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天津企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系专员天津微纳芯科技有限公司天津-滨海新区4-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理,协助优化相关制度流程体系。2、负责劳动合同及相关专项协议的签订、变更、续订、终止、解除手续。3、负责员工人事档案日常管理,各类员工项目申报。4、协助上级掌握人力资源状况、填制和分析各类人事统计分析报告。5、组织员工团建活动、生日福利等事宜。任职要求1、基本要求:人力资源管理及相关专业,本科以上学历,人力资源基础知识扎实。 2、专业技能/经验:熟悉国家相关法律政策,具备较强的数据统计分析能力。3、综合素质:为人正直,性格稳重,细致严谨;具备较好的组织协调能力和学习能力。

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人力资源主管天津重钢机械装备股份有限公司天津-滨海新区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、协助公司领导层和部门领导做好公司定的人力资源战略规划,结合外部人才供给状况和内部招聘需求,开拓招聘渠道,以多种形式开展人员招聘工作,满足公司用人需求。2、负责起草并持续完善公司人事管理制度(招聘录用、劳动合同、试用转正、员工异动、离职、辞退、考勤休假、培训实施、员工信息等),经公司审核批准后,监督制度的执行。3、组织公司各部门完善《组织机构图》,修订和完善《岗位说明书》,帮助各部门完善定岗定编,监督执行并不断更新。4、负责统筹、监督和落实具体的人事管理工作,包括但不限于招聘录用、试用转正、劳动合同、员工异动、考勤、离职、辞退、退休、培训、职称、积分落户、员工信息等。5、收集人才引进相关政策,申报相关补贴,接受劳动稽核。6、负责监督工资的核算、发放、统计、管理等工作。7、负责审核公司的各类保险、公积金并按时缴纳。8、处理劳动用工抱怨、争议、诉讼及员工抚恤。9、协助部门领导完成本部门的其他管理性和事务性工作。

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人力资源专员(企业文化方向)华强方特(天津)文化科技有限公司天津-滨海新区4-5千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施2、根据企业发展要求,针对各类岗位设计培训方案并具体实施3、能研发培训课程、发掘公司内部培训资源、协调外部培训机构任职资格:1、25-35岁,本科及以上学历,1-3年以上企业培训工作经验2、熟悉培训行业和培训体系构建、培训工作的相关流程,具有现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的经验3、具有较强的分析能力、沟通能力、执行力和抗压力

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员工关系专员岗(腾讯PCG全资子公司)深圳市腾讯计算机系统有限公司天津-滨海新区0.7-1.5万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:协助制定人力资源制度体系及标准化服务规范,宣贯并落地,不断进行流程优化;负责劳动风险预测、预防及劳动争议管理,参与处理劳动仲裁与诉讼事务;负责处理员工冲突、投诉、违纪、解除及工伤事故处理等,营造和谐的劳动氛围;参与员工身心健康等员工关怀相关工作;定期组织公司内部人事政策解答与相关劳动关系培训;岗位要求:本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;3年以上同等岗位工作经验,熟悉员工关系模块,熟悉国家劳动法规;具备较高的责任心及沟通能力、组织能力;熟练使用办公软件;签约主体为腾讯全资子公司;

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组织发展专员天狮集团有限公司天津-武清区4-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.拟制公司组织架构及人员编制;2.协助上级完成公司组织人才发展规划,并负责执行落地与维护;3.协助上级建立公司能力素质模型,并实施落地;4.协助组织实施公司定期人才盘点工作,并对盘点结果进行有效结果应用任职要求:1.大专及以上学历;2.1年以上组织发展经验;3.有较强的抗压能力,组织规划及逻辑思维能力,具备良好的文字功底;4.责任心强,思维灵活,具备优秀的沟通技巧

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员工关系主管环晟光伏(江苏)有限公司天津-滨海新区6.3-8.8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.负责公司员工关系的管理工作,辅助副部长负责企业文化活动的组织、策划和执行,提升员工对企业文化的认知度;负责企业员工关系疏导和管理,提升员工满意度;2.负责员工手册、人力资源管理政策、制度、流程的起草和监督实施;建立员工沟通渠道,畅通上传下达信息;3.负责公司劳动关系的管理:根据政府及地方相关部门规定,咨询公司法务,制定并完善员工各项合同,规避用工风险;负责受理员工投诉并与相关人员沟通,作出处理意见;劳动纠纷的处理,劳动纠纷证据的收集,劳动调节、仲裁、诉讼的应对;4.负责公司员工入职、转正、调动、离职管理:建立人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息;规范入职、转正、调动、离职流程,进行汇总分析;5.完善公司各项体检,包括岗前体检,在岗体检,离职体检;6.负责公司考勤管理:组织做好考勤统计,为工资核算提供保障;进行考勤异常分析:如加班分析;7.规范各项假期管理,建立台账并进行汇总分析;8.完成领导安排的其他工作。备注:短期接受公司在宜兴接受培训1-2个月,然后在天津上岗。

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人力资源专员天津利安隆新材料股份有限公司天津-西青区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责人事手续办理,如入离职手续、外派调职手续等;2、负责请休假管理、考勤管理等;3、负责各类数据收集汇总处理;4、负责异常劳动关系沟通处理;5、负责公司各类活动组织;6、其他领导交代的事项。任职要求:1、统招本科及以上学历,至少3年以上HR工作经验,2年以上大中型企业HR相关工作经验;2、能够熟练使用PPT、Excel等办公软件;3、具备良好的沟通能力,能独立处理各类内外关系;4、具有极强的保密意识和良好的职业道德;5、大学英语四级以上,能够基本的面对面外语交流。

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劳动关系专员广厦万间建筑装饰工程(天津)有限公司天津4.5-6千/月04-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责劳动合同管理、离职管理、健康管理、保密协议管理、放弃社保承诺书的管理;2、负责组织新员工的转正考核及转正手续的办理;3、负责对接招聘专员及时协助新员工办理入职手续,发放相关物品;3、实施员工满意度调查,并对如何提高员工满意度提出相关建议;4、负责员工离职管理,组织做好离职面谈,对离职原因及离职数据进行分析;5、负责公司人事模块的维护、更新,人员增减、异动、考勤设置等工作, 并汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况。6、负责公司人事档案的整理和归档工作;7、协助员工工资晋档和岗位竞聘工作。任职资格:1、专科及以上学历,人力资源相关专业或持有人力资源师证优先;2、熟悉国家和深圳地方相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;3、亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心

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员工关系岗国信证券股份有限公司天津分公司天津-和平区6-8千/月04-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.掌握劳动和社会保障相关法律法规,掌控用工风险;2.负责公司内部员工劳动关系协调处理,配合处理劳动争议、仲裁、诉讼等法务事务;3.梳理员工与公司签署的劳动合同及附件、承诺书、协议书等文件,控制劳动风险;4.负责劳动部门对接,建立良好关系;5.负责人事代理机构日常对接,每月办理用退工及五险一金增减等工作;6.组织考勤与休假管理办法的设计、撰写、修订及监督落实;7.负责人力资源管理系统等的管理,负责基础人事相关报表、档案等的复核;8.负责企业微信内部人力资源内容的维护与推广。【任职要求】1.本科及以上学历,年龄在35岁以下;2.劳动与社会保障、法律等专业优先;3.具备大型企业员工关系工作经验为佳;4.熟悉劳动法及天津市劳动相关政策法规;5.细心有耐心,能够从员工角度出发开展员工关系相关工作;6.具备证券从业资格证者优先考虑。

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员工关系专员天津顺丰速递有限公司天津-河北区0.7-1万/月04-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.员工档案管理、调查处理员工沟通及投诉;2.处理公司劳动纠纷及劳动仲裁;3.协助公司奖惩制度实施及结果运用;4.员工社保及公积金的办理。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.3年以上相关工作经验,熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;3.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;4.身体健康、五官端正

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企管专员天津市玺丰机械配件有限公司天津-静海区4.5-6千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。 2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。 3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。 4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。 5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。 6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。 7、负责公司发展史资料的收集、整理。 8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。 9、负责公司级会议的落实工作。 10、完成领导交办的其它工作。 任职条件:1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下、有驾照能行驶; 2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验; 4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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员工关系专员爱玛科技集团股份有限公司天津-静海区6-8千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1. 拟定员工档案、合同管理、入离调转、纠纷处理等管理制度及流程,提交上级领导审阅。2.根据批准的员工关系制度,负责员工档案管理,保证档案的完备统一3. 负责新入职员工的劳动合同及各项其他文件的签订工作,及合同到期人员的劳动合同续订、解除等工作4. 负责新入职员工的转正提醒工作;对不符合转正条件的,及时与用人部门沟通,签订试用期延长合同或进行辞退处理5. 负责员工调动管理工作,审核员工调动的各种审批手续是否完善6. 负责HR信息管理系统及员工OA、腾讯通、邮箱的开通及维护工作7.负责职工社保公积金缴纳等相关工作8.负责积分落户、居住证办理、政府补贴申报等外联工作任职条件:1.大学本科及以上学历2.企业管理、人力资源管理等相关专业优先3.1年以上相关工作经验4.熟练使用办公软件,良好的沟通协调能力、组织能力、综合分析能力5.熟悉人力资源相关理论知识,熟悉劳动法及相关的法律法规

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人力资源专员(员工关系方向)(J13929)天津市特变电工变压器有限公司天津-东丽区6-8千/月03-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责公司劳动关系管理工作,提高公司劳动风险隐患排查能力,降低劳动风险发生几率;2、梳理、完善现有劳动关系工作,规范化、制度化、流程化开展工作;3、员工面谈(试用期管理、日常面谈、离职面谈、员工纠纷面谈)的组织实施;4、员工社保公积金缴纳及办理工作;5、政策资金对接工作;6、参与人力资源部基础事务工作,后期根据工作调配参与招聘、培训、员工关系、绩效或薪酬模块工作;7、领导交付的其他工作任务。任职资格:1.必须为人力资源、劳动与社会保障、心理学等相关专业统招本科及以上学历,985、211毕业优先用,海外留学生需经过学历验证后,按等同学历进行选拔;2.必须CET-4(CET-6级优先录用);3.必须具有生产制造型企业人力资源工作(员工关系)2年及以上工作经验;4.党员干部优先录用;5.熟练操作office办公软件;6.热爱人力资源工作,具有较强的沟通和协调能力,能承受工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心。

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培训及企业文化主管/经理好未来教育(原学而思教育)天津0.6-1.2万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、负责天津分校培训及文化运营工作; 2、承接总部培训项目的运营实施、落地天津分校个性化培训项目; 3、根据培训需求进行培训项目/课程开发; 4、集团文化相关活动与落地的运营实施工作; 5、项目性工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,有3年以上培训或文化相关经验; 2、具备较强的活动策划、实施及效果评估经验,良好的数据分析能力; 3、良好的语言表达能力,高度的工作热情以及良好的团队合作意识,抗压性及学习能力强,有较强的责任心; 4、个人成长意愿强,学习与学习转化能力强,乐于从事培训及文化相关工作。

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党务主管壳牌华北石油集团有限公司天津-和平区6-8千/月03-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.支持党务经理抓实各项党建工作,负责对接食品集团党委办公室、组织部、宣传部、团委等党团部门,按照食品集团党委要求做好方案、文件制定等工作。2.支持党务经理协助企业发展工作,负责对接食品集团企运部、科技部、土地部、资产部等有关部门,做好参与中方重点项目和市场活动的相关工作。3.负责党支部书记、党员理论知识培训、主题实践活动策划、实施等工作。4.做好党办工作。协助党务经理做好党员领导干部民主生活会、年底述职等工作。负责收发文登记、存档,以及涉密文件管理工作。党委班子成员专题研讨、基层调研工作。5.做好宣传工作。负责企业内部新闻采访、稿件编写以及公司sharepoint门户中新闻、通讯板块维护等宣传工作。6.负责领导及员工因公因私出国境审批工作,负责送取报中方审批文件。7.做好组织工作。协助党务经理做好各级党组织书记述职工作。负责监督提醒党支部书记抓实党员组织生活;负责党员组织发展工作;负责党费收缴、使用和管理工作;党员组织关系接转工作;党员档案整理建立。8.做好干部工作。负责党员领导干部理论学习、专业知识培训等相关工作。9.做好共青团工作。对接食品集团团委做好共青团相关工作。10.做好统战工作。做好领导干部联系党外人士相关工作。11.协助党务经理负责对接中方股东其他事务。任职要求:? 学历:大学本科? 经验:1-3年党务工作经验? 专业:不限? 专业能力:较强地协调能力和文字功底,熟悉党办宣传工作或组织干部工作。? 政治面貌:中共党员? 入党年限:3年及以上

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经营稽核天津市东亚链条有限公司天津-静海区4.5-6千/月03-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

安全体系推动环境体系推动有经营管理(KPI指标管理)ISO9001 质量管理体系 ,内审等工作经验优先

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储备干部天津百诚阀门制造股份有限公司天津-武清区3-5千/月03-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、年龄18-32周岁; 2、文秘、人力资源管理、机械、会计类相关专业; 3、熟练运用Word、Excel等常用办公软件。福利待遇:1、早8晚5点半,转正后上五险一金;2、春节带薪休假20天,报销往返探亲路费;3、公司协助办理在津积分落户;4、提供免费食宿、班车、体检,不定期的组织各类娱乐活动;5、公司免费统一配发工作服、劳保用品;6、专业培训+宽松的晋升空间;7、灵活的工作岗位环境,本人经试用后可以申请调整自己认为合适的工作岗位。

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纪检专员天津市北方人力资源管理顾问有限公司蓟县分公司天津4-5千/月03-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

注:此次招聘人员与广东红海人力资源有限公司天津分公司外包至移动终端天津分公司签订劳动合同,派驻到中国移动通信集团终端有限公司天津分公司工作工作职责:主要负责日常纪检会议的宣贯教育、重点领域的监督、党风廉政建设、纪检监察信访核查和案件查办、反腐倡廉相关政研论文、节日廉洁自律提醒等工作。岗位要求:1.年龄40周岁以下,男女不限,有相关工作经验者优先;2.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有较强的协调、沟通能力;3.党员;4.本科及以上学历。薪资福利1.五险一金、双休、节假日休;2.年度平均薪资税前4600;3.节日福利;4.逐年晋升。工作地点天津市有意者请联系:冯主管:18522712088张经理:13752221314          广东红海人力资源有限公司天津分公司外包至移动终端天津分公司    

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宣传专员中国电建集团港航建设有限公司天津-滨海新区4.5-6千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位说明:1. 具有较强的执行力,善于沟通,具备团队合作精神。2.具有较强的文字能力,热爱新闻宣传工作。3.具有较强的新闻敏感性,能够完成新闻、通讯、评论、摄影摄像等稿件采写。4. 掌握Ps、Final Cut、Ae、Pr等新媒体编辑工作流程和技能,进行微信公众号、短视频、H5等新媒体编辑工作。5.具有招聘职位所需的专业背景和工作技能,具有较高政治觉悟。

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人员管理岗(天津)合众人寿保险股份有限公司天津04-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作;2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果;3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助营业单位的部分制式化培训,不断提升业务员和销售4、主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能;5、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估;督导营业单位的经营目标达成;推动营业单位的业务发展;6、参与营业单位日常管理活动(包括出勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议);检讨关键业绩指标;策划专项销售活动; 7、负责传达上级单位各项营销政策、方案,并予以追踪落实;8、负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议,并向上级单位反馈。任职条件1、2021年全日制应届本科毕业生,保险学、金融学、经济学类,工商管理类专业;2、具有较强沟通与表达能力,能熟练运用Excel;3、认同保险理念,愿意在行业长期发展。

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