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天津猎头/人才中介
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猎头顾问科锐数字科技(苏州)有限公司异地招聘0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;7、进行人选的薪资协调及谈判工作;8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。任职资格:1、本科学历,1年以工作经验,销售或者猎头背景优先;2、有过良好的成功案例和业绩;3、皮实,抗压能力强4、具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。5、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。6、善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。

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猎头顾问北京浩思麦信息技术有限公司天津-和平区0.5-1万/月03-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、协助上级制定季度、年度业绩回款指标2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;3、根据职位要求进行人才寻访和甄选,并对候选人进行面试4、负责全面把控整个招聘流程,完成平台委托的职位5、负责款项的回收与客户维系6、整理推荐报告,维护人才数据库,轮流担任内部培训主持人任职要求:1、互联网,IT类,生物医药、制造、市场、心理类专业本科以上;2、熟悉人力资源系统以及相关政策法规的优先考虑;3、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;4、有服务意识,善于沟通和表达;积极主动,能换位思考;

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资深猎头顾问深圳市展动力人才资讯有限公司天津-河西区0.8-1.5万/月04-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、充分分析客户需求,制定寻访方案,寻找到合适的候选人,并出具人才推荐报告;3、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;6、针对目标行业,进行客户拓展工作;资质与能力要求:1、在猎头或相关行业从事市场、销售3年及以上工作经验;2、亲和力佳,擅长有效沟通,并有优秀的解决各种问题的能力;3、富有激情,能够在一定的压力下开展工作;4、独立性强,乐于思考,具良好的团队合作意识5、良好的客户服务意识,专业、高效。

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猎头Leder/团队长天津举人人力资源服务有限公司天津-河西区1.2-2万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.指导顾问分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;2.根据客户的要求,通过各种寻访渠道寻找合适的候选人;3.关注已推荐人才的工作状态,为其适时提供职业帮助或引导;4.甄选、储备行业内中高级人才和专业人才;5.维护良好的客户关系。职位要求:1.能够承受工作压力;主动性强,思路清晰;2.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强;3.使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4.猎头经验5年以上、人力资源7年以上5.在互联网、工业、医药、地产、消费等方向年度回款超过50万优先

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猎头顾问/项目经理上海科之锐人才咨询有限公司北京分公司天津-津南区1-1.5万/月03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 拓展和维护招聘渠道,团队项目管理;2、 沟通分析客户招聘需求,开展候选人寻访并推荐合适候选人给到客户用人经理;3、 协调安排候选人面试,并做好后续面试情况跟踪反馈事宜;4、 候选人薪酬谈判及入职前后的沟通安排;任职要求:1、 本科及以上学历;2、 3年或以上招聘模块工作经验,带过团队优先;3、 较强的推动执行力,积极主动的工作意识;4、 较快的学习能力,适应能力和出色的沟通能力;5、 独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;

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猎头顾问/资深猎头顾问大瀚人力资源集团天津0.5-1.5万/月03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 关注行业发展动向,了解行业信息及潜在人才需求;充分了解企业战略和人力资源规划,提前发掘客户的服务需求;2、 负责优质客户开发,搜寻客户信息,进行客户拓展工作,维护良好的客户关系;3、 开发新客户,维护老客户,为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案;4、 负责对接企业HR,跟进候选人的面试流程,并做好入职前、中、后的人才端服务;5、 完成公司要求的其他各项业绩指标;任职要求:1、大专及以上学历 专业不限;3年以上猎头相关工作经验,有丰富的资源;2、较强的商业敏锐度,能及时捕捉商机,锁定目标客户;3、较强的解决问题能力,能够承受工作压力;4、熟悉猎头整体工作流程,可以带领小规模团队实现团队目标;5、良好的沟通、表达能力;福利:1.工作时间:八小时工作制,周末双休,国家法定节假日正常休假。2.工作环境:工作环境舒适,带空调,公司内设有健身器材。3.培训福利:如果你是职场小白,大瀚大学速赢班为你提供专业的培训(带薪)。4.分享进步:每周不定期举行各种分享活动,一起头脑风暴,团队共同进步。5.团队建设:与优秀的团队一起实现业绩;员工聚餐、生日福利、员工聚餐等丰富的团建活动。6.晋升机制:公司处于快速发展期,空缺职位均可公开竞聘,公平公正,只要您有能力,机会就属于您。

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猎头助理/人事招聘埃摩森网络科技(上海)有限公司天津-河西区0.8-1万/月03-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。【任职要求】1、本科及以上学历;2、半年以上人力资源、销售或相关行业工作经验(应届生也可以);3、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;4、善于通过各种渠道学习,有较强的自我提升要求。

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猎头顾问天津瀚仕易卓企业管理服务有限公司天津-河西区4-8千/月03-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 准确把握客户需求,通过职位画像、人才画像等工具进行职位分析。2. 高效利用搜索工具及网络渠道,有目标、有计划地寻访并通过电话沟通,筛选候选人。3. 客观准确地向候选人传达职位需求,通过结构化面试等方法,进行候选人和职位的匹配。4. 将候选人的简历准确录入系统,并为匹配的候选人制作推荐报告。5. 协调客户与候选人的面试时间,跟进面试的进程和反馈,offer薪酬谈判,跟进候选人离职流程。6. 根据客户要求,完成人选背景调查,与候选人保持良好沟通,协助其顺利通过试用期。任职要求:1. 全日制专科及以上学历背景,专业不限。2. 热爱猎头工作,并愿意在人力资源领域长期发展。3. 具备优秀的人际沟通能力,愿意与人沟通,逻辑思维,关注细节。4. 善于学习,结果导向,具备一定的管理能力,自我要求严格且具有工作积极性。5. 有销售经验优先。6. 具备一定的英文听说读写能力。薪资福利:1. 无责任底薪+月度绩效+业务提成+年终奖金。2. 周末双休,法定节假日正常休假,公司带薪福利年假。3. 定期体检。

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课程顾问仲晨(天津)人力资源管理有限公司天津1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.学历要求:大专以上学历。2.综合素质:乐观开朗,能调节好自己情绪,为人正直,踏实肯干,为人和善,善于与人沟通,有良好的职业道德。岗位职责:1.通过电话跟学员进行有效沟通,为学员提供专业课程方案的推荐;2.解答学员疑问的同时,进行个性化的课程推荐和介绍,以亮点优势等吸引学员报读课程;3.建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;4.无需外出,无需自行开发客户资源;5.学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。无责任底薪3000-6000元,高额提成+现金激励,月均8K-15K,上不封顶。 带薪年假+完美的晋升机制+五险+工作环境nice+领导nice+工资nice+交通便利+提供住宿人性化管理+公司直招+不收任何费用。

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上市链家置业顾问天津链家宝业房地产经纪有限公司万卉路三店天津-西青区0.5-1万/月04-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、福利待遇1.薪资:大专无责底薪3500元,有责底薪2000元本科无责底薪4000元,有责底薪2000元,转正后一年底薪+提成30%-75%+奖励;2.入职标准:统招本科(优秀者可放宽至专科)3.公司提供专业的培训机制,免费为经纪人提供4.人性化的作息时间:5.每月15号准时发工资:6.奖金:租赁奖、买卖奖6.正常缴纳五险7.年度旅游(境外游),国内游、团建次数不等二、晋升空间:1.公司提供良好的晋升机制,有明确的晋升途径和充分的发展空间,表现优秀者均可得到晋升机会。2.透明晋升通道:初级经纪人-中级经纪人-高级经纪人-销售经理-店长(合伙人)-区经(合伙人)-更高级别合伙人师傅带教?带薪培训+带薪年假+精英社国内外旅游+互助金(家庭保险)三、职位要求1.20-45周岁的大专及以上学历(男女不限);2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗、为人诚实守信、工作认真积极主动、注重团队合作;4.愿意联系服务客户、并通过与客户沟通交流提高自己的综合能力完善的师徒制度,您不必有多少经验5.敢想敢干有挣钱欲望6.能吃苦,不怕累7.有耐心,不怕烦四、工作内容1.主要负责联络客户,帮助客户匹配合适房源2.邀约客户看房3.协助客户完成后续过户工作4.联络业主,帮助业主登记房源,给出合理报价,帮业主把房子找到下一位有缘人联系人:李磊联系电话:18630951706

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专家寻访专员向元(天津)科技有限公司天津-南开区4-9千/月03-22

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、对接大型投资机构及咨询公司的访谈需求,结合关注领域,定位专家画像;2、收集行业领域信息,绘制专家地图,设定专家范围;3、结合项目优势、酬劳信息等,优化专家触达话术,拨打陌拜电话,实现破冰,并不断拓展专家库资源,促成和专家的签约和长期合作;4、管理并优化专家渠道,关注咨询访谈交付情况,保证机构与专家的全流程体验,维持粘性。任职要求:1、本科及以上学历,经验不限,市场营销相关专业优先;2、具备较强的逻辑思维,快速理解需求;3、具备较强的学习能力,自驱能力强,快速学习做好知识储备;4、极强的沟通协调能力,可以通过电话破冰,实现有效沟通;5、皮实抗压能力强,延迟满足,能够适应一定程度的加班。薪资构成:底薪+绩效

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猎头顾问 Consultant (天津)Future Management Consulting Ltd天津4-6千/月03-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

FMC的职业发展路径: 猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人 岗位职责: 1)根据客户公司的职位招聘要求,通过各种渠道挖掘合适的候选人; 2)通过电话等方式与候选人进行沟通,介绍职位情况及公司背景,进行甄选、评估; 3)面试候选人,进行甄选、评估; 4)针对不同职位匹配合适的候选人;跟进、协调客户公司与候选人的面试,录用谈判,入职跟进等; 5)与团队成员合作,成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求: 1)统招本科以上学历; 2)有无猎头从业经验皆可; 3)具有强烈的自我挑战欲望,不轻易放弃的韧性; 4)积极主动的工作态度,快速的学习能力;能适应快节奏的工作方式; 5)良好的沟通协调能力;具备团队合作精神。 薪资福利培训: 1)基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2)五险一金+商业险,每年全身体检 3)生日Party送礼物,节日活动下午茶 4)季度Outing+年度国内/海外游 5)双休+法定节假日,年假7天起跳,不含5天带薪病假喔! 6)培训:成熟顾问项目/FMC大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等

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助理顾问/RA/AC天津举人人力资源服务有限公司天津-河西区4.5-7千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助分析客户招聘需求、执行顾问制定的人才寻访计划;2.根据客户的要求,通过各种寻访渠道寻找合适的候选人;3.关注已推荐人才的工作状态,为其适时提供职业帮助或引导;4.甄选、储备行业内中高级人才和专业人才;5.维护良好的客户关系。职位要求:1.热爱猎头行业,能够承受工作压力;2.主动性强,思路清晰;3.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强;4.使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5.猎头经验1年以上、人力资源3年以上。6.有过互联网、工业、地产、汽车、医药猎头经验优先

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猎头顾问/资深顾问天津举人人力资源服务有限公司天津-河西区0.5-1.8万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、独立或同资深顾问一起根据客户要求,制定寻访目标和计划,进行候选人推荐;2、了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的咨询或引导;3、通过线上/线下等多种方式访寻候选人,与候选人进行深入的沟通,获得候选人信息和简历;4、完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予候选人相应的职业发展建议;5、进行客户关系维护和业务拓展,建立相关领域的优质人才库。我们的期望:1、本科及以上学历,并且愿意持续学习;2、有人事、产品、市场、运营、销售类的经验优先考虑;3、自驱力强,结果导向,具备优秀的人际沟通能力,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。

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猎头经理北京浩思麦信息技术有限公司天津-和平区0.8-1.3万/月03-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、根据公司的业绩目标,分解任务并带领团队完成年度业绩指标; 2、负责团队组建及管理,为客户提供专业的猎头服务;,对团队成员进行有效的激励、培养、支持及考核; 3、负责对重点客户、重点项目进行统筹规划与安排,保证项目有效交付; 4、了解行业动态和发展趋势,加深行业理解,有效拓展人脉。任职要求: 1、本科及其以上学历,3年以上猎头经验;1年以上Teamleader经验,业绩出色; 2、具有一定的管理经验,搭建与管理过5-10人团队; 3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受压力,善于学习,有团结协作精神,具有强烈的责任感; 4、目标导向,思维逻辑清晰,强烈的进取心和成功欲望。

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课程顾问仲晨(天津)人力资源管理有限公司天津1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.学历要求:大专以上学历。2.综合素质:乐观开朗,能调节好自己情绪,为人正直,踏实肯干,为人和善,善于与人沟通,有良好的职业道德。岗位职责:1.通过电话跟学员进行有效沟通,为学员提供专业课程方案的推荐;2.解答学员疑问的同时,进行个性化的课程推荐和介绍,以亮点优势等吸引学员报读课程;3.建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;4.无需外出,无需自行开发客户资源;5.学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。无责任底薪3000-6000元,高额提成+现金激励,月均8K-15K,上不封顶。 带薪年假+完美的晋升机制+五险+工作环境nice+领导nice+工资nice+交通便利+提供住宿人性化管理+公司直招+不收任何费用。

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课程顾问仲晨(天津)人力资源管理有限公司天津-红桥区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.学历要求:大专以上学历。2.综合素质:乐观开朗,能调节好自己情绪,为人正直,踏实肯干,为人和善,善于与人沟通,有良好的职业道德。岗位职责:1.通过电话跟学员进行有效沟通,为学员提供专业课程方案的推荐;2.解答学员疑问的同时,进行个性化的课程推荐和介绍,以亮点优势等吸引学员报读课程;3.建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;4.无需外出,无需自行开发客户资源;5.学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。无责任底薪3000-6000元,高额提成+现金激励,月均8K-15K,上不封顶。 带薪年假+完美的晋升机制+五险+工作环境nice+领导nice+工资nice+交通便利+提供住宿人性化管理+公司直招+不收任何费用。

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高级招聘专员上海科之锐人才咨询有限公司北京分公司天津-津南区0.8-1.5万/月03-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对接用人需求,评估岗位招聘难度并给出解决方案;2、全流程招聘管理:渠道维护,岗位访寻、候选人评估、offer谈判;3、新人带教和数据管理,确保新人过程及结果数据达标;要求:1、硬性要求:统招全日制本科,2年以上招聘经验;2、基础要求:招聘出身,甲乙方均可,乙方优先;3、加分项:较强事业心,能加班,拥抱变化。

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招聘主管-上市公司上海科之锐人才咨询有限公司北京分公司天津-津南区1-1.5万/月03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对接用人需求,评估岗位招聘难度并给出解决方案;2、全流程招聘管理:渠道维护,岗位访寻、候选人评估、offer谈判;3、新人带教和数据管理,确保新人过程及结果数据达标;要求:1、硬性要求:统招全日制本科,2年以上招聘经验;2、基础要求:招聘出身,甲乙方均可,乙方优先;3、加分项:较强事业心,能加班,拥抱变化。

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交付经理(人力资源行业)大瀚人力资源集团天津-南开区0.8-1.5万/月03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:                                                                                                    1. 负责灵活用工交付团队管理,完全交付目标;                 2. 负责客户委托的招聘项目,分析职位需求,制定招聘策略;                                                                                                        3. 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 4. 协调安排客户面试,协调薪酬谈判,及时解决面试过程中遇到的问题;5.候选人入职前、中、后的跟踪服务,良好维系人脉关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息; 任职要求:                                                                              1.大专及以上学历,5年以上招聘经验或人力资源行业经验。2.对招聘,岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理等业务领域有丰富的经验;3.有丰富的招聘规划、招聘渠道管理、项目招聘经验;4.定期汇报业务工作情况,及时调整方向与相关部门保持密切协作。

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