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职位分类:不限

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天津风险管理/控制
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TJ-贷后信用管理专家珠海信盟科技发展有限公司天津-和平区4-8千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(一)薪资福利:薪资:4000-8000元,高额固定底薪+绩效奖金+额外餐补+月度活动津贴1、享年度13薪;2、入职即签订劳动合同,五险一金;3、除法定节假日外,每年享5天带薪年假,最快入职满1个月即可获得晋升;4、每年有2次调薪/晋升机会,绩效优秀的同事每年可享受4次调薪/晋升;5、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日礼品Party;6、提供带薪岗前培训及各类在职培训,保障在职期间顺利晋升;7、丰富团队激励活动,每月公司均提供费用进行员工活动;8、有相关催收工作经验者可享受额外岗位补贴。(二)任职要求:1、有催收经验;2、中专及以上学历;3、普通话标准流利,该岗位服务于全国客户;4、熟练操作办公软件,接受客服中心工作。(三)工作时间:月休8天(四)职位描述:1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款;2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题;3、操作风控系统,记录客户最新状态。(五)晋升发展:1、专业岗位发展:质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位;2、管理岗位发展:初级主管、高级主管、部门经理等岗位。(六)工作地址及乘车指引:1、面试时间:每周一至周五上午10:00(面试前请提前预约,并携带签字笔准时到达)2、工作地址:天津市和平区劝业场街南京路258号巨贝大厦附属楼1-3层3、地铁路线:可乘地铁1号线至“鞍山道”下车后A口出,步行100米即达

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风险合规部负责人中电投先融(天津)风险管理有限公司天津1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责主持部门日常管理工作,结合公司发展战略和年度经营计划,制定和完成部门年度计划指标;2、负责结合行业特点及公司战略规划,搭建公司全面风险管理体系,建立健全内控合规体系,完善业务全流程管控机制,健全和梳理各项部门归口管理制度及工作流程;3、负责建立客户信用审查及授信管理机制,对客户授信实施动态管理,根据客户信用情况变化及时调整授信,保障公司信用风险水平可控在控;4、负责落实法治建设,建立全面法审机制,实施精细化合规管理,完善外部沟通渠道,保障公司依法合规稳健经营;5、负责统筹部门实时监控交易账户风险,统一管理现货风控并定期核查有效性;拟定风险应对与化解方案,并根据公司决策情况组织落实;6、负责统筹开展部门职责范围内的结算管理工作,包括复核期货账户数据及项目收益率,并核算现货周期性盈亏、保证金追加数额等;7、分管领导交办的其他工作。任职要求:1、211/985院校本科及以上学历,金融、法学、财会等相关专业优先;2、具备5年以上相关工作经验,其中至少2年以上团队管理经验,负责或协助过中型及以上规模企业风险合规管理工作的规划、建立等;具有保理、期货或风险管理公司工作经验者优先;3、对现代企业风险合规管理有较为深入的认知,对大宗商品交易有较深了解,具有较强的团队管理能力和沟通协调能力,具有较好的文字功底,具备较好的分析判断能力和风险识别敏感性,具备出色的原则性和责任心。 4、具备CPA、CFA、FRM、国家法律职业资格等相关证书者优先。

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运营审核专员盛业商业保理有限公司天津-滨海新区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:转让审核:1)***有效性、完整性核查,药品流向数据匹配及线下出库单抽查;2)保理附件批量制作,人行查重并出具报告;融资审核:1)账款水位核查,处理融资需求;2)息费计算及核对,业务流程及拨款流程发起;账款管理:1)买方回款即时冲销,跟进需求安排尾款解付流程发起;2)月度《科目余额表》核查,核对差异及原因;3)月度《应收账款冲销通知单》制作;贷后管理:1)台账实时更新,月度基础交易合同有效性核查,过期合同跟进;2)对账单收集并核对,每月初同步进度;3)月结费用核对计算,邮件发送通知;任职要求:1、专科以上学历,金融或医药专业优先,有较好的数学计算及逻辑能力;2、2年以上工作经验,有金融行业或医药行业审核、助理、运营经验;3、认真,细心,做事沉稳踏实;4、良好的责任心及团队沟通协作能力。

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内控管理经理禧天龙科技发展有限公司天津-东丽区7-9千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助总经理助理,负责主导公司内控管理及风险控制的全面工作,支持和保障公司经营目标的实现;2、依据公司战略规划及业务流程需要,设计公司内控管理框架、政策,建立和完善公司制度流程,方法和工具,构建内控体系;3、负责制定和完善公司内部稽核管理制度,实施内部审计及评估工作,预控经营风险;4、整体营造良好的内控环境,提供内控知识共享及咨询培训,提升公司内控整体管理能力;5、与业务部门沟通,跟进内控问题改善建议的落实,收敛内外风险,为企业级风险识别及管理提供方案;6、负责监督、报告各部门内控工作执行情况,向公司董事会及内控委员会报告公司整体内控状况。7、负责公司专、***内控人员的日常管理、培训及绩效考核,建设具有很强的专业水平和执行力的内控管理团队。二、任职资格:1、本科以上学历,法律、经济(企业)管理、审计等相关专业;2、3-5年内审、内控或质量体系运行控制管理工作经验,熟悉内控、内审体系及相关业务流程;3、具备独立开展工作的能力,有团队管理经历及经验者优先;4、具备良好的职业素养及职业道德,敬业、诚信、务实、较强的逻辑分析能力、执行力,良好的组织协调、沟通和文字表达能力。

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投资银行业务风险管理岗(J11673)渤海证券股份有限公司天津1-1.5万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、协助部门经理制定、完善对投资银行业务的风险管理制度、流程和标准;2、建立并完善公司投资银行业务风险监控的标准、方法,与公司相关业务部门有效对接;3、参与公司投行业务内核委员会,根据工作职责独立发表意见;参与立项委员会,参加立项审议会议,独立发表意见并行使表决权;参与包销决策会议,独立发表意见;4、通过对投资银行业务进行风险监测、做好相应的风险评估,督促投行业务部门及时对业务和管理环节进行风险分级;参与项目审核和决策、风险提示等措施,履行对投资银行类业务流动性、操作等风险的控制职责;5、协助业务部门制定并督促落实投资银行类业务的风险事项报告制度;6、协助业务部门建立并健全应急处理机制,妥善处置投资银行业务开展过程中出现或可能出现的风险事件;7、督促业务部门建立并完善包销风险评估与处理机制,通过事先评估、制定风险处置预案等措施有效控制包销风险;8、对投行业务中处于后续管理阶段项目的风险进行持续风险管理,对存续期项目风险实行动态监测、对重大风险事件进行评估;监控存续期债券风险分类情况,了解所承销债券的风险情况,督促业务部门及时披露可能影响发行人偿债能力或还本付息的风险事项;牵头业务部门制定存续期项目风险排查方案,每年对存续期项目开展全面的风险排查,并完成排查工作报告;9、负责建立后续管理阶段重大风险项目关注池制度,并对关注池进行日常管理和维护,同时履行定期的报告职责;10、根据监管要求以及业务发展的需要,定期评估投行业务内部控制执行效果,出具评估报告;对新业务进行风险评估,并出具新业务风险评估报告;11、协助部门经理对投行业务线各部门风险防范员进行相关的培训和宣导;12、参与联合工作小组,对受托管理环节出现的重大事项进行充分核查评估,并形成书面核查报告;13、其他投行类业务风险管理工作。任职资格:1、金融、财务、管理、经济学等相关专业,硕士研究生及以上学历,具有良好的经济学、金融学、管理学理论功底;2、至少3年以上会计师事务所、财务管理、风险管理等领域工作年限,具有投行业务工作经验优先;3、正直诚实,品行良好,工作认真、态度严谨,有较强的团队协作精神和执行力,具备良好的文字功底与口头表达能力及良好的沟通协调能力。4、证券从业资格,有CPA、保荐代表人资格者优先。

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结算风控岗华金期货有限公司天津6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、负责监控盘中交易风险,及时发现、处理、防止重大风险事故; 2、负责公司连续交易期间的相关工作; 3、负责对各交易所席位资金的实时监控与调整; 4、负责异常交易等风险管理工作; 5、负责对客户风险进行汇总分类分析、有关交易风险管理报告工作; 6、协助相关部门做好交易系统故障应急工作; 7、负责风控资料整理保存工作; 8、领导交办的其他工作。

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催收经理天津兆银律师事务所天津-南开区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理信用卡电话催收团队的工作,带领团队完成月度考核指标;2、负责本渠道催收工作的管理和监督,对团队成员的工作进行指导和督导,有效进行风险防控;3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,提出意见和建议,为优化工作流程、改善考核标准提供业务支持;4、积极有效的完成团队成员培养,关注团队成员成长与发展,保持团队良好的工作氛围;任职要求:1、大专及以上学历;2、三年以上催收工作经验,两年以上团队管理经验;3、熟知金融外包服务行业、互联网金融行业并有实操经验;4、有较强的工作责任心、沟通能力、抗压能力和适应能力;5、熟练运用催收管理系统和办公自动化系统,具有较强的数据分析能力。工作时间:8:30-17:30,六日双休,法定节假日休息;五险一金齐全。

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资产经理上海威田资产管理有限公司天津-和平区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责对所属区域内的逾期客户、经销商、运输公司以电话、短信、上门、发函等方式进行催收告知等工作,降低清除区域内逾期率及不良率;2、有效监控区域内起租客户车辆(不担保);3、接收总部指派,指导跟踪监督各供应商完成收车、交接、保管等工作,及时与被收车客户谈判并达成处置方案,有效化解公司风险资产;4、对所属区域内的逾期客户逾期原因调查和分析,形成总结报告,监控资产状况;5、配合总部资产,开拓建立并优化区域内收车供应商、车辆保管场所,车辆处置渠道;6、不定期走访区域内经销商、运输公司与终端客户,获取有效市场信息,并对区域内车辆政策进行研究汇总;7、整理总结区域内客户及车辆风险情况,与前端风控信审提出建议,形成前后联动。  任职要求:1、大专以上学历,法律、财务、金融等相关专业优先,有相关工作经验,学历可适当放宽;2、善于沟通谈判、人际敏感性高,应变能力强,有一定的资信分析判断能力,信息收集能力;3、抗压能力强,具有良好的团队合作执行力、责任感以及出色的客户服务意识,能适应经常出差;4、资产贷后管理2年以上工作经验。

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租赁审查员台新融资租赁(中国)有限公司天津-东丽区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.设备价格、信息等核对审核;2.依据客户财务状况、信贷等相关资料审核分析;3.访厂内容纪要,审核并分析;4.建议案的提出与攥写;5.上级交办其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,财务金融相关专业;2.熟悉企业财务报表分析;3.具会计师事务所审核经验者,或有设备租赁或银行信贷经验尤佳。

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数据分析师(统计分析方向)天池创新(北京)软件技术有限公司异地招聘1.5-2万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责数据收集、清洗、整理;2、负责按业务需求进行数据挖掘、分析,建立数学模型,形成数据分析成果;3、其他与数据分析相关的工作。任职要求:1、要求大学本科及以上学历,统计学、应用数学专业,经验不限;2、熟练掌握统计分析理论、算法,能够熟练使用统计分析软件,并至少能够运用一种语言进行算法测算,熟练使用办公软件;

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金融电话催收客服+正常班世融汇信(北京)商务咨询有限公司天津分公司天津-河东区6-8千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇1、五险一金,双休,法定节假日休息。2、薪资:6000-8000元上不封顶,高额底薪+绩效提成+加班双薪+奖金3、过节福利,带薪年假,带薪病假,员工旅游等福利待遇岗位职责1、负责各大银行或小额信贷的逾期账户管理,对逾期客户进行多途径的交涉催收;2、及时、准确、直观的回答客户问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度;3、帮助客户解决欠款问题,在规定政策和程序内进行还款安排;4、完整记录催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;5、协助进行商账数据管理和分析,制定逾期客户违约原因的解决方案,总结催收经验教训;6、对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作;7、完成上级安排的其他工作。任职资格1、年龄在20~35岁,大专及以上学历,金融、法律、心理学专业优先;2、有过外包公司或信用卡同业催收经验者优先,有催收外访经验者优先;3、普通话标准,具有较强的沟通协调能力,较强的洞察力;4、吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,具有良好的职业道德;5、抗压力强、工作严谨、细致,善于学习,具有优秀的团队协作精神;6、能够服从领导的安排。

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运营专员天津摩尔龙信息咨询有限公司天津-和平区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:风控,信贷审核,车贷审核,房贷审核岗位职责:1、负责为公司有融资需求的客户制定融资方案;2、为客户提供标准信用贷款、车辆贷款、抵押贷款等贷款服务;3、引导客户办理符合自身情况的贷款等相关手续;4、及时有效的与客户进行沟通,妥善处理各项问题,配合相关部门做好贷后管理工作;5、完成领导交办的其他任务任职要求:1、较强的分析判断能力,沟通协调能力、富有亲和力2、具有1年以上本行业工作经验,6个月以上本岗位工作经验3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

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风控专员厦门建发纸业有限公司天津0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:负责贸易过程客户的授信管理以及相关业务风险管控。1. 负责客户资信管理,进行资信调查和授信额度确认;2. 跟踪、反馈客户信用执行情况,定期出具分析报告;3. 跟踪、反馈客户各类应收款执行情况,并确定采取相应措施。任职资格1. ***学历为全日制本科及以上,同岗位两年以上工作经验。2. 具备一定财务、法务知识及业务经验者优先,有浆纸行业业务岗或银行授信审批岗经验者优先。3. 富有工作激情,能接受一定频度的出差;4. 较强的沟通协调能力和学习能力,高度的责任心和业务敏感度;

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法务专员天津荣达物流有限公司广州分公司天津-滨海新区4.5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助负责公司合规管理及风险控制工作;2.建立健全并完善风险控制体系、管理流程,制定统一的风险管理政策和制度;3.对公司开展业务的市场风险、运营风险以及信用风险进行监管;4.项目运营前期及合同文本及相关法律文书的整理归档审核,保证客户资料的完整及真实性;5.针对公司项目运营过程中风险分析及防范;6.组织协调日常风险管理工作,监督风险管理机制运行情况。任职要求:1、 本科以上学历,专业不限,金融,经济,法律、审计等相关专业优先考虑;2、 两年以上相关风控审计、客户关系维护经验,有金融、物流相关工作经验者优先;3、 具备较强的学习能力、分析能力、应变力、沟通和协调能力;4、 具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力; 5、 有强烈的责任心和团队合作意识,踏实、可靠、工作认真负责。

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信用卡催收专员(天津)上海一诺银华服务外包有限公司天津-和平区0.6-1万/月05-29

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:银行分配不同程度的信用卡逾期客户,我们通过电话方式实施催收工作。公司前期会提供各种培训提高入职员工的工作能力。薪资福利情况:综合薪酬在6千以上薪资架构:底薪+绩效 =经过入职专业培训,均薪6000元-10000元其他福利:五险一金+周末双休及法定节假日假期+带薪年假、病假等+入职系统岗前培训+员工生日会+节日礼品+员工内部推荐奖金(成功推荐人员入职) 要求:学历:高中/中专及以上学历年龄:20-40岁其他:有销售/催收经验或有较好的沟通表达能力;不反感通过电话的形式和客户进行交流,征信记录良好,无犯罪记录。 工作时间:周一到周五:朝九晚六,周末双休。工作地点:天津市和平区海珠大厦205室公司概况:全国设立有41家分公司,工作调配方便。拥有300家以上的客户资源,目前全国在职员工800人左右,发展空间大。晋升通道:催收专员-催收组长-催收主任-催收经理-分公司负责人应聘方式:有意者可以直接在招聘网站上投递简历。同时主动来电咨询!联系人:刘***15122301418,石***13466512368

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评审经理(天津)天津狮桥国际物流有限公司天津-滨海新区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 对于行业和竞品进行调研,与业务部门共同更新金融产品政策,与资金部共同对接银行或外部金融机构,开发新金融产品;2. 负责项目审查,建立评审标准和评审体系,对上下游资信、实力进行调研,出具审查报告,给予总体授信,并对交易结构合理性进行判定; 3. 监控贷中资产运营情况,掌握授信额度占用及回款情况,对于上下游异常情况进行预警,提前采取措施防范风险;4. 对贷后逾期客户偿债能力、偿债意愿进行判断,与贷后风控、法务共同做好催收工作;任职资格:1. 全日制本科及以上学历,财务、经济、金融、数学等相关专业优先;2. 熟悉供应链产品、银行信贷产品及相关知识,熟悉公司类、中小企业授信业务;3. 掌握项目审查、尽职调研的工作流程,具备银行信贷、风险管理等经验,有1-2年商业保理项目审查经验优先;4. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力,熟练使用office办公软件,责任心较强,能适应一定程度的加班和出差;福利待遇:1.工资:综合工资8000-10000元,月休6天;2.六险一金,带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);3.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;4.公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心;【备注】此招聘为公司直招,狮桥物流及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。狮桥物流期待您的加入! 若有意向请直接投递简历,若通过筛选,我司将在5个工作日内安排您进行相关面试!

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催收主管北京汇诚征信咨询有限公司天津分公司天津-河东区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.通过电话等方式对银行委托给我司逾期账户进行沟通,引导其准时还款;2.根据逾期客户不同情况,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案;3.管理团队完成月度目标;4.负责团队成员的稳定及技能提升培训。任职资格:1.具有良好的沟通和表达能力;2.有强烈的团队精神和执行力,服从领导管理;3.人品端正无不良嗜好、无不良征信及犯罪记录;4.电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先;5.熟悉基本的办公计算机操作。福利待遇:1、薪资架构:综合底薪+高提成+绩效奖金2、享有带薪年假、五险一金、节日福利等;3、完善的岗前培训制度;4、良好的晋升空间(专员—组长—主管—经理-);5、团建活动交通指引:地铁:2号线(远洋国际中心、天津站);3、9号线(天津站)公交:李公楼、李地大街

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C信盟科技双休催收专员安徽风澈网络科技有限公司天津-和平区6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)薪资福利:薪资:6000-8000元,高额固定底薪+绩效奖金+额外餐补+月度活动津贴1、享年度13薪;2、入职即签订劳动合同,当月即享五险一金;3、除法定节假日外,每年享5天带薪年假,最快入职满1个月即可获得晋升;4、每年有2次调薪/晋升机会,绩效优秀的同事每年可享受4次调薪/晋升;5、节假日礼品/礼金、免费年度体检、生日礼品Party;6、提供带薪岗前培训及各类在职培训,保障在职期间顺利晋升;7、丰富团队激励活动,每月公司均提供费用进行员工活动;8、有相关催收工作经验者可享受额外岗位补贴。(二)工作时间:上五休二(正常白班、轮休) 上午8:30—下午5:30(三)职位描述:1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款;2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题;3、操作风控系统,记录客户最新状态。(四)任职要求:1、高中/中专及以上学历、20-35周岁;2、普通话标准流利,该岗位服务于全国客户;3、熟练操作办公软件,接受客服中心工作。(五)晋升发展:1、专业岗位发展:质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位;2、管理岗位发展:初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

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信审经理(济南、天津、苏州)远东宏信普惠融资租赁(天津)有限公司异地招聘1.5-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.根据风险管理规章制度,负责租赁、保理业务的现场尽调、客户评估和项目审核,为区域内经营单元的资产安全提供保障;2. 根据宏观经济、行业、市场变化情况及风险管理要求,负责收集区域内行业及客户风险信息,及时反馈总部;3. 根据公司整体风险管理理念及金融业务风险管理体系,协助负责区域内经营单元的风险管理培训,并为相关工作提供必要支持,以强化风险意识提高操作水平; 4.  前台人员意见收集与反馈等。任职要求:1. 本科及以上学历,金融、投资、财务、管理类专业; 2. 两年以上公司信贷评审或风险评估类似工作经验;3. 了解工业制造业领域的行业知识和相关产业政策; 4. 具有财务、金融、税务等领域专业知识;具有较强分析判断和解决问题的能力; 5. 能独立完成尽职调查、项目评审等工作; 6. 具有良好的沟通能力与应变能力; 7. 团队意识较好,能够承受一定的工作压力;

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内控专员天津旗滨节能玻璃有限公司天津-滨海新区0.7-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据外部监管要求和集团内在管理需要,对标准手册进行完善、修订和发布;结合集团各单位业务实际,推动标准手册在各单位的本地化;2.执行内控测试,整理提交内控测评结果,与各单位分管领导和流程责任人沟通测评结果;3.深入业务一线开展实地调研工作,收集业务运营、会计核算中使用和产生的文件、表单,编制流程及控制差异分析报告,并组织推动控制改进与缺陷整改;4.月度、季度、年度进行内控工作小结,报送所在单位总经理和集团审计内控部查阅。工作小结的内容至少应包括:内控工作开展情况、当期发现的问题(按流程分列)及解决方案、前期所发现问题的整改进度和效果、内控持续改进的建议、其他重大事项、下期工作计划等;5.子公司和子公司内控岗在发现重大内控缺陷或管理层存在严重失职时,应及时、独立地向集团审计内控部进行报告,各级管理层不得对内控人员进行干预、报复,一经发现,集团将做严肃处理。若内控人员知情不报,集团审计内控部将视情况对相关内控人员做出警告、调岗、直至辞退处罚;6.参与集团风险管理专题调研,编写风险管理专题报告,根据专题研讨结果完善标准手册;7.参与集团有关管理指引或办法的编写和制定,开展内控知识培训,讲解内控手册,宣贯内控理念。任职资格:1.正直诚实,坚持原则,热爱本职工作,具备良好的个人品德和职业操守;2. 年龄40岁以下,财务、审计、经济、管理等相关专业,本科(含)以上学历,有会计师事务所或大中型制造企业2年及以上财务、审计、计划、流程管理等工作经验者优先(如各方面条件优秀,可适当放宽要求);3.具有团队协作意识,具有良好的文字表达能力、沟通能力及逻辑思维能力,能承受一定的工作压力。

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