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天津 策略发展总监
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综合管理岗 盖亚(天津)商业保理有限公司 天津-西青区 2-3万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与制定公司战略,指导各部门协作完成业务指标;2、 协助总经理建立调整公司战略方向,细分金融市场建立、拓展等工作;3、定期进行市场环境、计划等核查分析,协助总经理及时调整策略和计划;4.、负责分解并下达年度工作目标和预算,并及时调整和有效控制;5、 负责主导重大业务的谈判和推进;6、 参与制定人员招聘、组织架构优化、规章制度制定与践行等工作;7、负责金融研究的团队储备和金融科技方面的人才培养。任职要求:1、具备10年以上金融相关工作经验,3年以上公司高管经验;2、 熟悉商业保理、私募基金、互联网小贷、消费金融等细分行业2个以上者优先,并对金融行业和产品有自己见解;3、具备较强的谈判经验和开展业务能力;4、抗压能力强,执行力强,有较强的学习和自我提升能力。

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市场推广总监 金焱(天津)信息技术有限公司 天津-武清区 6-8千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责品牌的市场推广宣传,运营网络渠道、办理会议的形式,推广品牌。具有管理能力,前期制定市场推广方案,中期执行,后期运营。带领推广部门完成推广任务自带资源和渠道,有大健康产业经验者优先考虑。可参与公司分红,高级总监职位薪资构成 底薪加提成

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城市经理人 天津学信教育信息咨询有限公司 天津-河西区 30-40万/年 12-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 根据公司总体发展战略与经营计划协助决策层开拓外阜以及本市市场渠道,制定所辖区域中长期市场规划;2. 了解行业动向,及时准确的研究监控分析竞争对手运营动态,并针对性的制定策略;3. 完成区域整体市场规划、营销和推广运作方案的制订与落实,并定期跟踪监督执行;4. 负责运营团队的建设及管理,制定绩效考核方案等。5. 建立有效的线上和线下营销推广渠道、策划营销活动; 任职要求: 1、工商管理、市场营销等相关专业,专科及以上学历; 2、5年以上工作经验,至少3年运营团队管理经验,有互联网及相关教育行业公司的工作经验优先; 3、具备丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力,有结果导向、客户导向意识; 4、具有较强的沟通协调能力和管理团队经验,具备带领团队克服困难完成目标的能力; 5、具有较强的责任心及事业心,具备优良的职业操守、高效率的工作态度; 6、为人正直,抗压性强,富有工作激情,能够适应公司快速节奏与变化。

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轨道交通事业部总经理 中创智慧(天津)科技发展股份有限公司 天津-河西区 4-5万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司项目整体战略规划和发展要求,全面负责轨道交通事业部的管理运作,制定营销方针、营销策略并分解实施;2、负责事业部的组织架构、团队建设、岗位职责、营销体系、考核机制的建立及完善;3、长期开展对各省市地铁业主、设计院的技术推广、项目跟进、品牌打造工作;4、负责轨道交通项目的信息收集、与相关方开展商务洽谈及公共关系维护;5、全面统筹各地办事处地铁通信项目的跟进及管理工作;6、董事会安排的其他临时性事务。任职要求:1、本科以上学历,市场营销、通信工程等相关专业;2、十年以上轨道交通行业工作经验,三年以上团队全面管理经验;3、在轨道交通行业的业务拓展、项目管理等方面具有丰富的实战经验;4、具有良好的沟通技巧和资源整合能力,统筹项目和监管项目进程的能力。5、有较强的团队建设及管理能力,具有良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感;6、沟通协调能力强,有良好的团队意识,能承受较大工作压力。

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经营策划、销售副总经理 天津市顺康科技发展有限公司 天津-和平区 6-8千/月 12-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.开拓能力2.策划能力3.动手能力4.创新能力简言之,从0.5到1的能力。此职位可以理解为高级市场营销管理人员。从事地基处理专业、土木工程专业、建筑专业、懂日语的人才优先。

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校长 天津融家教育科技有限公司 天津-红桥区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对早教培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,3年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验;3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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