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天津 区域销售总监
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省区经理(天津) 上海亚细亚陶瓷有限公司 天津 1.5-2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司制定的营销方针,全面、具体地负责管理所负责省区的营销工作;2、认真贯彻执行公司销售管理规定的实施细则,努力提高自身销售业务工作;3、积极完成公司规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、周到、满意的服务;4、负责对现有加盟商商进行政策、产品相关培训,加速加盟商对于企业的忠诚度;5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决问题,认真做好销售服务工作;6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品研发等提出参考意见;7、负责执行公司整体销售方针和解决所辖地区销售特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格策略,提高销售业绩。任职要求:1、市场营销等相关专业大专及以上学历;2、5年以上陶瓷行业销售工作经验,熟悉所属市场建材行业经销商市场;3、具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通、关系维护、培训经验;4、较强的服务意识、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力;

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区域KA副经理(J11229) 浙江爱仕达电器股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1. 根据所属区域销售执行情况,及时催促回收货款;2. 维护所属区域内现有市场业务;3. 开拓所属区域内新市场业务;4. 对所属区域市场销售信息的收集、整理、分析,并书面报告办事处经理;5. 通过对物流仓储人员及工作结合节省和及时送到原则,监督并完善配货机制;6. 对区域系统客户运作的指导,客户经营的协作及管理;7. 运用沟通、监督、奖罚、培训等系列管理行为实施对管辖人员进行培养、指导对新入职人员进行全程关注培养;8. 提出所属区域的营销策略和促销活动建议,执行国内营销中心的营销方案和促销活动,并进行销售分析和统计;9. 配合相关部门做好客户服务工作;任职资格:1. 掌握区域管理知识、市场营销知识、炊具和小家电产品知识2. 了解财务知识、法律知识、仓储物流知识3. 熟悉卖场相关流程4. 熟练运用办公自动化软件及公司局域网5. 3年及以上炊具或小家电行业销售工作经验6. 有较强的沟通协调能力,人际交往能力、谈判和管理能力7. 诚实守信、工作作风严谨8. 能承受高强度的工作压力

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京津冀区域销售总监 新华联健康科技(天津)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1.专业背景:学医、学药、学食品者优先2.从业背景:3-5年大型企业工作经历者优先;有明确客户资源者优先。3.需要有很好的行业经验,有客户资源(母婴、药店、医院及健康产品经销商资源)。4.有销售管理经验者。负责京津冀区域销售管理工作。

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直销部经理(J11186) 上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司 天津 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。5、完成公司交办的其他事项。任职资格:1、25-38岁,大专以上学历,6年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。2、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。

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校长(河东校区)10K+ 金阳光美术书法培训学校 天津-河东区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、校区运营,完成计划业绩目标;2、学员及家长维护,老带新、平推续费、转介绍等活动;3、提高家长和学员的满意度;4、校区团队管理。【我们希望你】1、5-10年教育培训行业运营管理经验,大专以上学历;2、销售能力强,良好的团队管理能力;3、拥有积极、乐观、热情的心态,较强的责任心;4、较强的校区内外部管理能力。只要你有能力、有潜力、肯努力,对教育行业充满热情,未来还有无数个机遇和挑战在等待着你,我们期待着你的加入……请勿投递多个职位谢绝直接上门,如有意向请投递简历,合则约见。

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销售总监(五险一金,无出差)A 天津市南开区天培培训中心 天津 1.5-3万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

这是一个老校,但这里没有投机取巧、尔虞我诈的空间;这是一个老校,但这里没有养尊处优、坐混日子的时刻。这不是一个激进、风风火火的公司,但这是个稳扎稳打、步步为营的学校;这不是一个慢节奏的职场,但这是个稳定、可持续发展的平台。一、岗位薪酬: 同等的能力,更高的薪资 ——◎ 工资待遇高于市场行情,同等的付出,更高的回报◎ 极高的教学品质作保证,无销售后遗症,利于学员转增  ◎ 不会像商业机构那样盲目压业绩,我们更看重业绩的良性稳定增长◎ 人情味极浓的工作氛围。既强调团队协作配合,又不失同事间的良性竞争,从而提高自身的职场竞争力。1、试用期无任务底薪8000-10000,奖金为个人招生业绩的10-20%2、转正后按校区整体业绩奖励,岗位月度整体薪酬平均税后在15000以上,表现优秀者月度税后收入在20000元以上。3、我校十分看重人才的能力,但更重视人才的工作态度,所以目前我校薪酬高于同行业岗位溢价50%。二、完善的培训机制:只要你热爱教育培训行业均可申请加入我校。1.学校为新员工提供免费的入职岗位培训。2.培训项目:① 企业学习与培训;                       ② 专业知识学习与培训;                       ③ 学习行业信息与动态;                       ④ 业务能力培训与演练。三、岗位职责:1、负责校区全年目标销售额及利润达成;2、负责校区招生咨询与教务的运营管理;3、负责校区宣传推广、各类市场活动的组织策划及执行;4、负责校区的日常管理工作和员工的管理、指导、培训及评估。四、任职要求:1、年龄28-40岁,大专及以上学历,会计类专业优先;2、具有三年以上教育培训行业一线咨询或校区管理工作经验;3、具有较强责任心、亲和力和市场开拓能力。五、通畅的职业晋升通道:学校设有业务、教务、教学和管理四大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为中级顾问或高级顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为高级顾问或招生主管,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为实习校长或分校副校长。1.业务方向: 招生顾问——中级顾问——高级顾问——招生主管2.教务方向:实习教务——分校教务——区域教务——校区总教务3.教师方向:实习教师——初级教师——中级教师——高级教师4.管理方向:实习校长——分校副校长——分校校长——区域校长六、学校简述亲爱的伙伴,现在展现在你面前的,是这样的一所学校————◎ 由天津市南开区教育局颁发的办学许可证,由天津市财政局审批备案的会计人员继续教育机构;◎ 拥有二十一年历史的津门名校,二十一年教育局零投诉,为社会培养了20余万各类专业人才;◎ 连续多年被教育局评为“优秀办学单位”;◎ 难得的优良校风、学风浓郁,让员工在现今的浮躁社会中重拾真我;◎ 目前在天津开办八所校区,2018年预计筹建新校区,可提供更多的升职发展机会;天津市电大天培培训中心与1996年由市电大和市教委培训办共同组建,后经国家相关法规进行体制改革,面向全社会开展培训工作。培训项目以会计、成考、自考为主,兼有外语,计算机等,欢迎您来本校咨询与学习!工作地址(市内可就近工作):和平校区、南开校区、河西校区、红桥校区、滨海新校区、武清校区、北辰校区,更多校区正在筹备中。<温馨提示>也许我们双方都很优秀,但是我们都要找到最适合的彼此,工作才能愉快进行,否则合作也不会长久。因此,为节省双方的宝贵时间,请以下人员勿投此岗,谢谢理解——1、我们喜欢有上进心、有想法、有梦想的员工,但一味追求“短平快”的激进者不适合我们2、我们提倡工作和生活两者兼顾,但认可低薪、把工作当做生活补充品的中庸好人不适合我们3、我们喜欢有责任心,做事要么不做、做就尽全力的人。当工作中产生付出大回报小的不平衡感时,那种工作留力、根据回报决定付出量,或者私下抱怨、消极工作的人不适合我们。我们喜欢通过正向沟通解决问题的人,或者是选择要么留下、要么离开的爽快人。4、我们从不画饼忽悠、骗取员工的工作热情,因此也不希望面试者隐瞒事实,虚构经历来取得岗位

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办事处主任 上海汇海信息科技股份有限公司 天津-南开区 0.5-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,负责华北地区综合布线产品销售;2,组建销售团队,完成区域销售目标;3,连接总部与办事处的业务和行政工作;职位要求:1,有带领团队经验;2,对销售行业极富激情,对综合布线产品有所了解;3,大专以上学历。

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营销总监 天津市欧派爱家商贸有限公司 天津-西青区 1.5-2.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议;2.按照公司规定,完成所管辖区域的销售任务;3.遵守公司的各项规章制度,与公司发展方向保持一致;4.宣贯、解读、实施、运用话术、及时检查公司各项促销活动的理解和落实情况;5.负责维护商场各层级关系以及协调自营店面和商场的日常工作和突发事件;6.及时传达公司各项相关规定制度、流程以及营销战略;7.负责本大区所有员工的全面管理工作;8.负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;9.负责各项销售任务的分配-下达-完成情况-分析-总结,对销售人员进行业绩考评,做正面引导,帮助销售人员提升业绩;10.具有良好的职业道德、素养、沟通和解决问题的能力;11.积极响应和维护公司名誉,完成上级领导安排的临时工作。 任职要求:1.熟悉国家相关法律法规政策;2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、设计管理以及工程施工等相关知识;3.具有出色的领导管理能力; 良好的沟通协调能力;4.具有5年(含)以上市场营销管理方面工作经验,家居建材行业优先;5.具备良好的谈判能力及公关能力;6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;8.良好的职业道德素质。薪酬:底薪+绩效/奖金+工龄工资+其他补助福利:1.试用期即缴纳保险+带薪年假+防暑降温费+取暖费2.公司旅游+节日福利+重大节日晚会+年终红包+生日礼品3.公司(大家居)提供宿舍、食堂4.公司提供系统的岗位知识培训5.丰富的业余活动生活联系电话:60913030-8191/3131

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(北京地区)销售总监 宁波维真显示科技股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、负责销售团队的建设、人员的管理和指导;2、负责销售团队任务的计划和分解,完成公司下达的销售和回款任务;3、负责市场规划、客户开拓和维护;4、参与重大客户的商务活动和合同的谈判与签订,负责对一般合同的审批;二、任职要求1、年龄25-45岁,市场营销等相关专业,2年以上LED显示屏销售行业同岗位工作经验;;2、具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧;;4、熟悉显示屏市场销售特点,有团队协作精神,善于挑战;5、有资深LED显示屏或液晶、虚拟仿真相关行业产品国内市场销售团队管理经验或有优质客户资源。

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区域销售经理(天津) 上海泛微网络科技股份有限公司 天津 1.8-2.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标;2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。3、团队管理:联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源,打造行业生态圈,强化地推联盟合作,充分运用内/外部资源,有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;任职资格:1、统招全日制以上学历,有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;2、有销售激情、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;3、3年以上管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 熟悉政府或企事业等B端客户,愿意做基础客户开拓,并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先;5、内驱力和目标感强,具备主动性,有较强的执行能力和抗压能力。泛微旗下新业务团队:契约锁——电子签约和智能印控一体化平台!!如果你不甘于平凡!如果你需要一个发挥才华的平台!!如果你希望靠自己努力实现财务自由!!!那么,带着你的才华和激情,加入我们团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法,这里有足够的空间给你大展拳脚......

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机器人销售总监 唐山市拓又达科技有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责工业机器人及自动化设备、生产线的销售2、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。8、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。9、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。任职要求:1、具有工业机器人的销售工作3年以上,有代理商、经销商的引入、管理、激励、政策调整等工作经验。2、具有良好的职业操守、诚信,团结同事。注重团队协作。、联系电话:18633199827欢迎你的加入,同时欢迎同行业朋友的合作。

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外派出差 天津名仕环保科技有限公司 天津-河东区 5-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位要求:1.28周岁以下,能力强者可适当放宽学历要求。2.能适应出差工作,渴望高薪及发展平台者优先。3.性格开朗、喜欢与人交谈。4.退伍军人与应届毕业生优先。5.我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间!薪资待遇:1、试用期底薪5000+绩效+奖金+各种福利,薪资可天结;转正底薪8000+绩效+奖金+各种福利,薪资可天结;2、报销差旅费,可享受免费旅游的机会。3、转正后统一上五险一金,未毕业的实习生五险一金可折现。4、免费提供住宿,宿舍环境干净整洁,配套设施齐全5、如果你能力突出,公司会考虑提前转正。6、公司提供公平公正公开的晋升制度,内部选拔人才,晋升道路畅通7、公司团队年轻化,工作氛围轻松,自由开放晋升空间:外派出差专员--主管--总监--副经理--分公司经理岗位职责:1.负责公司产品在外埠市场的拓展、销售与客户维护。2.做好客户的跟进及售后,提高客户满意度。3.短、中期在外埠出差工作(省内及周边,差旅费公司全部报销)外派出差主要有两个方向:第一、负责新兴市场的开拓,新顾客群体的开发。                                  第二、派往总部或其他分公司进行交流学习,开拓新市场,维护老客户。联系方式:022-24411106 (人事部)公司地址:河东区新开路创智大厦A座506

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区域经理(汽车金融) 上海东正汽车金融股份有限公司 异地招聘 5-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 根据公司的年度经营计划,制定区域市场拓展计划;2. 开拓批、零售汽车金融、租赁、平行进口车、二手车客户,对分销商提供服务支持并且进行日常区域管理;3. 定期汇报所在区域经销商需求、流程中存在的问题,维护经销商关系;4. 管理区域内金融专员、贷后专员、销售顾问的日常工作、考核、评估和风险防范的培训;5. 负责组织区域性销售会议,配合市场部实施金融宣传,各项专项营销,反馈区域的市场信息;6. 完成上级领导安排的其它工作。任职条件:1. 年龄要求:25-40周岁;2. 学历要求:大专及以上学历;3. 具备丰富的汽车金融人脉资源;4. 具备6年以上相关工作经验,其中4年以上汽车金融工作经验;5. 具备较强的风险识别及处置能力;6. 具有很强的沟通、协调能力、管理能力。

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教育云高级销售经理(天津)10-30W/年薪 武汉天喻教育科技有限公司 天津 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司教育云产品和方案在所属区域的销售工作,完成所负责的销售任务;2.负责所属区域教育行业的客户关系建设、维系,建立良好的客户交流通道;3.负责所属区域教育行业市场及项目信息的采集、反馈,和项目跟进;4.负责所属区域教育行业市场的拓展,协调教育行业合作伙伴及业务资源。任职要求:1.专科或以上学历,专业不限;2.有5年以上教育行业销售工作经验(教育相关软硬件系统或教育装备/教辅教材等);3.能快速了解客户需求,具有较强的商务能力 、沟通协调能力;具有良好的团队合作精神;4.具有相应的管理能力和经验;5.所属区域教育行业,在本省市具备相关教育行业客户资源。

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天津区域销售总监+外派独立运营分公司机会 天津信融网络科技有限公司 天津-河西区 15-20万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责销售总监是销售队伍的灵魂,其岗位职责如下:1.进行市场调研和考察分析,制定企业销售策略和销售方针;2.监督执行销售策略销售方案,实现销售目标;3.销售团队的建设;4.发现市场新机会,制定新项目的市场推广方案;5.协调企业内部关系,负责企业上级与下级的沟通;6.负责公司营销型会议的组织和策划;7.负责企业品牌建设和推广,扩大企业的影响力;8.保持与客户的沟通和交流,维系客户关系;任职能力和条件1.具备专业的行业知识和管理经验;2.优秀的沟通交流能力,具有组织和领导管理能力;3.创新能力,一名成功的销售总监需要有不断创新的能力,吸引越来越多的客户的关注和合作;4.具备学习和思考能力,能够根据市场快速做出决断;5.敏锐的市场感知能力,统管全局的战略思维能力,帮助公司制定短期和长期发展战略;6.市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业本科及以上学历;具有相关专业知识;7.具有5年以上互联网推广销售经验,具有一定的客户资源;8.具有同类行业经验者优先;9.能承受较强的工作压力。

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大客户经理 四川物联亿达科技有限公司 天津 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司市场定位收集本大区内客户信息,需求调研整理并制定开发计划,最终与客户达成合作;2、针对线上信息进行跟进处理,了解客户需求并制定对应方案,达成与客户的合作;3、定期拜访维护客户,打造客户忠诚度,并进行客户满意度调查后做好跟进和反馈;4、负责制定、组织实施和完成年度业绩目标计划。任职要求:1、 有物流、仓储行业从业经验、有客户资源者优先;2、 两年及以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力、亲和力;4、 具有良好的客户服务意识,具备较强的市场分析能力和判断力;5、 有责任心,能承受较大的工作压力。

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销售总监 天津市普瑞仪器有限公司 天津-西青区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.、有丰富的医疗器械销售经验,广泛的医疗行业人脉,并有丰富的与政府监管部门沟通经验;2、熟悉医疗器械行业招投标流程,能指导销售团队参与各类型的招投标;3、依据公司发展战略,制定公司年度销售计划;4、根据销售计划,制定销售团队的年度工作计划并制定年度预算经预算的实施;5. 组织、完善并管理公司销售团队,指导各大区经理开展销售工作。任职资格:1.大专以上学历,至少3年以上可证明的医疗器械行业从业经历;2.对销售事业充满激情,敢于迎接挑战,擅于在压力下展开工作;3.良好的沟通能力及组织能力;4.性别不限。本公司提供具有竞争力的薪酬与奖励。一经录用,待遇从优。公司详情请登录http://precisiontj.com/本单位是国家认证高新技术企业,以军队客户和医疗机构为导向,以研发团队为基础的生产型企业,公司紧邻地铁3号线高新区站,步行5分钟即到,交通便利。工作时间:8:30-17:30,六日双休,员工享有五险一金、带薪年休假、年度体检,餐费补助,防暑降温费等福利。

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城市负责人 新联康(中国) 天津 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、 根据公司的发展目标制定所辖城市的战略规划与部署;2、 完成公司制定的销售目标;3、 督促所辖城市各项目的佣金收款;4、 完成开拓所辖城市的发展商与项目指标;5、 完成城市的人员管理,财务管理,行政管理等的正常运营工作;任职要求:1、10年以上相关职位从业经验,有天津及河北项目操盘经验,有甲乙方工作经验者优先;2、极强的房产市场营销策划能力,具备整体城市项目运营管理能力(人员管理、财务管理、销售管理等);3、丰富的行业人脉资源,可同时操盘多个知名开发商的大型住宅项目,具备制定城市中长期发展战略规划部署能力;

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天津省区经理 广东长兴一品康健康产业有限公司 天津 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司营销战略,制定所管辖区域内的销售计划,并进行目标分解落实;2、负责所辖区域内的销售活动策划、执行,完成销售任务;3、根据营销计划,定期进行渠道动态调整,开拓新市场,增加产品销售范围;4、开拓新客户,维护旧客户,确保与客户间的长期战略合作;5、组建团队,负责所辖区域团队人员的管理工作。任职要求:1、有保健品行业3年以上销售经验,OTC渠道经验丰富;2、对天津OTC医药渠道熟悉,有终端经验;3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系优先;4、善于分析客户需求,为公司提供精确的市场信息及反馈;

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省区经理 宁波市欧琦烟具有限公司 天津 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责产品省区拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;2、负责省区所有的营销管理工作,达成公司下达的销售目标;3. 负责省区内市场布局及拓展,达成公司的各项要求;4、负责完成公司制定的销售任务;5、负责省区客户的开发及维护;6、负责对所辖省区市场的销售费用及相关市场费用的调控;7、定期对所辖省区市场和经销商跟踪拜访;8、定期向主管领导汇报工作,完成领导交办的其它工作;9、收集市场竞品动态及销售状况,制定有效的市场破局对策。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,市场营销、管理类专业,优秀者可放宽要求;2、40岁以下,熟悉本省市场,有国内知名快消品行业工作经验5年以上,2年以上省级管理经验;3、具有较强客户开发能力,市场拓展能力和团队建设和把控能力,结合公司要求对所负责省区制订市场发展战略、目标、计划,负责辖区内销售目标的达成;4、有较为丰富的客户资源,负责经销商日常的维护与沟通、下辖区域的市场拓展、市场管理以及市场提升;5、认真、按时、准确地完成上级下达的各项合理销售事项;6、有打火机或小百货行业省级销售管理工作经历者优先;7、较强的观察力和应变能力,思路清晰、性格开朗,良好的判断力和沟通能力;8、激情、正派、实干、进取。

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