考研政治教师天津新东方学校天津-南开区1-1.5万/月02-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、完成考研政治班级的教授工作；2、完成考研政治教研和教学任务。任职要求：1、高度认同新东方企业文化，热爱教师事业；2、大学本科及以上学历，曾在高考、考研等测试中政治成绩优异者优先；3、身体健康，品貌端正，形象气质佳；4、思路清晰，优秀的语言表达，有较强的责任心，可承受较大的工作压力；5、具有相关教育经验者优先，具有专业科目背景者优先。

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教学负责人（BCBA）青岛政建投资集团有限公司异地招聘2-5万/月02-15

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职责描述：1.负责利用应用行为分析治疗ABA(applied behavior analysis)进行对儿童，青少年的自闭症治疗干预；2.负责学校特殊教育课程体系研发、设计并不断优化、跟进教学质量；3.负责教学体系、教师培训体系、教师内部晋升任职资格体系的搭建，教学过程的督导;4.负责学校教研组织、国内国外高校项目立项交流，带领教研组开展国内外教学科研、调研。任职要求:1.硕士及以上学历（统招），30-50岁，应用行为分析、特殊教育、心理学及相关专业；2.持有国际资质的BCBA证书、教师资格证（特教），CET-6，能够用英语作为日常工作语言；3. 不少于5年以上幼儿教育、早教、自闭症教育工作经验，具有应用行为分析和自闭症儿童教学训练工作丰富的教学经历;4.喜欢小朋友，有爱心、有耐心、有责任心，亲和力强，具有教师团队管理能力。集团实力：1.集团2020年新项目启动人才引进，经验丰富的特殊教育从业者学历可放宽至专科（统招）。2.教师团队编制400+以上，此岗位公司提供免费员工宿舍（1人/间），宿舍内设独立卫生间（可淋浴），免费提供一日三餐，工资正常发放不拖欠。3.俄罗斯、美国、日本教研团队康复研究支持，国内医疗入院强大综合配置。4.国内23万平室内教学环境配置，可容纳在校学生1000+以上。

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案例研究员青岛大学文化旅游高等研究院异地招聘1-2万/月02-14

学历要求：博士|工作经验：1年|公司性质：事业单位|公司规模：少于50人

1、在国内外著名高校或研究机构获得博士学位，具有较强学术潜质，本科、研究生原则上均应毕业于国内外高水平大学，或有研究生学位授权资格的科研机构。申请人年龄不超过45周岁，主要从事旅游管理、旅游规划与开发、休闲管理、旅游经济与市场开发、教育学、科技与教育管理等相关研究方向； 2、具有3年以上教学科研工作经验，曾在知名文旅融合发展相关企事业单位任职的经验丰富者优先考虑； 3、拥有创新思维，具有案例教学体系设计开发能力，对文化和旅游融合发展教学案例有较深的理解。针对有教材、课件研发经验，且有已发布并正在被使用的教学课程者优先考虑； 4、有较强内驱力，对教育行业有良好的认知，思维敏锐，有较强的感召力和凝聚力，对教育规律、教学模式、学习模式有深入、独到的见解。

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课程顾问主管天津市云晟新文化传播有限公司天津-河西区0.8-1万/月01-16

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1.负责配合部门主管做好咨询部人员的管理工作；2.负责校区业绩的目标达成；3.负责校区的客户接待约访工作；高额薪资及奖励：无责任底薪4000+1000绩效即5000元，最长6个月，转正后享有底薪+行业超高提成+高奖金+年终双薪+超额奖励，入职10个月后平均工资6000-8000元；高额福利1、法定公休日、节假日休息。2、公司提供每年带薪超长寒暑假期。3、节假日红包。4、公司特别为非本地员工提供住宿津贴。5、任职买一年工资上调200-1000元。6、工作环境优美，老板nice.两大晋升方向：（详情参考公司晋升制度）1、按照公司员工育成计划，达到考核标准后在本部内晋升，享受晋升后待遇。2、按照公司市场拓展计划，达到考核标准后可外派到机构指定地区，晋升为地区负责人，并给予支援。

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会计讲师（中级职称课程）天津市南开区天培培训中心天津-和平区6-8千/月12-30

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：非营利组织|公司规模：50-150人

作为天津市财政局审批的会计人员继续教育机构，电大天培培训中心20年来诚挚办学，连续多年被教育局评为优秀示范单位。学校注重教师培养，员工可在工作中不断实现自身发展和能力提升，真正走上桃李天下的职业培训师道路。 职位描述：   1、依照课程标准实施会计教学，并优质完成教学任务；   2、教学类别涉及会计培训、会计学历、会计实操、高端VIP教学等多种课程（可根据教师个人特长安排相应课程）；   3、紧跟会计行业发展趋势，总结科学有效的教学方法，用学生容易接受的方法进行教学；   4、接受并参加学校组织的各项师资培训和教研活动； 具体要求：1、本科以上学历，中级以上职称（经验丰富者可适当放宽标准）；2、会计工作经验丰富，有会计事务所工作经历优先（研究生以上学历可适当放宽标准）；3、具有较强的语言表达能力，活泼灵活，能调动课堂气氛，激发学生的学习热情。4、高度认同单位的发展方针和思路，以集体利益为重；5、学校提供完备的岗前培训，有无教学经验均可（如有教学相关经验者优先录取）。 待遇及福利：1、薪资和福利：高于同水平企业薪资标准，底薪+补助+节日福利+各种奖励。且提薪快；2、假期：享受法定假日；10天春节长假；正式员工享受弹性工时；3、职位晋升： 初级教师—高级讲师—资深培训师—教学负责人，晋升通道无工龄限制，透明公平；4、培训：定期教研+定期专业培训+个性化指导+领导一对一培养。 岗位优势及特点：1、教学相长，专业提升。可接触各行业会计实务，全面提升教师的理论能力和实操经验；2、团队协作，归属感强。定期集体教研及各种团队活动，同事关系和谐、人文环境温馨；3、带薪培训，成功“转型”。优秀老师手把手带新人，成熟的培训和教研机制，为新人的工作转型保驾护航；4、复合人才，多劳多得。学校注重个人潜力的开发，员工的有其他才华和能力在天培都不会被埋没，学校支持有能力的人勇于展现才能，为人才提供广阔的发展空间。

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文旅产业研究和规划策划研究员青岛大学文化旅游高等研究院异地招聘1-2万/月02-14

学历要求：博士|工作经验：1年|公司性质：事业单位|公司规模：少于50人

文旅规划策划研究员 1名，岗位要求：1、在国内外著名高校或研究机构获得博士学位，具有较强学术潜质，本科、研究生原则上均应毕业于国内外高水平大学，或有研究生学位授权资格的科研机构。申请人年龄不超过45周岁，3年工作经验，主要从事旅游管理、城市规划、景观设计、人文地理、区域经济等相关研究方向；2、对文旅地产（项目），主题乐园，文创项目，全域旅游项目规划、策划、运营等有丰富经验，有独特的规划策划理念，有宽广的国际视野，创新能力强，思维活跃，具有参与设计代表性的区域总体规划、概念性规划、控制性详细规划、修建性详细规划等项目经验者优先考虑。3、独立规划设计、策划能力强，有甲方类似项目操作、管理能力，熟练掌握各阶段的规划成果编制工作，精通相关规划设计规范。文旅产业研究员 1名，岗位要求：1、在国内外著名高校或研究机构获得博士学位，具有较强学术潜质，本科、研究生原则上均应毕业于国内外高水平大学，或有研究生学位授权资格的科研机构。申请人年龄不超过45周岁，主要从事旅游管理、旅游经济与市场开发、产业经济、区域经济等相关研究方向；2、具有3年以上文化旅游综合体或4A级以上景区、主题公园等多业态市场营销工作经验，擅长文化旅游品牌设计或营销策划,有丰富的品牌策划经验；3、掌握行业前沿资讯，具有出色的项目策划能力及整体开发运营能力；具备优秀的数据统计分析能力，能够从数据中发现、提出并解决问题；4、熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则；掌握旅游市场推广、营销策划、产品研发流程；丰富的旅游品牌/产业推广经验及执行力（有成功案例），能独立撰写策划案；具有创造性思维能力，对新生事物比较敏感；5、有心理学基础，洞悉人性，了解消费者的需求，用户体验至上，注重细节；6、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性，有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力；有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力；能够承受高强度的工作压力，工作认真踏实、积极主动、有强烈的责任心、诚实守信，有良好的道德品质和职业操守。

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标准制定研究员青岛大学文化旅游高等研究院异地招聘1-2万/月02-14

学历要求：博士|工作经验：1年|公司性质：事业单位|公司规模：少于50人

1、在国内外著名高校或研究机构获得博士学位，具有较强学术潜质，本科、研究生原则上均应毕业于国内外高水平大学，或有研究生学位授权资格的科研机构。申请人年龄不超过45周岁，主要从事行业标准制定、专业标准制定、文旅产业标准制定、旅游管理、城市规划、人文地理、区域经济等相关研究方向；2、具有良好的抗压能力，积极上进，主持完成***或省部级科技（基金）项目、获得省部级及以上科技奖项、在国内外核心期刊发表过论文或专著者优先； 3、有较强的学习和理解能力，逻辑性强； 4、性格开朗外向，有较深厚文字功底和较强表达、沟通能力。

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客服专员（双休+节假日+带薪寒暑假）天津市云晟新文化传播有限公司天津-河西区6-8千/月01-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、男女不限2、性格开朗、表达能力强。3、具备一定的分析和反应能力。4、能熟练使用电脑基本功能高额薪资及奖励：无责任底薪+高提成+高奖金+年终双薪+超额奖励+五险+住宿补贴高额福利1、法定公休日、节假日休息。2、公司提供每年带薪超长寒暑假期。3、节假日红包。4、公司特别为非本地员工提供住宿津贴。5、任职买一年工资上调200-1000元。6、工作环境优美，老板nice.两大晋升方向：（详情参考公司晋升制度）1、按照公司员工育成计划，达到考核标准后在本部内晋升，享受晋升后待遇。2、按照公司市场拓展计划，达到考核标准后可外派到机构指定地区，晋升为地区负责人，并给予支援。

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