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天津渠道/分销经理
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渠道销售/市场销售(天津)德尔美客医院投资有限公司天津-南开区1-1.5万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、负责微雕、整形手术、抗衰老等项目的销售及推广; 2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围,根据销售计划,完成部门销售任务;   3、根据公司销售政策及分解的销售任务,深刻了解和分析区域市场状况,提交分析报告;   4、负责本区域客情维护,协助导师、维护人员对客户开展客户关怀。  任职要求:  1、熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式;  2、掌握营销管理业务知识,了解公司经营项目产品行业动态,了解公司产品技术专业知识,掌握美容院管理等知识;   3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力强,形象气质佳;   4、热爱医疗美容事业,吃苦耐劳,可经常出差。

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区域销售经理--(天津)北京宇阳泽丽防水材料有限责任公司异地招聘0.6-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、招商当地有背景、有实力的经销商做宇阳泽丽经销商,独家经营者成为宇阳泽丽合伙人;2、组织策划招商活动、交流会,维护并宣传品牌知名度,洽谈意向经销商;3、协助区域代理商组建团队;4、协助工程项目拿单,提供技术服务,更好的保证核心代理商的长远利益。任职资格:1、专科以上学历,以建筑、市场营销、管理类相关专业为主;2、3年以上工程渠道销售工作经验,有一定的市场分析和渠道管理能力;3、有一定的政府、房地产、总包等相关的人脉资源,在建筑建材行业销售精英者优先考虑。 注:出差补助、高提成,负责天津区域

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95后销售团队\无责底薪\提供住宿天津市乐有家房产经纪有限公司天津-南开区0.6-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【考研失败求职晚?】来这里,纯大学生团队,严格管理,一对一导师带教,欢迎学霸的你! 【薪资不高换工作?】来这里,高底薪,高奖金,人均收入13000+,79%月收入过万,让你赚到! 【专业方向求职难?】来这里,不限专业,只要你肯学,一对一导师带教,让你学到! 【19年毕业没经验?】来这里,无需经验,欢迎一张白纸的你!【想做销售怕应酬?】来这里,不需喝酒,不需应酬,简单真诚,阳光透明,让你快乐工作!【想要晋升怕打压?】来这里,每月一竞聘,不需经验,不需工龄,不需业绩,只要你有能力就能上!【这是哪里?】乐有家控股集团总部***实验基地——纯大学生团队——特种兵团队。【什么是特种兵?】迎难而上,只做有挑战的事!特别能吃苦,特别能战斗,特别能坚持! 【特种兵有什么待遇?】 本科薪酬6400元起(底薪+各项补贴)大专薪酬5800元起(底薪+各项补贴)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%高额奖金更多福利:社保、提供住宿、各类带薪假、专业培训、员工生日关怀等多项福利!【特种兵有什么要求?】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【特种兵有什么任务?】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【如何加入特种兵?】招兵处:平琦学姐:1*8*5*0*2*2*1*8*3*1*0 乐有家总部***实验基地大学生团队期待优秀的你加入!

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区域业务经理天津九源商贸有限公司天津-东丽区0.4-1.2万/月05-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、业务经理负责分销渠道开发维护,渠道经理负责对接商超、零售店面等;2、制定销售目标、计划落实以及完成日常销售报表;任职资格1、1年以上销售行业工作经验,有渠道、商超者优先;

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大区经理天津旭晟新能源科技股份有限公司天津-西青区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在上级领导监督下定期完成量化的工作任务,并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发市场,拓展渠道,更好的完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及合作意向,介绍自己产品的优点和特色;4、维护客户关系,对客户提供专业的销售和技术咨询;5、收集潜在客户资料;6、签订合同,合同执行,收取应收账款。任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、性格外向、形象良好、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有渠道销售经验或接触过智能家居行业者优先。

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(西青大寺)渠道销售底薪5000+60提成+五险天津市荣易家房地产经纪有限公司天津-西青区0.8-1万/月05-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:负责接待客户来访*高底薪+高提成 +高奖金,享受五险一金+国家法定节假日+年假*全年完成任务者,额外给予带薪休假及享有至少两次以上出国旅游奖励*业绩突出者,可以快速晋升和发展。享受更多的福利和待遇岗位职责:耐心,细心,专心*公司给予各种渠道资源,有专门的师傅带,把我们公司销售全部资源和客户对接和销售,及时跟踪客户,成功以后给予高额提成,高端写字楼上班,白领待遇,蓝领的要求。*正能量 积极乐观 不抱怨 愿意付出和成长,人生不设限,愿意学习,不甘平凡*公司组织各种学习和发展机会 能跟上社会发展节奏,追求物质和精神的双丰收任职资格:1、年龄18-45岁,中专及以上学历,身体健康,五官端正;2、有无行业从业经验都录入、公司给予资源,主要为人要正直;

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KA业务主管/专员浙江久晟油茶科技股份有限公司天津4-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责营业所分配门店的日常拜访维护工作;2、按要求完善我品在门店的基础陈列,强化茶油在终端的表现力;3、重点门店导购人员的招聘、培训、工资核算及日常管理;4、执行各类促销、推广活动,提升品牌影响力;5、打造区域内重点门店,对有费用投入的门店进行费用谈判、评估、申报和执行,做好费用管控;6、开发区域内连锁超市及经销商渠道。任职要求:1、专科以上学历,市场营销或相关专业;2、两年以上KA卖场、当地连锁超市快速消费品工作经验;3、负责业务区域:

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分公司销售经理中国电信天津公司天津05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

工作地点 天津学历要求 全日制本科及以上专业要求 不限专业(计算机及相关专业优先)岗位职责 承担销售及服务指标,负责客户的拓展、维系等。应聘资格要求 全日制大学本科及以上学历毕业生。

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国内营销渠道经理(000930)(天津)长虹·美菱中国区天津4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、家电行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作; 2、与合作伙伴进行商务洽谈和签约; 3、挖掘当地市场优质潜在合作客户; 4、开拓建立地区市场的代理渠道; 5、管理当地区域代理商经销商; 6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训; 7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈; 8、组织执行当地的上市推广方案。

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渠道经理金鼓新生(天津)融资租赁有限公司天津0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

(一)岗位要求 1.大专及以上学历,年龄不超过 35 周岁,优秀者可适当放宽; 2.具有较强的市场营销和渠道开拓能力,具有一定的销售经验,有银行、商用车融资租赁从业经验者优先; 3.具有较强的风险控制意识和风险控制能力; 4.具有良好的人际沟通能力和问题解决能力; 5.具有良好的团队责任感; 6.内驱力强、积极主动、乐观开朗、讲求效率、勇于接受挑战。 (二)岗位职责 1.负责商用车经销商渠道的开发与维护,完成放款任务目标; 2.负责商用车经销商业务现场培训与服务工作; 3.负责客户的协议签署、现场调查和资料收集审查工作; 4.负责业务资料的整理、扫描上传和归档工作; 5.负责客户贷款流程跟进,确保客户及经销商满意度。

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区域销售经理(华北/东北)深圳市仁清卓越科技有限公司异地招聘1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有 知名手机厂商、手机代理商经验者优先岗位职责:1. 负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。2. 负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。3. 负责区域销售业务管理,巩固传统市场,不断开拓新的市场。4.. 负责各销售区域的管理工作,每月提交市场分析报告(报表),正确做出销售预测及任务分配报告。5. 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关,督促货款回拢。6. 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,至少3年以上销售经验;2、具有智能硬件、3C数码等消费类电子工作经验,有知名手机厂商工作经验者优先;3、热爱销售工作,熟悉销售工作流程,具有丰富的渠道客户开发管理能力,有突破性的业绩案例;4、良好的沟通谈判能力,学习能力及执行力较强,抗压性强;5、适应工作所需的短期出差。

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招商经理/区域经理天津市欧派惠家装饰工程有限公司天津-西青区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据战略目标,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标,开发加盟商;2、负责区域内销售渠道的拓展和代理商招募;3、 负责管理区域内代理商及分销网络,协调资源,对代理商进行产品销售支持;4、负责招商区域市场调研、目标客户情况,分析市场动态,撰写分析报告;5、负责代理商、加盟商的开发和管理,维持良好的合作关系;并对意向客户进行评估。任职要求:1、有3年以上同行业本岗工作经验,对家具行业渠道运作、市场销售有较强理解;2、具备丰富的客户资源,具备较强的市场分析、营销推广能力,沟通协调能力佳;3、具备一定的统筹管理能力、团队协作能力及抗压能力;

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渠道销售专员中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、22至40周岁.2、学历:专科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,公司管理,行政策划,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人5、公司未来人才培养重点项目收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练补助、年度奖金、转正补助、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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区域经理浙江德力西国际电工有限公司天津6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据区域销售战略,落实营销计划,完成销售目标;2、执行公司销售政策,规范市场管理,确保各类形象店的建设 符合公司标准;3、负责管理和提升所辖市场经销商经营能力;4、维护现有老客户,拓展新客户,开发网络渠道,以达提升销量;5、按时上交各类报表,以供上级领导参考使用;6、维护品牌形象和提升品牌在当地的影响力,合理利用公司资源;7、开关、插座、LED产品1年以上销售经验。

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渠道经理天津宝威裕达体育用品有限公司天津6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.执行总部渠道政策?根据总部渠道年度拓展指标、拓展政策、确保总部各项政策在分公司的顺利推行;2.负责完成分公司渠道拓展指标?负责当地渠道合作伙伴开发;?负责当地渠道布点建设与规划;?负责优化渠道结构,提升门店质量;?负责提升分公司区域内网点布局的合理性;3.门店的审核与数据提供?根据上报门店资料,在部门权限内进行审核、上报、汇总、呈批;?负责分公司新增、整改、扩大、属性转换、撤闭、流失等门店的审核工作;?负责提供日、月、季、年各项门店数据变更汇总、呈报;4.负责部门内部团队建设与日常管理?贯彻执行企业管理规章制度,确保管理团队和关键岗位严格按照《廉洁承诺书》的要求遵守职业道德和纪律规范;?秉承“德才并举、共同成长”的人才战略,打造团结协作、精干高效的管理团队;?组织开展业务培训,培养和提升中心人员专业能力,完善内部人才梯队建设;?在集团绩效管理体系下,结合本中心业务特点,组织落实各级人员绩效的辅导与提升;5.负责部门内企业文化传承?建立部门内部畅通的沟通机制,营造良好工作氛围;持续发扬与传承“诚信、创新、协同、高效”的企业核心价值观;?负责企业文化及核心价值观在中心内部的不断宣导并应用于日常工作中,持续提升团队执行力与凝聚力;完成领导交办的其他工作。

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医疗设备销售经理(天津)艾信智慧医疗科技发展(苏州)有限公司天津1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 按照企业计划开展产品推广,客户的开发和管理,并完成年度销售任务;2、 市场信息收集,分析潜在客户信息,建立客户档案;3、发展和管理分销商,建立分销商档案;4、负责专业产品和方案介绍,方案书、标书的制作,招投标的指导和支持等;5、协助公司做好本区域内的展会、产品推广等宣传活动;6、确保地区销售任务的完成和回款,并进行分析;7、及时完成上级交办的其他事宜。任职要求:1、大专及以上学历,有1年以上销售经验,优秀应届生亦可;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力及稳健的管理能力;3、有较强的目标管理意识,分析及解决问题的能力4、工作积极主动,有较强的心理素质,能正确应对高强度的工作量和承受客户的带来的压力;5、有医疗设备、项目性销售经验优先考虑;6、能适应长期出差。

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移民和认证渠道销售经理(海外培训)EuroScene Business Solutions GmbH天津-和平区1.5-2.8万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、熟悉欧洲各国移民政策,并组建、培训、管理顾问团队;熟悉德国,希腊,葡萄牙,比利时等国家移民政策者优先;对接各移民中介(代理),向其介绍、推荐本公司移民项目,维护畅通的交流渠道,并与移民中介达成合作;2、负责按照欧盟的标准和法规,为客户介绍并解答产品测试相关的基础性问题;代表公司的海外认证机 构负责在大陆地区进行推广,签订、执行销售合同,完成销售指标;巩固与各地代理的良好关系,寻求各地新的合作渠道,建立牢固的客户资源网;3、安排协助公司开展各种营销计划和活动及展会,主动、积极联系以及维护高端客户业务;4、巩固与各地终端客户的良好关系,建立牢固的客户资源网;5、 通过拜访、电话等方式加强与客户的沟通交流,了解客户寻求;6、 收集辖区内重点客户信息,开拓新的市场和客户资源; 7、与公司各部门保持良好沟通,完成部门销售目标。

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渠道销售经理(影像)-京津冀深圳市巨鼎医疗设备有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、对区域内渠道建设任务及代理商签署任务完成负责;2、对区域内代理商价格体系进行控制管理,监管代理商库存;3、对区域内代理商或经销商的销售团队展开培训、产品赋能及相关服务;4、协助区域内销售团队或代理商完成销售指标;5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;6、控制相关渠道市场活动费用;7、处理渠道市场的异议问题;8、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。任职资格:1、大专及以上学历,医疗、影像相关专业或市场营销专业;2、5年以上医疗耗材或医学影像行业渠道管理经验,业绩突出,有外企药品招商经验的也可;3、熟悉当地医疗市场、行业和市场的发展动态及主要竞争对手状况;4、较强的市场分析、判断能力及规划能力;5、有极强的开拓能力、谈判能力、管理能力;6、性格外向、反应敏捷、较强的沟通能力及演讲能力,具有亲和力;7、德能兼备,有责任心,能承受较大的工作压力;8、能适应长期出差。

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销售代表安迪家(深圳)家居装饰有限公司天津-河西区3-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责房地产项目的软装配饰销售服务,完成销售合同签约。2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。3、有一定的吃苦耐劳精神,会不定期出差海南等城市做技术支持。 4、与设计等部门做好产品线的分类。任职资格1、专科及以上学历;2、有一定销售经验;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;

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办事处经理上海同泰火安科技有限公司天津1.2-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职资格:1、大型企业销售5年以上工作经历,有管理团队3-5人管理经验优先;  2、有消防、水泵等相关工作背景者优先。3、机电、暖通、给排水等相关建筑行业学历优先;    4、有在地铁、隧道独立运作项目的经验优先;二、主要工作职责:带领团队人员完成任务指标,制定区域内的月、年销售计划和奖惩措施,确保完成任务;掌握区域内的重要的客户资源,确保公司产品的市场占有率;审核合同的签订及监督执行情况;建立区域客户档案、合同档案、发文档案等;规划好区域内的销售费用,确保费用使用控制在合理范围;对业务员日、周、月提出计划要求并核查落实情况;做好业务员的招聘、培训、考核、淘汰等工作;审核业务员的各项费用申请及附件的完整性;                                 9、定期召开区域内的例会,检查例会下达任务的完成情况;10、定期向公司汇报区域工作情况。

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