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天津 培训经理/主管
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内训师/企业培训师 今致教育科技(天津)有限公司 天津-南开区 0.8-1万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:我机构开通了考试和实战双通道学习系统:招募负责人力资源管理实战课程系列和负责企业人力资源管理师一级\二级\三级考试课程系列的讲师。任职要求:1.人力资源管理领域资深专家,擅长人力资源管理某个或多个模块的落地技能;2.有人力资源管理实战课程或企业人力资源管理师一级\二级\三级考试课程的讲授经验优先;3.有较充裕的业余时间,有过在线课程讲授经验优先;4.充满热情,责任心强,喜欢教师职业。

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HRBP 蒂普拓普(天津)橡胶技术有限公司 天津-西青区 0.6-1万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

一、招聘方向:1. 根据公司发展战略和人力资源整体规划,深入部门业务,评估人员需求,制定合理的招聘计划;2. 根据公司的招聘流程,负责招聘工作具体实施,确保人员及时到岗;最终完成招聘效果的评估,继而不断健全招聘体系;3. 负责各类招聘渠道的维护与拓展,建立公司人才库;4. 定期进行人才盘点工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。二、 培训与发展方向:1. 依据公司的培训制度及流程,结合业务部门人员发展的需求,搭建并完善业务部门的培训体系;2. 持续关注业务部门的人才发展状态,为部门人才评估提供专业支持和建议,推动和协助业务主 管挖掘员工潜力,提供专业的支持和建议;3. 协助业务部门制度本部门的业务培训计划;并跟踪执行情况,确保培训效果;4. 搭建校园招聘类管培生的培养体系,跟踪、评估、调整,以作为公司人才输送及梯队建设基地。三、其他:1.协助业务部门主管及员工完成有效的绩效管理,从业务视角,对现行绩效政策进行评估与完善;2.推进企业文化建设在业务部门的贯彻落实,协助业务部门主管,引导积极正向的文化氛围。任职要求:1. 教育背景:统招本科及以上学历,专业不限;2. 制造业企业同岗或招聘岗位3年以上工作经验;精通招聘模块工作,熟悉培训、绩效管理等模块工作,有服务于欧美制造业的猎头经验优先;3. 有较强的逻辑思维和数据分析能力,具备较强的学习和理解力,能迅融入新业务;4. 为人正直,敬业,较强的沟通协调能力;具有良好的职业道德及团队协作精神。

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(滨海分部)培训讲师 和信财富管理有限公司天津经济贸易咨询分公司 天津-滨海新区 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.规划和制订培训目标及工作计划,并组织执行;2.提高机构培训队伍的技能,建设机构高质量师资队伍;3.公司内部各项培训计划的研究与制定、销售知识与技能的培训、培训课程的开发与创新等;4. 完成领导安排的其它工作。任职要求:1.全日制本科以上学历,保险、市场营销、工商管理等专业优先;2.具有两年以上培训工作经历,有同业工作经验者优先;3.热爱培训工作,富有激情,逻辑思维与表达、沟通能力较强,能熟练运用电脑制作各类型课件;4.了解p2p经营模式,具备一定的计划、组织能力,善于沟通,综合管理能力强;5. 无不良从业记录。工作地址:天津市武清城区京津时尚广场6号楼602室(老船吧楼上)电话:022-60921885

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培训师 程辉网络科技(天津)有限公司 天津-东丽区 6-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计,能制定策划方案;  2.具备较强的分析能力和课程研发能力;  3.具备良好的演讲能力、语言表达能力;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具备学习和创新能力;  6.具备成本控制和成本核算能力;  7.具备一定的管理能力。   任职条件  1.管理相关专业本科以上学历;  2.具备1年以上相关工作经验;  3.熟悉培训内容以及培训流程;  4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;  5.具备良好的学习能力、创新能力;  6.具有亲和力和感染力。

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销售培训讲师底薪5000+绩效奖金 天津爱迪光宝科技有限公司 天津-滨海新区 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责建立和完善公司培训管理制度、员工培训手册,完善培训体系,并具体落实和执行;2、 负责主导公司培训工作,开展培训需求调研,并组织实施与改进;3、 负责组织内部培训课程的开发,并进行有效管理和利用;4、 负责电销新员工岗前培训,并能及时针对公司内部管理组织、开展相应的专项培训;5、 负责组织开展员工培训满意度调查工作,以及培训效果评估工作并建立和完善员工培训档案;任职资格:1、大专及以上学历,亲和力强,形象佳;2、3年以上培训相关工作经验及2年一线销售经验者;3、优秀的语言组织和表达能力,培训控场能力,沟通、协调能力强;4、工作耐心、细致,执行力强,计划性强,学习能力强;5、有高度的工作热情和影响力,有强烈的成功欲望和事业心。6、熟练使用PPT及office软件

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培训讲师 中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部 天津-南开区 6-8千/月 11-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;2、负责新员工入职培训;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;4、填写培训报表及其他报表;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具有团队合作精神。

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培训主管 天津双维生物药业有限公司 天津-河东区 0.8-1万/月 11-15

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.日常例会参会,分享经历经验;2.人员调动分配;3.专业知识储备;4.协助上级完成其它各项任务。 根据能力来我公司后,会给您充分的发展空间,充分展示个人才华的平台,开放自由。入职后有三个月试用期,转正后享受13项工资及福利待遇,发展空间大!本公司恭候您的面试,期待您的加入。

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培训部长 天津畅润华生物科技有限公司 天津 6.5-8.5千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、培训计划管理:根据公司年度、阶段性经营规划,梳理并制定营销体系年度、阶段培训计划,并按时推进,有序开展;2、培训运营管理:负责公司各种类型培训的前期准备、组织实施、后期跟进、效果评估及组织有效宣传;3、专业人才培养:负责公司培训讲师的选用育留,根据公司的发展战备,培养打造一支能够适应公司经营发展需要的全方位、整体系、多领域、精干优良的讲师团队; 4、课程体系搭建:负责培训课程体系的搭建、优化、更新,以确保有充足的、专业的,能顺应市场需求、满足市场一线需要的适时实效课程课件;5、部门日常管理:主持部门日常工作,负责部门人员的招聘、培训及管理教育,确保部门工作灵活高效,并配合协调其它部门开展相关工作;6、完成上级领导赋予的其它任务。任职资格:1、本科以上学历,市场营销或人力资源等相关专业,条件优越者放宽;2、5年以上工作经历,3年以上讲师或培训工作经验,具备丰富的会议营销组织策划执行经验者或有医疗、药品和食品等相关行业培训经验者优先;3、具备课程体系研发、课程运营策划、课程营销包装能力;熟悉课程开发和培训实施流程;具备通用技能、通用课程讲授能力;4、具有高度的责任心,性格开朗,亲和力强,团队意识好,良好的沟通、计划、组织、协调能力;5、学习力强,不断学习业内新知识新理念,密切关注市场动态,及时掌握市场信息,能针对不同地域、不同时期、不同层次人员,制定适时有效的培训方案;6、富有工作有激情,为人踏实认真,工作抗压能力强。

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培训经理 天津凯文健商科技有限公司 天津-和平区 2.5-3万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.建立和完善公司的培训流程和计划;2、根据公司发展战略,全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营;3、培训需求调查:负责组织开展培训需求调查,针对不同人员的培训需求,制订培训计划;4、培训计划设定:根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划5、培训项目设计和执行:负责设计符合公司需求的创新型培训项目,并有效落地实施;6、 根据公司战略与业务发展,打造专业、高效的培训运营管理团队,确保培训项目高质量执行等;

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培训经理 科迪食品集团股份有限公司 异地招聘 20-30万/年 11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

在国内外著名企业担任过人力资源部经理及以上职务,具有人力资源培训管理和开发工作经验,大专以上学历,相关工作经验五年以上。

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