零售管理培训生（天津）常州百货大楼股份有限公司天津04-16

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

工作地点：常州购物中心、常州新世纪商城、常州百货大楼 ☆ 职业发展发挥统筹规划和管理才能，全面负责楼层各品牌的人、货、场的零售运营管理。发展路径：零售管理方向：零售管理生→品类主管→品类经理→品类总监招商管理方向：零售管理生→招商助理→招商主管→招商经理→招商总监 ☆ 任职要求20届，21届本科及以上学历毕业生，热爱时尚行业；沟通能力：语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰；具有较高的团队合作精神和工作激情；持续的学习能力，优秀的适应及抗压能力；会意大利语优先，在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。具有行业竞争力的薪资--根据面试笔试综合评分定薪，底薪范围6000元/月起；另有丰厚学历补贴与津贴；同时根据集团经营指标、部门工作绩效、个人贡献享受年度奖金。 丰富完善的福利保障入职即享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险、住房公积金；定期体检、节日福利派发，生日惊喜，法定带薪年假；免费提供三星酒店标准宿舍、餐厅；健身瑜伽俱乐部，创客共享中心，花园式工厂……学习是我们的生活方式公司设有多层级的培训体系，针对不同的岗位和职级体系。简历投递路径：jtxyzp@princesky.com  人力资源部联系电话：0519-88408013  史小姐

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省区招商经理（临床）福建三和济医疗器械有限公司异地招聘20-30万/年04-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责1、负责制定招商策略及执行计划（临床渠道）;2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;4、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的辅助工作，协助客户尽快落实销售目标;6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;7、负责调查市场动态，及时调整招商策略等；8、做好品牌宣传活动;9、做好日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。 二、岗位要求1、2年以上招商工作经验，有临床招商资源及成功案例;2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉市场运作及营销推广方式; .4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;6、有较强的组织管理能力;7、诚实守信，勤奋敬业。8、驻地要求在所负责的核心市场，适应长期出差

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加盟负责人北京每日优鲜电子商务有限公司天津1-1.5万/月03-08

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1、负责制定加盟策略及执行计划；2、通过多种渠道主动挖掘目标加盟群体，；3、负责公司相关加盟会的筹备、执行实施；4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；5、负责记录加盟商档案、整理相关资料、定期拜访等。【任职要求】1、本科及以上学历，1年以上招商加盟工作经验；2、熟悉招商加盟洽谈各步骤流程工作，具备加盟管理、计划执行、流程指导及监控能力；3、熟悉市场运作及营销推广方式；4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；6、有较强的组织管理能力；7、诚实守信，勤奋敬业。

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市场运营人员天津医药集团泓泽医药有限公司天津-河西区6-8千/月03-03

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责药店的招商和收购工作。任职要求：1、大专及以上学历。40岁左右，***；2、有药店招商经验，熟悉药店各个环节的运营；3、熟悉药店连锁销售模式，具有较强的沟通协调能力；

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单农男装店长--天津和平恒隆广州上之商业股份有限公司（品牌：单农）天津-和平区0.8-1万/月04-16

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

任职要求：    1、20-32岁，学历不限，女生160CM，男生170CM以上；    2、无明显纹身，不能太胖，形象气质佳    3、时尚触觉敏锐；注重细节。    4、2年以上服装品牌终端管理工作经验，具有较强执行力    5、有较强沟通力和团队管理能力        岗位职责：    1、合理分配公司下达的销售目标，并带领团队达成；    2、指导并带领同事执行公司的店铺陈列要求，管理店铺的形象；    3、对员工的产品理解与搭配造型能力进行带教；及时反馈店铺的商品需求；    4、指导并提升员工的服务水平与销售能力；    5、带领团队执行营运的各项要求，提升店铺的管理水平；        薪资福利：无责底薪6000+店铺提成入职提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金                晋升空间：    店长—督导—区经

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加盟连锁店招商运营经理全食有限公司天津-红桥区4-8千/月04-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

配合总部完成公司的各项招商加盟以及市场推广工作；负责加盟招商连锁业务的拓展；制定连锁店制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并监督实施；负责加盟中心的加盟连锁运营统筹及管理协调工作收集推广信息、了解行业竞争对手在市场的各种信息熟悉公司产品、及时向公司反馈产品在行业内的动态信息负责推广计划的执行、过程监督及评估、监督推广策略的执行、根据推广策略及计划指定区域推广计划的执行、与推广人员协调工作的跟进等任职要求：1.从事过连锁加盟商招商加盟、市场推广且具备3年以上经验2.有2份以上成功的连锁加盟推广案例3.有一定的执行力、管理能力、沟通能力、组织协调能力 待遇面议

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招商经理佛山市顺德佛奥集团有限公司天津-南开区0.8-1万/月04-13

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：协助招商总监开展招商工作；负责对商户的甄选、评估、维护等工作;完成核心商户谈判，商务条件框架体系的制定工作；负责下属员工日常工作的管理、指导、监督与落实；督促新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织推动与品牌商户的高级洽谈，合同签约等相关工作；及时掌握本组招商人员的客户情况，处理招商人员遇到的疑难问题；根据部门招商工作的规划方向，制定所辖业态的招商计划、实施方案；组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；任职要求：3年以上商场管理及招商经验；具有物业管理、建筑工程等知识，善于沟通，有较强的统筹管理协调能力；工作认真负责，严谨、细致；具有一定法律知识

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招商经理天津市瑞康医疗器械贸易有限公司天津-南开区1.5-2万/月04-09

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，并完成量化销售任务；2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；4、收集辖区市场信息，并及时反馈，建立信息档案。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5、诚实守信、勤奋敬业。

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品牌策划总监赛拉维室内装饰设计（天津）有限公司天津-红桥区1-1.5万/月04-09

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

技能要求：策划岗位职责：1.根据公司目标和理念制定和实施本部门工作计划，带领团队全面提升公司品牌形象，打造一线公司品牌知名度；2.能够全流程的开展策划工作，组织、管理、带领团队完成所有工作的策划、执行、落地、复盘等；3.与媒体、客户、行业专家和顾问建立并保持良好的关系；4.策划、完成公司全部活动，包括但不限于企业内部文化活动，组织和执行各项相关活动；5.联络外部各方机构协助执行公司推广活动；6.把控并审核室内设计文案、市场活动方案、领导专访、公司介绍、以及其他公关新闻稿件等；7.根据传播策略，提出有效的运营方案，提升内容质量，维护并提高用户活跃度和粉丝黏着度，扩大新增用户，提升品牌关注度和影响力；8.完成上级领导临时交办的其他工作。任职要求：1. 本科以上学历，中文、新闻、市场营销、广告设计相关专业，5年以上相关工作经验；2. 精通策划项目的运作管理、流程管理、部门沟通，具有实战经验和能力；3. 熟悉微信、微博、公司网站、官网等媒体平台日常运营，熟悉网络社区语言；4. 具有富有创意的市场推广思维，擅长把控文学、设计类文案写作方向；5. 关注设计、时尚，新闻敏感度高、具有独特的视觉搭配及审美眼光；6. 具有策划现象级热点事件，筹备网红活动的能力；7. 具有高度负责心，关注细节，富有创造力和自我激励的工作态度；8. 具有良好的沟通、人际交往和组织能力，有良好的英语与中文的口头和书面表达能力；9. 性格外向开朗，善于沟通表达，理解执行力强，学习能力强，具有团队合作意识及公司使命感；10. 有丰富的市场营销、团队管理、策划执行经验者优先考虑，拥有地产、设计、广告、策划、汽车、互联网、奢侈品行业策划工作经验者优先。

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茶饮加盟专员/加盟电话销售沪上阿姨天津-南开区6-8千/月03-30

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

底薪+高提成，勇于挑战高薪的来岗位职责要求1、开展区域内品牌的招商推广工作；2、负责电话微信等与意向客户（公司广告推广获取的有效资源）进行加盟流程沟通；3、记录意向加盟商信息，建立信息档案，邀约意向加盟商商谈；4、签约客户的后续执行沟通服务，维护现有客户资源维护现有客户资源；5、来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订；任职资格1、积极热情对待意向加盟客户，以及公司分配数据2、每天完成有效电话沟通40通，或通话时长120分钟以上3、试用期三个月完成开店数4家。4、每季度完成15组邀约面谈客户5、出差情况短期出差6、计算机水平MS-OFFICE7、用人部门其他特殊要求善于沟通，形象气质佳 公司福利：1、五险一金（试用期开始缴纳）2、带薪年假3、季度奖、年终奖、年度调薪4、员工意外险（满一年起享有补充医疗商业保险）5、生日福利6、节日福利（中秋/端午/妇女节/圣诞）7、专业培训8、领导好氛围好9、岗位晋升渠道

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招商经理万达商业管理集团有限公司天津塘沽分公司天津-滨海新区1-1.5万/月03-30

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

技能要求：招商渠道，招商管理，商务谈判，客户开发 岗位职责：一、招商工作1. 根据公司招商方案，进行规划，报批后引进目标品牌，提升广场业绩及档次2. 根据公司商户合约，制定季度调整方案，报批后组织实施3. 空铺、掉铺品牌招商4. 广场多经点位招商二、市场调研储备1. 定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况2. 建立储备品牌库，定期更新品牌资源任职要求：1.大学专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先2.具备5年以上商业经验，其中2年以上同岗位经验3.具有较强的品牌资源，有较强的谈判能力4.掌握可随时跟进的品牌不少于3个；有能力成为品牌代理的商家不少于3个5.熟悉现场营运知识、店铺美陈知识6.熟悉和掌握国家相关政策法规性格外向、沟通好、执行力强，抗压、能接受1个月以内出差

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区域招商经理上海中路（集团）有限公司异地招聘0.6-1万/月03-29

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

职责：1.制定区域市场规划布局，开发优质实力购物中心集合店经销商专卖店及工程项目合作商。2.组织开发一定数量意向经销商申请举办招商会，交流会，维护并宣传公司品牌，洽谈意向经销商。3.协助经销商门店销售运营及项目销售协助，提供系统的产品技术服务，更好的保证核心经销商的发展。4.协助经销商开发装修公司、建筑总包等渠道合作商。5.负责经销商团队人员销售培训及促销活动执行。6.实时掌握区域内同业市场及竞争动态，不断挖掘市场和经销商潜力。7.协助协助市场部门市场调研工作，按照市场部门要求定期提交市场报告。任职要求：1，全日制大专及以上学历，有建材全屋定制及服装品牌行业（服装，箱包，鞋履），有购物中心经销商（加盟店）资源者优先。2、沟通表达能力较好，工作认真仔细，努力勤恳。3、具备良好的协调能力、沟通能力，责任心强，工作认真负责，良好的团队合作精神薪资为底薪，提成+绩效奖金另算上班地点为北京、天津、河北省、黑龙江省、辽宁省、吉林省、内蒙古任意城市

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招商经理天津市金海马家具市场管理有限公司天津-和平区0.8-1万/月03-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

技能要求：招商管理，招商运营，市场分析，商务谈判，招商策略，招商渠道岗位职责：1、根据公司营运管理手册及相关招商管理制度，完成门店的招商调整及商场日常营运管理监督、执行；2、根据合同规定按时收取商户租金，完成上级下达的租金收取任务，并分解到每个楼层；3、商品装修管理；4、导购员管理及展位营业现场管理；5、领导安排的其他工作；任职要求：1、大专以上学历，具备较强的抗压能力；2、具备一定的招商资源，熟悉家居卖场或餐饮、教育、异业资源；3、较强的沟通表达、组织协调能力、社会交际和业务谈判能力，善于与各类性格的人交往，洞察能力强；

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日语翻译仁恒伊势丹商业有限公司天津-南开区4-6千/月04-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责对商户信息进行分类汇总和管理；协助主管与商户进行招商谈判，签约后，负责商户入驻的各项手续的办理；2、协助负责商业多种经营与服务企划方案的具体落实工作；3、严格把关进场商家、品牌的质量；4、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作；5、协助进行商业经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告；6、负责与品牌商户保持良好的工作状态，不定期组织与商户现场沟通，及时了解商户的动向；7、负责《商户租赁合同》的签订与管理；8、完成上级交办的其他任务。任职资格1、大专及以上学历，日语专业，具备良好的日语沟通能力及笔译能力；2、1年以上商业地产食品餐饮类招商工作经验，有商业资源者优先；3、商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力。

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招商专员乐宾百货（天津）有限公司天津-和平区3-4.5千/月04-03

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1. 负责完成招商任务指标及客户维护工作，提供市场信息；2. 定期向上级主管汇报工作情况和客户跟踪情况，进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 3. 负责监察客户的意见及回访工作，及时汇报招商中出现的问题并提供合理化建议；4. 及时制作报表，向上司反映及汇报商户的销售情况；5. 收集商业市场及相关品牌信息，配合各项商业策划活动的执行工作。

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招商经理天津热忱文化传播有限公司天津-和平区6-8千/月03-12

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 负责公司自营项目的品牌招商工作，制定招商方案，进行规划，并引进目标品牌，签订合同；2. 负责招商合同的管理、建档、查询工作；3. 空铺、掉铺品牌招商；根据定位，优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备；4. 维护入驻商户的关系，帮助商户解决经营期间的问题，提升商户满意度；5. 定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况，建立储备品牌库，定期更新品牌资源。任职要求：1. 大学专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；2. 具备2年以上商业和购物中心招商的工作经验；3. 良好的商务接洽、谈判技巧及职业素养；4. 良好的沟通协调能力与团队管理能力；5. 凡事以结果为导向，勇于承担责任。

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零售，管理培训生（天津）常州百货大楼股份有限公司天津04-16

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

工作地点：常州购物中心、常州新世纪商城、常州百货大楼 ☆ 职业发展发挥统筹规划和管理才能，全面负责楼层各品牌的人、货、场的零售运营管理。发展路径：零售管理方向：零售管理生→品类主管→品类经理→品类总监招商管理方向：零售管理生→招商助理→招商主管→招商经理→招商总监 ☆ 任职要求20届，21届本科及以上学历毕业生，热爱时尚行业；沟通能力：语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰；具有较高的团队合作精神和工作激情；持续的学习能力，优秀的适应及抗压能力；会意大利语优先，在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。具有行业竞争力的薪资--根据面试笔试综合评分定薪，底薪范围6000元/月起；另有丰厚学历补贴与津贴；同时根据集团经营指标、部门工作绩效、个人贡献享受年度奖金。 丰富完善的福利保障入职即享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险、住房公积金；定期体检、节日福利派发，生日惊喜，法定带薪年假；免费提供三星酒店标准宿舍、餐厅；健身瑜伽俱乐部，创客共享中心，花园式工厂……学习是我们的生活方式公司设有多层级的培训体系，针对不同的岗位和职级体系。简历投递路径：jtxyzp@princesky.com  人力资源部联系电话：0519-88408013  史小姐

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省区招商经理（终端）福建三和济医疗器械有限公司异地招聘20-30万/年04-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责1、负责制定招商策略及执行计划（终端渠道）;2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，并完成既定招商任务;3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;4、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的辅助工作，协助客户尽快落实销售目标;6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;7、负责调查市场动态，及时调整招商策略等;8、做好品牌宣传活动;9、做好日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。二、岗位要求1、2年以上招商工作经验，有诊所、理疗、美容院、养生馆的招商资源及成功案例;2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉市场运作及营销推广方式;4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;6、有较强的组织管理能力;7、诚实守信，勤奋敬业;8、驻地要求在所负责的核心市场，适应长期出差。

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和平恒隆广场单农男装店长诚聘广州上之商业股份有限公司（品牌：单农）天津-和平区6-9千/月04-16

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

任职要求：    1、20-32岁，学历不限，女生160CM，男生170CM以上；    2、无明显纹身，不能太胖，形象气质佳    3、时尚触觉敏锐；注重细节。    4、2年以上服装品牌终端管理工作经验，具有较强执行力    5、有较强沟通力和团队管理能力        岗位职责：    1、合理分配公司下达的销售目标，并带领团队达成；    2、指导并带领同事执行公司的店铺陈列要求，管理店铺的形象；    3、对员工的产品理解与搭配造型能力进行带教；及时反馈店铺的商品需求；    4、指导并提升员工的服务水平与销售能力；    5、带领团队执行营运的各项要求，提升店铺的管理水平；        薪资福利：无责底薪6000+店铺提成入职提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金                晋升空间：    店长—督导—区经

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