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天津人力资源
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人力资源主管天津金汇药业集团有限公司天津-西青区4.5-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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高级培训专员天津中车风电叶片工程有限公司天津-北辰区6-8千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责新员工入职培训的协调、组织工作2、负责筛选外部培训资源,按照计划组织开展外训3、负责开展培训需求调研,制定年度培训计划并执行4、负责组织工厂职业技能鉴定等级报名认证工作5、负责培训组织工作,并负责培训台账、积分台账等数据统计6、负责组织一线员工师带徒、资质类培训工作,上岗合格证填写,胸牌制作等7、负责关键工序培训及上岗资质认证培训档案资料的整理及归档。任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源、工商管理类等专业2、5年以上培训岗位管理工作经验,1年以上大中型制造型企业管理经验3、熟练使用office等办公软件

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人事专员天津勤创贸易有限公司天津-河西区3-4.5千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘网站信息发布、维护;2、简历的筛选,电话邀请面试。3、负责工资的核算,以及绩效指标的制定,绩效考勤等。4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。任职资格:   1、有相关工作经验,人事、行政管理等相关专业优先考虑2、用你的智慧和能力壮大我们的业务团队3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务办公软件及较强的书面和口头表达能力4、工作仔细认真、责任心强、为人正直薪资:试用期:2500+全勤+奖金(表现优秀者,可提前转正)转正后:3000+提成+五险一金+奖金(未毕业的实习生五险一金可折现)如果你能力突出,公司会考虑提前转正。晋升空间 人事专员—人事主管—人事HR

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培训经理向元(天津)科技有限公司天津-南开区7-8千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责制定培训方案、制作及管理培训课件;2、 培训需求调研,开发线上培训课程,完善业务培训内容;3、 设计业务类培训项目,确保培训效果不断完善,提升一线业务人员效能;4、 搭建及管理外部讲师团队、完善讲师团队管理制度并监督;5、 完成部门领导交代的其它任务。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上培训课程开发经验、1年及以上互联网行业从业经验2、优秀的从0-1培训项目设计、课程开发及授课能力;3、对业务敏感,能够及时、准确的发现业务中存在的问题;4、高自驱力,能承受一定的工作压力,具备创新能力、执行力和团队合作能力,学习能力强;5、有招聘、线上培训经验优先;具备生涯规划师资格优先;

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人事招聘专员 无责底薪5K+招聘奖300/人天津市乐有家房产经纪有限公司天津-南开区6-8千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【你关注的】:薪酬待遇:底薪5100+招聘绩效300/人;每年6、12月两次晋级加薪机会;另可享有带组奖(200-400元);节假日补贴福利等工作时间:朝九晚六 上班时间:大小周 单双休轮流调换【岗位要求】1、统招大专及以上学历,五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

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其他类中国电子科技集团公司第五十三研究所天津04-04

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

专业要求:马克思主义哲学、哲学、人力资源管理、企业管理、财务管理、会计、信息化相关专业等

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【开发】-人事行政岗华润置地-华北大区天津04-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、 负责制定公司的人力资源计划,规划、组织和实施招聘工作,建立和维护人事档案,拟定和更新劳动合同,跟进员工的社会保险 相关问题;2、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;3、 协调员工关系,负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训);4、 协助公司制定和实施绩效考核制度; 5、 负责员工考勤管理,包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理;6、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制。

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天津公司-人力专员荣盛房地产发展股份有限公司天津04-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位职责:人力相关工作任职资格:全日制统招本科及以上学历,人力资源相关专业

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人力资源专员(000924)(天津)长虹·美菱中国区天津4.5-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、参与制定企业年度人力资源规划; 2、人事招聘工作,拓展招聘渠道、参与面试筛选; 3、办理入离职手续、管理劳动关系和处理劳动纠纷等; 4、管理人事档案和完善各类电子台账; 5、配合部门建立培训、薪酬、考核管理等体系,并监督执行效果; 6、负责社保公积金相关业务工作; 7、负责与公司业务部门进行业务沟通交流; 8、完成领导交办的其他任务。

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运营管理(000870)(天津)四川长虹快益点电器服务连锁有限公司天津4.5-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、 根据总部年度经营计划及相关规定,协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划; 2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析,并对经营状况做实时评估,确保本部门经营目标达成。 3、 负责本部门人事管理工作,包括招聘、调动、绩效考评、薪酬分配、社保缴纳、离职、请假等。

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HR实习生北京达佳互联信息技术有限公司天津-西青区120元/天04-04

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:协助HRBP处理日常招聘、培训组织、员工资料归档、入离职办理等HR基础工作。任职资格: 1、本科在读,至少保证一周三天出勤,21年毕业;2、人力资源专业,细心、踏实、执行力强,有过相关实习经历优先。 3、熟练地office办公软件应用能力,耐心,细心。 4、沟通力、执行力强。

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组织人事专员中国外运华北有限公司天津-和平区4-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责党员组织关系接转、党委换届等相关工作;协助建立绩效考核体系,实施、推行公司的绩效考核制度;协助开展各级组织及人员绩效考核工作,负责绩效监控工作,负责相关数据汇总,计算绩效考核结果,撰写绩效考核报告;协助开展公司干部的考察、选拔、任免、考核、交流等管理工作;负责干部数据统计,定期进行统计、分析,制作报表,负责干部有关材料的整理归档工作;协助开展公司职位体系管理工作,负责公司总部职位变动情况的统计,职位说明书的完善与更新;    7.完成上级领导交办的其他工作。岗位需求:中共党员,人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学及相关专业本科及以上学历;具备人力资源管理专业知识,熟悉国家及地方相关的劳动法律法规和政策;    3.工作耐心细致,责任心强,具有较好的沟通和协调能力,具有较好的口头表达及文案策划能力、具有良好的计划和组织能力,富有团队合作精神。

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招聘行政专员天津经纬智图信息技术有限公司天津-滨海新区3-4千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司招聘方面的辅助工作,包括邀约面试、校招及现场招聘等;2..负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 任职要求:1、大专以上学历;***优先;2、具有良好沟通领悟能力;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;工作地址天津市经济技术开发区第十三大街黄海路276号泰达中小企业园

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人力资源专员长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司天津-滨海新区4.5-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据岗位定编,审核并管控各部门人员需求规划;2.拓展开发招聘渠道,同时做好渠道的维护及共享;3.组织并策划本单位日常招聘、校园招聘等工作,跟进招聘进度,保证人员及时到位;4.筛选审核线下及网站投递简历,组织符合要求人员面试;5.组织/管理/实施内部竞聘,并依据岗位说明书/任职资格进行审核,并依据制度协调竞聘人员到位;任职资格:1.了解人力资源相关法律法规和心理学方面知识;2.熟悉招聘计划、招聘方法及招聘流程实施等专业知识3.能够选择并使用合适的招聘渠道,挖掘招聘资源4.能够熟练掌握各岗位人员需求、岗位说明书,运用面试技巧,为空缺岗位选拔合适的人力资源5.具备电脑办公软件的使用能力;打字速度达到40字/分钟;6.具备基本的收集、整理、分析、思考、决策能力;7.有较强的对外沟通能力、组织协调能力,抗压能力强,吃苦耐劳

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招聘专员天津滨海澳泰防水材料有限公司天津-滨海新区3-6千/月04-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求1、20-35岁、大专以上学历,具有半年以上招聘相关工作经验;2、人力资源、行政管理相关专业优先考虑;3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;4、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力,以及抗压能力;5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6、工作认真、负责、善于学习。职务说明1.根据用人部门的招聘需求,负责公司的各个岗位的人员招聘,组织实施招聘活动并完成招聘目标;2.组织和发掘各招聘渠道,维护渠道的岗位发布和信息更新;3.多渠道的邀约面试、初试、复试以及人员的录用通知;4.完成公司安排的社招和校招,做好的公司的人员储备和人员需求分析;5.达成每月招聘目标,满足公司的用人需求;6.领导安排的其他工作。

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人事专员天津市隆旭建设工程项目管理咨询有限公司天津-河东区3-4.5千/月04-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责招聘工作,做招聘计划,开发招聘渠道、进行简历筛选、电话邀约;2、制定公司各项规章制度并监督执行,企业文化宣传;3、办理员工关系,入职、离职手续,入职培训,劳动合同签订及保险公积金办理;4、资质的年检及更新、续费,人才的续签;5、合同管理、项目完工归档、管理档案室等其他工作。任职要求:1、三年以上相关工作经验;全国985,211重点院校毕业生,公司重点培养,待遇优厚;2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力,有良好的抗压能力和责任心;4、熟练使用办公软件。

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培训专员杭州诺贝尔陶瓷有限公司天津-河西区4.5-5.5千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责分公司培训体系的搭建,创造人才培养机制与平台。2、负责与总公司商学院各项工作对接并在分公司做好执行落地。3、负责分公司培训素材的整理、归档,并开发必要培训课件。4、负责分公司新员工入职培训,做好协调、统筹与考核。5、结合《分公司调级调薪及评优管理制度》,负责诺贝尔商学院APP课程在分公司学习的推进,每季度向商学院提取分公司人员学习积分与线上测试情况,并进行年度评分。6、负责《天津分公司“育树计划”》的组织、实施、评估与检核。7、结合实际情况,负责向分公司销售人员进行针对性培训,提高其综合素质、专业知识及业务技能。8、协助业务部门进行对外培训,如门店店员、家装公司设计师、设计院、地产公司设计师、成本采购等。9、协调并引用总公司商学院或外部资源对分公司进行指导培训。任职要求:1、人力资源、培训管理相关专业。2、熟悉培训工作流程。3、熟练使用office办公软件。4、工作积极、勤奋、主动;进取并具敬业精神,富有团队合作精神。

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客服主管中国人寿保险股份有限公司天津市武清区支公司天津-武清区1-1.5万/月04-04

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位要求:1.25岁—45岁,大专及以上学历,有销售工作经验者优先,教师、导游,办公室人员,财务人员优先,创办过公司或个体经营者、退伍军人优先 在校或应届大学生学生干部优先(条件优秀者可适当放宽学历)2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,有一定的人际关系3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力工作职责:1.开拓客户,维护客户关系2.为客户提供专业的保险咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划等3.负责销售各类保险,理财产品等4.负责客户的后续理赔及客户服务工作。待遇:1.(根据个人能力上不封顶 )底薪+销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励 等2.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训3.免费参与公司每季度竞赛方案4.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务 您的价值:成为公司“三高团队”( 高品质,高素质,高绩效 )的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师5.只要你想挣钱,有上进心,坚持一年月薪上万绝对不是问题。?工作时间:1.五天八小时工作制,国家法定节假日; 双休2.出入自由,没有约束这不仅是一份平凡的工作,更是一份伟大的事业。不要让嘲笑你的人嘲笑太久,也不要让期待你的人期待太久。我们是勇敢的开拓者,为了共同的事业,我们精诚团结,奉献爱心,挑战自我,追求卓越。我们海纳百川,同心同德,共创辉煌。您需具备:团队精神,奉献精神,超越精神您要有:表演家的天赋,演讲家的口才,运动家的体魄,强烈的企图心,高度的责任心,永恒的进取心创业选择中国人寿就对了!有意者可直接电话咨询联系!!?

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猎头顾问助理+打造个人优质人脉+带薪培训埃摩森网络科技(上海)有限公司天津-河西区6-8千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

对猎头行业充满好奇吗? 想要跟成功人士深入交流吗? 是否希望了解到各大企业的用人标准与运营模式吗? 迷茫于到底喜欢什么行业吗? 我们给你所想! 来我们公司有什么: 1、公司团队年轻化,颜值爆表哦 2、公司气氛活力满满,充满干劲 3、全面的人力资源知识培训,一对一的师徒帮带制给你最有效的猎头经验 4、完善的季度晋升机制 顾问通道:助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道:项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 5、五险一金、员工旅游、节日礼品、带薪年假、周末双休全都有 6、一年两次高大上的年会哦 7、有机会加入公司精英社,更多福利等着你 8、薪资:无责底薪+高额项目提成(5-13%)+月考核奖金(600-1000),连续3个月完成绩效任务季度调薪 来我们公司做什么: 1、进行职位分析,理解职位需求,完成人才搜索和寻访 2、与潜在候选人电话沟通,了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景,判断候选人与 职位的匹配度,对候选人进行评估 3、完成合适候选人的评估报告,推荐给顾问 4、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判,完成候选人背景调查,跟进offer以及 入职进度并及时反馈 来我们公司要什么: 1、全日制统招本科及以上学历 2、热爱人力资源,善于与人沟通 3、成熟亲和,积极开朗 4、有一定的判断分析能力 5、能在高压和挑战下保持乐观与自信 6、对自己要求高,有明确的目标并且行动力强 那就快把简历砸过来吧!!! 加入我们,实现你的成长目标 注:总部位于上海,上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、 济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司,可根据个人意愿安排上班城市/地址!

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前台接待天津浩博华瑞资源再生装备技术有限公司天津-河东区0.8-1万/月04-04

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:前台接待1.及时、准确的接听电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。2.负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转。3.完成上级交办的其他工作。

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