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销售脉冲星(天津)达能亚太(上海)管理有限公司天津02-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

关于达能: 世界500强跨国食品巨头 作为世界500强跨国食品公司,达能把“通过食品,为尽可能多的人带来健康”作为企业使命。达能在巴黎的泛欧交易所上市,并登陆OTCQX股票市场,此外,达能也被纳入反映企业可持续发展能力的主要指数,道琼斯可持续发展指数。达能于上世纪80年代进入中国市场,并不断在中国拓展业务领域。 三大核心业务闪耀全球 达能拥有遍布全球的四大核心业务:饮用水和饮料,专业特殊营养,基础乳制品和植物基产品。 以人为本的企业文化 根植在达能人心中的HOPE价值观:以人为本Humanism,开放心态Openness,亲和信赖Proximity,热忱向上Enthusiasm。 关于脉冲星计划: 脉冲星是宇宙中最有活力的恒星,它极速旋转,发射超强磁场并拥有超大质量,如宇宙中不断跳动的脉搏。我们正在寻找蓄势待发的你一起加入达能“销售脉冲星”计划 极速旋转——加速职业发展 超强磁场——发掘领导潜能 超大质量——锻造销售精英 达能销售脉冲星计划旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的优秀毕业生,为新形势下的销售管理岗位储备高适应性的未来人才。销售脉冲星将在1.5-2年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径,充分挖掘自身潜力、提升销售专业能力和领导力,从而实现高速职业发展。 加入脉冲星计划,你将获得: 1、定制化的职业发展路径 你将拥有量身定制的发展计划,接受富有创新性和挑战性的工作安排,进行跨渠道、跨区域的轮岗学习。在前2年内,脉冲星计划同学将在销售一线轮岗,通过实战积累销售经验,成长为销售主管。同时,表现优异的同学将可能获得职能部门的轮岗机会,并可以在5年内成长为销售经理。你将在职业生涯早期独立负责市场、带领团队,管理不同渠道的重点客户,快速掌握快消行业的分销模式,为日后的职业发展积累全面的销售管理经验。 2、系统全面的销售赋能之旅 达能独特的培训体系将为你提供丰富的线上线下学习资源,包括课堂培训,学习工作坊,资深管理人员经验分享会,***实践分享等,不断提升你的个人竞争力与市场价值。 3、优秀的导师和教练助力职业发展 你的教练和导师是精挑细选的资深销售精英,手把手帮助你提升专业销售技能与销售管理能力。同时,你将与来自不同销售背景的达能人在开放与授权的环境下协同工作、分享经验、共享智慧,助力你的职业发展。 4. 有竞争力的全面薪酬福利 增长财富:具有竞争力的薪资水平、达能员工持股计划 关注健康:全面的社会和商业保险、员工体检、乐活达能系列活动、员工援助计划(EAP) 关爱家庭:子女补充保险、各种节日津贴或慰问 员工内购:水和饮料、早期生命营养品、医疗营养品 以人为本的工作环境: 灵活办公、公司补充年假、公司团建活动 如何成为达能2020脉冲星: 1、2020年或2019年应届毕业生,专业不限 2、拥有创新和开拓精神,对于长期从事销售工作充满热情 3、具有较强的学习能力,勇于挑战现状与自我,坚韧不拔 4、较强的说服影响力和人际交往能力,善于发现和解决问题 5、能够接受异地调动或轮岗 招聘城市: 加入我们,一起实现one planet,one health! 华北:北京、哈尔滨、沈阳、天津、唐山 华东:上海、合肥、南京、无锡、济南、青岛、杭州 华南:广州、东莞、深圳、中山、厦门 华西:成都、贵阳、昆明、绵阳、南宁、重庆、南充、眉山、泸州、宜宾 华中:郑州、南昌、武汉、长沙 西北:兰州、乌鲁木齐、西安、太原 招聘流程: 1、 简历收集&网测:2019.08~2019.12 2、 电话面试:2019.09~2019.11 3、 评估中心:2019.10~2019.12 4、 体验周:2019.10~2019.12 5、 发放offer:2019.11~2020.1 网申地址: http://evp.51job.com/danone2020

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销售培训生内蒙古伊利实业集团股份有限公司异地招聘4-6千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成区域分配的销售指标;2、完整运用拜访客户步骤,保证帐款回收与管理;3、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议;4、不断开拓新客户,拓展新品,使得区域内经销商经营能覆盖重点门店5、作好拜访路线规划定期拜访门店和客户,根据客户的需要提出正确的建议;6、迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨事项;7、市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告,提供决策和谋略,改善策略之参考;8、报表数据真实准确,真实反馈市场情况;9、遵守公司制度,执行政策及交办的任务。流程:面试——录用审批——签订三方协议——公司统一培训、工厂实习——分配,区域实习——定岗 任职资格:1、2020年应届本科毕业生(国家统招2020年7月份获得毕业证书、学位证书);2、CET4及以上英语水平;3、语言表达流利,整体形象气质佳,具有良好的学习能力、沟通能力、抗压力,吃苦耐劳;4、有学生工作经验优先,工作地点:全国分配,北京、天津、河北、东北三省优先

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天津链家房产销售实习生,管培生 5k起五险一金加提成天津链家宝业房地产经纪有限公司天津-红桥区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【任职要求】1.20周岁以上,统招本科及以上学历,如果你优秀专科也可以,热爱房地产经纪行业;2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心;3.有毅力,具备良好的沟通能力;4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;【工作职责】1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌2.为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作【福利待遇】1.薪酬:实习期无责任底薪4000+1000绩效 转正保障性底薪2050,提30%-75%2.福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;【邮箱】lcqxhcr@163.com

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销售管理培训生-底薪5000(武清)天津链家宝业房地产经纪有限公司水城店天津-武清区5-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、形象气质佳;3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。薪资福利:1、试用期无责任底薪5000元,最长6个月;2、转正后提成30%~75%;3、租赁A1每月额外绩效4000元封顶;A2每月额外绩效2500元封顶;4、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);5、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。系统培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

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管理培训生广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)异地招聘0.7-1万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘职位:管理培训生(销售/设计/供应链、数据分析4个方向)【BOSS亲自挂帅培养】1、有体系的培养方式:***阶段:3-6个月, 时尚新鲜人销售技巧提升第二阶段:5-8个月,总部陈列、商品、电商、设计、供应链等全业务流程轮岗第三阶段:9-12个月,定岗集中突破闯关阶段(该方向管培生集中攻破同一个公司级别的项目、集中提升同一个店铺或集中同一设计工作室等)第四阶段:18-24个月,高管助理,理解生意本质经营逻辑第五阶段:24-36个月,核心业务骨干独当一面,3年短期目标培养成某一版块业务专家第六阶段:36-60个月,跨界不同业务版块历练,5年目标培养成综合性的领导决策人才【超有竞争力的薪酬】★★顶尖人才:薪资自定义,你的薪资你做主★★月薪10000元=基础工资6000+岗位工资1000+学历补贴2000+城市补贴1000【超有花样的福利】边工作边旅行,让工作有趣起来,日本游、台湾游、澳洲游、欧洲游让你每年都有不同的新体验,新款Iphone奖励、服装券、时尚美衣、广州总部有机餐厅、225独一顶层骑楼民宿体验、五险一金、年度体检、带薪年假等【我们需要这样的你】岗位方向:1. 销售管理培训生:零售销售2. 设计管理培训生:服装设计、空间设计、陈列搭配3. 供应链管理培训生:计划、采购、生产管理4. 数据分析培训生素质要求:1. 19-20届本科及以上学历毕业生,热爱时尚行业2. 优秀的沟通能力,语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰3. 优秀的领导力,和具有较高的团队合作精神和工作激情4. 优秀的、持续的学习能力,优秀的适应及抗压能力5. 在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先6. 能接受异地调配【加入我们】校招咨询电话:  020-81316073【工作城市】广州、深圳、北京、西安、成都、重庆、苏州、南京、杭州、武汉、长沙、天津【公司介绍】歌莉娅GLORIA于1995年诞生,率先并持续将环球旅行与时尚相结合的中国***服饰品牌。超过十七年,近三十个国家,持续的环球之旅,给品牌注入源源不断的动力和灵感。歌莉娅GLORIA致力于做最诚信、最有诚意的衣服,用优质、舒适的良心面辅料,以诚恳的态度设计和生产,以诚实的价格销售,用诚心和诚意,和每一个消费者发生连结。歌莉娅技术总监Kim Sun Young,20年国际高端奢侈品女装品牌研发设计与管理经验,曾在LV集团旗下国际奢侈女装品牌CELINE任职多年,由Sun领军的技术团队,参照国际奢侈品牌的严苛工艺,从肩线、领型、口袋到衣长的比例,每一寸细节与结构都凸显***的美。歌莉娅GLORIA店铺遍布全国,广州K11、广州正佳、北京汉光、北京东方、成都环球、重庆来福士、重庆时代天街、郑州熙地港、西安赛格、西安熙地港、深圳壹方城、杭州来福士、呼市摩尔…..歌莉娅不仅是高颜值的店铺形象获得市场认可,更是靠实力的业绩排名只做***成为知名购物中心受欢迎的女装品牌。

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【商业】-人力资源岗华润置地-商业地产事业部天津02-27

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

【岗位要求】:1、 硕士及以上,工商管理、人力资源管理、应用心理学、公共关系管理、社会学、汉语言文学等专业; 2、有相关实习经历优先。 【岗位描述】: 1、负责编制商业、商业物业招聘需求计划,并据此开展招聘工作;2、负责绩效管理体系宣贯,推动各部门绩效管理工作改善,收集、汇总、统计、应用绩效考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效;3、组织年度培训需求调研,编制年度培训计划及培训预算,负责开拓内外部培训资源,组织员工参加各类培训,提升员工的专业能力及综合素质;4、负责员工考勤、劳动关系、劳动合同、社会保险、人事档案等日常管理和手续办理工作,以及员工的录用、转正、异动、劳动合同续签、离职退等人事变动等日常管理工作;5、负责核算员工工资及福利,并根据国家和地区有关政策核算员工的各项社会保险及住房公积金缴费基数,计算费用并及时缴纳;6、负责员工活动、员工渠道建设和维护,企业文化建设工作;7、完成上级领导临时交办的工作。

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国寿广发综合金融经理中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部天津-和平区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、白金项目招募背景1.中国人寿 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的商业保险集团,是中国资本市场***的机构投资者之一连续15年入选《财富》全球500强企业连续10年入选世界品牌实验室评选的世界品牌500强2017年品牌价值高达3253.72亿元人民币。世界品牌500强排名由2003年的290位跃升为2018年的42位2.广发 广发银行是一家股份制商业银行,1988年9月,经国务院和中国人民银行批准,广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行而成立。在境内24个省(直辖市、自治区)100个地级以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构,并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。国寿收购广发,产生金融综合体 为加速中国人寿与广发银行携手开发的集保险、银行等金融产品为一体的综合金融体系的建立以及高级管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿携手广发银行现面向社会开展2018综合金融优才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!中国人寿携手广发银行面向社会联合开展白金项目招募综合金融人才,旨在培养专业化、年轻化的综合金融从业人员,为意向客户带来全方位的综合金融体验服务,未来的服务对象不再是一个人而是一个家庭甚至一个家族!职位福利:1、广发专属荐卡特权2、国寿广发专项培训特权3、国寿广发专属新人津贴特权4、国寿广发双主元收入,双周期收入特权5、国寿广发专属客户资源特权6、国寿广发专属年度展业奖(年终分红)7、国寿广发专属养??医疗保障特权职位描述:1.对国寿及广发银行的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案;2.根据国寿与广发银行综合管理部年度阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务;3.以寿险及银行产品为基础、加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权帮助客户不断完善其家庭风险保障体系;4.在一定数量的职团客户群体中,积极推广中国人寿及广发银行品牌,宣传综合金融理财观念;5.与相关媒体合作,为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。福利待遇福利待遇1.试用期(3个月):? 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;? 享有团体意外、医疗商业保险保障。? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;职位要求1. 20~40周岁,专科以上学历,应、往届不限; 2. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;3. 具有良好的沟通能力和执行能力;4. 符合国寿广发综合金融理财经理“3(A+Q)+S(Action、Attitude、Ability、IQ、EQ、AQ、Strong)”标准;5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先。

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20届管培生爱玛科技集团股份有限公司天津-静海区4-6千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.20届统招本科及以上毕业生;2.采购方向5人,生产研发方向10人;3.可顺利取得毕业证及学位证,无记过处分记录;4.具体事宜以电话面试详谈

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管理培训生中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部天津-和平区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人基本要求:       1、学历:专科以上;品格正直 特别优秀可以放宽       2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;       3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;       4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:   收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、重大疾病补助工作时间:早8:30,晚16:30;

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管理培训生房信通(天津)网络科技有限公司天津-和平区0.4-1万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

这是一个充满挑战的职业,这个行业赚钱的都闷声发大财,你问他们赚多少他们不说,但是他们都买房买车了。这个行业走的人都说不好干,又累又辛苦。到底是怎样一个职业呢?他们每天要做这些:1.线上房源的的开发、维护和宣传,客源渠道的开发与获取;2.门店接待,用专业形象去服务客户,用专业知识为客户解答疑问、难题;3.根据客户需求匹配房源,带客户看房;4.三方斡旋,支付定金、签约;5.签单后续手续认真、负责的完成,工作可以完成,服务没有终止。想加入我们您需要有:1.统招大专以上学历,学信网可查,专业不限,性别无歧视;2.积极乐观,工作认真负责,踏实肯干;3.有野心,有晋升欲望,扁平化的平台发展,很需要管理人才;4.有无经验均可,入职专门有人带。薪资待遇试用期保底4000+提成+额外开单奖+出国游+五险一金职业发展空间:职业经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营事业部总经理

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销售管理培训生[天津-校园招聘]美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST天津-河西区6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、培养目的:美克家居销售管理培训生项目是美克家居全国范围内人才培养梯队的起点,旨在为美克家居培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来复合型管理人才。二、培养周期:计划用2-3年半左右的时间培养成美克家居零售销售管理人员。三、培养方案:培训与学习: 我学我知(6个月)+顶岗锻炼(1-2年) +挑战任务(1年) 。1. 我学我知(6个月)——销售助理a) 明确发展方向,了解美克品牌核心与定位;b) 销售序列课程学习,培训考核,定期评价 ;c) 设计顾问岗位实习,了解和熟知家居设计的基础理论知识,实习报告。2. 顶岗锻炼(1-2年)——销售设计顾问a) 学习设计顾问手册系列课程,并正式担任店面设计顾问;b) 导师制,一师一徒;c) 参加学习项目研讨,学习专业家居艺术及软装艺术技能。3. 挑战任务(1年)——销售管理岗位a) 学习销售管理系列课程,强化销售管理能力培训;b) 重点店面项目参与(市场规划、开店、品牌管理、营销策划)。四、职业发展:清晰的职业发展路径:销售助理→销售设计顾问→销售主管→见习销售经理→销售经理。五、任职要求:1、统招全日制2019-2020届本科/硕士学历毕业生,市场营销类、艺术类专业优先;2、具有社会零售工作经验、校园活动/校园学生会背景;3、具有良好的沟通能力和执行力,具有管理者潜质;4、具有良好的职业形象,并热爱居室文化。六、薪资福利:1、薪资结构:基本工资+管培津贴+年终绩效+销售奖金+各种补贴;2、福利方案:双休、五险一金、带薪年休假、定期管理培训、年度体检、团队活动、员工购买、爱心基金等丰富而完善的福利项目。七、工作地点:全国各大中城市,根据公司需求和个人意愿相结合进行分配。美克美家在全国总计100多家直营零售门店,覆盖全国各个省会及各一、二线城市,以及发达地区的三线城市。

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管理培训生汇锦环保科技(天津)有限公司天津-河东区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪酬体系:1、试用期:无责底薪4500+绩效+奖金 转正后:无责底薪6000+绩效+奖金2、带薪培训(职业技能、沟通技巧、客户心理……)3、晋升方向(管培生—主管—总监—副经理—经理)。公司领导均内部选拔,晋升道路通畅,人才与公司共同成长。福利体系1、法定节假日正常放假;2、优秀者有机会派往总部或国外学习;3、公司每年组织国内国际旅游+聚会+假日旅游+生日Party+带薪年假等。岗位职责管培生主要针对刚毕业的大学生而设定的岗位。因为大学生刚毕业工作经验不是很丰富,企业愿意给新员工一些了解和学习的机会。管培生前期轮岗学习,轮岗结束后最终确定新员工的岗位。岗位的最终选择是双向的,一方面通过这次轮岗,公司可以看出新员工的性格、行为,学习能力更适合哪个岗位,另一方面也让新员工更快的了解公司,从而成为一名出色的管理者。任职要求1、18-28周岁,应届毕业生,退伍军人优先;2、 有上进心,态度端正、勤奋、好学、较强的抗压能力。3、具有良好地表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感。

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销售部员工(年轻继任者)宜家天津中北商场天津-西青区4.5-6千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

你是谁你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。你有从事以顾客和商业为导向的相关工作经验。你有信心主动接触并与顾客交谈。你对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。 具备良好的英语沟通能力 接受应届生或工作经验3年(含)内   你在宜家的一天在你的部门内打造***顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。  了解产品系列、当地市场、商业竞争以及顾客需求,并利用宜家工具和同事的专业知识,从而实现负责区域销量的***化。  支持宜家自动化销售机器的高效运转。  我们团队的使命我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。

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管培生 免费上保险 3k+企智帮(天津)企业管理有限公司天津-南开区4-7千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、毕业2年之内及应届毕业生,可全职上班2、自主学习能力强,有明确的职业规划3、有沟通组织协调能力,学生干部优先岗位职责:1、进行2-3个基层岗位轮岗实践后根据工作成绩确定培养方向,做为公司管理层的储备力量晋升:部门主管—经理—总监—副总****************************我们的优势*************************************免费上社保五险,当月享受医疗金,两年不断档。要求:1、统招大专以上学历,毕业两年以内学生优先2、公司每月补贴1000元社保部分,两年省下24000元;3、当月享受医疗金,看病不花钱;4、增加两年工龄,领取养老金;5、享受18000元生育补贴;6、享受工伤保险。企业福利:1.薪资构成:无责任底薪3500+高额提成+全勤奖+绩效奖金+年底分红薪资在5K至10K+2.工作时间:朝九晚六3.享受国家法定节假日,带薪年假,节假日福利,定期体检,员工旅游4.完善的晋升、培训机制,成熟顺畅的职业规划通路,更广阔的发展空间

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生产运营管培实习生 3271346GE可再生能源天津02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Operations Management Leadership Program (OMLP)    OMLP accelerates development and produces leaders capable of meeting the manufacturing challenges facing Services and Global Supply Chain functions at GE. OMLP is a two-year program that allows members to build leadership and technical skills through challenging rotational assignments, projects and world-class training.     Program members are involved in GE’s strategic initiatives, including GE’s drive for Lean Six Sigma. At GE you can gain hands-on experience with innovative, cutting edge products that will change the world.     Program Summary    ? Intensive two-year entry-level program with at least three rotational assignments     ? Possible assignments include: manufacturing shop operations, Lean, process engineering, Six Sigma quality, materials management, supply chain management, environmental health and safety     ? Mentoring/networks, teamwork, ongoing reviews and defined deliverables    ? Technical classroom training in manufacturing, global supply chain management, Lean Six Sigma, and sourcing     ? Business training and challenging experience in: project management, team leading, negotiation, business acumen    What Will OMLP Do for You?     ? Opportunity to work in three or more different operation and supply chain roles in just two years     ? Accelerated development of technical, business, and leadership skills and networks     ? Personal development through coaching and mentoring    ? Visibility with operations and business leaders     ? Ability to make a measurable impact         Early Identification (EID)    The EID (Early Identification) Program is GE’s Internship Program designed to identify high-potential students early in their academic career as possible candidates for GE Operations Management Leadership Program (OMLP).    The EID Internship Program offers students the opportunity to experience a real-life work environment at GE, developing the professional skills critical to a successful career, and a fast-track to the OMLP enrollment.    The internship assignment offers:    ? Challenging assignments in plant to demonstrate your manufacturing / supply chain expertise, project management skill and leadership potential    ? Working experience in international company     ? Career coaching & mentoring from seasoned team leaders and technologists    ? Exposure to senior leadership team in business    ? Opportunity to OMLP direct hiring        Candidate Criteria    ? 2020 graduates with Bachelor/Master degree, majors in mechanical engineering, electrical engineering and materials engineering would be preferred    ? Minimum 3.0 GPA overall and in major, or equivalent outside the U.S.     ? Commitment to a career in supply chain/services management     ? Analytical approach to problem Solving    ? Demonstrated leadership experience    ? Strong interpersonal and communications skills    ? Rotation locations vary, thus candidate must be geographically mobile

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2020届校招-生产管理类雅迪科技集团有限公司异地招聘4-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

专业要求:   理工类相关专业    岗位方向:    生产、物资、计划、质量、运营等   任职要求:1.专业知识扎实 2.英语四级证书 3.沟通协调能力良好 4.有实习经验优先 5.学生干部优先 6.其他任职要求按具体岗位具体沟通 工作地点: 集团总部:无锡市锡山区 无锡制造公司:无锡市锡山区 浙江制造公司:宁波市杭州湾 广东制造公司:清远市佛冈县 天津制造公司:天津市北辰区 重庆制造公司:重庆市永川区

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房地产管培生 武清链家地产天津链家宝业房地产经纪有限公司五一锦园店天津-武清区0.5-1万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位详情:我们提供的岗位是——销售储备店经理与置业顾问自我以及团队店面介绍:我是天津武清链家商圈经理田密,毕业于天津城市学院,于2019年12月晋升储备商圈经理链家是我步入社会的***份工作,(最初的梦想就是想找个工作赚点钱)然而从懵懂的青春到而立之年,这个平台给予我的不仅是收入的变化,更多的是平台给予的个人的成长机会,性格的改变,阅历的增长,让我能更自信的立足于天津这样的准一线城市。客户至上,诚实可信,团队作战,拼搏进取的企业文化让每个有梦想成长的年轻人找到了在大城市里家的感觉!如果您是有梦想一起赚钱,一起做点事的那个追梦人,我和我的团队拥抱您的加入,我给您简单介绍一下我们门店跟团队,我们门店位于天津市武清区杨村街泽鑫金汇湾小区底商,我们门店是一个新装修的门店,门店总共一层,南入户,面积有110平米左右,进门有个35平米左右的接待区域,给客户很好的体验,有一个专门的武清城区地图,方便给客户讲解,往里走,共划分了二个会议室以及办公区,周边主做的是100万到150万的房产,主营外地落户客户,周边房价低,客户需求比例高,是店面以后取得优异成绩的基础,周边还有待开发二手楼盘8个,房源开发在手,业绩自然而来,店面附近有一大室内菜市场,三大广场(在建万达广场,已建成的荔隆广场,大光明商业中心)在说一下团队,目前团队是1+3人,新的团队,新的氛围,团队每月都会有一次团建活动,以聚餐,出游,爬山,唱歌,滑雪,轰趴,party等形式,以及我精心为大家准备的假日小礼物,我们的口号是开心工作,更要开心生活,我们就是这样一个热情,拼搏,向上的团队。岗位职责:重点工作;带领团队达成目标,培养他人,成就自己1、负责维护各个线上渠道,保证信息的准确、真实性;2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;3、了解客户需求,提供合适资源及优质服务;4、负责商务谈判、合同签署以及后续手续的办理等服务工作;5、负责公司资源开发、维护与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。任职要求:1、20-41周岁,统招本科及以上学历,实习生也可接受。2、形象气质佳,情商高,自我迭代学习能力较强;3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识,有活力,抗压能力好;4、具备良好的沟通表达能力和学习能力;5、热爱房地产行业。【薪资福利:根据员工身份实行不同福利方案】1、新人入职试用期无责任底薪4000元,最长6个月;有绩效奖励1000 转正后.高提成30%~75%;2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人,由商圈经理和总监,副总面试后定级且收入;3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选)+互助金;4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、精英社国外旅游、陪审团国外旅游,讲师国外旅游,公司互助金等;5.有居住需求的可以帮助安排住宿问题。系统培训:1、理论培训:入职前将接受专业的知识培训;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;5、工作氛围:这里将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴

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机械自动化管理培训生天津滨海新区海思坦企业管理有限公司天津-滨海新区6-8千/月02-27

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责工业部门岗位培训,培训期满后根据需要分配至管理岗工作.岗位要求1、本科及以上学历,机械、食品、生物、医药等相关专业;2、较强的英语听说读写能力;3、优秀的沟通协调及学习能力。

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管培生西诺迪斯食品(上海)有限公司天津6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、培养方向为工业部门中层管理者或研发方向工程师;2、在工业各部门进行定期轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、轮岗期间,参与推进相关项目,在实践中了解业务并锻炼能力;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求定岗学习,深入提升业务水平;5、学习期满并经过考核后,任职为主管或工程师。任职资格:1、本科及以上学历,食品、生物、医药或机械相关专业;2、优秀的沟通协调及学习能力;3、熟练的英语听说读写能力。

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渠道销售(提供住宿+可实习)天津勤朗贸易有限公司天津-和平区6-8千/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责搜集高端渠道***,定期进行终端客户的拜访、跟进;2、负责开拓现有区域渠道的合作伙伴,达到长期的业务合作往来;3、协助各种渠道招商会及推广,校企合作招聘会活动的召开举行。二、 任职要求:1、18-28岁,口齿清晰,普通话流利;2、对工作有较高的热情、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;3、具备较强的学习能力和沟通能力,有责任感;主动学习意识强、有团队精神,能承受较大工作压力;4、市场营销专业,应届生和退伍军人优先。三、薪资待遇1 .试用期底薪4500+提成+奖金;2、公司考核通过即可带薪培训,包括岗前培训、管理技能培训、优秀者有机会派往总部或国外学习:3、免费提供住宿,宿舍干净整洁,配套设施齐全;4、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游+公司内定期聚会+野外生存+户外拓展训练+假日旅游+生日Party+带薪年假等;5、统一上五险一金(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+商业保险+住房公积金);6、晋升机制:业务员-主管-总监-副经理-经理。请投递简历者保持电话通畅,我们会尽快联系您!

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