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天津人事主管
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人力资源主管天津宝丰建材有限公司天津-东丽区4-8千/月07-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助人力资源管理相关制度的编制与修订;2、根据公司战略发展,确定组织发展的机构、岗位,编制岗位说明书;3、年度人力资源预算的编制和费用控制;4、负责员工薪酬的核算与薪酬方案管理;5、负责办公室员工绩效考核实施、核算与绩效方案的优化;6、组织并实施招聘、培训、员工关系管理工作;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业2、从事过薪资、绩效、员工关系等人事模块,工作经验3年以上,制造行业优先

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人事主管荟骏人力资源服务(天津)集团有限公司天津-南开区3-4.5千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源六大模块;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;7、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;8、其他人事日常工作;

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人力资源专员天津市康科德科技有限公司天津-武清区3-4.5千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 依据招聘计划实施招聘;2. 负责培训计划的实施与跟踪;3. 月度绩效、薪酬核算;4. 人事资料维护与更新;5. 人员合同签订以及用工退工手续办理;6. 月度人力资源数据的整理与分析;6. 完成上级领导交办的其他事宜。任职要求:1. 全日制大专以上学历,人力资源、财务等相关专业;2. 精通招聘与培训;3. 精通office办公软件;4. 在化工、制药厂从事人力资源管理工作两年以上优先考虑;5. 形象气质佳,良好的沟通以及协调能力。

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行政人事主管天津伯纳德执行器有限公司天津3-3.5千/月07-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、起草公司各项规章制度并监督检查各项制度执行落实情况;起草公司年度行政工作计划、工作总结,并组织贯彻实施;做好各种会议记录和纪要整理工作;认真做好公司保密及来信来访对外联络、沟通工作;负责做好上级文件、国家技术标准和本公司文件收发的管理、及时登记、定期归档工作;负责公司车辆的管理、年检及驾驶员的年检等车务工作;负责公司日常行政事务和后勤服务工作;负责公司ISO9000质量体系认证的审核、复评工作。  2、制定公司员工守则;制定公司各岗位操作规程以及完善员工奖惩等各项规章制度;制定、组织、实施各岗位、各工种培训计划以及员工技术考核;制定各岗位薪酬、待遇等内容的工作。

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人事专员天津勤创贸易有限公司天津-和平区3-4.5千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘网站信息发布、维护;2、简历的筛选,电话邀请面试。3、负责工资的核算,以及绩效指标的制定,绩效考勤等。4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。任职资格:   1、有相关工作经验,人事、行政管理等相关专业优先考虑2、用你的智慧和能力壮大我们的业务团队3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务办公软件及较强的书面和口头表达能力4、工作仔细认真、责任心强、为人正直薪资:试用期:2500+全勤+奖金(表现优秀者,可提前转正)转正后:3000+提成+五险一金+奖金(未毕业的实习生五险一金可折现)如果你能力突出,公司会考虑提前转正。晋升空间 人事专员—人事主管—人事HR

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人力资源部长天津朗诺宠物食品有限公司天津-静海区0.8-1.5万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 、成功的人力资源管理经验;人资、行政、工商管理等相关专业,本科及以上学历2 、领导过 300  人以上企业的人力资源工作;5年以上人资相关工作经验优先;3 、筹划并实施公司的人力资源工作4、熟悉人资各项模块的实务的操作流程,熟悉国家各项法律法规,熟练使用钉钉软件者(钉钉智能薪酬)优先;5、此岗实行明确的绩效考核薪资按绩效面议

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HR主管 睿丁英语(时代奥城校区)天津爱睿丁培训学校有限公司天津-南开区3.5-6千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 、负责公司人员招聘、应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责考勤及工资绩效的核算,缴纳员工各项保险;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;10.负责HR团队的管理任职要求:1、有人力资源经验者优先,2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;4 、性格温和、踏实、细心。愿意从事行政、人事方面工作。5. 有HR管理经验者优先。福利待遇:1、无责任底薪+高额的项目提成;2、完善的五险一金制度;3、日常员工聚会+员工生日会+节日礼物+丰厚的员工福利+........联系邮箱:ac_tianjin@reading-china.com

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人事主管埃克森(天津)实业集团有限公司天津-武清区6-8千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:人力资源管理师公司地址:武清区崔黄口,提供杨村到公司的班车,请慎重投递简历岗位职责:1.负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障。2.完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。3.组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。4.指导下属提高业务能力和工作完成质量。5.处理公司管理过程中的人事问题、6.企业文化建设任职要求:1.性别不限,年龄30-45岁之间,大专以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。2.中级以上人力资源管理师职称,至少三年以上企业人力资源主管工作经验。3.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。4.熟悉国家和天津市的相关人事政策,精通劳动法律法规。5.熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验.公司名称:库珀(天津)科技有限公司工作地址:天津市武清区电子商务产业园兴广路1号

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人事主管(天津武清)谷川联行有限公司天津-武清区6-9千/月07-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司招聘任务按计划完成,不断完善招聘流程和提高招聘效率,改进招聘质量; 2、与业务部门紧密沟通,了解招聘需求,制定招聘计划和招聘策略; 3、全面参与重点岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等; 4、员工关系模块工作开展,不断提升公司员工凝聚力和归属感; 5、负责绩效指标制定及绩效统计工作; 6、配合培训部门完成财务公司培训相关配合工作; 7、领导安排的其他工作。任职资格 1、本科及以上学历; 2、2年以上人事工作经验; 3、擅长人际沟通; 4、有丰富的招聘经验优先。

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人事绩效湖南和立东升实业集团有限公司天津-滨海新区2-4千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.3年以上的从事人力资源工作经验;2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。9.具体待遇面议

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人力资源经理华晟保安服务(天津)有限公司天津-津南区0.8-1万/月07-11

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

    45岁以内;本科学历以上;有大型集团或物业服务工作经历5年以上;了解集团公司人力资源工作运营模式;处理维护员工关系及劳动仲裁方面经丰富验和人脉渠道者优先,外地人优先。 制度的修订与完善;培训的完善;企业文化的完善;工作流程的完善   

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人事行政部长(J10760)天津市环欧半导体材料技术有限公司天津-西青区1-1.5万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.根据公司经营发展战略以及国家有关劳动人力资源方针、政策,组织制定公司人力资源发展规划。2.负责建立并完善公司人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及劳动关系管理等人力资源管理体系,组织制定各项人力资源管理规章制度。3.负责本部门管理工作,制订本部门的工作计划,明确各岗位职责、权限,做好工作任务与人员的合理调配;组织做好人员招聘和配置工作;组织做好员工培训工作;负责员工薪酬福利管理;负责员工劳动关系管理;负责员工绩效考核制度。4.按时完成上级交办的其它临时工作。任职资格:1.学历本科以上,本岗位工作经验5年以上;2.熟悉和掌握人力资源管理工作,具有行政相关工作经验;3.具备一定的控制和计划能力;4.较强的责任感、执行能力及敬业精神;5.具有优秀的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强。

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客服主管中国人寿保险股份有限公司天津市武清区支公司天津-武清区1-1.5万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位要求:1.25岁—45岁,大专及以上学历,有销售工作经验者优先,教师、导游,办公室人员,财务人员优先,创办过公司或个体经营者、退伍军人优先 在校或应届大学生学生干部优先(条件优秀者可适当放宽学历)2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,有一定的人际关系3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力工作职责:1.开拓客户,维护客户关系2.为客户提供专业的保险咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划等3.负责销售各类保险,理财产品等4.负责客户的后续理赔及客户服务工作。待遇:1.(根据个人能力上不封顶 )底薪+销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励 等2.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训3.免费参与公司每季度竞赛方案4.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务 您的价值:成为公司“三高团队”( 高品质,高素质,高绩效 )的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师5.只要你想挣钱,有上进心,坚持一年月薪上万绝对不是问题。?工作时间:1.五天八小时工作制,国家法定节假日; 双休2.出入自由,没有约束这不仅是一份平凡的工作,更是一份伟大的事业。不要让嘲笑你的人嘲笑太久,也不要让期待你的人期待太久。我们是勇敢的开拓者,为了共同的事业,我们精诚团结,奉献爱心,挑战自我,追求卓越。我们海纳百川,同心同德,共创辉煌。您需具备:团队精神,奉献精神,超越精神您要有:表演家的天赋,演讲家的口才,运动家的体魄,强烈的企图心,高度的责任心,永恒的进取心创业选择中国人寿就对了!有意者可直接电话咨询联系!!?

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日企:人事经理(科长级别)北京谷英技术咨询服务有限公司天津0.8-1万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:人事总务的管理以及各据点人事总务统括的工作;新人事制度的推进;教育体系的构筑和管理;领导安排的其他工作。职位要求:日语直接日方可以沟通水平;制造相关的企业;10年以上人事全般工作经验;<理想>管理级别的经验(3年以上最理想);做过有人事制度确立和推进方案;沟通协调能力强,抗压能力强。

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招聘专员/主管天津协亚物流有限公司天津-滨海新区4.5-6千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,招聘渠道开发2,人才招聘选拔3,人才培养4,流程制度建立完善

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人事经理天津陆合易企业管理有限公司天津-武清区1-1.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 了解人力资源市场相关信息,分析、诊断集团人力资源状况,预测人力资源需求规模与变化趋势;2、 根据公司发展状况和社会人才供应状况,建立和完善公司的招聘流程和制度;3、 根据公司人力资源规划和业务发展需要,制定公司的年度人员招聘计划,组织招聘活动;4、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;5、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 组织相关部门参与公司的面试活动,并记录备份各部门出示的相关意见;8、 根据上级领导的指示,开展其他的相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有3到5年以上相关工作经验者优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,有团队协作精神;5、熟练电脑操作及Office办公软件。6、需有乳制品或饮料生产制造相关工作经验。

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HRBP天津信鸿医疗科技股份有限公司天津4.5-6千/月07-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1)根据人员编制和各阶段业务发展需求,分解落实招聘计划,满足部门用人需求;2)完善公司的招聘流程和招聘体系,保证邀约、面试、甄选、引进等招聘工作有效开展落实。3)负责招聘目标的达成、人才寻访、面试录用等;4)月度考勤统计、薪酬核算及天津地区社保公积金办理;5) 制定员工培训计划,并有效协调落实。本人讲授课程课件的制作/更新、讲解,和后期跟踪评估工作6)关注各部门人员状态,进行引导和赋能,协助业务部门进行团队建设,保证团队稳定向上发展。任职要求:1) 本科以上学历,2年以上招聘培训相关工作经验,有医疗行业人力资源工作经验者优先;2) 全面实施过社会招聘的各项工作,有跨区域招聘经验;3) 掌握主动猎聘的方法,并有成功的应用经验;4) 良好的沟通能力和服务意识、快速融入一线业务的学习能力;5) 良好的心态和心理素质,勇于承担较大的工作强度,追求卓越。职能类别:HRBP

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行政主管/办公室主任安徽省奥佳建材有限公司天津-宁河区4.5-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本岗位具体薪资需面议。岗位职责:1、协助起草和完善行政管理规章制度;2、负责起草工厂行政文件及上报文件,并对文件的及时性、相关数据的准确性负责;3、配合工厂领导组织各类会议等;4、负责厂区发货的及时性以及物流成本的控制;5、负责外部人员来厂区参观的接待工作。6、负责人事招聘跟各部门领导编辑岗位职责。任职要求:1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识;2、掌握人力资源管理相关知识;3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关工作流程;4、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;5、语言、文字表达能力强,思维敏捷、洞察力强;6、有c1或以上驾照,熟练驾驶手动、自动挡汽车。7、有人事招聘经验,面试等招聘能力。

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人事经理天津新大洋电子有限公司天津-静海区6-8千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、统筹负责人力资源六大模块工作;2、人员编制管控,缺编人员补充;3、薪酬管控(含计件工资);4、公司绩效考核管理,绩效指标维护、数据输出、结果兑现;5、制定并组织实施公司月度内部培训计划及外部培训计划;6、擅长劳资纠纷处理,能独立解决工伤、仲裁等事宜;7、员工考勤管理、档案管理、合同管理;8、总经理安排的其他工作事项。任职资格:1、男女不限,大专以上学历;2、5年以上制造型企业人事工作经验,2年以上人事负责人工作经验;3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规;4、对静海区人社局、公积金中心较熟悉优先;5、自动化办公水平要求高,要精通word、excel、ppt。

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营销策划经理天津经济技术开发区太阳劳务服务有限公司天津-滨海新区4.5-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写,并有效的组织实施与监控;2、负责提供广告策划方面报价,以及材料、市场动态的资料,并分类管理、存档管理;3、定期分析市场情况,并提出有效的品牌推广建议;4、负责公司品牌线上活动策划、组织、执行;5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、营销策划相关专业或不是本专业且有丰富经验,大专以上学历,2年以上相关工作经历;2、良好的写作功底,过硬的文字驾驭能力 , 具有一定的的市场分析能力 ;3、具有发散型创意思维,善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识;4 、了解互联网及各类推广方式,能够熟练撰写发布各类稿件;5 、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。6、薪酬可面议,只要你有能力,一切皆有可能。

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