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天津 首席运营官COO
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运营经理 天津崇瑞德生物科技有限公司 天津-滨海新区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展战略及行业、产品特点制定社交新零售的具体策略及运营模式,各项运营指标,年度、月度销售目标,并制定达成方案逐步跟进;2、负责市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领团队确保完成公司整体销售目标;3、定期对运营情况进行跟踪、评估、分析,并提交分析报告表,及时提出营销、推广改进措施,给出切实可行的改进方案;4、负责全网营销的整体规划及成本控制,通过有效的成本控制和营销手段,提升销售平台的品牌知名度、扩大市场影响力,提高产品销售额;5、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据,及时调整营销策略与内容;6、负责组织和建立电商团队,并对团队进行培训、考核、激励、团队制度建设等各方面工作的安排。任职要求:1、电子商务、市场营销等相关专业专科以上学历,5年以上电子商务运营经验,2年以上跨境电商运营经验;2、熟悉社交新零售操作模式、管理规则和流程,具有实际销售运营管理经验;3、具有敏锐的商业和市场意识,分析业务及解决问题能力强,有出众的数据分析能力和顾客洞察力、感知力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、良好的团队管理及建设、组织能力,擅于激励与引导团队成员,结果导向,注重数据和量化;5、责任心强、较强的上进心、快速学习能力,愿意接受挑战,具有较强的抗压能力;

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运营管理 天津新东方学校 天津-南开区 20-40万/年 01-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责天津新东方学校少儿高端课程(斯林姆)的整体运营管理;2、根据学校总体战略要求和部署,制定所辖项目的发展战略,搭建和完善市场、销售、客服等运营体系;3、编制年、季、月度预算完成计划和进度表,以及成本分析报告,并监督实施;4、协调市场、财务、人力等资源,及时有效的解决工作中出现的实际问题,指导工作;5、充分调动员工积极性,制定员工培训及成长计划,完善绩效考核制度,为学校发展储备人才。 任职资格:1、本科(含)以上学历,五年以上运营管理岗位工作经验;2、对教育行业有良好的认知,思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力;3、具有良好的职业素养和团队建设能力,有极强的责任心和使命感,能够承受各种压力。

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网络科技公司高级管理 天津学信教育信息咨询有限公司 天津-河西区 15-20万/年 12-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司运营整体策略,制定线上运营战略方针并提出长期发展规划,负责整体营销、推广等系统经营性工作;2.整理各产品线上运营渠道数据报表,并定期收集分析同类竞品情报。完成线上活动的策划执行,并做好跟踪记录;3.跟踪运营推广效果,分析数据并反馈,提出建设性的优化和改进策略;4.在方案推广期分析并把握用户需求,对项目的建设、监控、敦促内容及时更新与完善;任职要求:1、大专以上学历,3年以上从业经验及产品运营、销售经验优先考虑;计算机、市场营销及相关专业优先;2、熟悉线上平台用户沟通技巧并具有良好的线上、线下销售能力,具有较强的数据分析能力;3、具备良好的数据分析、危机处理、客户管理、跨团队协作能力;4、工作积极主动、善于沟通,能够承受一定压力;

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项目总经理(产业园项目-唐山汉沽区) 信基集团有限公司 异地招聘 4-5万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责描述: 1、根据集团地产业务总体发展规划,负责产业园项目开发运营,实现项目一级计划节点达成; 2、负责项目投资拓展过程中政府部门对接、商务谈判、合作模式确定等工作;3、负责拓展融资渠道及项目融资方案的设计;4、负责管辖项目的可行性分析研究及立项、项目投资、项目报批、设计管理、招投标管理、施工管理、成本管理、营销、财务及人力等全职能;5、严格按照程序审核项目中各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本; 6、负责项目团队建设,负责考核项目公司内各岗位人员的工作业绩,指导、培育下属业务拓展能力,创建团结、协作、高效的公司团队。工作经验和技能要求: 1、30~45岁; 2、本科及以上学历,沟通协调推动能力分析研判商务谈判抗压资源整合能力强; 3、有8年以上相关行业工作经验,熟悉产业地产开发运营、有过相关的产业地产高层管理经验; 4、优秀的经营意识与管理思路、财务指标分析与管控能力; 5、优秀的统筹、沟通、推动、问题解决能力。

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首席运营官 天津同华信创商贸有限公司 天津 2.5-3万/月 12-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责公司战略研究及战略规划报告的编制,经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。2.负责主持公司运营系统总体设计方案,建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系,协调公司各部门工作,建立有效的运营机制。3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。4.按照公司确立的发展战略和目标管理要求,负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案,并组织实施,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。5.密切关注国际国内产业动向和趋势,为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议。6.负责召集每月工作例会、经济运行分析会议,及时通报公司运营管理情况,布置检查督办工作情况,研究和解决有关经营管理问题。7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;8.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。9.完成总经理临时交办的工作。职位要求:1.专业要求:经营管理类、物业管理类相关专业,本科以上学历;2.工作经历:具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验,担任3年以上大型物业运营总监,具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验,在遇到紧急情况时,能对企业提出独到可行的见解。3.个人特质:具有良好的创新精神和高度的责任心,熟悉本行业。具备良好的管理能力、策划能力、推广能力、人际能力。

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