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天津 人事专员
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人事专员 三全食品股份有限公司 天津-武清区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1负责公司计件员工考勤统计2.做好人员在职、异动、离职相关台账管理3.负责考勤系统维护,做好部门间考勤沟通4.领导安排的其他工作任职要求:1.1年以上相关工作经验,人力资源专业优先考虑,优秀应届毕业生亦可,优秀者条件可适当放宽。2.积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神3.工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳4.熟练使用各类办公软件

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行政人事 天津纽密斯建筑材料销售有限公司 天津-河东区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责招聘这一部分。岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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人事专员(急招) 天津美伦医药集团有限公司 天津 4-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员和跟踪落实面试人员的情况等; 2.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和社保缴纳的相关手续; 3.执行各项公司规章制度,整理、公布、归纳和保管公司相关文件; 4.管理员工信息资料及各类人事资料; 5.收集并审核新员工入职资料,保证资料的完整性; 6.负责新员工合同、保密协议、试用期协议等相关入职资料的签订; 7.负责新员工入职信息录入表的制作及数据导入、工号牌的制定等 8.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。任职要求:1.22-26岁,***最为合适,165-175cm人力资源专业,统招本科及以上学历,有人事行政经验者优先考虑;2.善于沟通交流,有亲和力;能熟练使用办公软件; 3.具有很强的计划能力与实施能力,执行力强;有很强的求知欲和学习能力; 4.工作有条理性,逻辑性要强,具有良好的职业素养和操守,有团队协作能力。5、简历请附照片要求住宿,管餐!!!

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人事实习生 依脉人工智能医疗科技(天津)有限公司 天津-南开区 1.5-2千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人力资源经理筛选简历、预约候选人、安排面试等等2、员工关系管理等:签订合同、五险一金缴纳等。任职要求:1、人力资源及相关专业在校大学生,热爱人力资源工作。2、实习期间出勤率每周3天以上。

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招聘专员 诺思(天津)微系统有限责任公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 配合公司各部门规划、确定招募需求及人员配置;2. 设计梳理招募流程、制定招募计划;3. 推动招募项目的实施;4. 拓展维护招聘渠道;5. 实时了解各招聘网站简历库人才情况,邀约面试;6. 协助HR经理完成公司其他交代相关工作。任职要求:1.本科以上学历;2.有相关工作经验1年以上;3.工作踏实稳重,有组织能力,可承担一定压力;4.具有良好的沟通协调能力,亲和力强。

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人事专员 尚霖(国际)体育产业集团 天津 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.人员招聘、面试、培训!2.人员关系处理!3.劳动合同签订及合同管理!4.人员入职、离职手续办理及档案管理!5.人员考勤!6.其他公作!任职要求:1.年龄26以内!2.工作态度端正,责任感强!3.语言表达能力强,形象良好,有演讲经验者优先!

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人力资源/人事助理(重点培养) 中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部 天津-和平区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、有金融行业或人力资源工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。

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经理助理 天津市靓典科技有限公司 天津-和平区 3-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

:岗位职责:1.服从人事经理的领导,按规定的程序与标准指导行政文员做事2.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息3.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档4.配合人事经理完成部分文件的打印、复印、文字工作5.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养,维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养6.协助人事进行招聘、面试任职要求:1、年龄20-25岁,1.65米以上,形象气质佳,普通话流利,大专(含)以上学历,熟练操作OFFICE办公软件,2、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;4、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;欢迎有能力,有热情,有梦想的你加入我们的团队

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人事专员 天津市亨利汽车维修有限公司 天津-东丽区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.三年以上同岗位工作经验2.熟悉本区域相关部门的工作流程,大专以上学历,三十五岁以上,性别不限 五险一金,单休,中午有工作餐 负责公司员工保险及公积金的增减变化,年检,人员的招聘,用工、退工及其他领导交代的事项

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招聘专员/实习生 新华人寿保险股份有限公司天津分公司河西区第二支公司 天津-河西区 2-5千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、了解掌握业务部门的用人需求; 2、根据招聘需求进行简历搜索及筛选,安排面试,参与面试及后续入职流程; 3、负责拓展和维护招聘渠道;任职资格:1、高中以上学历,人力资源专业优先;2、良好的语言表达能力及沟通协调能力;3、工作认真细致,富有责任心,学习能力强;4、每周工作时间5天;福利待遇:1.公司每年提供国内国外旅游2.公司免费提供带薪培训,无经验者无需担心。3.公司提供免费体检4.完善的培训体系自入职之日起,一直有免费的培训跟进5、良好的晋升发展平台公司倡导公平、公正、公开的晋升机制;每年四次的晋升考核机会,6、轻松简单的工作氛围在这里你会发现,大家没有沟通成本、各种分享天天都有、内外部交流非常频繁、良师益友随处都是,你会以看的到的速度成长

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行政前台(年底双薪/五险一金) 天津捷扬世纪教育科技有限公司 天津-红桥区 3-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 精通office办公软件,完成信息和数据整理;2. 对顾客进行接待引导;3. 负责公司收银和账目登记工作;4. 进行应聘者简历进行筛选和邀约;5. 完成上级领导交代的其他工作。任职要求:1. 喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业,对英语教育行业有一定的见解;2. 18—28岁、1.65以上,有亲和力、有耐心、形象气质佳,具有良好的职业形象;3. 专科及以上学历,一年以上相关工作经验、礼仪及行政等相关专业者优先考虑;4. 较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。

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HR Officer 天津茱莉亚学院 天津-滨海新区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

PrimaryResponsibilities:Responsible for the management of employee services and employeerelationship for both expatriates and local staffA.    Ensureappropriate preparations are made for the arrival of new expatriate employeesand support them during their time in Tianjin●       Permits and Legal documents issue ○       Make the work permits and invitation letters fornew expatriate employees and their family members to ensure their legal entryinto China○       Make the foreign expert certificates andresidence permits for expatriate employees and their family members, and followthrough with the extension of validity periods for these documents to ensuretheir employment and residence in China remains legal○      Assist expatriate employees incompleting related notarization○       Prepare resident permits or invitation lettersfor students○       Collect and update expatriate employee emergencyinformation before summer and winter holidays, and provide the related reportsto PSB○       Make Employment certificate for Expatriate Staff ●       Administrative services  ○       Be responsible for the household and welcomepackage(s) for new teacher(s)○       File expatriate staff documentation and updateit in a timely manner (hard copy and soft copy)○       TJS employee apartments’:management TJS apartments’ keys, assist andcooperate with the Finance Dept. And Facilities Dept. to record the contentsand condition of TJS apartments○     Arrange the physical examination for theexpatriate employees and their family members.○     Ensure expatriate employees and their familymembers register at relevant police stations on time○    Manage thelease contract. Follow through with all lease payments, lease contract renewalsand lease termination○     Make related reports for expatriate staff○     Assist to expatriatestaff to make the custom clearance with local relocation agency○     Coordinate with International School for any expatriate employee need○     Coordinate withCommercial Insurance Agency for expatriate employee and their family members○     Keep good relationship with all the Foreign Affairs Offices as well as support their activities○     Other duties assignedB.     For the local Staff:○    Make related reports for local staff○    Manage and update the name list of Commercial Insurance for local staffin time and other related issue○    File all personnel related documentation or archives (hard copy and softcopy)○    Other duties assignedProfessional Requirements:5+ years Human Resources related experience – minimum 2 years in aforeign affairs positionBachelor or above degree, major in Human Resources or English is preferredExcellent verbal and written communications skills in Chinese and English

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人事专员 天津市宝聚宏科技发展有限公司 天津-南开区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责员工招聘,考勤统计,入职培训2、负责薪资核算3、老板交代的其他任务岗位职责:1、工作时间:上9:00-6:00,中午休息2小时

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人事行政专员 天津市万尔特建筑安装有限公司 天津-北辰区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事行政专员 湖南第二树循环家具有限公司 天津-西青区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责分公司人员招聘面试工作;2、监督劳动合同的签订,监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。3、公司人员日常纪律监督以及卫生检查方面的工作;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、办公室物资采购,固定资产管理,宿舍食堂管理。6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

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人力资源专员 天津市丙辉建材科技开发有限公司 天津-津南区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责工厂相关岗位的人员招聘、面试工作。2、负责工厂员工档案的收集、归档、编号、更新、管理工作。3、负责工厂新员工入职的培训组织工作。4、负责工厂员工异动(入、转、调、离)处理和员工劳动合同签订或续签。5、负责工厂员工保险和公积金异动处理,负责员工工伤、员工医疗和大病申报和办理。6、负责工厂员工电子档案的信息化管理并出具各种报表。7、负责员工关系的管理。8、负责工厂月度员工考勤记录调取及审核,并由此真实编制工厂月度薪资表。9、负责对员工档案、薪资、调动等人任职要求:1、全日制本科以上学历2、有人力资源相关资格证,五年以上相关岗位工作经历。

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招聘专员 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司天津分公司 天津-和平区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司内部人员的招聘工作(50%);2、负责公司内部员工的培训工作(20%);3、负责公司员工关系的相关工作(20%);4、负责行政方面相关工作(10%);5、领导安排的其他事务性工作任职要求:1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历;2、专职招聘工作1年以上,具备专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人事专员 德诚企服(天津)科技有限公司 天津-河东区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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中国平安金融公司河西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司天津市河西支公司 天津-河西区 2-3千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责接听客户来电,解答客户问题咨询2、协助领导进行日常行政工作;3、完成部门经理交代的其它方面工作。任职资格:1、大专及以上学历,25岁至45岁。2、做事认真,细心,负责。3、会使用office等办公软件。4、具有服务意识,有一定的抗压能力。5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

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人事专员 天津畅润华生物科技有限公司 天津 3-4千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责公司内部人员的招聘工作;2.根据公司现有编制及发展规划,汇总招聘需求并作出招聘计划;3.统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果并分析招聘出现的问题;4.负责面试人员的初试工作,检查基本的资质证件;5.建立企业人才储备库,做好简历及信息保密工作;6.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签;7.领导交办的其他任务。任职要求:1.人力资源管理相关专业优先,大专以上学历;2.1年以上专职招聘工作经验;3.熟悉整体招聘流程,掌握各种招聘渠道;4.熟练操作各类办公软件。

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