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天津 卖场经理/店长
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SAINT LAURENT Department Manager 圣罗兰(上海)贸易有限公司 天津-河西区 0.4-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

关于我们YVES SAINT LAURENT于1961年成立,是首个女装订造服品牌于1966年以 ‘RIVE GAUCHE’ 系列演绎奢华READY-TO-WEAR的现代概念,标志着年青活力及自由生活态度,全面改革社会文化面貌,也是时装现代化的里程碑。 1999年,KERING集团奢侈品牌收购YVES SAINT LAURENT,并于2016年4月委任ANTHONY VACCARELLO为品牌创作总监,进一步带领品牌在奢华商品界顶峰大展创意。 SAINT LAURENT现有系列包括男女装成衣、鞋履、手袋、小型皮具、珠宝、丝巾、领带及眼镜。我们现在正在寻找一名部门经理,汇报上级为店长。我们期待您能够加入我们充满活力的中国团队。职位概述部门经理是您所监管的这个品类的专业人士,负责在顾客中提升品牌效应以确保相关部门的定量与定性目标的实现。 您是公司的代表,是根据店长和助理店长制定的政策进行运营的积极主动的销售专业人士。您领导、激励、带教部门团队,负责本部门员工的发展以及业绩目标的达成。岗位职责业务开发者确保招募、发展以及保留顾客确保你的部门在店面、试衣间以及收银台给顾客提供优质的服务对销售进行监督以确保顾客满意度并维护品牌所要求的定性标准贯彻由总部和店长确定的行动计划并保障在店铺层面上跟进安排定量与定性目标,并通过分析结果,核查每天、每周、每月活动来确保目标达成,并设定年度评估基于公司报告分析销售并为本部门核实仓库存货确保部门陈列井然有序并监管货品流转传达高质量的相关反馈并汇报给助理店长/店长或员工每天传达技术上的以及有关货品的库存信息给部门员工及时提交定量与定性信息给总部的商品部门以沟通任何需求以及预测任何可能发生的问题人才领导者和培养者创造并维护一个积极和充满激励的工作环境代表公司形象并确保员工与其达成一致为团队做表率每天激励并挑战部门团队创建并协调一个积极的、有竞争力的团队配合助理店长以及店长进行招聘、培训、发展部门销售团队执行计划,通过有效地计划和组织为预期的工作量提供足够的资源, 并使利润最大化配合店长和助理店长进行晨会和个别面谈保证员工随时知晓有关的店铺业绩和KPI了解并发展每个员工的能力,通过培训和带教支持专业成长提供员工培训以吸引顾客:电话沟通、跟进活动、使用工具品牌推广者(客户)在公司内部和外部推广品牌文化通过展现圣罗兰的世界来激发顾客和员工确保店铺形象符合公司标准,确保员工了解该标准建立对本地和国际奢侈品行业有影响力的人际网络以促进顾客忠诚度,尤其是VIP客户保证优质客户体验包括迎宾和接待确保以定量与定性的方式管理店铺顾客信息提升顾客忠诚度,跟进VIP客户的销售亲自处理所有有关产品问题的敏感状况确保店铺氛围能够支撑到品牌形象流程管理者确保所有流程都符合法律、安全和内部要求,符合可持续性、人力资源和库存管理的要求采取所有必要措施以防止失货并确保店铺安全确保本部门的货品在仓库内的正确流转严格遵循所有公司政策和营运操作规程挑战现有流程以确保本部门的效率和效果和其它部门经理合作以处理产品和内部流程的问题和后勤部门一起合作优化仓库管理使货品的存放利于提高销售效率任职要求承诺积极参与创新/革新项目有产品敏感性和强烈的市场及时尚趋势方面的知识,具有良好的综合文化水平出众的奢侈品销售或零售行业经验:有良好的客户资源管理经验(有提供建设性的、坦率直接的反馈以及带教团队以达到成功的能力)对顾客体验和忠诚度具备高度敏感性办事精确、有组织才能、有条不紊并能够基于业务需要按事情轻重缓急执行任务适应能力强、思维开放、善于倾听、求知欲强灵活高效并善于回应具有对于产品和时尚的敏感度拥有卓越的人际交往能力和为客户提供优质服务的热情对于学习和提高有积极的态度和意愿这是一个加入开云集团的绝佳机会,来为我们持续增长的业务贡献您的一份力量。加入蓬勃发展中的全球奢侈品集团——开云集团,您将会获得无限学习和成长的机会。人才开发是我们的管理原则,我们致力于培养内部流动性。我们的共同愿景是提升领导能力,并帮助每一位员工在充满刺激和满足感的工作环境中充分发挥潜力。开云集团致力于建立多元化的员工队伍。我们相信各种形式的多样性——性别、年龄、国籍、文化、宗教信仰和性取向——这些多样性丰富了我们的工作环境。多样性为员工个人和集体提供了施展才华的机会,并且有助于培养我们适应不断变化的世界的能力。作为一个倡导机会均等的雇主,我们欢迎并考虑来自所有合格的候选人的申请,不管他们的背景如何。

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Assistant Store Manager 古驰(中国)贸易有限公司 天津-和平区 0.4-2万/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Family Group Description - Sales / Omni-Channel:Combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management.Job Family Description -Store Management:Oversees and guides the stores to ensure a unique customer experience. Manages the relationship between clients and sales team. For the customer, this is the visible face of the brand.Sub-Job Family Description - Assistant Store Manager:Partners with the store manager to achieve business goals. Supports day-to-day running of the store, CRM activities, loss prevention, human resources management and visual merchandising presentation. Acts as a brand ambassador with consistently high standards to enhance sales and motivate store staff to excel.

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Store Supervisor 店铺主管 亚历山大麦昆(上海)贸易有限公司 天津-武清区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责1、主管形象必须体现专业形象,需监督员工遵照公司的要求每日完成仪容仪表和工衣穿着的检查,使其符合公司的品牌形象。2、确保保持高质量的购物环境及优质的服务,让客人享受Alexander McQueen专属的购物经验。3、协调销售团队工作,不断激励团队并确保团队能力。 4、拥有积极向上的工作心态,有责任心,保质保量完成公司分配的销售任务5、主动发现员工的潜能培养每一位员工的优势,定期培训来支持他们的专业发展6、制定、分配定性定量指标,并通过分析销售业绩、每月活动及年度评估等方式确保指标的达成7、支持公司所有的改进政策,并把执行情况及时反馈给公司。确保内部运作符合公司流程工作要求1. 高中以上学历;2. 4年以上的相关奢侈品牌或星级酒店工作经验;3. 主动积极,有责任心4. 具有独立的管理能力和沟通能力5. 会简单的英文交流者优先考虑;6. 热爱时尚行业,对自己的工作充满激情;7. 熟练掌握办公室软件及excel等工具软件简历上请附带近期照片并注明身高体重等基础信息。

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高薪诚聘店长 上海畹町时尚生活用品有限公司 天津 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

畹町为热风(Hotwind)旗下的一站式直营杂货品牌生活馆,于2014年创立,目前我们已经入驻北上广深等30多个一二三线城市,目前畹町的三年战略目标是:立足中端杂货品牌,覆盖全国一二三四线城市,让畹町店铺在全国蓬勃发展。目前,畹町已拥有品牌共享店铺80多家,单面积在200-300平方米,未来将开设更多更大的店铺,预计2018年底店铺总数接近100家,2020年达到200家。岗位职责:1、 执行门店运营标准和公司下达的商品指令;2、 负责门店销售目标达成以及销售管理及分析;3、 负责门店的人员招募、管理、培养和发展;4、 负责门店值班工作,保证门店运营顺畅;5、 与商场保持顺畅沟通,获得各项有效资源。任职要求:1、1年以上零售行业连锁门店销售管理经验,有杂货小商品门店管理经验者优先;2、熟悉品牌门店工作流程、销售管理和人员管理;3、熟练使用office办公软件;4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、管理能力。工作时间:一周6天班,每天8小时薪资福利:1、无责底薪+食宿补贴+高额提成+公司福利+团建活动,一经录用,公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展、加薪空间。2、公司为每位同事入职即购买社会保险及商业保险;3、享受国家法定节假日,节假日工资按基本工资的3倍发放;4、工作满一年,享受5+天带薪年假,享有公司商品内购优惠等;

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楼层主管 天津欧乐时尚企业管理有限公司 天津 4-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定经营管理计划,落实各项管理措施,确保完成公司下达的各项任务。2、负责楼层营运现场管理,包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理。3、贯彻执行各项规章制度提出完善门店运营管理制度的建议。4、组织楼层人员开展市场调查,获取竞争对手营销资料,分析市场状况,提出调整经营策略的建议。任职资格:1、大学专科以上学历。2、3年以上百货零售营运管理专业经验。3、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规,积极维护消费者权益。4、熟悉百货零售行业,对市场变化有敏锐的观察力。5、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。6、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。

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阿迪达斯天津地区折扣店店长 阿迪达斯体育(中国)有限公司北京分公司 天津-西青区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全身心地投入到店铺,分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺表现;2、 在客户服务方面起带头作用,提高客户忠诚度,建立及维护良好的客户关系;3、 确保营业时间内销售区有当值经理,引导团队成员关注客户和销售;4、 安排员工为客户提供恰当的服务,驱动销量增长,执行任务;5、 根据既定的标准和方针,确保恰当地执行店内品牌策略;6、 引导店铺员工积极主动地学习掌握基础性和应季性的品牌和产品知识;7、 按照既定的政策和程序,系统、高效地管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗率及确保现金安全等;8、 根据宣传标准,维护店内陈列和其他宣传材料;9、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境;10、 为店铺团队成员的招聘和培训提供支持;11、 与区域店铺经理一起识别和培养在零售领域有成长潜力的员工; 主要工作关系1、 客户2、 同级与主管3、 厂商与支持职能(例如视觉营销、设施服务等)4、 本地管理(即商场管理)5、 店铺人事负责人 岗位要求:1、 热爱体育品牌,喜欢零售行业;2、 高中及以上学历;3、 年龄在23-35之间;4、 至少5年以上的零售店铺工作经验,其中包含至少3年以上的店铺管理经验;5、 具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力;6、 熟练使用office办公软件;7、 能适应高强度的工作节奏;8、 具备英语沟通能力者优先。 培训及福利 1、年底十三薪2、加班补贴3、五险一金4、补充医疗商业保险5、带薪年假6、公司福利假期7、员工工服8、员工折扣卡9、节日福利 10、生日/结婚/生育礼券 12、专业化的培训 13、良好的晋升空间

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年轻继任者(营运部)/Young Potential(BNO) 天津宜家家居有限公司 天津-东丽区 4-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

“年轻继任者”项目介绍为了宜家中国未来的发展,我们正在寻找渴望在宜家长期发展,并有潜力在未来胜任商场管理职位的人才。年轻继任者项目为商场未来的领导者提供了一个令人振奋人心的职业发展平台!每一位年轻继任者都将在宜家从一线职位做起,得到商场管理团队面对面的反馈与支持。通过承担具有挑战性的责任和项目,辅助于系统性的培训与学习,在2年内胜任成为一名宜家的一线部门经理,并在5年内继续加速成为商场管理团队的一员。宜家从不介意你的背景或专业。如果你符合宜家的文化和价值观,对于零售及家居生活具有强烈的兴趣,并且敢于做自己,那机会来了!Main responsibilities:BusinessNav & Operations - Recovery*Recover the damage product, sell it in AsIs or turn it into spare partto save as much as we can of total damage, is the key step of IKEAsustainability strategy.*Implement IKEA quality process, to ensure All product sell in IKEAstore have obedience to China safety and quality standard and give the feedbackto improve the quality from store side.*Execute the loss prevention process, find the potential area in eachstep and lead whole store be involved in it.Requirements:*You have a genuine interest in retailing and enjoy working with customers*You are eager to learn and initiatively take responsibilities*You can learn from both success and mistakes*You have a good English level, spoken and written*Candidates with some leadership experience are preferred宜家助你扬帆起航!

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Longines浪琴直营店店长 瑞表企业管理(上海)有限公司 天津-和平区 1-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 在旗舰店零售服务标准的指导下,负责店内的行政事务的管理,以保证店铺的正常运营,并完成公司下达的销售和非销售目标;2. 负责团队的管理,为新销售人员提供销售技巧和专业服务的培训,能合理激励员工的工作,以提高员工的销售绩效;3. 建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息,并建立和维护好VIP客户信息库;4. 保证店内零售管理系统的正常使用及维护,使业务数据的记录及时,准确和完整,并按时完成公司指定的报告及报表;5. 负责管理店内库存以有效支持销售和技术服务;6. 配合公司组织店内的公关及市场活动,根据公司要求,做好店铺内的商品陈列;7. 店内资产和环境的管理。职位要求:1. 六年以上相关零售行业管理经验,有珠宝行业或相关奢侈品行业经验者优先;2. 熟练的英语阅读和沟通能力,电脑操作技能;3. 良好的组织能力和逻辑思维能力;4. 良好的沟通能力和客户服务技巧;

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必胜客餐厅储备经理-天津市静海县 北京必胜客比萨饼有限公司天津分公司 天津-宁河区 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。您将得到:-百胜为储备经理制定了系统的“领军人物养成计划”,及1对1的导师辅导支持,所有职位100%内部晋升;-从餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源管理、服务管理、物流与库存管理等;入职8-12个月,通过考核后即可晋升为餐厅副经理;-之后1-2年继续学习绩效管理、餐厅营销及团队管理,由副经理晋升为资深副经理,并逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:-拥有大专及以上学历;-热情开朗,善于与人沟通;-适应倒班和高效的工作环境;-乐于在连锁餐饮零售行业发展。薪资福利:-薪资:

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肯德基餐厅储备经理-天津市武清区 天津肯德基有限公司 天津-武清区 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 您将得到: - 百胜为储备经理制定了系统的“领军人物养成计划”,及1对1的导师辅导支持,所有职位100%内部晋升;- 从餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源管理、服务管理、物流与库存管理等;入职8-12个月,通过考核后即可晋升为餐厅副经理;- 之后1-2年继续学习绩效管理、餐厅营销及团队管理,由副经理晋升为资深副经理,并逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: 拥有大专及以上学历;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于在连锁餐饮零售行业发展。 薪资福利: - 薪资:入职当月即享受3300元/月正式工资待遇,以及绩效奖金和年度调薪;- 保险、公积金:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险;- 假期:在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有10-20天带薪年假,5-10天全薪病假;- 体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;- 礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;- 服装:根据季节不同为员工发放制服;- 活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;- 购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。

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FILA奥莱-天津燕莎奥莱店长 FILA中国 天津-东丽区 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:    1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。     2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。     3.卖场的形象管理及维护。     4.建立店铺日常事务规范。     5.平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。        任职资格:    1.两年以上的零售店铺管理经验。    2.18-37岁,形象气质佳。     3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。     4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。         福利待遇:    1:底薪: 5200-8800,月收入:8000-12000    2:员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购    3:多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道         工作地点:天津市东丽区空港经济区环河北路98号C7-108    期待敢于挑战高薪的你加入!!!

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耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 天津-武清区 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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全渠道零售运动负责人(管理岗)--新店急聘 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 天津-北辰区 6-6.7千/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

迪卡侬秋季人才招聘季于9月3日正式启动,关注“迪卡侬招聘”,在线观看迪卡侬空中宣讲会,深入解读迪家工作机会;更有全国50多个城市企业开放日Open Day(10月13日-21日)活动等你来运动一起嗨,详情可进店咨询!全渠道零售运动负责人(管理岗)--天津新店在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球39个国家,1200多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益! 工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 -我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全 任职资格:岗位要求-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-每年12-20天的带薪年假-五险一金,享受年度体检,公司加保全家商业医疗保险(含配偶及子女)培训发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】新店地址天津市北辰区京津公路320号大通商贸广场迪卡侬招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer(在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”,及时获取招聘进度及最新招聘信息,在线观看迪卡侬空中宣讲会,深入解读迪家工作机会;更有全国50多个城市企业开放日Open Day(10月13日-21日)等你来!

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储备店长 天津Store Manager Trainee(MBA) 家乐福天津 Tianjin 天津-河东区 1-1.5万/月 01-11

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:在区长的领导下,实施安全高效管理,提升顾客满意度以确保门店可持续性发展Safe and high efficient management under RM's leading to improve customers' satisfaction level in oreder to assure sustainable development for store任职要求:1.对零售行业有浓厚兴趣Interested in retail2.MBA, 3-5年工作经验,有零售行业相关经验优先MBA , 3-5 years working experience, experience in retail is preferred3.勤奋,耐心,灵活Diligent, patient, flexible4.宏观战略眼光,逻辑化思维,敏锐的商业感觉,有团队管理经验Macro strategic vision, logical thinking and acuminous business sense5/较强的分析能力,计划能力和组织能力Strong analyzing, planning, and orgainzing ability6.出色的人际沟通和协调能力Good at communication, corrdination7.英语听说读写流利Good command of English both in written and oral English

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店经理-天津屈臣氏店铺 北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司 天津 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验;2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;3.经验稍逊者,可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位

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副店长 国美电器有限公司(华北大区) 天津-和平区 4-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助店长根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务完成各项经营管理指标;2、关注门店销售队伍业绩,贯彻并落实公司及门店经理的指示,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行;3、按照公司的盘点制度协助门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;4、辅助店长进行所在门店人员及厂家派驻促销员的管理;5、管理、监督门店环境,保证卖场环境干净、舒适;6、辅助店长监督门店各项工作的落实,保证门店有序、高效运转;7、协助店长正确、全面地传达公司精神及政策,了解店内促销、推广、供货情况,及时建议解决方案并向上汇报。任职要求:1、 年龄:35岁以下,具备三年以上零售业卖场管理经验;2、 大专及以上学历,专业不限;3、 熟悉电器零售行业特点,了解电器产品知识,具有丰富的销售经验;4、 有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力。

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李宁佛罗伦萨领班-武清-03682 李宁(中国)体育用品有限公司 天津-武清区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职位概述1.负责店铺营业目标达成的行动方案落实,以达成店铺营业目标. 2.负责监督店铺营运系统的正常规范运作. 3.负责日常管理工作和店铺人员管理. 4.负责监督店铺提升形象统一性,服务质量,陈列技巧,企业文化和员工培养等.岗位职责岗位职责 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。任职条件任职资格: 1.身高160cm-168cm;年龄26-35周岁; 2.高中以上学历,形象气质良好,性格开朗,具备工作责任心,积极性和团队合作精神. 3.两年以上品牌服装零售专卖店管理经验. 4.具备对终端店铺的整体运作及统筹安排有实际操作经验. 5.具备数据分析能力,沟通协调能力,陈列技巧优先考虑 6.流利普通话.略懂日常英语会话优先考虑.

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红孩子店长(滨海永旺) 天津苏宁易购销售有限公司 天津 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:全面负责门店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升红孩子店销售、服务质量管理水平、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上母婴店或商超管理经验;2、形象良好,沟通协调能力强,责任心强。

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天津与狼共舞男装店长 厦门与狼共舞服装营销有限公司 天津-津南区 8-10万/年 01-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、负责店铺日常运营管理,实施店铺销售计划,完成销售目标2、负责团队建设与店员培养、激励、考核3、负责商品日常进销存分析及管理要求:1、1年以上品牌服装大店店长任职经验,3年以上服装行业销售经验2、善于分析消费者心理,懂陈列知识,熟悉店铺库存管理、店铺诊断、店铺销售技巧、顾客服务技巧等专业知识3、亲和力强,形象气质佳3、热心从事顾客服务,具有优秀的人际交往与沟通能力,能激发员工的积极主动性4、良好的协调能力和较强执行力本岗位工作地点:天津津南区

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店长(杂物社/天津天河城) 上海晨光文具股份有限公司 天津-和平区 6-8千/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、落实执行晨光文具旗下文创生活品牌"杂物社"门店年度销售计划,达成营收及获利目标; 2、解读落实门店内各运营标准及门店进销存库存管理; 3、提升员工整体专业度及服务质量,不断提高客户对品牌的满意度; 4、确保货品安全,避免货品失窃及其它损失情况的发生。 任职资格: 1、具有零售行业店长经验者优先; 2、工作积极主动,较强的执行能力,有饱满额工作热情,能承受较强的工作压力,勇于承担责任; 3、工作踏实,具有亲和力,沟通能力好,有团队合作精神; 4、会使用POS系统优先。  

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