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天津绩效考核专员/助理
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人事外包驻点人员“前程无忧”51job.com(天津)天津-红桥区3-4.5千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.社保、公积金等业务办理材料的及时审核与调转2.解答客户人事外包服务方面的操作流程、国家劳动人事法规3.社保热线所需知识内容的维护及更新任职要求:1.大专以上学历,人力资源专业优先2.有良好的服务意识及沟通协调能力,具有良好的抗压性3.熟悉社保、住房公积金的办理流程者优先4.有相关的工作经验者优先薪资福利:薪资: 基本工资+通讯补助+交通补助+季度奖金+年底双薪 税前收入区间3500-4000 福利:五险一金 双休上班时间及工作地点:9:30—18:30天津市红桥区陆家嘴中心B座11层

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高级人事专员润阳能源技术有限公司天津-东丽区5-9千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.推进公司薪酬体系规范化建设,配合绩效考核制度的完善;2.负责办理招聘、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作,人事档案的存放和管理;3.负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;4.执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜;5.完成领导临时交办的行政以及其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,管理类相关专业;2、2年以上招聘工作经验或2年以上人力资源管理工作经验;有生产制造型企业的招聘工作经验;3、掌握人力资源管理专业知识;4、良好的学习与沟通能力。

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薪酬绩效专员广厦万间建筑装饰工程(天津)有限公司天津4.5-6千/月02-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司关于绩效考核的原则,制定全公司绩效考核总框架,为各部门制定具体考核细则提供技术支持。2、指导部门负责人开展考核工作,监督绩效考核实施过程,检查各部门在实际工作中对考核细则的执行情况。3、各部门绩效考核汇总进行检查分析,指出其中不合理的考核项目令其及时改正。4、协助主管完善公司绩效薪酬管理制度;5、进行市场薪酬调查;收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供参考;6、做好薪酬福利管理及日常工作;7、负责员工奖惩、评优评先资料的管理和统计工作;8、负责员工工资晋档和晋升工作的组织和实施工作;任职要求:1、专科以上,人力资源、行政管理相关专业或者具有人力资源管理资格证者优先考虑。2、1年以上,人力相关工作经验。2、工作注重细节,责任心强。

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薪酬专员(线上面试)天津新东方学校天津-南开区5-6千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、贯彻执行学校薪资福利管理制度,负责学校教职员工的薪酬绩效核算;2、负责核对、检查考勤统计,汇总员工每月考勤数据、福利情况等相关数据;3、根据课时统计计算教师课酬,并完成汇总工作;4、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息。任职要求:1、统招本科学历,1年以上大型企业人力资源工作经验;2、熟练使用OFFICE系列办公软件(必须掌握Excel中的透视、vlookup等操作);3、具备强烈的责任心、耐心和细心,优秀的抗压能力,较强的团队合作精神。

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薪酬绩效专员薪得付信息技术(上海)有限公司天津-滨海新区5-7千/月02-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.负责日常考勤管理及组织人事信息管理;2.通过SAP系统开展考勤管理、薪酬计算、薪酬发放、个税申报工作、残保金申报、补退税、报表提交等相关工作;3.负责与客户相关内部机构进行业务对接,建立良好合作关系,进行服务流程制定及优化,并可按需提供可行性解决方案;4.负责与公司内部相关技术及财务等部门建立良好协作关系,为服务交互建立高效协同机制;5.负责与外部供应商及相关政府机构关系维系;6.负责服务效率提升与成本优化,实现项目运营的利润指标;7.其他日常服务的执行,履行合同义务和服务承诺。任职条件1.薪酬考勤相关的实操经验,服务外资机构或支持人数1000人以上的工作经历,可优先考虑;2.熟练使用Excel、Word等办公软件,善于利用用Excel函数工具;3.良好的英文听说读写的能力,工作中能读写英文邮件;4.耐心、细致,具有出色的服务意识、强烈的责任心和团队协作精神;5.良好的逻辑思维能力、归纳总结能力、理解与表达能力、应变能力;6.具有团队管理及领导力潜力。

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绩效专员嘉里粮油(天津)有限公司天津6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

绩效管理专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。绩效管理专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。工作内容:1、组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;2、整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;3、协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;4、搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。

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行政文员鑫峰润达(天津)国际货运代理有限公司天津-滨海新区3-4.5千/月02-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政人事文员,提供班车和午餐,上五险

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薪酬专员天津太卡科技发展有限公司天津4.5-6千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.应用系统对集团内薪酬核算数据源进行处理;2.维护、校验、并确保薪酬数据库的准确性;3.提供高质量的付薪服务(包括工资支付,工资单展示,个人所得税申报和缴纳等)4.同集团COE协作,确保员工薪酬相关的活动符合流程制度及法律法规。任职要求:1.统招本科学历,人力资源或工商管理相关专业;2.2年以上薪酬核算工作经验;3.熟悉国家人力资源及薪酬相关政策、法律和法规;4.良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强,5.具备较强的学习能力和抗压能力,安全意识及保密意识。

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人事专员长春富维安道拓汽车饰件系统有限公司天津分公司天津-宁河区6-8千/月01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.配合主管规划绩效管理体系,优化绩效管理流程;2.配合主管辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;3. 配合主管进行绩效结果统计与问题分析;4.受理员工考核申诉并进行申诉调查,提出处理方案;5. 协同培训部门,完成对薪水工和小时工的绩效考核;6.建立并保管员工绩效考核和考勤管理相关资料,完成存档工作;7.负责员工日常考勤管理及异常处理工作;8.主管领导临时安排的责任和任务。

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薪酬绩效专员昌宜(天津)模板租赁有限公司天津4-6千/月01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.日常薪资福利工作管理及绩效方案业务培训指导;2.负责组织拟定公司绩效考核方案,明确实施管理标准与实施细则;3.组织各部门定期进行绩效考核,分类、反馈绩效评价意见,确保考核制度落到实处;4.薪酬福利支出、绩效费用的统计、分析;5.薪酬福利ERP系统的日常维护。任职要求:1.35岁以下,本科学历,人力资源管理、劳动保障等专业,2年同岗位工作经验;2.熟悉人力资源各模块知识,精通薪酬福利及绩效管理的专业知识,了解天津市社保公积金相关政策;3.熟练应用操作PPT&EXCEL,包括函数、图表、数据分析;4.有一定的抗压能力、工作认真、细致严谨;5.有大型企业工作经验,服务过千人以上规模公司优先。

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绩效考核专员天津卓宝科技有限公司天津-静海区3.5-6千/月01-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 全日制本科学历,人力资源管理专业优先。2 五年以上中大型制造型企业主导绩效管理模块经验。3 同时熟悉培训模块工作流程,有实操经验优先。4. 有任职资格体系搭建经验优先。5 制度设计:协助公司组织绩效、员工绩效管理制度、方案设计。6 流程管理:负责公司绩效管理流程动态维护、修改完善。7 组织绩效:负责公司年度组织绩效指标分解,并督导落实。8 绩效日常管理:负责统筹公司绩效管理PDCA,督导各部门绩效管理。9 绩效异常的监控、分析、组织整改。10 定期各部门绩效数据搜集与报表提交。11协助薪酬模块绩效奖金结算。12培训体系完善并督导执行.13 协助员工任职资格体系搭建;

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总部人力资源部-干部绩效专员中国外运华北有限公司天津-和平区4-6千/月12-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 协助建立绩效考核体系,实施、推行公司的绩效考核制度;2. 协助开展各级组织及人员绩效考核工作,负责绩效监控工作,负责相关数据汇总,计算绩效考核结果,撰写绩效考核报告;3. 协助开展公司干部的考察、选拔、任免、考核、交流等管理工作;4. 负责干部数据统计,定期进行统计、分析,制作报表,负责干部有关材料的整理归档工作;5. 协助开展公司职位体系管理工作,负责公司总部职位变动情况的统计,职位说明书的完善与更新;6. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1. 中共党员优先,人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学及相关专业本科及以上学历;2. 具备人力资源管理专业知识,熟悉国家及地方相关的劳动法律法规和政策; 3. 工作耐心细致,责任心强,具有较好的沟通和协调能力,具有较好的口头表达及文案策划能力、具有良好的计划和组织能力,富有团队合作精神。

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