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天津 绩效考核经理/主管
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绩效主管 天津海程橡塑制品有限公司 天津-西青区 6-8千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责公司绩效方面整体工作任职要求:1.本科以上学历,三年以上相关工作经验;2.良好语言表达和思维逻辑能力,为人正直,原则性强。市区班车路线:1、河东线班车:二号桥(轻轨站)6:55——河西快速路(曙光里市场)7:05——中石油桥(环湖中路站)7:10——红旗南路(理工学院站)7:20——爱尔眼科医院7:30——张家窝(辛老路与高泰路交口)7:502、河北线班车:金狮桥6:50———第一医院(南口路交口)7:00——洪湖里(地铁站A口对过)7:10——仁爱花园7:25——青云桥(跃升里对面)7:30——西青医院(医院对面)7:40——柳口路(西青区政府口)7:45——英伦 7:553、中北线班车:人民医院(6号线)7:25--芥园西道(2号线)7:40--919饭店 7:50

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薪酬绩效专员-天津(J11535) 天津红日药业股份有限公司(销售公司) 天津 4.5-6千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:? 负责全员绩效合同/计划指标审核及全员绩效合同/计划的签订和存档。? 组织定期的绩效考核工作,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案。? 定期进行绩效考核数据分析,提出绩效工作优化方案,并协调各部门进行绩效指标、考评方式等绩效工作进行改进。? 负责月度工资按时准确发放,包括工资发放相关的考勤管理和异动管理协助工作。? 按要求协助领导提供与薪酬相关的数据或报表,确保提供数据的准确性。任职资格:1、大专及以上,人力资源管理或管理学相关专业;2、数据统计技巧,excel的熟练使用;1年以上薪酬、绩效工作经验;3、具有极强的数据统计及分析能力,具备内外沟通协调能力,综合素质及亲和力强;

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人事 浙江浙大新宇物业集团有限公司天津分公司 天津-津南区 3-4.5千/月 11-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人力资源日常管理事宜;2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;4、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、相关专业大专及以上学历2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源同岗位工作经验3、熟悉人力资源管理,招聘与配置,掌握面试技巧4、熟悉国家、地区及企业关于绩效管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、招聘、培训等方面的法律法规及政策;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。带薪寒暑假

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薪酬绩效主管 天津市世纪伟业科技发展有限公司 天津-南开区 0.6-1万/月 11-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4.分析公司战略规划,制定企业战略地图,提取公司级绩效指标;5.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;6.监督绩效考核周期性运行,指导各部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档。任职要求:1、本科以上学历,3年以上薪酬绩效实操工作经验;2、熟悉国家劳动人事政策法规;熟悉薪酬福利管理规定;EXCEL操作熟练;3、性格开朗,良好的沟通能力.

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人力资源主管(绩效管理方向) 天津天士力医药营销集团股份有限公司 天津 0.7-1万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责集团总部绩效管理体系的优化及绩效考核的执行推动。2. 负责集团层面绩效政策、制度、流程、工具等的绩效管理体系搭建。3. 负责子公司高级管理人员绩效合同、项目交付的绩效管理工作。4. 负责子公司绩效管理提升、绩效考核控制。5. 协助上级领导完成人力资源其他临时新工作。任职资格:1. 统招本科以上学历,管理学相关专业。2. 具备5年以上集团型企业绩效管理工作经验,医药营销、流通、快消、零售业优先。

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