京路海光寺下车。

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西青区肯德基储备店长(就近分配) 天津肯德基有限公司 天津-西青区 3.6-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

具备以下条件,即可申请: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业【薪资福利】: - 月薪3600-4000元,享受年度或季度绩效奖金 - 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整 - 五险一金及商业医疗保险 - 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期 - 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利 - 年度体检 - 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受购房补贴、股权激励、全家福健康计划;【您将从事】: 根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责: - 餐厅日常值班管理 - 餐厅订货、人员排班等系统管理 - 餐厅人力资源管理 - 餐厅利润管理 - 餐厅营业额建设及品牌打造 【您将获得】: - 全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! - 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位 - 时尚健康的工作环境以及在欢乐自在、年轻激情的团队中成长的机会

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金融储备干部 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-和平区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本职位是中国人寿针对大学生展开的就业创业的平台,是锻炼大学生个人能力的一个平台,薪资待遇高,团队氛围好,晋升空间大,行业前景属于朝阳行业。公司招聘高端优质人才,要求:1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案;2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;【职位待遇】1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;2.达成阶段工作要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;3.根据工作表现享受各项年度奖励;4.享受社会基本统筹保险保障。【职位要求】1.本科(含)以上学历;2.勇于接受挑战,能够承受一定的工作压力;3.具有良好的服务意识和责任意识;4.为人诚信稳重,亲和力好。5.有一定的人事、行政方面的管理6.懂得一定的市场营销知识

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储备干部(包住) 带薪培训 月薪5000 天津奥锦科技有限公司 天津-南开区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

☆薪资待遇:*无责底薪3000+500补助+提成+绩效奖+福利(月收入6000左右) *免费住宿:精装修(离公司步行5分钟) *免费提供一对一带薪培训,专业职业技能+个性化职业晋升指导。☆公司特色培训:1、岗前培训+产品知识+销售技巧+管理技能+职业拓展(自信心,勇气,口语表达能力,洞察力等)培训等,业绩优秀者派往总部或国外学习;2、免费提供一对一带薪培训,专业职业技能+个性化职业晋升指导。☆职业规划:可通过公司的政策晋升为公司的基础管理层或中级管理层,皆在为公司选拔培养优秀职业经理人。 储备干部—销售主管—副经理—运营总监☆职位晋升:路径清晰,主管---经理---总监,无限制门槛;☆岗位职责:1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握整体的工作流程; 2、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标、能通过学习迅速胜任岗位工作;3、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及销售团队管理工作。☆任职要求:1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、有清晰的职业规划,愿意从事销售管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 3、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;。☆公司特色待遇及福利: 1、进入公司提供免费学习机会,可根据自己的兴趣来报读相关课程,进行自我提升2、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物;3、不定期的为员工提供的美味多姿的下午茶,如咖啡,茶品、蛋糕,水果等等;4、公司经常举行团队活动,如公费旅游、聚餐、篮球赛、羽毛球比赛 、自驾游等。☆联系电话:18610332121 刘经理(有意者可通过电话联系咨询)☆乘车路线:地铁:一号线(海光寺B口出);地铁六号线(鞍山西道C口);公交:乘坐45路、50路、638路、650路、662路、678路、681路、842路、851路(曹庄花卉市场线)、851路(中北公交站线)、859路、867路、978路,龙井里站下车(天津中医药大学第一附属医院马路正对面,农业银行右侧50米右转即到)。☆公司地址:天津市南开区鞍山西道时代数码广场信诚大厦1106

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