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天津 储备经理人
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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-河西区 6-8千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案;2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;

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8000+储备经理人+双休 中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部 天津 0.8-1万/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

  1   为公司老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取,车险、寿险、银行存贷款等全方位金融理财服务。   2  有无经验均可。  3 周末双休 ,法定节假日通休。上8:30到10:00    之后可自行安排

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中国平安保险、银行、投资综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司 天津-河西区 1.5-2万/月 05-26

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、职位要求:1、25—45周岁,学历高中及以上;2、有银行金融产品工作经验者优先;3、独立,进取,有良好的人际关系及沟通技巧, 渴望成功;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有非常强的服务意识;5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力;二、服务项目:1、平安保险业务:团体险、子女教育险、意外、医疗、重疾、养老、健康险、车险、设备险、财产险、建工险、货运险、雇主责任险、公众责任险、企业年金等2、平安银行业务:贷款、存款、信用卡、融资、代发工资等3、平安投资业务:信托、证券、基金、资产管理等三、收入及福利待遇:1、工资:岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费晋升培训。2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训。4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监……5、可成为平安的专职培训师。6、可成为平安“综合金融”专业理财规划师。7、平安事业是一份充满爱心、成人达己的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!只要你勤奋努力,挑战10万年薪不是梦,欢迎加入我们的团队!

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热招 储备主管 中国人寿保险股份有限公司天津市和平区支公司售后服务中心 天津-河西区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

中国人寿2017综合金融人才招募计划为适应中国人寿保险+银行综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿现面向应社会开展2017综合金融人才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!一、福利待遇1.薪资结构:基本工资+业务佣金+管理/培训津贴(主要)+月/年度奖2.每季度现金/旅游/实物奖励方案;3.补充商业保险;4.就任期间享受高质量免费培训。二、岗位职责1、主动联系客户,了解客户需求,熟练运作公司项目2、负责客户的接待,咨询工作3、进行客户有效跟进维系4、收集整理客户资料,保持良好的礼仪规范,认真接待每一位客户;5、与客户保持良好的关系,做好售后服务;6、配合销售经理进行团队业绩规划与执行;三、任职要求1.大专及以上学历;管理学,经济学,金融学等相关专业者优先。2.有上进心、责任心以及较强的团队合作意识。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。5.有较强的事业心并具备一定的领导能力。四、工作时间1.上班:周一至周六:8:30-16:30。2.休假:单休+国家法定节假日正常休假+年假五、行业方向国寿综合金融旗下保险、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的售渠道进行业务推进,综合金融体系服务客户,专业创造价值。同时国寿具有透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到副部级央企中国人寿,成为一名金融、理财、服务专家。

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管培生 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-和平区 4.5-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:您将从事:根据公司阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务及售后维护工作您将获得:1、专业知识技能培训 2、极大的职业生涯发展机会 3、愉悦的工作环境和氛围 4、伴随业绩而来的丰厚报酬 5、个人成就得到极大展现您需具备:1、能够不断挑战自我,具有强烈的自我驱动力 2、积极的市场开拓能力及团队管理经验 3、快速的学习能力 4、勤奋努力 【职位描述】 1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案; 2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授; 3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展; 4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导; 【职位待遇】1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;2.享有绩效+团队发展津贴+育成津贴,月均4000+;3.达成阶段工作要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;4.根据工作表现享受各项年度奖励;5.享受社会基本统筹保险保障。 【职位要求】 1.20-28周岁,本科(含)以上学历; 2.勇于接受挑战,能够承受一定的工作压力; 3.具有良好的服务意识和责任意识; 4.为人诚信稳重,亲和力好。

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储备经理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第三营销服务部 天津-河北区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述】1.按时完成公司下达的各项指标;2.组织和主持部门经营会议,定期进行业务分析;3.按照公司要求举办各类职业说明会;4.对本部门新人进行培训和辅导,确保新人稳步成长;5.服从公司指令,完成公司交办的各项工作。 【职位待遇】1.享有职务津贴 团队发展津贴 育成津贴 管理津贴 引才津贴;2.带薪接受公司提供的晋升培训和管理技术培训;3.公平公正的晋升渠道;4.享受社会基本统筹保险保障。 【职位要求】1.22—45周岁,专科以上学历(含);2.有寿险销售经验者优先,年新单佣金5万以上者优先;3.具有丰富的团队组建和管理经验;4.从业期间零有效投诉;5.能够自带团队的优先考虑;6.特别优秀者可放宽条件。职位联系方式公司名称:中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第三营销服务部公司地址:天津市河北区中山路292号假日广场2楼联系人:何经理联系电话:15122858304

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储备经理人 恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部 天津-河西区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职资格:1、25-45周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

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培训讲师 中国平安人寿保险股份有限公司天津市和平支公司 天津 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、 职位条件:1、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1、人寿保险(寿险、健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、证券业务及产品(股票、债券、基金)4、银行业务(平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、信贷业务等)5、信托业务及产品( 财产信托计划、资金信托计划)6、企业年金三、收入及福利待遇:1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7、优先机会调入公司内勤,平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师10、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

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营销服务部总经理 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司 天津-和平区 30-60万/年 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织发展:引进扩展该机构个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;2、统筹负责:统筹营业区内外勤人员例行管理与日常经营运作;3、业务拓展:带领个险业务团队开拓地区个险业务,确保年度业务责任目标达成;4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成;5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜。 任职资格:1、年龄:35-50周岁;2、学历:大专及以上;3、具有5年以上团队管理经验3、专业资格:8年以上寿险相关业务管理经验,熟悉寿险业系统性经营运作,具寿险管理师/规划师资格者优先;4、能力要求:具备优秀的市场开拓能力和良好的人脉累积,拥有过硬的管理逻辑、公关技能、营销能力、演讲水平及授课技巧;5、性格特质:为人诚信,有良好的沟通及执行能力,具团队合作精神,有做大团队长的欲。

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组训 国福家庭保险销售服务有限责任公司天津分公司 天津-河东区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司产品的宣传及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、寻找有潜在保险需求的准客户;4、寻找和开拓合作渠道

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