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酒店总经理(枫渡品牌)(J12055)枫渡酒店天津2-5万/月06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、指导店助和各部门经理的日常工作;6、负责酒店文化提升、店面团队建设;7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;10、负责酒店内治安和消防安全管理;11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;任职资格:1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先;2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可:① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验;② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验;③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验; 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展,分店遍布全国城市,得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求,结合对行业变化发展的深刻理解,我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡,以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念,奉行简单,信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念,让服务回归本质,令所有跟我们开启对话的住客,将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中,品味生活最简单的自由与快乐。同时,枫渡作为融入当地环境的建筑,会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计,着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞,追求历久弥新的质感。蓝色是水,是天空,是原色,是自由奔放的灵魂,亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念,正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务,高科技美容SPA等多功能的服务空间,希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境,打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

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总机领班华强方特(天津)文化科技有限公司天津-滨海新区3-5千/月06-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.管理总机房员工,负责总机房的日常组织工作;2.确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实;3.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转;4.对内部工作程序,员工考勤,班次的运转的组织和内部管理;5.熟悉酒店的所有分机号码;6.健全各种问讯资料。任职要求:1.大专及以上学历,一年以上相关经验,年龄22-35岁;2.了解各项办公室软件的使用。

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酒店项目开发经理(华北战区)华住酒店管理有限公司天津6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:岗位职责1、负责盘点市场存量目标酒店情况;2、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业;3、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系;4、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度;5、负责与意向加盟商沟通,促进合同签约;6、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线;7、BASE城市:郑州/天津/太原/石家庄任职资格:任职资格:1、大专以上学历,形象谈吐佳,有酒店加盟拓展或酒店运营经验;2、有两年以上的销售方面的工作经验,沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志,强烈的事业心和责任心;4、能接受出差优先。工作职责:任职资格:任职资格:1、大专以上学历,形象谈吐佳,有酒店加盟拓展或酒店运营经验;2、有两年以上的销售方面的工作经验,沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志,强烈的事业心和责任心;4、能接受出差优先。

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开发经理7天酒店天津2-2.5万/月06-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案;2、 负责所辖区域酒店的考察评估、洽谈;3、 负责意向客户的考察评估、筛选、洽谈、签约等;4、 完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标;5、 记录加盟业主信息,建立客户档案。6、 所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈任职要求:1、有酒店开发经验或酒店运营管理经验3、有一定的客户资源、物业资源。了解酒店市场及选址要求,具有丰富的商务谈判技巧和经验。 4、良好的表达、沟通、市场拓展能力。

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酒店运营经理天津现代城开发有限公司天津0.8-1万/月06-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.代表业主方,对集团旗下酒店经营情况进行监管工作。2.本科及以上学历,财务相关专业。3.七年以上财务部工作经验,三年以上酒店财务或销售经验。4.国际一线品牌、豪华五星级酒店经验优先。5.熟悉酒店财务成本、总账方面工作;熟悉酒店运营,包括餐厅、客房、工程、营销方面工作。6.具有良好的沟通能力,执行力强,熟练使用办公软件。7.英语可作为工作语言。

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运营员- 收费站北京国际度假区有限公司北京-通州区4-5千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位描述热情欢迎驾车而来的环球客人,提供快速的停车需求服务,收费并指引去往正确的停车区域。 主要职责遵循“环球之道”服务理念,为客人提供安全的、体贴的停车服务体验;友好地为客人推荐合适的停车产品服务,并正确收取停车费;提示指引车辆开往正确的停车区域;严格执行环球的现金管理政策,确保每日停车收入同账目相符;保持安全标准,确保客人安全。实时观察和提供游客引导及问询服务;正确、清晰地完成服务中涉及的工作报告/报告;其他被安排的工作。 任职资格五官端正,外表整洁,无纹身,身高170-180cm或以上;普通话标准流利,具备较好服务意识和良好的沟通能力;具备收费工作所需的电脑操作技能;1-3年相关工作经验;可适应轮班制工作和节假日工作模式; 教育水平高中学历或以上

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客房主管成都东谷酒店管理有限公司天津-和平区3-4.5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容: 1、安排部门员工班次及休假,做好员工请假记录,并根据任务安排和调动人员。 2、对酒店设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备,发现损坏或故障及时保修;安排设备更新、布置更新计划; 3、检查每一建客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好; 4、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患; 5、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当; 6、制定客房管理标准,对客房进行落地执行推进,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录; 职位要求: 1、大专及以上学历,同类型酒店客房管理经验; 2、熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理; 3、良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心,具有很强的责任心和良好的职业道德; 4、经验稍逊者应聘客房领班。此岗位工作地点为:天津市联系人: 勾先生 15643969993邮箱:  gouyq@dong-hotels.com

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市场专员万树国际体育文化发展(天津)有限公司天津-蓟州区3-4.5千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、推广并执行市场部所制定的落地活动,并在活动中协调各部门人员;2、为公司广告宣传活动提出有***性的战略计划,参与媒体规划;3、本地区市场环境数据的收集、分析工作;4、负责各种物料的制作和管理展厅的布置;5、负责网站、论坛的维护和信息的发布;6、负责与厂家对接,市场报表的填报;7、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、具备相关市场营销知识,熟悉产品市场动态;2、善于照片拍摄与视频剪辑,有自媒体推广经验;3、有上进心、学习能力强;4、良好的创意能力和执行力;5、良好的沟通能力,会使用设计相关软件的优先,如PS、CDR等。

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前厅接待天津昌泰科技服务有限公司天津-滨海新区3-4千/月05-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作要求:主要从事前台接待、收银、发票开具;工作时间正常12小时工作制,班次白班、夜班轮休任职要求:年龄20-35岁,***,大专以上学历,形象气质良好,熟练运用电脑办公软件;有良好的工作责任心,服从领班工作安排和管理

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PA 主管(酒店清洁管理)华强方特(天津)文化科技有限公司天津-滨海新区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 按客房部经理要求完成客服日常管理工作;2. 负责酒店公共区域清洁质量管理,严格按照规范指标,做好清洁监督;3. 负责费用开支控制,区域内财产和物料的管理和领用;4. 正确使用区域内设备和物料,做好维护和保养;5. 坚持服务现场管理,督导领班、技工和清洁工作;6. 做好员工考核评估,员工考勤及业务技能培训;7. 领导安排的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,具有两年以上相关经验,具有一年以上酒店管理经验;2. 年龄25-35岁,具有良好的协调沟通能力及一定培训能力。

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酒店大堂吧主管华强方特(天津)文化科技有限公司天津-滨海新区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 制定大堂吧的工作程序、服务标准、经营计划及组织员工培训;2. 主持召开班前会和每月工作总结会议,做好上传下达工作;3. 管理大堂吧的设施设备管理;4. 负责向客人征求对大堂吧的意见,处理突发和特殊事件;5. 完成上级交办的其它工作。任职要求:1. 大专及以上学历,具有两年以上相关经验,一年以上酒店餐饮管理经验;2. 年龄25-35岁,具有良好的协调沟通能力及一定培训能力。

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酒店楼层主管华强方特(天津)文化科技有限公司天津-滨海新区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据每日房态合理安排楼层服务员的做房量;2. 合理控制客房易耗品及楼层设施设备,做好节能降耗工作;3. 熟悉布草的品质,控制布草破损率;4. 专业知识扎实,有较强的组织协调能力和培训能力;5. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,两年以上相关经验,一年以上酒店管理经验;2. 年龄25-35岁,具有一定培训能力,有筹开期经验者优先。

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酒店项目开发经理(华北战区)华住酒店管理有限公司天津6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:岗位职责1、负责盘点市场存量目标酒店情况;2、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业;3、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系;4、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度;5、负责与意向加盟商沟通,促进合同签约;6、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线;7、BASE城市:郑州/天津/太原/石家庄任职资格:任职资格:1、大专以上学历,形象谈吐佳,有酒店加盟拓展或酒店运营经验;2、有两年以上的销售方面的工作经验,沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志,强烈的事业心和责任心;4、能接受出差优先。工作职责:任职资格:任职资格:1、大专以上学历,形象谈吐佳,有酒店加盟拓展或酒店运营经验;2、有两年以上的销售方面的工作经验,沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志,强烈的事业心和责任心;4、能接受出差优先。

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酒店项目开发经理(华北战区)华住酒店管理有限公司天津6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:岗位职责1、负责盘点市场存量目标酒店情况;2、负责挖掘适合华住旗下品牌潜在的物业;3、负责维护投资人与华住合作的长期的良好关系;4、负责扩大华住在市场上的影响力和知名度;5、负责与意向加盟商沟通,促进合同签约;6、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线;7、BASE城市:郑州/天津/太原/石家庄任职资格:任职资格:1、大专以上学历,形象谈吐佳,有酒店加盟拓展或酒店运营经验;2、有两年以上的销售方面的工作经验,沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志,强烈的事业心和责任心;4、能接受出差优先。工作职责:任职资格:任职资格:1、大专以上学历,形象谈吐佳,有酒店加盟拓展或酒店运营经验;2、有两年以上的销售方面的工作经验,沟通表达能力强;3、工作刻苦,坚韧;热情、富有斗志,强烈的事业心和责任心;4、能接受出差优先。

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开发经理7天酒店天津2-2.5万/月06-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案;2、 负责所辖区域酒店的考察评估、洽谈;3、 负责意向客户的考察评估、筛选、洽谈、签约等;4、 完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标;5、 记录加盟业主信息,建立客户档案。6、 所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈任职要求:1、有酒店开发经验或酒店运营管理经验3、有一定的客户资源、物业资源。了解酒店市场及选址要求,具有丰富的商务谈判技巧和经验。 4、良好的表达、沟通、市场拓展能力。

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开发经理7天酒店天津2-2.5万/月06-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案;2、 负责所辖区域酒店的考察评估、洽谈;3、 负责意向客户的考察评估、筛选、洽谈、签约等;4、 完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标;5、 记录加盟业主信息,建立客户档案。6、 所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈任职要求:1、有酒店开发经验或酒店运营管理经验3、有一定的客户资源、物业资源。了解酒店市场及选址要求,具有丰富的商务谈判技巧和经验。 4、良好的表达、沟通、市场拓展能力。

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开发经理7天酒店天津2-2.5万/月06-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案;2、 负责所辖区域酒店的考察评估、洽谈;3、 负责意向客户的考察评估、筛选、洽谈、签约等;4、 完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标;5、 记录加盟业主信息,建立客户档案。6、 所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈任职要求:1、有酒店开发经验或酒店运营管理经验3、有一定的客户资源、物业资源。了解酒店市场及选址要求,具有丰富的商务谈判技巧和经验。 4、良好的表达、沟通、市场拓展能力。

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开发经理7天酒店天津2-2.5万/月06-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案;2、 负责所辖区域酒店的考察评估、洽谈;3、 负责意向客户的考察评估、筛选、洽谈、签约等;4、 完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标;5、 记录加盟业主信息,建立客户档案。6、 所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈任职要求:1、有酒店开发经验或酒店运营管理经验3、有一定的客户资源、物业资源。了解酒店市场及选址要求,具有丰富的商务谈判技巧和经验。 4、良好的表达、沟通、市场拓展能力。

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