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天津酒店大堂经理
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酒店大堂经理华强方特(天津)文化科技有限公司天津-滨海新区4.5-7千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 当班期间负责酒店大堂的正常运作;2. 每日接待和迎送客人,做好VIP客人接待和服务;3. 处理客人投诉,做好每日宾客意见或建议的征询及统计工作;4. 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通;5. 促进客房销售及推销酒店内的设施;6. 领导安排的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,两年以上相关经验,一年以上酒店管理经验;2. 年龄25-35岁,具有一定培训能力,有筹开期经验者优先。

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酒店前厅经理上海抱家信息科技有限公司天津-和平区4.5-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、向酒店总经理负责,贯彻执行所下达的指令,提供有关信息,协助领导决策。2、每天审阅有关报表,掌握客房的预定、销售情况;3、经常巡视检查总台及各服务岗位,确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序;4、督导下属员工的工作,负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。【任职要求】大专及以上学历,从事酒店本职位2年以上工作经验

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前厅经理成都东谷酒店管理有限公司天津-和平区4.5-5.5千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到***出租率,获取***的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。此岗位工作地点为:天津市联系人: 勾先生 15643969993邮箱:  gouyq@dong-hotels.com

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桔子酒店前厅管家福科斯(天津)置地有限公司天津4.5-6千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

  配合店经理做好前厅管理工作。对酒店收益有所了解,能够做好酒店收益管理工作。对于突发事件能够很好的进行处理。密切关注经营运转情况,做好协调和服务工作。处理好店内发生的宾客投诉事件。主动征询宾客意见,根据客户反馈及时改进并做好预防措施。前厅员工培训工作。完成店经理指派的其他工作。                

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酒店大堂副理天津市格兰酒店管理有限公司天津-滨海新区3-4.5千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

酒店管理相关专业,35岁以下,大专以上学历,形象气质佳,语言表达能力强;1、代表酒店总经理接待和迎送客人,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。2、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名,熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门,随时向客人提供各种查询服务。3、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况。随时巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效。4、 夜间负责全面监督管理前厅部工作,完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项,并将重要或亟待解决事件及时向次日MOD经理作书面汇报。5、负责把客人的投诉每周进行分类、整理,并把重要情况及时反馈给部门负责人。6、及时处理直属领导交办的其他工作。具有同行业相关岗位工作经验者优先考虑。

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酒店前厅主管华强方特(天津)文化科技有限公司天津-滨海新区6-8千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责部门所有管理工作,制定前厅部经营指标、工作计划和各项规章制度,并组织实施。2、负责对部门资产的管理,保证酒店财产不流失,做好部门设备的管理和养护。3、具备良好的销售意识,努力提升前台up selling,做到在前台对客的工作上协助酒店客房及其他产品的销售。4、与市场销售部协同做好酒店客房的收益管理,使酒店利润***化。5、根据客情妥善做好客房的排房工作。6、做好前厅部与各部门之间的协调与衔接工作,保证整体对客工作的配合顺畅。7、必要时处理一些有关酒店服务与设施的投诉,听取客人的各类意见和建议。8、协调有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故。9、参与或代表总经理做好VIP客人的接待工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、两年以上200间客房以上五星级酒店前厅部经理或三年以上五星级酒店前厅部副经理或前台主管、大堂经理。3、具备良好的气质,仪表端庄,性格开朗善于交际、具有一定的亲和力,具有全局观

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