您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >天津招聘网 >天津人事主管招聘信息

职位推荐:培训教官初中英语教师/老师奶粉导购高级导购建筑专业实习养老护理员美容师学徒酒吧服务员焊接移动产品经理天猫运营环境管理.NET盲人按摩舞蹈教练

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
天津人事主管
清除条件
全选
申请职位

人事助理天津欧硕科技有限公司天津-河西区6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责拓展新市场和出差团队(二线城市)运作的管理。2.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。3.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职要求:1.专科以上学历,专业不限2.具有将强的工作责任心,做事细心3.既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强4.愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐,只要你是千里马,相信这里就是你***的舞台!欢迎优秀有志青年的加入!不限经验,欢迎广大应届毕业生加入!

立即申请
收藏

人事行政主管北京万华恒信信息技术有限公司天津-河西区4-6千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述(事务性工作为主,人事行政全模块工作):1、 依据集团审批的编制进行招聘,确保招聘的及时性,做好人才储备与匹配;2、 管理当地城市各部门人员编制与人工替换成本;3、 认真执行集团下发的各项政策及规章,并对执行过程中遇到的问题进行及时反馈;4、 负责当地城市员工薪酬福利及绩效提成的核算及发放;5、 负责当地城市员工的劳动用工备案及社保公积金的办理;6、 新员工入职手续的办理,劳动合同的签订、新员工培训及人事档案的管理;7、 每月办理在职员工劳动合同续签、转正异动离职手续办理;8、 负责在职离职员工访谈,并进行分析总结,为公司管理提供有效建议信息;9、 负责员工考勤管理和纪律监察;10、 及时准确报送各项人事报表;11、 负责分公司行政管理、证照公章管理及对接总部工作;12、 与当地城市业务部门进行有效沟通,以达成更好地合作。13、 员工文化建设活动的组织协调,茶歇,生日会、年会的筹备与执行;14、 公司各项证照管理:保管,年检及变更,政府关系的维护等;15、 办公用品、固定资产的采购、发放及盘点,日常供应商维护与管理16、 公司行政费用的管控以及行政费用报表的制作、请款与报销;岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先考虑;2、三年以上同岗位工作经验,精通员工关系管理,熟悉当地劳动法规及相关政策;3、具有较强的抗压能力、亲和力及较高情商;4、性格外向,主动热情,爱好与人交往。福利待遇:五险一金+补充医疗+通信、交通补贴+生日、节日福利+年假+12天带薪病假+13薪

立即申请
收藏

人事主管天津晟光科技发展有限公司天津-和平区4-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;5、对培训费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;7、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;8、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职;9、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;10、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。11、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。公司要求后期做到人事部主管要有人力资源三级等级证书!

立即申请
收藏

人事行政专员天津至臻未来科技有限公司天津-河西区6-8千/月06-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:根据公司招聘需求,进行职位需求分析确认及探讨解决方案;招聘渠道的甄别与维护,对招聘渠道和招聘方法做定期优化;通过多种招聘渠道,进行候选人的初步简历搜集、筛选和邀约。跟踪候选人的进度,进行面试安排和协调,并做好记录。定期维护候选人,做好动向和意向沟通,追踪候选人面试后续情况;候选人的Offer谈判、录用与入职;定期做招聘工作总结和自身招聘效果评估;领导安排的其他临时性工作。

立即申请
收藏

HRS/人力资源主管廊坊莱尼线束系统有限公司异地招聘1.3-2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Job description岗位描述Recruiting/招聘Achieve recruitment goals;完成年度招聘计划;Responsible for personnel recruitment;负责人员招聘;Identification and monitoring of departmental goals;监控招聘指标的完成情况;Training/培训Responsible for new employee training;负责新员工培训;Internal and external training implementation;内外部培训实施;Training process improvement;培训流程优化;Training need analysis;培训需求分析;Formulate annual training plan and make training budget;制定年度培训计划及预算;C&B/薪资福利Responsible for C&B WCNSA;负责所有员工的薪资福利;Salary adjust management;年度薪资调整;Yearly labor cost control;年度人工成本控制;Yearly budget and forecast;年度预算;Responsible for insurance issues;负责保险事宜;E-way system control;E-way 系统控制;ER/员工关系Responsible for employee satisfaction survey and employee Forum;负责员工满意度调查以及员工座谈会;Responsible for the planning and organization of staff activities;负责员工各种员工活动的策划与组织;In charge of labor relations management in the whole factory, including handling of labor disputes, personnel disputes, dealing with industrial accidents, etc.负责整个工厂的劳动关系处理,含劳动争议的处理,人事纠纷,工伤事故的处理等,如有涉及商保赔偿事宜,亦主导处理;Qualification/任职资格Bachelor degree or above;本科学历及以上;Human resources related major;人力资源相关专业;Above 5 years working experience in HR Field;五年以上相关工作经验;Proficiency in Microsoft Office;熟练使用办公软件;Good in English listening, speaking, reading and writing;英语听、说、读、写良好;Excellent organization skill and strong team spirit.突出的组织能力及团队精神.

立即申请
收藏

人力资源部培训主管SGS通标标准技术服务有限公司天津分公司天津1-1.5万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责年度培训需求的收集,并合理申报及安排分公司年度培训计划,并按照培训流程完成年度培训管理工作;2、通过公司课程认证,作为内部讲师,独立授课,达到公司内部讲师评定标准;3、能够独立设计培训项目及实施:能独立进行培训需求调研,有效策划相应培训项目,并负责推进及组织实施;根据培训效果的跟进,不断优化实施过程,切实落实培训效果;4、可以独立承担部分通用课程的开发及更新工作;5、负责日常培训管理工作,如员工培训数据统计,培训档案管理、供应商管理、企业年度培训补贴申报、各项培训支持工作等;6、负责新员工入职培训的组织工作以及其他培训项目在分公司的组织和开展;7、支持公司在线学习平台的管理与数据更新工作;8、配合支持开展线上培训学习平台的管理工作;9、配合支持部门日常行政事务。职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上中大型企业培训管理与组织实施经验,有独立授课经验;2、具备一定的英语基础,英语CET4及以上,标准普通话,熟练操作办公室软件,如word,excel,powerpoint;3、了解人才发展工作,熟悉培训模块体系理论、熟练掌握培训管理办法、流程及关键步骤,有关键岗位人才培养、领导力培养、胜任力模型搭建、新员工职业规划发展等模块独立负责经验者优先;4、热爱培训事业,能承受工作的挑战和压力,服务意识强,有良好的团队合作、沟通和协调能力;5、注重细节,较强的逻辑思维能力及责任心。

立即申请
收藏

人资储备干部(辽宁、山东、天津、云南、重庆、贵州)圆通速递有限公司异地招聘0.8-1万/月06-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

全面负责所辖中心或省区的人力资源管理工作,执行总经理的指示,承担当地组织管理、人员招聘、团队培训、人才发展、薪酬绩效等各项工作任务。1、负责对所辖中心或省区的人力资源各项工作的统筹管理;2、落实公司人力资源各项制度并推动在所辖省区的实施;3、对属下部门的各项工作有建议、指导、决策的职责;4、负责协调各部门之间工作;5、推动所辖中心或省区人力资源团队建设及内部人员培训等;6、明确目标与责任,理清思路完成领导下达的各项任务。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、组织行为学及心理学等相关专业;2、5年以上人力资源管理工作经验,精通人力资源各模块管理;3、熟悉国家相关劳动法规,有现代化企业人力资源管理理论知识和意识;4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,有人力资源管理师证书;5、具备较强的管理能力、计划与执行能力,良好的职业操守、出色的人际交往。工作地点:辽宁、山东、天津、云南、重庆、贵州省区

立即申请
收藏

天津行政人事主管卜蜂进出口贸易(上海)有限公司天津6-8千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、完善管理制度及其作业流程,并确保其有效实施;   2、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制;   3、负责召集公司下属部门办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要;   4、负责宿舍、食堂、保安工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;5、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、开展年度总结评比和表彰活动;   6、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;   7、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务;   8、领导交办的其他任务。任职要求:1.人力资源,行政管理、心理学相关专业2.熟悉操作财务软件,Word,Excel等办公软件3.有较强的责任心及沟通协作能力4.3年以上人事行政管理经验5、有制造者经验优先

立即申请
收藏

人资主管(天津)(J12860)广东坚朗五金制品股份有限公司天津-武清区6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、各类会议活动组织、行政公文管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;4、负责有关人事行政方面的数据整理、汇编和制作与管理;5、协助公司相关活动的开展和执行;6、领导交办的其他工作事项。任职资格:1、25-38周岁,大专及以上学历;2、具有2年及以上人事行政工作经验,有招聘工作经验优先考虑;3、熟悉办公软件的使用;4、具有优秀的沟通协调能力。

立即申请
收藏

人事主管天津市星火同光房地产经纪有限公司天津-南开区6-8千/月06-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

                                                        很高兴你查看我司招聘岗位,欢迎你咨询!星火同光成立于2008年,已13年之久,口碑良好,产品齐全,可选空间大,领导好接触,同事间友好互助!公司一直秉承当下目标:天津贷款服务业好品牌   并坚持五大理念:忠诚  坚持  团结;担当 创新  。星火同光在乎每一位星火人是否态度正确,是否积极,是否快乐! 愿每位星火人--开开心心上班来,平平安安回家去!期待我们能成为同事,等你到来! 岗位职责: 1、制度完善,人员管理和培训                   2、制定报表,分子统计数据,储备人才                   3、完成他工作,如绩效、薪酬、保险等常规工作,公司会给你足够空间,有助于你灵活工作, 要求:年龄18-42周岁之间,***有相关工作经验!(无经验者可以培训,好上手,无需担心不会做,老员工一带一。)口齿清晰,表达能力强,诚实守信,普通话。 优待:固定保底薪资,同工不同酬,工龄工资,全勤奖,绩效奖励,话补,餐补,五险(一金),周末休息,节假日带薪,节假日福利,员工聚餐,员工旅游,发展空间大! (注:薪资和以上所有福利待遇依据个人能力大小可调节或加减!

立即申请
收藏

人力资源主管天津中油飞鸽管道防腐有限公司天津-东丽区6-8千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

根据各部门需要招聘优秀人才,员工入职离职管理,进行岗前培训及考核,员工考勤管理,工资发放管理,文件收发、办公用品及后勤管理等

立即申请
收藏

区域人事主管(平台稳定)上海宝供公路快运有限公司天津5-7千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、根据区域业务需求,组织开展员工招聘工作;2、负责异动信息建档(入、离、调、转)、人员合同签订与管理、考勤管理工作;3、负责督促现场管理定期开展员工技能培训,定期收集汇总培训结果;4、负责推动绩效考核制度实施,落实考核指标并监督执行;5、定期跟踪试用期人员试用情况,加强员工关系管理,及时处理人事问题;6、负责组织开展企业文化活动,提高团队凝聚力。二、任职要求:1、大专以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先;2、三年以上人事管理经验,熟悉人力资源管理各模块知识,擅长招聘及员工关系模块;3、熟悉国家劳动法规,熟练使用office办公软件4、具有优秀的人际沟通能力,具有较强判断与决策能力、计划与执行能力,耐心细致、责任心强。

立即申请
收藏

招聘人事主管浩铭(天津)房地产经纪有限公司天津-西青区3-4.5千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

招聘人事主管1:主管人事工作2:负责后勤事务

立即申请
收藏

人事专员天津腾隆汽车贸易有限公司天津-滨海新区3-5千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作;7、负责人事招聘。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***。

立即申请
收藏

人事行政主管天津嘉译嘉合文化传播有限公司天津-河西区1.2-1.6万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;4. 负责店内员工的招聘工作;5. 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;6. 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;7. 负责规划、执行员工的培训工作;8. 与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。

立即申请
收藏

人力资源主管天津市藏品阁文化艺术交流有限公司天津5-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完善公司的日常管理,薪资管理,绩效管理等规章制度;2、负责制定招聘计划,拓展,维护招聘渠道,及时进行有效性分析;3、负责人员的甄选与选拔,培养,提升员工素质及专业水平;4 、负责人事关系手续办理;5、负责员工考勤监督及月度汇总整理统计;6、负责员工数据的维护,员工合同,档案管理;7、负责公司的行政管理工作;8 、领导交办的其他工作。 任职要求:1、两年及以上人力工作经验;2、掌握人力资源管理六大模块;3、全日制统招专科及以上学历;4 、有人力资源管理师三级及以上证件。

立即申请
收藏

人事主管深圳市宝德投资控股有限公司天津-滨海新区6-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责项目公司人力资源规划、组织公司的招聘,负责员工入职、考勤、离职等手续的审批;2、负责员工关系、绩效管理等工作,为项目公司经营发展持续提供优质的人力资源保障;3、负责执行公司总部颁布的行政制度、公共关系管理、行政会议、来访接待、档案管理、行政采购、非经营性固定资产管理、车辆管理及IT网络办公管理等的统筹,为项目公司各部门提供行政后勤保障服务以保证各部门高效运作。任职资格:1、35周岁以内,全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业;2、具备招聘、绩效等两个以上人力资源管理模块工作经验,文字组织、管理协调及沟通能力强;3、具有2年以上大型企业同等职位工作经验;4、具有房地产公司从业经验者优先考虑。5、具备熟练使用常用office办公软件的能力。

立即申请
收藏

人事行政专员天津博英加美教育信息咨询有限公司天津3-4.5千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司的中外教老师招聘工作;2、根据公司的年度业务发展需求,协助校长确定招聘目标,整合、汇总岗位需求和人员要求,制定和执行招聘计划;3、在招聘平台发布中外方职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的职位更新,以及求职者的沟通交流;6、搜集和下载简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,通知复试;7、进行复试工作,确保上岗者符合公司对人才的要求;8、对录用人员进行背景调查,与录用人员进行待遇沟通,完成人员到位。任职要求:1、本科及以上学历;熟练操作办公软件;2、擅长沟通、协调人际关系,有凝聚力和向心力;工作有目标和效率;3、性格外向 组织管理能力强,能独立开展工作;3、工作认真、负责,具有亲和力。

立即申请
收藏

行政人事主管天津市龙城自动化仪表有限公司天津-北辰区3-3.5千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、起草公司各项规章制度并监督检查各项制度执行落实情况;起草公司年度行政工作计划、工作总结,并组织贯彻实施;做好各种会议记录和纪要整理工作;认真做好公司保密及来信来访对外联络、沟通工作;负责做好上级文件、国家技术标准和本公司文件收发的管理、及时登记、定期归档工作;负责公司车辆的管理、年检及驾驶员的年检等车务工作;负责公司日常行政事务和后勤服务工作;负责公司ISO9000质量体系认证的审核、复评工作。  2、制定公司员工守则;制定公司各岗位操作规程以及完善员工奖惩等各项规章制度;制定、组织、实施各岗位、各工种培训计划以及员工技术考核;制定各岗位薪酬、待遇等内容的工作。

立即申请
收藏

人力资源天津宝丽丝达纺织品进出口有限公司天津6-8千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 主要负责员工招聘2. 行政事务3. 办公室日常管理4. 领导交办的其他事务

立即申请
收藏

全选
申请职位
共7页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理