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天津 储备经理人
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储备干部 中国人寿保险股份有限公司天津市武清区支公司 天津 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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项目销售讲师 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-东丽区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.拟定培训计划,参加销售项目2.建立并完善公司培训体系,培训制度及相关流程提供福利待遇:1、丰厚的薪酬:丰厚薪资(无责任底薪3k-10k+20%-40%提成+业绩奖金+年终奖);2、奖金:公司设立月度奖、季度奖、年度奖及评优奖等;同时进行年度评优;3、完善的福利:双休+法定假日+话补+交通补助+带薪年假+旅游+节日福利+免费培训任职要求:1、22至35周岁.2、学历:专科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5,可无工作经验(入职参加讲师培训),应届毕业生优先考虑。

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储备主管+住宿 诺嘉国际授权经销商 天津 4-7.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.无责任底薪(3000-4000)+节假日红包+补助+绩效奖金2. 公司免费提供住宿3. 公司每年对优秀员工提供一/二次国内或国外旅游培训机会4.分公司内部每季度召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议5.公司免费提供一对一带薪培训,无经验者无需担心6.完善的培训体系 内部技术交流、不定期外派学习等,培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。 7.良好的晋升发展平台公司倡导公平、公正、公开的晋升机制;每年四次的晋升考核机会,所有中高层均是由内部选拔8.轻松简单的工作氛围任职资格:1.思路清晰、表达流利、有感染力;2.在津、外地有志青年优先考虑,条件优秀者可破格录用;3.有进取心,有良好的客户服务意识,较强的观察力和洞察力;4.诚实、团结、互助、乐观;5.应届毕业生、退伍军人优先。在“诺嘉”你会发现,大家几乎没有沟通成本、各种分享天天都有、内外部交流非常频繁、良师益友随处都是,你会以看的到的速度成长工作地址:天津市南开区华苑街道鑫茂科技园孵化器大楼B座1203联系电话:15510867786(王助理)18522149749(于助理)

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国寿广发综合金融客户经理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-和平区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.对国寿及广发银行的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案;2.根据国寿与广发银行综合管理部年度阶段性的客户服务主题对客户进行咨询服务;3.以寿险及银行产品为基础、加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;4.在社会的潜在客户群体中,积极推广中国人寿及广发银行品牌,宣传综合金融理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。福利待遇发展机会:?免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;

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综合金融规划师 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-河西区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿携手广发银行2018综合金融优才招募计划为加速金融产品为一体的综合金融体系的建立以及高级管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿携手广发银行现面向社会开展2018综合金融优才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!一、职位描述1.对国寿及广发银行的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案;2.根据公司管理部阶段性客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务;3.以寿险及银行产品为基础、加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;4.在一定数量的职团客户群体中,积极推广中国人寿及广发银行品牌,宣传综合金融理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。二、福利待遇1.试用期(3个月): ①免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育; ②培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴; ③享有各项佣金; ④享有团体意外、医疗商业保险保障。2 . 转正后: ①新人津贴+新单佣金+续期佣金+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+精英津贴+季度奖励,目前人均收入5000元/月; ②达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励; ③根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训; ④公正透明的晋升机会; ⑤享受社会基本统筹保险保障。三、职位要求1. 20~40周岁,专科以上学历,应、往届不限;2. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;3. 具有良好的沟通能力和执行能力;4. 符合国寿广发综合金融理财经理“3(A+Q)+S(Action、Attitude、Ability、IQ、EQ、AQ、Strong)”标准;5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先。

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梦想合伙人 恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部 天津-河西区 2-2.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述1、负责客户的开发及维护2、负责协助分析客户的保险及财务状况3、负责定期接受业务培训4、负责辅导新人的销售、培训及管理工作5、负责为客户提供全面的售后服务任职要求:1、具有3年本地工作经验2、过往年收入6万以上3、大专及以上学历4、年龄25岁~45岁加入我们的理由1、专业的培训:6天全日制培训+1个月衔接培训2、提供3000元~6000元津贴,五险一金(达到公司考核标准),保证新人在从业之初有安身立命之本3、职涯规划让新人成长更有方向,更清晰,可实现4、上级主管的每日辅导、陪访,帮助新人在培育期能更快更好的掌握技能并转化为生产力5、完善的荣誉体系,让新人更有充分施展才华的舞台6、美好的团体旅行,丰富新人的生活,拓展新人视野,充分体验公司品牌主张:生活比生存更广阔

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电话销售五险一金+周末双休 平安普惠投资咨询有限公司上海第一分公司 天津-西青区 6-8千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责;不需要外出,也不需要见客户,公司会提供给我们客户资源,都是百分之百有需求的精准客户,我们主要做老客户的回访和新客户的来电咨询解答上班时间;是做五休二的长白班,早九点下六点半,中午一个半小时的休息时间,国家规定的法定节假日都是带薪休息的五险一金:是你入职后的第一个整月公司就可以为我们缴纳的。

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储备主管+住宿+晋升空间 天津市品众商贸有限公司 天津 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

福利待遇:1.无责任底薪(3000-4000)+节假日红包+补助+绩效奖金2. 公司免费提供住宿3. 公司每年对优秀员工提供一/二次国内或国外旅游培训机会4.分公司内部每季度召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议5.公司免费提供一对一带薪培训,无经验者无需担心6.完善的培训体系 内部技术交流、不定期外派学习等,培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。 7.良好的晋升发展平台公司倡导公平、公正、公开的晋升机制;每年四次的晋升考核机会,所有中高层均是由内部选拔8.轻松简单的工作氛围任职资格:1.思路清晰、表达流利、有感染力;2.在津、外地有志青年优先考虑,条件优秀者可破格录用;3.有进取心,有良好的客户服务意识,较强的观察力和洞察力;4.诚实、团结、互助、乐观;5.应届毕业生、退伍军人优先。在“诺嘉”你会发现,大家几乎没有沟通成本、各种分享天天都有、内外部交流非常频繁、良师益友随处都是,你会以看的到的速度成长工作地址:天津市南开区华苑街道鑫茂科技园孵化器大楼B座1203联系电话:15510867786(王助理)18522149749(于助理)

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理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司天津市开发区支公司 天津-滨海新区 4-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责老客户的维护与再次合作。2.负责公司产品的销售及推广。3.根据市场营销计划,完成部门销售指标。4.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。职位要求:1.20-45周岁,中专及以上学历,具备销售经验者优先考虑。2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识。福利待遇:1.底薪3400+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游。2.完善的福利:将享受完善的福利待遇(意外伤害保险+意外医疗保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+其它)。3.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训以及公司不定期安排的阶段培训、学习等。4.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升;每年享有多次职级晋升培训学习机会。5.带薪年假+年终奖+公费旅游。工作时间:弹性工作:周一至周五8:30-11:00;双休日、国家法定节假日。职位信息:公司是中国首家股份制保险公司,也是中国第一家有外资参股的全国性保险综合金融公司,世界500强排行榜第29名,中国500强排名第八。公司及子公司构成了我过最大的上市金融保险集团,是我国资本市场最大的机构投资者之一。中国平安以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景,恪守企业社会责任,为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值,倡导“以优秀的传统文化为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为导向,做一个品德高尚和有价值的人”的价值观,弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的平安精神,坚持“专业创造价值”的品牌定位,在“综合金融+”和“互联网+”的新时代,实现“专业,让生活更简单”的客户体验。健康向上的企业文化激励着一代代平安人拼搏进取、奋发有为。 加入平安集团,您拥有完善的培训机制,明确的晋升渠道,上不封顶的薪资,带薪年假,双休等优厚的待遇。在这里,您将遇见最美好的自己,您将能力发挥到极致,您将找到自己的一片蓝天。

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精英管理职 天津金永达装饰工程服务部 天津-和平区 1-2.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

团队综合运营管理,招聘,培训。

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8000+储备经理人+双休 中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部 天津 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:         1. 负责市场调研和需求分析;         2. 负责年度销售的预测,目标的制定及分解;         3. 确定销售部门目标体系和销售配额;         4. 制定销售计划和销售预算;         5. 负责销售渠道和客户的管理;         6. 组建销售队伍,培训销售人员;         7.评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:         1. 大专学历,市场营销等相关专业;         2. 1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经验者优先;         3. 具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;         4. 具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力.分析和解决问题的能力;         5. 有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作时间:朝九晚五  周末双休 法定节假日休息

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金融储备主管 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-和平区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案;2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;

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综合金融区域总监 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-河西区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

2016年中国人寿收购广发银行,拿下金融行业全牌照。为加速中国人寿与广发银行携手开发的集保险、银行等金融产品为一体的综合金融体系的建立,以及高级管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,现面向社会开展2018综合金融优才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强企业连续10年入选世界品牌实验室评选的世界品牌500强2017年品牌价值高达3253.72亿元人民币。世界品牌500强排名由2003年的290位跃升为2018年的42位广发银行是一家股份制商业银行,1988年9月,经国务院和中国人民银行批准,广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行而成立。在境内24个省(直辖市、自治区)100个地级以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构,并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。职位类别:管理类 职位描述:1.负责辖区综合体系渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见;2.负责所辖区域业务报表的制作、审核,渠道策略的制定、实施、监督、反馈;3.负责所辖区域公司新产品的渠道建设与维护;4. 加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权,获得国寿广发双底薪,双绩效收入,并在各渠道的线上客户群体中,积极推广中国人寿&广发品牌,宣传综合金融理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的综合金融理财咨询和服务。岗位要求:1. 22~35周岁,专科以上学历,应、往届不限; 2. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;3. 具有良好的沟通能力和执行能力;4. 符合国寿广发综合金融理财经理“3(A+Q)+S(Action、Attitude、Ability、IQ、EQ、AQ、Strong)”标准;5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先。五、综合金融职位特权1、广发专属荐卡特权2、国寿广发专项培训特权3、国寿广发专属新人津贴特权4、国寿广发双主元收入,双周期收入特权5、国寿广发专属客户资源特权6、国寿广发专属年度展业奖(年终分红)7、国寿广发专属养老医疗保障特权综合金融职位福利待遇1.试用期(3个月):? 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;? 享有各项佣金;? 享有团体意外、医疗商业保险保障。2. 转正后:? 国寿广发底薪+新单佣金+服务津贴+推荐新人奖+月度展业奖+精英津贴+季度奖励,目前人均收入5000元/月; ? 达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;? 享受国寿商业保险保障。

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-和平区 4-6千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作;5.管理层培训和执行工作。任职资格: 1.具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;2.具有良好的心理素质及良好的沟通能力;3.具有积极进取的精神及接受挑战的个性;4.热爱保险行业有营销工作热情责任心强;5.勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。温馨提示1.简历符合者公司会及时电话通知,同时请保存好面试短信,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期3天左右的岗前培训。面试须知:因面试者较多,面试请投递简历并注意接听面试通知电话。

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储备经理人 恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部 天津-河西区 1-1.5万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责团队的日常经营与运作; 2、负责从事团队的发展、训练、管理工作; 3、负责定期接受业务培训与管理培训; 4、负责辅导团队成员的销售与培训工作; 5、负责为团队组织策划客户的系列售后服务活动;任职要求: 1、大专及以上学历; 2、年龄25岁~45岁; 3、有团队管理经验者优先; 加入我们的理由: 1、专业系统的培训体系 2、清晰且广阔的职涯规划 3、团队已有细致全面的新人培育系统,助力职业经理人更好的管理团队 4、拥有完善的荣誉体系 5、定期团队旅游,聚餐,更多福利津贴,团队管理津贴,五险一金(达到公司考核标准)

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储备销售主管(高空间高薪资) 中国平安人寿保险股份有限公司天津市开发区支公司 天津-滨海新区 0.6-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责老客户的维护与在合作。2.为客户提供专业的保险/金融理财咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划等。3.负责客户的后续理赔及客户服务工作。4.负责售后团队的日常管理及相关培训。职位要求:1.25-35周岁,普通话标准,大专及以上学历,具备销售管理经验者优先考虑。2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识。5.具备良好的学习能力和一定的管理能力。福利待遇:1.底薪5100+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游。2.完善的福利:将享受完善的福利待遇(意外伤害保险+意外医疗保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+其它)。3.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训,全国视频培训,经理季度轮训,TOP2000培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等。4.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升;每年享有多次职级晋升培训学习机会。5.带薪年假+年终奖+公费旅游。工作时间:弹性工作:周一至周五8:30-11:00;双休日、国家法定节假日。职位信息:公司是中国首家股份制保险公司,也是中国第一家有外资参股的全国性保险综合金融公司,世界500强排行榜第29名,中国500强排名第八。公司及子公司构成了我过最大的上市金融保险集团,是我国资本市场最大的机构投资者之一。中国平安以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景,恪守企业社会责任,为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值,倡导“以优秀的传统文化为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为导向,做一个品德高尚和有价值的人”的价值观,弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的平安精神,坚持“专业创造价值”的品牌定位,在“综合金融+”和“互联网+”的新时代,实现“专业,让生活更简单”的客户体验。健康向上的企业文化激励着一代代平安人拼搏进取、奋发有为。加入平安集团,您拥有完善的培训机制,明确的晋升渠道,上不封顶的薪资,带薪年假,双休等优厚的待遇。在这里,您将遇见最美好的自己,您将能力发挥到极致,您将找到自己的一片蓝天。

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管理培训生 中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司第三营销服务部 天津-和平区 4-6千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、为客户提供信息咨询,保单管理,理赔,保险金领取等全方位金融理财服务。 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训         4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险               3、绩优人员享有基本养老补贴               4、入司五周年开始享有长期养老津贴               5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助任职要求: 1、18~30周岁,大专以上学历。 2、有积极的进取心,自信心,责任心,和自律心,并渴望通过努力成就事业。 3、有良好的沟通及团队协作能力。 4、走过创业经历者优先,从事过销售金融教育财物工作者优先。

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分公司-客户服务部-负责人 亚太财产保险有限公司 天津-河西区 1-3万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.直接对总公司客户服务部门负责,在权限范围内独立行使工作职责、执行公司理赔规章制度,承担理赔管理工作责任;2.协助总公司组织实施理赔条线人员管理;3.负责客服理赔管理和服务创新工作的落地推动、组织实施工作;4.本机构各项理赔指标管理;5.监督实施第三方合作方管理;6.本机构查勘设备及理赔费用管理;7.重点工作项目推动。任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.3年及以上分公司理赔管理经验或5年以上机构理赔管理岗位工作经验;3.认同公司企业文化,具有良好的职业道德与大局观念;4.熟悉车险经营,熟悉车险理赔实务,了解车险行业动态和理赔发展趋势,熟悉项目管理工作。

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保险代理人 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-和平区 0.8-1万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:  1.负责公司产品的销售及推广;  2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;  3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;  4.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 岗位要求:1. 大专及以上学历,年龄20岁-45岁,可接受应届毕业生; 2.表达能力强,具有亲和力;良好的客户服务意识;  3.有责任心,能承受较大的工作压力;  4.有团队协作精神,善于挑战。

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销售储备干部 某保险代理有限公司天津分公司 天津-和平区 0.8-1万/月 01-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对公司VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案,为客户提供最优质的客户服务;2.根据公司年度阶段性方案,完成个人目标;3.帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;职位待遇1.免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;2.培训期间严格遵守公司培训纪律者;3. 享有团体意外、医疗商业保险保障。4.达成阶段性活动方案要求,享受国内外旅游奖励和其他物质奖励;5.公正透明的晋升机会,享受最快晋升优势;6.享受公司平台优势; 【职位要求】1. 22~40周岁,大专以上学历;2. 敢于挑战自我,勤奋努力;3. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;4. 具有良好的沟通能力和创造性思维能力;5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;

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