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天津办事处/分公司/分支机构经理
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市场总监(央企区域公司副总经理级-水务环保工程)中建三局绿色产业投资有限公司天津-河北区3-4万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、分管华北区域水环境综合治理、供排水厂网一体化、生态与海绵城市和固危废与污染土壤治理相关水务环保工程项目的市场营销工作; 2、带领并指导市场部门人员进行市场的开拓与项目的落地,领导市场部门完成公司年度市场经营目标; 3、持续做好华北区域水务环保工程市场相关信息、政策的汇总和分析研究,及时为公司战略调整、优化、创新及战略合作提供依据; 4、建立并维护水务、环保等水务环保工程项目相关政府主管部门的政府关系,巩固和扩大客户范围,代表公司对重要部门、重点客户进行公关; 5、与大型央国企、设计院、合作伙伴保持高质量、密切的合作关系; 6、对区域公司项目市场推进工作进行整体把控; 7、牵头组织进行商务与技术交流,进行项目谈判、投标至合同签订,负责项目成交后的合同执行跟踪、回款等各项协调工作; 8、做好市场团队的管理和建设,倡导公司的企业文化和经营理念,协同管理层打造良好企业形象。任职要求: 1、统招本科及以上学历,30-45周岁; 2、具有5年以上水务环保工程项目市场营销和团队管理经验; 3、熟悉水环境综合治理、供排水厂网一体化、生态与海绵城市和固危废与污染土壤治理等业务领域; 4、在北京、天津、石家庄,唐山,沧州,保定,廊坊、济南,青岛等华北区域范围内,具有丰富的中高端水务环保工程项目市场资源; 5、具备成功中标水务环保大中型工程项目的市场拓展良好业绩; 6、具有高度的责任感和创业精神,优秀的市场拓展能力和团队管理能力,认同中建三局的“争先文化”。

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总工程师天津日博工业技术有限公司天津-东丽区1.5-3.5万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责       1.负责EPTFE膜材料量产品的升级优化和供货。2.负责新材料开发制备,落实膜材料的生产工艺和设备改善。3.负责搭建设备操作人员的技术团队和技术学习。4.负责对技术文档进行监督确认,规范操作作业标准。5.负责解决制膜过程中,遇到的各项问题。6.负责落实新品材料制备的进度控制和问题分析。7.服从领导工作安排,对工作内容和进展程度及时汇报。任职要求    1.机械或者化工高分子材料等化工相关专业,本科以上学历,985、211院校毕业优先考虑。2.有10年以上EPTFE双向拉伸膜材料技术开发经验,从电子膜或军工材料者优先考虑。3.具备EPTFE双向拉伸膜设备研发设计工作经验和改造设备对外沟通能力,组织过多次设备购买者优先考虑。4具有制定材料制造的生产管控流程和质量控制标准的能力(包括设备、工艺流程、生产条件设定,物料管控等)。5,具备EPTFE双向拉伸膜设备的调试操作和技术培训的能力。***

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分公司经理北京金驰国际货运代理有限公司天津-和平区0.6-1万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉国际货运行业的政策法规、各类行业规章、标准;2、具有航空公司、船公司等供应商的渠道资源;3、判断货运市场发展趋势,对货运行业发展变化积极快速反应;4、熟悉公司的各类规章制度,统筹管理分公司的运营工作;5、带领团队完成总公司布置的任务,为分公司各项业务指标完成情况负责;6、能够解决业务操作过程中出现的各种问题;7、全面负责分公司的市场开拓,带领分公司完成团队建设及业绩开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职要求:1、市场营销专业或相关专业大专及以上学历, 英语4级以上;2、有较高的管理能力,协调能力,市场开发及海外联络能力;3、五年以上分公司管理工作经验,从事物流、货代行业企业管理工作经验者优先录用; 4、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力。岗位要求

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分公司总经理五常市乔府大院农业股份有限公司天津1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 全面主持分公司的经营管理工作;2、 负责组织制定分公司的销售目标、计划和预算;3、 负责分公司经营费用的整体把控;4、 负责组织分公司经营团队的搭建和人员考核;5、 对分公司的整体销售业绩负责,对职能部门的工作成效负责.任职要求:1、五年以上粮油行业经验,5年以上管理岗经验;2、熟悉传统、非传统销售管理模式、熟练运用各种激励措施;3、有丰富市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状;4、具有优秀的营销技巧,市场拓展、策划能力、谈判能力和高效执行能力;5、良好的沟通、协调、组织能力,良好的判断和决策能力。素质要求:◆身体健康状况良好,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;◆优秀的市场拓展、协调、谈判能力;◆有高度的工作热情和责任感。

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分公司总经理天津壹网鱼电子商务有限公司天津-西青区0.8-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的XX知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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天津地区—总部业务部总经理一德期货有限公司天津2-2.5万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主持总部业务部门日常管理工作,为部门的***责任人;2、统筹部门的内部管理和发展规划,做好团队建设工作,不断完善和提升部门管理模式;3、配合公司和营销管理制定部门经营目标和计划,并制定部门市场开发计划和方案,完成既定经营指标;4、参与公司营销活动的策划与市场推广等工作,宣传公司品牌形象; 5、了解部门客户交易、持仓等情况,掌握部门客户的风险状况,落实风险管理工作,及时处理风险事件;6、组织实施对部门员工的培训、考核、任免和奖惩等工作;7、嫁接公司总部优势资源,开拓及服务重要客户。任职要求:1、45岁以下,本科及以上学历;2、具有3年以上期货、证券等行业工作经历;3、在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;4、具有很强的团队管理和业务拓展能力;5、具有期货从业资格,具有期货行业高管任职资格者优先。薪酬福利:基本工资、年度业绩奖励、五险一金、节日福利、午餐补贴、年度体检、业务培训、员工旅游等。公司网址:******************************* 简历投递邮箱:weiyajing@ydqh.com.cn

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办事处经理蓝河营养品有限公司天津1-1.5万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责所在城市的经销商、终端门店开发、维护和管理,定期拜访、服务客户,处理客诉,管理通路进销存; 2、负责销售目标和市场作业指标达成,制定销售目标分解及管理、控制销售费用,管理产品价格及市场秩序; 3、管理终端门店产品上架、陈列、促销及产品动销,负责辖区市场产品推广,协助终端及经销商达成销售目标; 4、建立客户销售档案及销售数据录入,包括经销商、门店、会员及会员资料的管理; 5、负责对经销商、门店店员和导购的培训,包括产品知识、销售技巧、会员服务内容; 6、执行公司政策,掌握市场动态信息并回馈公司,完成公司及上级交办工作。 任职要求: 一、年龄要求:年龄35岁以下,男女不限; 二、教育背景及工作经验: 大专及以上学历,市场营销专业毕业优先,有婴幼儿奶粉、母婴产品或快速消费品行业工作经验,熟悉婴童行业和客户资源优先。 三、知识及专业技能: 1、良好的语言表达、沟通协调能力和学习能力,热爱销售工作, 能承受一定的工作压力,能吃苦耐劳,能适应出差或外派异地工作; 2、5年以上行业销售工作经历,具备优秀的团队管理技能,能熟练使用office办公软件; 3、具备良好的职业操守和责任感强,认同本公司的企业文化和经营理念,服从公司管理,执行力强; 4、思想反应敏捷,有旺盛的企图心,抗压力和心理素质较强; 5、具备良好的职业操守和责任感强,认同本公司的企业文化和经营理念,服从公司管理,执行力强; 6、务实先进的营销思维,愿意从打造坚固的市场基础做起,具备较强的市场规划、开发、拓展能力。

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分公司总经理苏州欧仕达热熔胶机械设备有限公司天津-西青区1-2万/月03-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责欧仕达天津分公司团队建设及日常管理工作。2、负责分公司区域业务拓展及市场推广工作。3、负责分公司区域新老客户关系维护及信息反馈工作。4、负责分公司区域产品招商代理加盟工作。5、负责按时完成总公司安排的全年工作计划及指标。岗位要求1、大专及以上学历,机械、自动化,销售管理,市场营销等专业;2、有三年以上销售经验及团队管理经验。3、热爱销售工作,具有开拓精神,富有激情,认真负责,诚实守信。4、具有行业标准设备及非标机械销售工作经验者优先。5 有C1驾驶证,能适应出差安排。注:如果录用,前期须服从安排到苏州工厂总部学习培训一个星期,公司包差旅费及包吃住。

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区域分公司总经理天津盛开人力资源服务有限公司天津-武清区2-2.5万/月03-31

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:注意:请候选人投递简历时仔细阅读任职要求,要求有3年以上家装行业个管理工作经验,不符合要求者慎投,谢谢。 岗位要求: 1、根据集团公司下达的年度目标,组织制定、修改、实施分公司年度计划,并组织检查落实;督导本分公司业务开展,掌握市场信息、开拓市场、根据市场需求确定经营策略,调整和优化经营模式,进行市场预测和分析,定期向集团公司提供分公司经营信息; 2、带领全体员工实现分公司制定的年度经营目标,完成销售任务和管理指标,及时对分公司门店经营情况进行分析,总结,为提高销售目标提供好的建议,及时反馈计划执行情况; 3、负责区域分公司组织结构、核心团队搭建、各类体系、流程、机制、人员编制、团队激励、职责权限的制定与划分,并组织全体员工贯彻执行; 4、根据区域分公司的发展需要,合理设置分公司组织结构和岗位,优化部门、优化流程、优化团队,配合集团做好人才招聘、储备与培养工作; 5、负责根据集团公司战略及分公司市场定位,制定营销战略和市场布局以提升产品市场份额; 6、负责主持分公司的日常工作,全面负责分公司的经营管理工作,对所属部门实行全面管理,确保公司管理体系和各部门工作正常运转; 7、负责区域分公司店面的监控管理,对门店员工的业务技能、服务意识、礼仪进行培训及管理,对店面人员考评工作和经营业绩的评估工作,合理安排日常工作,激励员工的工作积极性、团结性、效率性; 8、负责店面客流的导入及客户管理工作,负责提高门店的客流转化率,协助重点客户的洽谈工作; 9、负责工程交付服务管理工作,监管工程施工过程中问题的解决,并对解决情况进行跟踪; 10、完成董事长临时安排的其他工作任职要求: 1、具有丰富的装饰公司经营管理经验,曾担任过3年以上大中型装饰企业分公司总经理副总经理以上职务; 2、对装饰行业有较高的专业水准,具有丰富的经营管理、市场营销等方面的实战经验和理论知识,并具有一套成熟的思想体系,熟悉装饰行业特点和客户特点; 3、熟悉装饰公司的整体运作,精通工程、业务、设计等业务的团队管理; 4、具备一定的社会资源及行业经验优先考虑。

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天津总经理天津天乐国际贸易有限公司天津-武清区2-2.5万/月04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责子公司的运营和日常管理,根据总公司战略,制定并完成子公司的年度业务目标,对经营结果负责;2、根据市场情况,整合子公司资源,确定子公司的业务规划、经营方针和经营模式。3、负责子公司的产品运营管理工作,审核产品的采购,订单,售后等工作;4、负责子公司的渠道拓展管理工作,制定渠道拓展方案,完成拓展任务;5、负责子公司的综合服务管理工作,包括差旅、酒店、票务等。6、负责子公司与政府、旅游局等相关部门的沟通工作,积极拓展社会资源;7、负责子公司的供应商的拓展、谈判和管理工作。8、完善子公司内部管理制度和流程,确保子公司内部管理制度化、规范化;9、完善子公司内部的质检管理工作,确保子公司各项工作安全、高效运转。10、负责子公司人员的人员安排、绩效考核、薪酬待遇、晋升等管理工作;11、负责子公司的团队管理和建设工作,协调各部门的工作,建立高效和谐的团队。12、负责子公司的财务管理和审批工作,对财务报表的真实有效性负责。13、负责子公司与总公司的协调沟通工作。14、定期向总公司进行工作汇报,并作出相关分析和改进方案,协助总公司发展战略的调整。任职资格:1、教育背景:大专及以上学历;2、知识:精通旅游相关业务知识;熟悉旅游行业的政策法规和旅行社的运作流程;熟悉国内外旅游市场及行情,有丰富的人脉关系;有旅游相关资质优先;3、技能:具有较强的组织协调能力、决策监督能力、沟通表达能力、市场开拓能力和团队领导能力;4、能力数值:责任心强,抗压能力强;5、工作经验:8年以上旅游相关工作经验,3年以上同等工作经验;

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省级分公司总经理广东田蓝农业发展有限公司异地招聘30-40万/年04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历,XX等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的XX知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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招募城市经理人湖北省黄蚂蚁物流有限责任公司天津-河东区6-8千/月04-10

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

二、招聘要求1、年龄28岁——45岁,3年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验者优先,在同行业搬家公司或者物流公司任职过主管或者经理的优先;2、有创业愿望,有意在当地做为黄蚂蚁分公司城市经理人的梦想青年。3、个人形象和善亲切,谈吐有素养,干净整洁;4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作,善于与政府部门沟通协调,有一定的掌控能力和全局统管能力;5、抗压力强,责任心强,有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验;6、认同黄蚂蚁企业文化和理念,由创业拼搏精神,能够和公司共同发展,互相成就。7、城市经理人在当地任职分公司总经理和副总经理。8、城市经理人到需要到黄蚂蚁搬家公司武汉总部接受为期1—2个月的操作技能与业务知识培训。培训内容主要包括:了解企业文化、熟悉与学习企业各项管理制度、学习公司客服部、业务部、车管部、行政部、财务部等职能部门的主要工作流程。在达到一定熟悉掌握程度后经考核合格后可正式启动流程。

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华北片区经理(底薪+分红+五险+双休)荣达物流天津-滨海新区0.8-2万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责所辖华北区域海运招投标项目、海铁等多式联运业务开发;2、负责所辖区域销售目标制定、渠道管理和市场规划3、负责销售人员业绩评估、销售行为管理和监控4、带领办事处全体成员完成公司销售任务;5、办事处的全面管理工作;任职资格1、大专以上学历,熟悉物流行业运作流程;2、具办事处主任或负责人3年以上管理经验;3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;4、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;5、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。

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分公司总经理浙江华特装饰股份有限公司天津1.5-2.5万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据分公司经营目标,全面负责涂装分公司的经营工作的正常运转;2、组织市场扩展、营销管理、客户开发、工程管理、成本管理、质量管理、安全管理,对外维系良好关系;3、全面主持涂装分公司内部经营管理工作,落实总公司会议决议事项。任职条件:1、全日制大专及以上学历,工业与民用建筑、 土木工程 、工程造价管理类等相关专业;2、5-10年涂料相关工作经验,2年以上同岗位经验;3、具备优秀的计划、组织、领导、控制、团队建设能力;4、需要良好的决策能力,报告等书写能力;5、公司总部在杭州,能接受全国区域调配。

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区域销售总监开迈斯新能源科技有限公司天津3-5万/月03-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、建立健全所辖区域的业务管理制度,督导企业业务政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域各项政策落实情况、制度执行情况负责。 Establish and improve the business management system in the region under its jurisdiction, supervise the implementation of the business policy of the enterprise, the implementation of each system, and be responsible for the implementation of the policies and the implementation of the system in the area under its jurisdiction 2、拟订所辖区域的业务目标并分解至各岗位,监督业务目标的落实与推进。 Develop the business objectives of the areas under their jurisdiction and break down to each post, and supervise the implementation and promotion of the business objectives 3、拟订年度、季度、月度营销计划及各项费用预算,审批下属经理的年度、季度、月度工作计划及预算,并检查、督促、修正、考核计划及费用情况,降低区域内业务经营成本。 Prepare annual, quarterly, monthly marketing plan and cost budget, examine and approve the annual, quarterly and monthly work plan and budget of subordinate managers, and check, supervise, revise, assess the plan and cost, reduce the operating costs of the business in the region 4、全面指导所辖大区日常工作,负责区域内的市场开拓,客户管理及市场推广,运营、以及商业合作机会的洽谈、跟踪及汇报。 Overall guidance of the daily work of the region, responsible for regional market development, customer management and marketing, operation, as well as business cooperation opportunities to negotiate, track and report 5、当地市场开拓,从公交、出租、物流、租赁、地产、旅游等公司、主机厂、政府、4S店寻找客户,销售充电桩和监控平台。 Local market development, from public transport, rental, logistics, lease, real estate, tourism and other companies, main machine factories, government, 4S stores look for customers, sell charging piles and monitoring platform. 6、寻找已有和将有新能源汽车单位,为其配建充电桩,评估、勘察、施工(寻找施工商)和桩群运维,收取充电服务费并向当地主管政府部门备案,补贴申领。 Find existing and will have new energy vehicle units, allocate charging piles for them, evaluate, investigate, construct (find constructors) and pile group operation and maintenance, collect charging service fees and file them with the local competent government departments to subsidize claims 7、制定、组织实施大区内市场推广计划、方案,不断扩大公司在当地的知名度,增加当地其他品牌充电桩连接数量,增加APP使用用户。 Develop, organize and implement the marketing plan and scheme in the large area, expand the company's visibility locally, increase the number of other local brand charging piles, and increase the usage of the APP 8、保持维系与客户、政府职能部门良好的互动关系,全面了解商务政策、市场趋势、需求变化、价格水平等信息,分析竞争态势,适时提出调整产品的市场推广策略,迎合市场竞争的需要。 Maintain a good interactive relationship with customers and government functional departments, fully understand business policy, market trend, demand change, price level and other information, analyze the competitive situation, timely put forward to adjust the marketing strategy of products to meet the needs of market competition 9、负责辖区内产品投诉、业务渠道投诉的协调工作。 Responsible for the coordination of product complaints and business channel complaints within the jurisdiction 10、负责辖区内与其他区域及公司各部门之间的协调合作关系。 To be responsible for the coordination and cooperation relationship with other regional and company departments within the jurisdiction 11、对辖区内人员组织面试、甑选、培训、监督、评价、并考核,提升各地销售人员的业务水平和行业知识与经验。 Organize the interview, selection, training, supervision, evaluation and assessment of the personnel in the district, and improve the business level and industry knowledge and experience of the sales personnel in various places 12、关注关键人才培养与挽留,建立本部门的人才梯队,拟订本部门核心职位的继任计划。 Pay close attention to the key personnel training and retention, establish the talent echelon of the department, and prepare the succession plan for the core position of the department 任职资格: 1、电气工程、机械制造、土木工程、通讯工程、软件工程、市场营销相关专业本科以上学历。 Bachelor degree or above in Electrical Engineering, Mechanical Manufacturing, Civil Engineering, Communication Engineering, Software Engineering, Marketing 2、5年以上汽车主机厂或零部件厂、新能源、电力行业相关工作经验, 3年团队管理经验,有政府资源者优先。 At least 5 years working experience in automobile mainframe factory, new energy, power industry, 3 years team management experience, government resources is preferred 3、能独立开拓市场和维护客户。 Ability to develop the market independently and maintain customers. 4、熟悉公关活动流程,具有优秀的公关活动项目策划、执行与拓展能力。 Familiar with the process of public relations activities, with excellent project planning, implementation and expansion ability of public relations activities 5、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。 Strong market perception ability, keen grasp of market dynamics, market direction ability 6、较强的沟通协调能力、学习创新能力、市场策划及运营能力。 Strong communication and coordination ability, learning innovation ability, market planning and operation ability

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城市经理/城市GM丰桔出行(北京)科技有限公司异地招聘2-2.5万/月03-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

热门行业:OEM转型汽车运营商;前景可期:丰田日本&滴滴出行在无人驾驶等多项领域上的深度合作;大厂好坑,团队靠谱、皮实、结果导向,期待出行行业/汽车传统行业/汽车后市场及相关行业的新生代力量自荐或推荐。公司简介:丰桔出行(北京)科技有限公司2019年9月成立,由丰田汽车公司、滴滴出行及广汽丰田汽车有限公司共同出资组建,总部位于北京,定位于汽车租赁服务商,将依托滴滴出行平台在全国范围内逐步开展网络预约出租汽车经营和管理业务。截止2020年11月份已在苏州、常州、宁波、金华、嘉兴、南昌、长沙、温州,北京等城市开展运营业务。(详细公司介绍请往下翻看)目前丰桔出行尚处于从0-1的早期阶段,发展空间大,热烈期待出行行业/汽车相关传统行业/互联网行业的新生代力量自荐或推荐。我们为具有经营生意的思考能力、又有凶狠的线下运营执行能力的行业翘楚提供你展示个人价值的舞台,请抓紧上车。温馨提示:该岗位需要接受全国城市调派,工作地点并非北京,请酌情考虑后关注我们哦。岗位职责:1、负责城市区域内汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作;2、根据公司整体策略,制定完善的运营计划,有效整合各种资源实现经营目标;3、根据总公司战略经营目标,分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标;4、负责城市品牌宣传、营销策划方案;5、统筹各项经营分析,发现经营过程中的各种问题,协调多种资源解决问题;6、对城市运营状况负责,积极探索多种渠道、实现城市利润增长;7、高效组建、管理团队,优化整合各项资源,进行人员管理及绩效考核。任职资格:1、 大专以上学历,28-40岁;2、 5年以上出租车行业工作经验或3年以上网约车公司运营管理经验;3、 精通互联网、O2O运营、汽车资产管理等工作;4、 责任感强,具备较强的决策能力、团队管理能力;5、 逻辑清晰,执行力强,有优秀的问题解决能力;6、 团队管理手段丰富,善于激励下属,敢担当,沟通和承压能力强。7、 可接受全国调派。

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城市分公司总经理国美零售控股有限公司天津-河东区1.5-2千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、结合当地市场情况,拓宽分公司网络布局及结构优化,开发加盟店;2、负责分公司的业务拓展工作,制定并完成公司的各项经营指标;3、承接公司新业务在当地市场的落地孵化、打样;4、制定二级市场各项大型活动和日常促销方案等,增加区域销售业绩;5、通过执行公司标准,将二级市场门店卖场管理标准落地,监督、检查提升卖场经营质量;6、负责打造匹配业务发展的卓越团队,建立正向企业文化,培养及带领团队取得优秀业绩;7、完成区域总经理下发的其他任务。任职资格:1.全日制本科及以上学历,35周岁及以下,可接受异动调配;2.2年以上同岗位工作背景,熟悉线上及线下运营管理,有家电行业管理或其他零售行业管理工作经验。3.对零售行业有清晰的认识,可根据行业内外部环境制定分公司战略,并能落地执行;4.有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受;5.有比较丰富的经营操盘经验,具备资源获取能力和较强的谈判技能;6.熟悉实体店运营,具备丰富的客户引流及营销推广能力、市场开拓及门店经营管理能力; 5、具有较强的团队建设能力,能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,带领团队成员完成目标;7.具备一定前瞻性,能敏锐发现市场发展机会;8.拥有丰富的行业客户资源,并熟悉新媒体营销线上引流工具者优先考虑。

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