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天津培训专员/助理/培训师
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培训及人才发展专员岗(腾讯PCG全资子公司)深圳市腾讯计算机系统有限公司天津-滨海新区0.7-1.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:协助培训经理建立和完善培训制度、讲师体系、课程体系等;根据业务发展和员工需求,制订、组织、落实年度和月度培训计划;负责推进专项培训工作(职业、通用素质、管理类),包括整体培训项目的筹划、执行;负责建立和更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训;业界先进培训模式的引进及外部培训机构的专业课程接洽导入;岗位要求:本科及以上学历,3年以上培训项目独立实施经验,有过人才发展项目经验优先;优秀的公众演讲能力,良好的文字功底,具有独立开发课件和培训讲授、落地的能力;思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力,具有良好的职业道德;签约主体为腾讯全资子公司;

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酸奶天津工厂人力资源专员(培训、组织发展)内蒙古伊利实业集团股份有限公司天津-武清区4.5-6千/月04-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责工厂关键岗位多能工培养计划制定,跟进培养计划并输出完成结果;;2.负责制定后备人才管理计划或制度,按计划排期开展工作,提高后备人才保留率;3.负责基层管理人员的培训计划制定,进而提升管理团队的个人能力;4.负责组织开展每年大学实习工作及本工厂大学生培养工作,做好大学生保留工作;5.负责组织修订工厂编制、部门岗位职责、岗位说明书的修订;6.负责组织年度述职工作,梳理人才现状,进而完成后备人才的梳理工作;7.负责工厂ET支柱项目的开展与执行;8.熟知本岗位的安全隐患点,会使用消防及灭火设备,熟知本部门安全逃生路线;9.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格:学历:本科及以上总工作年限:2年以上相关工作经验专业知识专业:人力资源管理、工商管理等管理类相关专业

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人事培训专员天津市塘沽津滨阀门有限公司天津-滨海新区3-4.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司内部培训机制的建立、运行与安排。2、协助主管完成本部门的相关人事行政工作。职位要求:1、大专以上学历,45岁以内,善于沟通。2、能够熟悉运用办公软件。3、有相关企业培训工作经历者优先。

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人力资源专员天津南玻节能玻璃有限公司天津-武清区6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、协助上级领导制定人力资源各模块相关工作计划;2、根据公司需求制定招聘计划,维护并严格执行公司招聘流程、组织实施人员招聘,维护日常招聘渠道,并开拓新的招聘渠道;3、协同开展新员工入职培训、执行培训计划、劳动合同签订、续签或终止以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;4、上级主管安排的其他工作或临时任务。任职资格:1、有培训经验优先考虑;2、人力资源、行政管理或者工商管理等相关专业,本科以上学历;3、熟悉国家、地区的相关劳动法规、熟练使用办公软件;4、具有良好的沟通、协调、组织能力。

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执行专员(培训方向))4-6k双休天津市我爱我家房地产经纪有限公司天津-河西区4.5-6千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.培训活动管理。负责公司、各事业部培训活动组织落地,确保学员顺利参训;2.培训课程讲授。负责运营部门与职能部门部分通用类、基础课程的讲授工作;3.培训效果评估。负责培训课程的数据分析与评估,为改善培训效果提供建议;4.其他执行工作。培训档案管理、培训物料对接、活动主持等各类执行性工作。   能力要求:1.统招本科学历,执行岗1-2年、管理岗2-3年工作经验;2.具备良好的沟通能力,善于换位思考,皮实,不玻璃心;3.具备良好的表达能力,说话逻辑清晰,不自嗨,不怯场;4.具备良好的职业形象,着装得体,精神饱满,干净利索。

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人力资源专员嘉里粮油(天津)有限公司天津4.5-6千/月05-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

HRBP,人力资源,员工关系,员工培训,绩效管理,薪酬福利人力资源六大模块工作以及HRBP工作。1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪休假,病假,个人时间。3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度,并执行。5、制定员工的培训计划,根据员工的能力进行定向发展培训。6、负责劳动纠纷的处理,参与职工工伤的调查、处理。7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。

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Learning Specialist杰普(上海)企业管理咨询有限公司天津0.8-1.2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

·         Providing program management support to the OTIS development programs by scheduling, planning and managing the logistics of training events. Tasks to include: -                Enter items and offerings into the LMS -                Build curricula and create and maintain assignment profiles -                Upload web course content into the LMS -                Scheduling vendors, facilities, and class logistics -                Responding to participant and instructor questions and managing any changes -                Ensuring program details are captured in the Learning Management System ·         Generating reports from the Learning Management System as needed ·         Developing presentations and other supporting documentation (program summaries, budgets, timelines, and roll out schedules) for new learning programs. ·         Identifying opportunities for process improvements and implementing enhancements ·         Use Articulate to convert power point presentations into the format needed for upload into the LMS ·         Create and implement a regular maintenance schedule for all existing items in the LMS to ensure courses are accurately represented in the system.

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培训与发展爱玛科技集团股份有限公司天津-静海区1-1.5万/月05-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、组织开展人才盘点工作,定期复盘公司内人才状况 2、根据盘点结果落实差异化管理策略(内外流动);形成高潜人才池并建立相应的人才梯队 3、整合组织内外资源,开展人才测评,并将测评结果推广应用于甄选盘点等场景 4、根据任职资格和职位分析评估搭建胜任力模型;搭建员工职业发展通道 5、开展专业核心人才/干部管理与继任管理 6、梳理公司培训资源,编制培训课程;通过线上各种方式,组织开展各种培训任职要求: 1、本科及以上学历,有咨询公司、制造行业背景,优先考虑; 2、3-8年人才发展经验 3、能够独立完成胜任力模型搭建

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人力资源专员天津冶建特种材料有限公司天津-蓟州区4-8千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,确保公司的人力资源状况满足业务发展需要;2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,监督培训效果评估,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升员工素质和技能,提升公司的人力资源质量;3.填制和分析各类人事统计报表、劳动合同签订、社保规划、人工成本等相关报表及分析;4.拟订公司人力资源规章制度、招聘制度草案;5.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6.协助上级推行公司各类规章制度的实施;7.完成上级交办的其他工作。岗位技能要求:       1.热爱人力资源工作,熟悉掌握人事招聘所有环节,能独立完成招聘实施;       2.熟悉人力资源管理模块,熟悉企业管理,掌握现代企业人力资源管理知识;       3.具有良好的语言和文字表达能力;       4.具有优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神和责任感;       5.人力资源、心理学、管理学等相关专业,2年以上招聘培训相关经验者优先。

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招聘培训专员天津九博科技有限公司天津-河东区5-7千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务规划搭建公司的培训管理体系,制定适合各层级员工的培训学习方案,通过培训培养优秀的管理人才、专业人才,支撑公司业务的不断拓展和提升。2、统筹集团与分公司整体培训计划的制定工作,并落实各项培训动作,负责新员工岗前培训、员工技能培训、骨干员工培训、企业文化培训、外训等项目的实施,完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,并将培训结果合理运用,与人力资源其他模块有效衔接。3、落实培训需求调研,定期进行培训需求分析,协助业务部门完成专业岗位课程开发,确保课程质量和专业水准,培训满意度高,效果良好。4.根据公司各业务编制情况,深入了解业务需求,为业务招募合适人才。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验,有培训体系搭建经验优先,有招聘工作经验及渠道优先,2、了解大型企业培训运营模式,有独立开发课件的能力,有培训项目的操作技巧。3、具有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强人际沟通能力、组织协调能力。4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗。

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培训主管(人力资源部)(J12680)天津市特变电工变压器有限公司天津-东丽区6-8千/月03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、招聘岗位:培训主管(人力资源部)二、招聘人数:1人三、工作地点:公司本部(天津市空港经济区西十一道8号)四、职位描述1、负责培训体系建设,培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发;2、负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理;3、培训活动的实施4、培训效果评估根据上级培训学院制度要求,根据每次跨部门的培训内容,编制培训效果评估调查表与培训内容考核表,对培训课程的针对性、培训讲师的培训技巧等方面进行效果评估。5、外部培训管理外派培训的联系、报批、实施。外派培训人员的管理、合同的签订、档案的建立、特岗培训证件的保管、外派培训台账、内部培训台账的建立。6、培训费用管理五、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先考虑;2、3年以上相关工作经验,具备大型制造业培训经验者优先。六、薪资福利:1、薪酬:具体面议2、正式劳动合同、五险一金、福利补贴齐全;3、免费提供职工宿舍。4、公司内部晋升、薪酬调整机制完善,有职业发展。

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视光培训师天津欧普特科技发展有限公司天津-南开区4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责对客户进行视觉训练项目及相关视光技术专业培训;为视觉训练项目开展及产品研发提供专业化建议和指导;负责公司内部相关产品知识培训和专业人员培训、考核;落实、修正目标项目及产品标准课程体系;具有良好的现场把控能力和演讲能力,普通话二级乙等以上;国家二级技师证书者优先。

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产品培训师天津市聚兴医疗器械销售有限公司天津-西青区0.6-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、针对各市场大区经理,各地经销商及客户进行培训。培训内容主要为产品知识、产品原理、使用说明、销售技巧等;2、独立开发培训课件,编制培训教材、教案;3、组织开展员工内训;4、根据客户、用户的培训需求开展线上培训与答疑;任职要求:1、2年以上培训讲师、招商讲师等工作经验;2、具备良好的沟通、培训能力及现场把控能力;表达能力佳,富有激情和号召力,形象气质佳;3、能接受出差;薪资福利待遇:1、薪资待遇:基本薪资+绩效奖金+全勤奖;2、工作满一年可享年终奖金;3、工作时间:08:30-17:30,周末双休,国家法定节假日休息;4、按照国家法定标准缴纳五险一金,工作满一年可享国内5-8天公司集体旅游,工作满五年可享国外5-8天公司集体旅游。

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督导/培训师(天津)深圳市诗碧曼科技有限公司天津6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责诗碧曼天津直营店、加盟商店新入职员工、店长初始入职培训工作;(包括企业文化宣导、头部基本手法、产品、仪器操作等知识,并对员工的学习情况进行跟进) 2.协助诗碧曼品牌门店市场活动的前期宣传、推广活动组织及现场主持工作实操演练等; 3.其它需要培训师支持的工作任职条件1.大专及以上学历 2.形象气质佳,有良好的口头表达能力和清晰的逻辑思维,有一定的气场善于把控门店实操活动的全部环节; 3.有1年以上美业培训经验,熟悉手法和仪器的操作流程,有相关行业加盟店培训工作经验的优先.

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培训主管天津爱旭太阳能科技有限公司天津-北辰区1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责生产部对接制造办、人力资源部的人员招聘和培训工作(1)负责新员工(生产一线员工)入职培训,定期开展各类安全、标准作业指导及技能培训;(2)在岗员工的再培训;(3)定期开展一线员工访谈、工作交流,了解员工思想动态,建立有效的沟通渠道;(4)建立完善的一线员工培训档案,编制培训文件、开展培训、总结分析;(6)完成部门交办的其他工作。任职要求:(1)大专及以上学历;(2)熟练电脑操作,制作各类表格,有同行业生产培训相关工作经验优先;(3)良好的沟通交流能力,善于发现问题、提出问题、解决问题;(4)良好的应变能力,能有效的解决员工之间的冲突;

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培训主管众联英才(天津)企业管理咨询有限公司天津-河西区0.7-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定训练部年度培训计划并分解;2、组织并实施总部级集中培训(管理人员和营运系统人员),跟踪并进行效果评估;3、销售课程及公司内部课程授课;4、制定训练课程,集训和现场指导区域训练员;5、现场督导门店,推动和改进营运标准化;6、完成领导交给的其它工作任务。

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培训专员天津嘉译嘉合文化传播有限公司天津-河西区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.协助主管开展绩效管理相关工作;2.了解公司内部人员需求,并确认培训需求;3.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相关的教材和试卷;4.做好培训计划,跟进课程;5.及时做好培训总结,并分析培训结果;6.培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;7.协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;9.严格记录培训的支出,执行培训效果评估工具,编写评估报告;10.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

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培训专员上海本原网络科技有限公司天津-和平区0.8-1万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要职责:1、协助搭建公司培训体系,配合设计相关课程;2、参与组织公司级内部培训,并协助各部门内部培训;3、参照GMP要求,起草并完善培训文件和相关记录;4、参与企业文化建设的相关工作;5、上级交办的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限;2、有一年以上行业人力资源相关工作或实习经验,对GMP有一定认知;3、具备较强的沟通协调能力,处事严谨认真;4、有较强的学习能力和意愿。

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培训专员天津司索家居有限公司天津-津南区4-8千/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责收集店面及对应各部门的培训需求,制定培训计划;2、支持各类培训,根据大家居销售支持组的整体规划,做好前期准备,按时、按质、按量完成培训计划;3、按年度培训计划,分解到相应的月度的培训计划;4、负责挖掘讲师,课件开发,课件更新优化工作;5、不定期巡店,检查销售工具的落地使用,做店面定点培训;6、组织及安排培训计划的落地和执行。【任职要求】1、年龄要求:22-30岁、性格开朗、形象气质佳;2、学历要求:大专及以上;3、工作经验:有家具建材工作经验1年以上,基层培训经验1年以上工作经验;4、知识要求:了解一些不同年龄层群体的思维模式,懂得消费者的心理,具备一定的管理经验;5、能力要求:较强的跨部门沟通协调能力、组织能力、突发事件解决能力、内部培训师能力。【工作时间】9:00-18:00【工作地点】津南区锦联新经济产业园42号楼4层

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培训讲师中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区0.5-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;2、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具有团队合作精神。

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