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天津市场/营销/拓展经理
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市场开发部经理(货代、仓储)川崎振华物流(天津)有限公司天津-和平区6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述:承揽仓储及货代业务,开拓市场。岗位要求:1、爱岗敬业,有客户源及相关经验者优先;2、善于言表、举止文明;3、会日语者优先考虑。

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市场营销经理中国平安人寿保险股份有限公司天津市河西支公司天津-河西区0.8-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

我们现在正在招聘客户经理,储备主管还有培训讲师等岗位,除保险之外我们这边主要负责平安旗下的所有金融业务的老客户是负责后期的一个管理和维护,涉及到银行那边的业务交接,包括车险客户,医疗险售后理赔,生存金领取这都是我们这边负责。平安是保险起家的,目前在天津地区经营范围还是比较广的,理财,贷款,银行业务,信用卡都在做1.技能要求市场推广,行业分析,微信运营2.工作内容:-.理财,贷款,保险,基金,信用卡等金融产品的销售和售后-.熟悉并运用公司产品解答客户提问并落实问题-.与相关部门密切配合协调沟通-.维护老客户,开发新客户3.工作时间:周一到周五.8:30~10:30 六日双休

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市场经理-商务拓展方向(京津)北京金茂绿建科技有限公司异地招聘20-30万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1)岗位职责:l 参与京津区域的换电业务场景调研、客户拓展和渠道构建l 参与新增项目投资的申报等工作l 负责拓展重点的外部投资合作伙伴l 负责跟进拓展外部融资租赁等金融企业l 完成领导交办的其他任务。2)任职要求:l 本科及以上学历,***从事过充电、换电及类似新能源业务的投拓工作,有车企、三电企业工作经历者优先,无相关经历但对市场拓展有热情亦可;l 具有优秀判断与决策能力、实地调研能力、行业分析能力、数据分析能力,有财务测算分析能力,能根据战略需要实时调整合作进程;l 具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;l 为人踏实,有上进心,有较好的补位意识,善于分析思考问题,工作认真细致有耐心和责任心,具有良好的团队合作精神

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区域市场经理(华北战区)云度新能源汽车股份有限公司异地招聘0.8-1.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

负责总部营销活动指引在经销商端的落地执行及实施检核负责协调总部与经销商之间的市场活动以及业务对接负责销售战区营销活动方案的策划、执行,确保活动效果及KPI目标顺利达成(PDCA)。负责区域内媒介资源的对接,异业资源的整合负责协调区域内经销商广宣核销及进度管控负责经销商市场活动人员的业务培训及能力提升任职资格:本科及以上学历,年龄35岁以下具备活动方案策划能力,熟悉市场活动流程具备一定文图设计能力    4.具有4S店市场工作经验者优先备注:工作地点:北京、天津、山西、河北、东北

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市场营销主任华强方特文化科技集团股份有限公司异地招聘1.5-2万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、负责景区相关营销体系搭建;2、指导拓展业务渠道,拓宽游客来源;3、指导建立公关传播体系,确保媒体报道积极正面和热度,持续提升品牌认知度和美誉度;4、指导建立活动策划体系,确保活动参与热度,为乐园聚拢客源;5、指导建立广告体系,提升公司认知度,助力销售目标达成;6、完成公司的营销指标及任务。任职需求:1、本科学历,市场营销、公关、广告、传播等相关专业;2、5年以上营销策划/市场推广经验;3、熟悉传统媒体和新媒体资源,对各种渠道广告投放、媒体合作有涉猎;4、具有营销思维,富有创意,可独立主导策划、执行营销公关活动;5、具有一定的文字功底,可把控、审核文案创意及内容;6、良好的团队建设、敏锐的市场洞察力、较好的沟通表达能力及组织协调能力;7、能接受出差或外派。

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市场部副经理(央企排头兵-水务环保工程)中建三局绿色产业投资有限公司天津-河北区2-3万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、统招本科及以上学历,专业不限,28-42周岁2、具有5年以上水务环保工程项目市场营销和团队管理经验3、在华北区域范围内(北京、天津、河北、山东、山西和内蒙古等区域),具有较丰富的、中高端水务环保工程项目市场资源(供排水厂网一体化、水环境综合治理、生态与海绵城市和固危废与污染土壤治理等领域)4、具有良好的市场拓展能力、协调组织能力和团队管理能力

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市场部经理农夫山泉股份有限公司天津办事处天津-和平区1-1.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

快消品行业工作经验3年以上,不符合请勿投递(1)品牌推广管理(线上和线下) :1、切实有效执行总部品牌推广方案,并定期反馈执行效果;2、根据大区市场实际,配合销售需求制定相关品牌推广计划,推动经销商层面的落实;3、有效针对薄弱经销商进行品牌活动的培训教育。(2)市场费用和终端品管理:1、依据市场预算管理制度,提报、审核大区市场(含渠道)整体费用,审核、控制费用核销;2、大区终端品的计划、申请、制作、后期管理。(3)渠道发展:1、制定大区渠道策略,推动落实渠道活动;2、针对公司设定的关键渠道,组织有效的促销或陈列活动,推动客户数\VPO\销量提升;3、监督、检查渠道、市场陈列活动执行情况;

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市场开发经理天津比亚迪汽车有限公司天津-武清区10-15万/年04-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:   1.开发潜在新客户,定期维护老客户,积极拓展其他市场渠道;    2.建立并完善市场及客户信息,建立建全市场及客户档案;   3.协调公司内外部资源,及时处理客户反馈,提高客户满意度;    4.处理报价,客户跟踪、客户信用管理等相关事务;   5.公司产品的市场调研,提供合理的建议;    6.参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草;    7.完成领导交办的其它工作任务。    任职要求:   1. 专科及以上学历,管理类,市场营销类专业;2. 商用车或二类底盘2年以上渠道开发或营销背景;    3. 敏锐的市场感知及较强的市场开拓能力;    4. 协调对内及对外相关职能部门的协调能力;   5. 具有良好的团队合作精神和公关能力;   6. 能适应临时性出差。

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区域营销负责人中冶集团武汉勘察研究院有限公司异地招聘20-50万/年03-05

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

区域营销负责人 岗位职责:担任公司战略发展区域市场营销窗口平台的营销负责人,负责该区域市场经营目标的规划、策划和实现;负责区域市场的营销策略,制定企业品牌策略、树立企业形象;负责全面组织区域市场和竞争对手信息的收集、分析和研判,为公司区域市场开拓提供决策依据;负责搭建并带领营销团队开展公司级项目营销,主要是高技术、新兴产业、综合性、大型项目,总承包类、投融建类项目的开拓,确保团队高质量完成年度市场营销指标;负责新客户、战略客户的开发、培育和关系维护,协调与当地政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;积极应对并妥善处理区域市场开发过程中的复杂问题;完成公司下达的年度新签合同额等各项考核指标;协同属地公司的属地化建设。 任职要求:年龄在40周岁及以下,全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽;具有8年及以上工作经验,其中5年及以上相关行业/领域市场营销工作经历,特别优秀者可适当放宽;具备广泛的社会资源、优秀的市场开拓能力和强烈的进取意识,相关专业、领域的个人营销业绩丰富;有带团队经验,且带领的团队具有运作总承包类、投融建类项目的能力、经验和成果;形象气质佳,身体和心理健康状况良好,无不良行为记录;可自行组建营销团队者优先。工作地点:华中区域、京津冀及雄安新区、粤港澳大湾区、成渝经济圈、长三角经济区和海外等公司战略发展区域,重点是武汉、天津、深圳、成都、上海、南京、郑州、南昌;业务行业/领域:重点是冶金、石化、市政、能源环保及电力行业/领域。

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区域OTC市场经理(天津)西藏奇正藏药股份有限公司天津15-20万/年04-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1 产品知识培训 负责本区域内所有员工的产品知识培训,编写销售代表所用的宣讲会课件; 2 推广计划 根据区域营销计划及消费者调研,协助区域负责人制定渠道推广活动及计划; 3 活动执行 与销售沟通推进线下推广活动及落实执行情况,并监督评估活动效果; 4 新产品上市 承接OTC市场部新品推广活动在区域内的执行,协助区域进行渠道准备工作,推动新产品顺利上市; 5 预算使用监控 定期与财务部门核实预算使用情况,对预算使用异常情况提出行动建议。任职资格:1、本科及以上学历,医药学、市场营销相关专业2、3年以上相关岗位工作经验,有医药行业从业经验者优先3、良好的沟通能力和团队合作能力;4、良好的数据处理能力;5、态度积极,品行端正

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同城市场经理(天津)广州金逸影视传媒股份有限公司天津-南开区7-9千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 制定同城范围内的市场的工作规划并执行,监管同城市场管理制度及流程 ;2、 制定营销战略及方案,营销计划及总结; 3、 对外市场关系的维护; 4、 收集、掌握竞争对手的市场动态和活动以及重要信息,并作出应对策略;5、审核宣传方案及设计, 宣传渠道的维护;6、 对接总部市场部; 7、 完成上级交待的工作。任职条件:1、大专及以上学历,掌握客户关系管理、营销心理学、公共关系学、品牌管理、销售预测、市场策划、公司法等相关知识;2、三年以上相关工作经验,有影城、连锁经营或快消类企业市场管理经验优先;3、具有大型活动策划及组织管理能力,有较强的市场感知能力、丰富的市场推广与协同品牌建设能力,有较强的沟通、协调、应变、分析判断能力;4、认真负责、自信、思维敏锐、开拓进取、能够承受较大工作压力,保密意识强。

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市场推广专员国金黄金股份有限公司异地招聘4-8千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司计划针对已拓展的银行体系业务进行维护; 2、了解客户需求,制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判,对客户进行跟踪,定期提交销售进度报告; 3、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标; 4、制定区域内阶段性的工作计划,完成销售报表的填报; 5、完成领导交办的其他工作。

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市场经理/顾问(军方事业部)阿米检测技术有限公司天津-东丽区10-30万/年04-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

(1) 根据事业部要求,进行市场开发; (2) 负责商务报价、谈判及合同的拟定; (3) 负责项目的交付、结算、回款等工作; 负责客户关系的维护与深挖。任职要求(1) 2年以上计量检测相关行业销售经验,有军队资源或熟悉军队系统优先(请在简历中注明); (2) 工作积极主动,责任心强,富有团队精神,善于主动沟通、协调和管理; (3) 喜爱销售工作,具有创业热情及抱负。 拥有军队资源或熟悉军队系统,上述任职要求可适当放宽。

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区域市场经理天津市龙城自动化仪表有限公司天津-北辰区0.3-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责市场部的日常管理、人员管理、工作安排及团队建设; 2、进行市场调研和分析,明确目标市场,同时收集和分析行业信息,制定相关销售和服务策略并组织实施; 3、对各区域市场进行管理,制定区域市场政策,管理合作伙伴等关系; 4、2年以上的市场部工作经验,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强; 5、具备丰富的谈判经验与技巧,能够独立撰写项目文案; 6、良好的沟通、协调和策划能力,具备良好的沟通合作技巧及团队建设经验; 7、能适应出差工作需要。具有招投标工作经验或从事过仪表行业优先。福利:刘园地铁附近有班车,五险,节日福利。

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后备营销经理中联重科股份有限公司异地招聘20-30万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1负责所辖区域市场开拓,扩大公司产品覆盖率;    2.负责与客户建立并维持良好的关系,负责所销售设备货款的按时回笼;    3.负责对客户进行拜访,搜集、反馈和跟进用户意见或建议。【任职要求】    1.全日制本科及以上学历(双一流建设高校背景优先),机械、电气、液压等工科相关专业毕业优先    2.沟通能力强,具备较强的组织协调能力与团队号召力;    3.正直、勤奋、吃苦耐劳、上进心强,能够适应长期驻外。4.有驾照5.22到30岁之间【薪资待遇】1.试用期(6个月)底薪(4300)+试用期岗位津贴(140/天)+销售提成+话费补贴+油补+餐补2.转正:底薪+销售提成+话费补贴+油补+餐补3.提成根据公司政策计算,金额 不设上限,人均收入30w/年入职下片区后,会分配一定现有客户资源给新员工,成交开单即获得提成

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市场经理橙意家人科技(天津)有限公司天津1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责规划公司产品的市场定位和发展战略,制定公司市场部整体营销方案;2、负责参与全国级学术会议,宣传介绍公司及产品,开拓与维护国内专家、学会、媒体间的良好关系;3、通过有效的组织、激励、分工和指导,高效管理带领市场部员工共同完成以上目标;4、负责公司学术交流平台的统筹运营,组织和策划医学及市场活动以提高平台活跃度及医生、企业粘性;5、分析内外部市场环境,为公司的核心业务线制定中长期目标及营销策略;6、协助领导以及相关部门完成其他工作。任职要求:1、专科以上学历,5年以上医疗领域市场部及活动组织经验;2、3年以上团队管理经验,较好的团队协作精神,能熟练运用各种激励策略引导团队;3、熟悉互联网+医疗或医疗器械市场及运作模式;4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;热爱医疗行业,乐于面对压力和挑战,勇于创新和实践。

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货代营销经理深圳市中海通物流股份有限公司天津-和平区5-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求:1、 大专科以上学历。3年以上海运、铁路、海铁联运等综合物流的运作或管理经验;2、 熟悉本地的客户、货源分布情况及汽运、铁路物流概况;3、 具有良好的口头表达能力、亲和力,具有较强的团队意识,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、有大型物流企业工作经验者优先5、 有驾照者优先;福利待遇:7小时工作制、入职即上五险一金、月度奖、年终奖、通讯补贴、每年定期体检、每年员工旅游、节日福利、生日奖、结婚奖、带薪年假、带薪病假、带薪事假等上班地点:天津和平区汇金中心1307

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天津招生市场经理辽宁荷紫电子商务有限公司天津-津南区4-8千/月04-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、利用网络进行公司产品的销售及推广;2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;3、通过网络进行渠道开发和业务拓展;4、带领自己的员工按时完成销售任务;薪资体系:4000无责任底薪+提成职位福利:包住/公休/季度奖金/年度奖金

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市场部经理天津滨新科技贸易发展有限公司天津-河北区10-15万/年04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司简介:我公司为天津滨新科技贸易发展有限公司,青岛德盛利集团立体停车有限公司(天津分公司)致力于智能化住宅建设,是集科研、生产、施工、调试及售后服务为一体的综合实体。主要业务范围是小区智能化建设,闭路电视监控系统、楼宇防盗对讲系统、小区中心管理系统、防盗报警系统、感应门禁系统,电子巡更系统、周界防范系统、电子大屏幕、背景音乐系统、卫星接收有线电视系统、网络综合布线系统、一卡通结算系统、饭店智能化管理系统及多媒体电动投影幕系统、智能华停车场管理(包括代理经营青岛德盛利)立体停车设备安装和维修,停车场设施标牌及管理系统。 近年来,随着市场“绿色低碳环保住宅”计划的实施,智能化已成为一道靓丽的卖点和新一轮角逐的赛场。我公司努力开拓市场,赢得广大客户的信任和好评。我们凭着“忠诚、团结、奉献、理解”的文化理念,以高科技为手段,追求这一领域内的“卓越”……职位要求: 1、直接对公司总经理负责,领导市场部员工完成公司下达的目标任务;负责公司市场业务的策划和拓展工作;对本行业各种动           向有高度的敏感性,负责拟订公司市场企划工作计划,根据目标、规范和要求,带领部门有计划、有组织地实施行之有效的           市场拓展和项目开发策划;2、负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方,并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;  负责制定或审核市场部范围内与研发项目相关的经济合同和经济协议;  负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作(包括各类合同、协议、项目         书、投标书、会议记录、登记表等);  协调公司相关部门参加管理方案的评审;  主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系;  公司领导交办的临时性工作。3、制定与完善客户服务部管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;4、客服团队的培训与考核,掌控客户服务质量;5、协调本部和公司其它部门之间的关系;6、专科以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先;7、有3年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;8、有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识;9、有立体停车方面经验的优先!

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保时捷品牌市场经理保定轩宇汽车集团有限公司异地招聘0.8-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、进行市场预测与趋势分析,与销售售后协商制定市场计划2、客户全生命周期关系的维系;3、集团公司及主机厂双品牌推广及宣传;4、市场信息、客户需求收集与集客管理;5、与相关政府单位、媒体维系良好关系,参与危机公关处理;5、线上、线下活动、广宣的策划与组织;6、进行制度建设及团队人员管理。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、新闻广告学、汽车类等相关专业优先,形象气质佳;2、经验:3年以上汽车行业市场相关工作经验、1年以上管理经验者优先;3、技能:熟练掌握计算机程序,对汽车行业有一定了解;4、品质:较强的责任心、抗压能力、团队管理能力,具有创新能力与服务意识。

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