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天津 储备经理人
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储备主管 主管助理 人事行政 客户经理 中国人寿保险股份有限公司天津市和平区支公司 天津-和平区 3.2-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、通过师傅带领逐步提高个人能力直至独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、根据公司安排协调好客户问题处理、部门人才招聘及其他行政工作;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、大专以上学历,有良好的学习能力;2、性格开朗积极,善于合作相处,团体意识强;4、良好的沟通,协调、执行力,敢于挑战。

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-河西区 6-8千/月 11-15

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿2018综合金融人才招募计划为适应中国人寿保险+银行综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿现面向应社会开展2018综合金融人才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!一、岗位职责及福利待遇1、公司提供免费培训学习;2、招募新人,共同成长,逐步培养自己的团队;3、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;4、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;5、福利待遇:新单佣金、招募奖励、新人津贴、续期佣金、推荐新人奖、潜力新人奖、增员伯乐奖、直辖津贴、管理津贴、培育津贴、晋升奖励等等,并提供每月至少两次市内旅游机会、季度至少一次省内旅游机会、年度至少一次国内或国外旅游机会;6、只要肯努力有耐心,半年到1年时间成为国寿店长,年薪10万,可以挑战更高的平台国寿经理和国寿企业家,公司有完善的职涯规划。二、任职资格:1、20-30周岁,大专以上学历;2、无不良嗜好;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业业;4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

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国寿广发综合金融客户经理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-和平区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.对国寿及广发银行的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案;2.根据国寿与广发银行综合管理部年度阶段性的客户服务主题对客户进行咨询服务;3.以寿险及银行产品为基础、加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;4.在社会的潜在客户群体中,积极推广中国人寿及广发银行品牌,宣传综合金融理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。福利待遇发展机会:?免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;

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电话销售五险一金+周末双休 平安普惠投资咨询有限公司上海第一分公司 天津-西青区 6-8千/月 11-15

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责;不需要外出,也不需要见客户,公司会提供给我们客户资源,都是百分之百有需求的精准客户,我们主要做老客户的回访和新客户的来电咨询解答上班时间;是做五休二的长白班,早九点下六点半,中午一个半小时的休息时间,国家规定的法定节假日都是带薪休息的五险一金:是你入职后的第一个整月公司就可以为我们缴纳的。

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储备主管+管理奖金 诺嘉国际授权经销商 天津 4-8.5千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.无责任底薪(3000-4000)+节假日红包+补助+绩效奖金2. 公司免费提供住宿3. 公司每年对优秀员工提供一/二次国内或国外旅游培训机会4.分公司内部每季度召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议5.公司免费提供一对一带薪培训,无经验者无需担心6.完善的培训体系 内部技术交流、不定期外派学习等,培养懂技术、能管理、会经营的复合型人才。 7.良好的晋升发展平台公司倡导公平、公正、公开的晋升机制;每年四次的晋升考核机会,所有中高层均是由内部选拔8.轻松简单的工作氛围任职资格:1.思路清晰、表达流利、有感染力;2.在津、外地有志青年优先考虑,条件优秀者可破格录用;3.有进取心,有良好的客户服务意识,较强的观察力和洞察力;4.诚实、团结、互助、乐观;5.应届毕业生、退伍军人优先。在“诺嘉”你会发现,大家几乎没有沟通成本、各种分享天天都有、内外部交流非常频繁、良师益友随处都是,你会以看的到的速度成长工作地址:天津市南开区华苑街道鑫茂科技园孵化器大楼B座1203联系电话:15510867786(王助理)18522149749(于助理)

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销售储备干部 某保险代理有限公司天津分公司 天津-和平区 0.8-1万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对公司VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案,为客户提供最优质的客户服务;2.根据公司年度阶段性方案,完成个人目标;3.帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;职位待遇1.免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;2.培训期间严格遵守公司培训纪律者;3. 享有团体意外、医疗商业保险保障。4.达成阶段性活动方案要求,享受国内外旅游奖励和其他物质奖励;5.公正透明的晋升机会,享受最快晋升优势;6.享受公司平台优势; 【职位要求】1. 22~40周岁,大专以上学历;2. 敢于挑战自我,勤奋努力;3. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;4. 具有良好的沟通能力和创造性思维能力;5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;

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综合金融区域总监 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-河西区 0.8-1万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

2016年中国人寿收购广发银行,拿下金融行业全牌照。为加速中国人寿与广发银行携手开发的集保险、银行等金融产品为一体的综合金融体系的建立,以及高级管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,现面向社会开展2018综合金融优才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强企业连续10年入选世界品牌实验室评选的世界品牌500强2017年品牌价值高达3253.72亿元人民币。世界品牌500强排名由2003年的290位跃升为2018年的42位广发银行是一家股份制商业银行,1988年9月,经国务院和中国人民银行批准,广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行而成立。在境内24个省(直辖市、自治区)100个地级以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构,并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。职位类别:管理类 职位描述:1.负责辖区综合体系渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见;2.负责所辖区域业务报表的制作、审核,渠道策略的制定、实施、监督、反馈;3.负责所辖区域公司新产品的渠道建设与维护;4. 加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权,获得国寿广发双底薪,双绩效收入,并在各渠道的线上客户群体中,积极推广中国人寿&广发品牌,宣传综合金融理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的综合金融理财咨询和服务。岗位要求:1. 22~35周岁,专科以上学历,应、往届不限; 2. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;3. 具有良好的沟通能力和执行能力;4. 符合国寿广发综合金融理财经理“3(A+Q)+S(Action、Attitude、Ability、IQ、EQ、AQ、Strong)”标准;5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先。五、综合金融职位特权1、广发专属荐卡特权2、国寿广发专项培训特权3、国寿广发专属新人津贴特权4、国寿广发双主元收入,双周期收入特权5、国寿广发专属客户资源特权6、国寿广发专属年度展业奖(年终分红)7、国寿广发专属养老医疗保障特权综合金融职位福利待遇1.试用期(3个月):? 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;? 享有各项佣金;? 享有团体意外、医疗商业保险保障。2. 转正后:? 国寿广发底薪+新单佣金+服务津贴+推荐新人奖+月度展业奖+精英津贴+季度奖励,目前人均收入5000元/月; ? 达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;? 享受国寿商业保险保障。

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高薪诚聘销售精英 储备经理 客户经理 销售 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第三营销服务部 天津-河北区 0.8-1万/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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销售精英 天津链家宝业房地产经纪有限公司辰昌道店 天津-北辰区 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

恋上一座城,爱上一个家。我在链家。高薪招聘!!欢迎转发!链家招聘!!!LIAN.JIA链家.万亿大平台等你来招聘置业顾问5名 【任职资格-开放的链家欢迎您】(1) 20-36周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资:第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是4000元;转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;第二类:有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入福利:第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险(3个月后适用于第三类)第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。可自由选择转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。其它福利:①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物;④精英社成员享有免费出国。

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南开区急招销售 天津博纳房地产经纪有限公司 天津-南开区 0.8-1万/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、18-38周岁,高中及以上学历,男女不限,工作经验不限2、对销售工作有较高的热情;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作3、具备良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和较强的学习能力和优秀的沟通能力。薪资福利:无责任底薪3500元/月+高额提成15%-50%+年终绩效奖金+五险+开单奖励+福利旅游+强大的培训体系工作时间:早上9:00-下午6:00,午休12:00-13:00,每月公休四天。优越舒适的工作环境,新员工入职参加新人培训,师徒制辅导,解决你的难题,让你全面了解公司。

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