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天津储备经理人
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管理培训生中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区6-8千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1,负责所有新人绩效考核追踪,熟知公司所有方案2,负责部分会议运行3,负责部分招聘工作4,负责公司部分客户售后服务,与公司建立相应建议任职要求:1,专科以上毕业2,熟练电脑操作3,性格开朗,认真负责,有一定工作经验优先录取

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管理培训生中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区6-8千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1,负责所有新人绩效考核追踪,熟知公司所有方案2,负责部分会议运行3,负责部分招聘工作4,负责公司部分客户售后服务,与公司建立相应联系任职要求:1,专科以上毕业2,熟练操作电脑3,性格开朗,认真负责,有一定工作经验优先录取

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金融管培生(专业培训体系)工银安盛人寿保险有限公司天津分公司天津-南开区0.8-1万/月04-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、为客户提供专业的全方位的财富规划方案;2、为客户提供最优质的客户服务;3、帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;4、进行轮岗学习(销售+营销策划+团队管理);5、参与公司部门的管理、培训工作;6、与部门经理一起参与团队管理。职位要求:1、大专以上学历,年龄23岁~45岁,男女不限;2、市场营销、保险及私人银行等从业人员优先;3、对特别优秀或专业特长者,可适当放宽条件;4、有管理经验可直接晋升管理岗;福利待遇:1、转正后可入工行体制,享六险二金+带薪年假;2、商业保险+社保+岗位津贴;3、周末双休法定节假日休息;4、员工定期免费体检,旅游等;

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HWP—高端区经理(管理层)泰康人寿保险有限责任公司天津南开营销服务部天津-南开区1-4万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责为高净值客户及家庭提供理财咨询服务,发掘养老、财富规划、资产配置、财富传承等需求,提供合理保险配置方案,解决客户的需求最终成交;2、   协助举办或参与相关业务推广活动;3、   协助公司制定客户的具体规划理财、人寿保险;4、   公司提供高净值客户资源; 任职要求:1、25-45岁之间,金融、医学、法律、教师等相关专业专科及以上学历;2、熟悉国内外金融,寿险、养老保险产品配置方案;3、3年以上金融行业从业经验,有私人银行部、信托、保险公司高客业务部等针对高净值客户提供高端服务及保险配置经历4、具有良好的客户群和丰富的销售经验;最近一年税后收入至少在8万以上(入职需提供收入证明)。5、具有敏锐的洞察力、高效的学习能力、出众的逻辑思维能力薪资待遇:底薪1.6万/月或4万/月 两档,底薪+提成,年薪48万-100万

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储备经理人恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部天津-河西区1-1.5万/月04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责团队的日常经营与运作; 2、负责从事团队的发展、训练、管理工作; 3、负责定期接受业务培训与管理培训; 4、负责辅导团队成员的销售与培训工作; 5、负责为团队组织策划客户的系列售后服务活动;任职要求: 1、大专及以上学历; 2、年龄25岁~45岁; 3、有团队管理经验者优先; 加入我们的理由: 1、专业系统的培训体系 2、清晰且广阔的职涯规划 3、团队已有细致全面的新人培育系统,助力职业经理人更好的管理团队 4、拥有完善的荣誉体系 5、定期团队旅游,聚餐,更多福利津贴,团队管理津贴,五险一金(达到公司考核标准)

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管理培训生中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区4.5-6千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

基本要求: 1、22至28周岁. 2、学历:大专以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。你想加入世界500强吗,想和中国10强企业亲密接触吗,想站在世界的最前沿吗,请加入我们的大家庭吧

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河西区招聘储备经理辽宁荷紫电子商务有限公司天津-河西区0.8-1.2万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:公司现特招一批:储备主管:要求年龄24-40周岁,大专以上学历!享受:保险、底薪、培训,同时提供各种福利!表现良好者可享受快速晋升通道,享受国家五险一金待遇的同时,提供二次报销和无责底薪以及年度旅游、学习机会!福利待遇优厚,条件优越者,政策可放宽!

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银保渠道储备干部合众人寿保险股份有限公司天津分公司天津-和平区4.5-6千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

(一)年龄在 25-35周岁(含)之间,大专及以上学历,身体健康,品行端正,同业优秀从业经历者,可适当放宽条件;(二)具备销售工作经验,具有寿险行业银保期缴销售、个险销售及银行等金融销售从业经验者优先;(三)具备较强的沟通协调能力和分析问题、解决问题的能力;(四)诚信记录良好,无刑事犯罪处罚记录,无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录。工作职责(一)达成公司下达的业务目标和品质指标;(二)负责所辖网点合作关系建立与维护,组织网点销售活动策划与业务推动,对所辖网点销售宣传行为进行监督;(三)负责所辖网点银行人员的业务培训和辅导;(四)负责网点产品资料及业务单证的配送,按公司要求回收相关业务档案及承保资料等;(五)负责协助处理客户投诉、保全、理赔等售后服务工作,并按照监管部门和公司的要求确保客户信息真实性,并对客户信息保密;(六)按公司规定达成业务品质管理要求,对所辖网点银行销售人员的业务品质负责,负责合规性政策培训宣导;(七)若所辖网点经营过程中发生违法违规行为,经核实确认客户经理存在过错,公司将按照相关规定对其进行责任追究;(八)完成公司委派的其他工作。

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储备经理中国平安人寿保险股份有限公司天津市和平支公司天津-南开区1.5-5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述1、负责客户的开发及维护2、负责协助分析客户的保险及财务状况3、负责定期接受业务培训4、负责辅导新人的销售、培训及管理工作5、负责为客户提供全面的售后服务任职要求:1、具有2年本地工作经验,无保险工作经历为佳,金融、教育、医疗行业优先2、过往年收入10万以上3、大专及以上学历4、年龄25岁~40岁晋升空间1、专业的培训:国内外,平安大学2、透明的晋升空间,职涯规划清晰让新人成长更有方向,更有渠道,更易实现3、完善的荣誉体系,让新人更有充分施展才华的舞台4、美好的团体旅行,丰富新人的生活,拓展新人视野,充分体验公司品牌主张:生活比生存更广阔5、家族传承薪资待遇 底薪+职务绩效津贴+月度奖+销售佣金+晋升奖金+五险一金OR综福津贴 共计18项奖金,补充养老金,公积金,双倍退休金等

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国寿广发储备主管中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部天津-南开区0.5-1.2万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位介绍:是公司定向培养的主管,入职后全力进行人员招募,通过招募人才建立团队,获得招募收入和管理收入。(1)岗位职责及要求职责:公司定向培养主管,入职后全力进行人员招募,通过招募人才建立团队,获得招募收入和管理收入。要求:有一定的恒心和发展意愿,具备招募所需地 面试面谈能力。(2)发展空间初级主管:管理对象个人创业者,发展方向组建初级团队(团队规模10人以内),预期年收入15-20万中级主管:管理对象初级主管,发展方向独立职场经营管理(团队规模20-50人),预期年收入30-50万企业家:管理对象中级主管,发展方向钱液化经营管理(团队规模100人以上),预期年收入100-200万(3)收入结构服务佣金:销售健康险,理财险,获得佣金。聘才津贴:不断招募,招募到合格的人员获得公司奖励招募费用:入职初期,提供2600元招募费用,可自主支配新人津贴:入职一年内,每月提供***额度4200元的新人支持管理津贴:组建团队后,团队人员销售健康险,理财险获得团队利润,主管从团队利润中获得个人的管理收入(4)福利保障转正后每年提供身故、意外、住院保障;每月提供养老年金保险

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储备主管中国人寿保险股份有限公司天津市武清区支公司天津-武清区1.5-2万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一,岗位职责:1、中国人寿集团老客户的维护及服务  2、公司客户的报案受理、资料收集、理赔协助、投诉受理及服务 3、新单的签发及售后服务4、组建自己的团队并能有效管理5、指定周目标,月目标带领团队完成。二,任职要求:1、年龄25岁以上,1年以上销售工作经验;2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

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中国平安人寿保险优才/储备经理+双休+高额提成中国平安人寿保险股份有限公司天津市河西支公司天津-河西区0.5-1.5万/月04-12

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一【基本条件】 (1)年龄:25岁-45岁。大专:学历(含)以上; (2)无不良嗜好,无违法犯罪记录; (3)有销售从业经验者优先录取; (4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出; (5)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限; (6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳; 二【收入丰厚】 薪酬结构:5100元底薪+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶) 三【福利及待遇】 1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流/周末双休/按国家法定节假日统一休假; 2、方案奖金+续年度服务津贴+季度奖+年终奖等; 3、提供养老商业险; 4、国内外免费旅游方案。 四【专业培训】 1、对未接触过平安保险行业的同事们,公司提供全方位的保险知识培训。 2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。 3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。 五【加盟平安平台的七大理由】 理由一:平安平台是一个充满机会与挑战 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,保险企业占53个席位,平安排名前41。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦 1、在平安是自己为自己打工。 2、积累永远属于自己的财富和客户群。 3、如今想开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。 4、有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?请看5 5、有。在平安平台,客户是自己的。收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。 理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由四:保险越做越轻松。 1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合伙人,你永远不用担心你的职位被取代。 2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:政策透明,晋升有道 理由六:系统专业培训,快速成长 理由七:免费出国旅游,丰富人生 时间安排:上午8:30-上午10:30参加公司早会学习+享受双休+国家节假日

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优才主管中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区2-2.5万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

中国平安诚聘优才主管:【请看好年龄!要求!工作地点!!】要求:25-45周岁,大专以上学历,有销售,金融,保险,客户关系管理相关一年以上工作经验优先。公司地址南开区!!! 福利待遇优厚:提佣奖金、服务津贴、超额奖金、达成奖金、出国旅游、免费培训、五险一金商业险等职位简介:平安优才计划是致力于打造一批管理型精英的全方位计划。1.四星级以上酒店、有规划的专业培训,五星导师全程培训。2.入司后一对一帮带,不迷茫。后作为储备干部重点培养,拥有专业快速晋升通道。3.公司***,维护客户关系,做客户身边***的金融保险专家,提升客户满意度,二次开发。4.晋升机制公开、公正、透明,依照《平安晋升基本管理办法》,符合条件就能晋升。不像传统行业论资排辈,加薪发展受限。5.工作时间自由,家庭、工作两不误,轻松拥有几万月收入。6、适合对目前工作不满意、收入不满意、发展受限有抱负的求职者。哪怕人到中年,完全可以从头再来!

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央企 储备主管中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-南开区0.8-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:储备主管1、负责团队筹建及管理;2、团队成员培训、辅导与激励;3、根据部门计划,带领并督导团队完成部门业绩指标;4、团队文化建设。任职资格:1、20-45周岁,大专及以上学历0;2、善于沟通,性格开朗,有激情好挑战;3、注重团队合作、有较强的管理能力和协调工作能力;4、有责任心,能承受较大的工作压力。福利待遇:1、工作时间:双休、享受国家法定节假日;2、岗位津贴+提成+其它奖金;3、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障;4、公司为员工提供完善的个人成长课程,包括从业务技能到管理技能的整套培训;5、优秀的个人发展路径,晋升空间不受限制;6、良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划;7、公司不定期组织去国内外旅游,部门定期团建活动。企业性质:副部级央企,世界500强企业,1949年成立,是各届***重点关注的企业,近年来以腾飞的态势蓬勃发展。欢迎有识之士加入我们!!!

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未来领袖恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部天津-河西区2.5-3万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述1、负责客户的开发及维护2、负责协助分析客户的保险及财务状况3、负责定期接受业务培训4、负责辅导新人的销售、培训及管理工作5、负责为客户提供全面的售后服务任职要求:1、具有2年本地工作经验,无保险工作经历为佳,金融、教育、医疗行业优先2、过往年收入10万以上3、大专及以上学历4、年龄28岁~40岁加入我们的理由1、专业的培训:10天全日制培训+1个月衔接培训2、提供3000元~6000元津贴,五险一金(达到公司考核标准),保证新人在从业之初有安身立命之本3、职涯规划清晰让新人成长更有方向,更有渠道,更易实现4、上级主管的每日辅导、陪访,帮助新人在培育期能更快更好的掌握技能并转化为生产力5、完善的荣誉体系,让新人更有充分施展才华的舞台6、美好的团体旅行,丰富新人的生活,拓展新人视野,充分体验公司品牌主张:生活比生存更广阔 

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储备主管中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区0.6-1万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责区域管辖内其他事务。任职资格1、大专以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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管理培训生/储备干部中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部天津-河西区6-8千/月03-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:1.随时把握市场动向和市场需求,结合所在团队知识技能水平不断提升的需求提出培训建议,设计培训方案;2.结合部门发展特点,随时搜集整合有益于团队发展的资源信息,向团队成员进行传授;3.协助培训项目组进行培训班事务安排,保证培训项目顺利开展;4.协助部门主管对公司新晋人员进行日常辅导;5.专科及以上学历福利待遇? 免费提供的综合金融管理层培训和独特的职业规划教育;? 培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;? 享受双薪(周薪+月薪);? 管理津贴+培育津贴 +推荐新人奖+伯乐奖+精英津贴+季度奖励;年薪8-12万? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会

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优才储备主管中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司天津0.8-1万/月03-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先公司提供全方位培训投资理财1. 公司提供老客户资源,维护老客户合作关系,根据需求提供全方位的理财服务;2. 开拓目标市场,开发新客户;3. 负责 保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;4. 及时跟进客户的售后服务和需求。【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款及贷款。2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划【团队建设】组建管理团队,晋升主任科长,晋升渠道透明。

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管理培训生(重点项目)中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区6-8千/月03-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

基本要求:1、22至35周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、重大疾病补助

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储备经理恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部天津-河西区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、负责帮助客户选择***的保险方案;8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理任职资格1、专科及以上学历,保险、市场营销等相关专业优先;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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