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天津 绩效考核专员/助理
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薪资专员 威世世铨(天津)科技有限公司 天津-西青区 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. Payroll practice each month2. Contribute employee social insurance, handle other relevant insurance concerns3. Make personnel cost budget annually4. Collected 2D Performance Appraisal &Annual Increment data5. Be as the internal auditor of HR Dept for ISO9000 &ISO 14000 system6. HR Report

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绩效培训专员 天津龙创恒盛实业有限公司 天津-静海区 4-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

你需要证明的自己(岗位职责):?绩效考核:根据公司绩效考核制度,完成职级、职称、职务评定前的表格设计、完善、数据整理、统计、考核结果核算 及 结果的初步分析工作;?培训工作:根据公司培训计划,具体落实培训前、中、后培训的准备工作,包括培训需求调查、转化分析,课程优化等工作;?地区招聘工作:指导、辅助地区助理,做好当地的招聘工作;?离职面谈:负责总公司区域的离职面谈工作;?其他需要协助完成的人事助理相关工作;你需要具备的条件(任职要求):? 大专及以上学历,人力资源专业优先考虑,1-3年相关工作经验;? 为人亲和力非常好,工作认真、严谨、细致;? 具有良好的沟通、协调、逻辑思维能力;? 有团队协作精神和非常好的学习能力;? 能迅速适用工作环境;? 有驾照者优先;你将拥有(福利待遇):?双休、国家法定节假日休息;?五险一金,餐补、交补、话补、班车、宿舍(独卫/地暖/空调/2-3人间);?享受年假、婚假、产假(陪产假)等假期福利;?每年一次的旅游和体检;?防暑降温费、过节福利、年终聚餐、抽奖、体育运动会等;加入我们:? 工作地点:静海经济开发区北区三号路23号(近天津南站);? 联 系 人:迟***;? 联系电话:022-27420909;工作地址(近天津南站)静海经济开发区北区三号路23号

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绩效专员 恒瑞医药-江苏新晨医药有限公司 天津 4-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【更多城市职位,请进入公司主界面】岗位职责:1、负责区域业绩跟踪,记录、整理并分析数据;2、协助区域经理建立并完善财务管理体系,对财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制、管理;任职要求:1、本科及以上学历,财会类专业;2、熟练运用OFFICE等办公软件;3、具有良好的人际沟通能力和团队精神,工作细致、有耐心;4、能接受出差。

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绩效专员/企管专员 天津荣程祥泰投资控股集团有限公司 天津-津南区 4-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、集团层面的组织绩效考核,高管绩效;2、集团层面各产业板块及子公司的经营计划分析;3、熟练使用KPI等绩效考核方法,运用数据统计分析软件工具,完成绩效及经营核算,出具结果报告。任职资格:1、本科及以上学历,统计学、工商管理、企业管理、人力资源管理、数学、钢铁冶金等相关专业;2、有2年以上企业管理相关经验,具备一定的数据分析及报告写作技巧;3、具有较强的与组织协调能力、沟通能力。

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集团下属单位——招聘、绩效专员 天津住宅建设发展集团有限公司 天津-南开区 8-15万/年 01-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:具有大学本科毕业及以上学历,人力资源相关专业。年龄在28—35岁,具有2年以上本专业从业经历,熟悉与本专业相关的国家、地方法律、法规及相关方针政策。具有一定的组织协调能力,具备一定的文字、语言表达能力。能使用现代化办公设备。具有劳动社会保障管理资格证书。正直、诚信、公正、保密意识强。有过在大型国有集团从业经历、中共党员者优先。岗位职责:1、负责公司内部人员招聘工作,招聘广告、招聘计划的撰写;2、组织协调完成招聘人员简历筛选、笔试、面试等选拔工作;3、负责员工绩效考核收集、汇总和系统录入;4、负责对各部门绩效考核工作进行指导,员工绩效的核算及绩效相关咨询解答;5、对考核结果进行分析、整理,形成报告; 6、完成领导交办的其他事务。

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人事文员 天津市滨涛混凝土有限公司 天津-河北区 3.2-3.5千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,人力资源相关专业,具1年以上人事管理岗位工作经验;2、具有员工考核或薪酬福利岗位的具体工作经验。

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薪酬绩效专员 天津市柯林楼宇物业管理有限公司 天津-津南区 3-4.5千/月 01-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:薪酬福利岗位职责:1、负责员工薪资、福利费的核算2、协助上级根据公司实际情况制定修改适合公司实情的薪酬福利制度;3、负责薪酬及各项福利、社会保险的档案资料维护和管理;4、完成上级安排的其他工作;5、有良好的职业道德素质,原则性强,仔细认真,稳重,守秘。任职要求:1.从事过该岗位工作一到三年及以上;2.良好的语言沟通能力;稳定性比较好3.大专以上学历,4.有核算工资经验的(最好是能核算上百人工资的)试用期后上五险

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薪酬绩效专员 天津金力研汽车工程技术有限公司 天津-滨海新区 4.5-5.5千/月 01-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4.分析公司战略规划,制定企业战略地图,提取公司级绩效目标;5.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法确定绩效目标,保证各级绩效指标具有战略指向性;6.监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档。任职要求:1、年龄范围:30岁—35岁2、教育水平:本科以上学历,人力资源管理和相关专业,三级人力资源师;3、技能要求:拥有人力资源管理方面的专业知识,了解汽车制造业基本知识。熟悉计算机软件应用与操作,能独立设计薪酬体系和OKR绩效体系制度、办法及流程,较强的人事管理工作处理能力,熟悉人事事务管理工作程序。4、工作经验:三年以上OKR绩效管理工作经验。5、性格开朗,良好的沟通能力;

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绩效专员 昌宜(天津)模板租赁有限公司 天津 4-6千/月 01-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责组织拟定公司绩效考核方案,明确实施管理标准与实施细则;2.组织各部门定期进行绩效考核,分类、反馈绩效评价意见,确保考核制度落到实处;3.负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;4.绩效工资支出费用的统计、分析;5.根据考核结果提出奖惩意见;6.进行工作协调,并负责对员工进行培训、发展和考核,提高员工技能和素质;7.完成领导交办的其他临时性任务。任职要求:1.35岁以下,本科学历,人力资源管理、劳动保障专业,2年同岗位工作经验;2.熟悉人力资源各模块知识,精通薪酬福利及绩效管理的专业知识;3.熟练应用操作PPT&EXCEL,包括函数、图表、数据分析;4.有一定的抗压能力、工作认真、细致严谨;5.有大型企业工作经验,服务过千人以上规模公司优先。

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人力资源部薪酬管理室绩效考核管理 太平洋人寿保险天津分公司 天津-河东区 3-4.5千/月 01-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.参与制定分公司绩效考核方案2.参与设计公司各层级员工KPI考核指标3.组织、负责年度绩效考核4.妥善处理员工复议,组织年度绩效工作评议岗位要求:1.全日制大学本科及以上学历2.工作经验不限3.有一定的耐心和责任心

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人力资源专员/主管 天津市福莱特集团 天津-河北区 3.5-6千/月 01-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 整理、统计员工日常考勤资料;2、 及时更新维护员工人事信息资料和各资料整理归档;3、 协助人事经理完成每月绩效考核,汇总相关资料文件;4、 负责公司日常招聘、入职离职手续办理和劳动合同签订和续签工作;5、 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;6、 负责本部门财务报销登记及整理和票据的开具;7、 处理各种单据登记、协调工作;8、 协助完成办公资产、办公用品采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;9、 食堂、宿舍、保安、保洁等后勤管理工作;10、 完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、年龄35岁以下,男女不限;2、本科学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑,2年相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;6、能承受一定的工作压力和加班。

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薪酬绩效专员-天津(J11535) 天津红日药业股份有限公司(销售公司) 天津 4.5-6千/月 01-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:? 负责全员绩效合同/计划指标审核及全员绩效合同/计划的签订和存档。? 组织定期的绩效考核工作,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案。? 定期进行绩效考核数据分析,提出绩效工作优化方案,并协调各部门进行绩效指标、考评方式等绩效工作进行改进。? 负责月度工资按时准确发放,包括工资发放相关的考勤管理和异动管理协助工作。? 按要求协助领导提供与薪酬相关的数据或报表,确保提供数据的准确性。任职资格:1、大专及以上,人力资源管理或管理学相关专业;2、数据统计技巧,excel的熟练使用;1年以上薪酬、绩效工作经验;3、具有极强的数据统计及分析能力,具备内外沟通协调能力,综合素质及亲和力强;

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薪酬绩效专员 中物联物业集团有限公司天津分公司 天津-河西区 2-3千/月 12-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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薪酬绩效专员 天津市通洁高压泵制造有限公司 天津-西青区 4.5-6千/月 12-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。公司主要福利待遇:◆ 五险一金;◆ 双休、法定的有薪假期;◆ 工作时间八小时(8:30-12:00,13:00-17:30)◆ 天津市区线路班车;◆ 具有竞争力的薪酬体系及激励机制班车线路班车线路1.红桥1号班车路线(车牌号:津B16726,14座)大明道(7:30)--五金城(7:40)--彩虹花园(7:55)--公司2.红桥2号班车路线(车牌号:津AP5192,19座)普济河道(7:00)--商学院(7:20)--公司3.丽通班车路线:翠阜新村(7:10)--快速路崂山道(7:12)--中山门广宁路(7:20)--展览馆(7:25)--河西土城(7:40)--公司乘车路线838路宏源道或鑫源道站下车;826路天直工业园下车;驾车路线沿着解放南路延长线一直下来,自己在导航一下

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薪资绩效专员 提供住宿、班车 武汉众创聚世科技有限公司 天津-滨海新区 4.5-6千/月 12-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助制定、拟定年度工资预算,跟踪、分析内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;2、协助编写、修订并贯彻执行公司相关的薪酬福利、绩效考核等制度;3、负责工资审核,汇总员工薪酬数据,完成社保扣费,准确编制、汇总工资表;4、协助进行绩效管理工作;5、负责试用期及升降级考核;6、依据各项福利发放的标准,审核并确认各项福利发放的人员明细;7、负责本岗位的月度工作计划、总结及汇报工作;8、完成直接上级临时交办的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历;2、人力资源、管理、法学类相关专业;3、熟练掌握使用办公自动化软件;4、良好的联络沟通及文书能力。薪资待遇:  1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等; 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;  3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金。

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薪酬绩效专员(五险一金+可实习) 武汉众创聚世科技有限公司 天津-河东区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历,18-28岁;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。职位待遇:●丰厚的薪资奖励:试用期3个月,底薪3500元+全勤(500元)+月度奖金(100-800元)。                   转正后:4000元+全勤(500元)+月度奖金(100-800元)。                   综合工资4000--6000左右●完善的福利待遇:五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼                  金+工龄工资+员工购房无息贷款●完美的假期组合:周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日●舒适的办公环境:甲级办公楼上班,每天提供丰富的下午茶●轻松的工作氛围:团队氛围特别融洽,有志气、有野心的年轻人的聚集地●丰富的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;●广阔的发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的员工培训(新人培训、职业培训、管理技能培训等)工作时间:上午9点—下午6点

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薪酬绩效专员(朝九晚六+双休) 武汉众创聚世科技有限公司 天津-东丽区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历,18-28岁;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。职位待遇:●丰厚的薪资奖励:试用期3个月,底薪3000元+全勤(500元)+月度奖金(100-800元)。                   转正后:3500元+全勤(500元)+月度奖金(100-800元)。              ●完善的福利待遇:五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼                  金+工龄工资+员工购房无息贷款●完美的假期组合:周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日●舒适的办公环境:甲级办公楼上班,每天提供丰富的下午茶●轻松的工作氛围:团队氛围特别融洽,有志气、有野心的年轻人的聚集地●丰富的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;●广阔的发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的员工培训(新人培训、职业培训、管理技能培训等)工作时间:上午9点—下午6点

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