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双休 行政人事助理 年底双薪天津人瑞教育信息咨询有限公司天津-河西区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、 认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格:1、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。福利待遇1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效(850/月)+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六,周末双休,节假日休息。

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人力资源专员广东科世得润汽车部件有限公司长春分公司天津-西青区4-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

负责招聘或培训工作Recruitment Related: 招聘相关:-Find and develop the different sourcing to hire the qualified employees. 发展并寻找多种招聘渠道完成招聘。 -Release the hiring position on the internet and screen the resumes. 发布招聘信息,收集和筛选应聘者资料。 -Make the arrangements for interview and input the candidates’ information in database. 安排面试并将候选人信息输入到人力资源库中。 -Keep on tracking the potential candidates till on boarding. 负责与候选人保持沟通直到候选人到岗。 -Updating hiring plans, candidate pool, monthly recruiting report and org-chart. 更新招聘计划、人力资源库、招聘月度报告以及组织架构图。 -Make hiring plan for fresh graduates every year and carry out campus recruiting. 每年制定应届生招聘计划并实施校园招聘。 Training Related 培训相关:-Based on document requirement, collecting and filing related documentation.根据培训文件的要求,收集并整理培训相关档案。-Execute training plans to ensure the maintenance of training statistics timely and accurately. 执行培训计划,确保培训数据维护及时准确。-Be responsible for making and analysing training report to meet the training requirements. 负责培训报告的制作和分析,满足企业对培训的需求。要求:-本科及以上学历;-英语听说读写能力良好;-热爱人力资源工作,具备相关经验优先。

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行政文员天津新纶科技有限公司天津-滨海新区3-4千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责办公司内勤工作;2..负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;3.负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作;4.为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5.认真完成上级主管交办的各项工作任职资格:1.大专及以上学历,有行政类工作经验者优先考虑。2.熟悉使用办公软件和办公自动化设备3.具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识;。

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人力资源业务骨干河北鑫海化工集团有限公司异地招聘0.8-1万/月02-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

年龄要求:40周岁以下(即1980年以后出生);学历要求:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;经验要求:具有石化行业人力资源10年及以上工作经验,精通企业运营及规划,并对炼化一体化各装置、产业链发展了解、熟悉;其他要求:为人正直、行为端正、正派不随便、沉着稳重;二、岗位职责:1、配合对企业的发展战略进行研究;2、配合对公司长期发展进行调查、规划;3、配合制定和修订公司战略;4、配合完成年度经营计划的编制;5、配合检验经营计划执行情况,对关键问题进行调研;6、配合项目开发可行性研究,配合编写可行性报告;7、配合完成企业对外投资的可行性研究;8、配合完成对集团内部工作关系的协调;9、配合完成对企业融资、投资计划的实施、监控、管理;10、配合完成企业文化建设工作;11、配合完善企业管理体系及制度管理、拟定;

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人事助理广厦万间建筑装饰工程(天津)有限公司天津6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、编制公司人事、行政相关制度并组织实施。3、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。4、制订绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。5、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉6、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。7、负责公司行政后勤事务的管理工作。8、完成人事经理交办的其他临时性工作。职位要求:1、专科以上学历,人力资源管理相关专业,或者具有人力资源管理资格证者优先考虑;2、1-2年人力资源相关工作经验;3、熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验;4、 熟练使用办公自动化设施及Office软件;5、 组织协调能力强,反应敏捷,良好的沟通能力。4、具备良好的职业操守和学习能力,自律性和抗压能力强。

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人事助理(月薪4500)北京瑞联网络科技有限公司天津-河西区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程;3、维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、网站招聘信息的日常维护;;5、维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求:1、大专及以上学历,有工作经验者可放低学历要求;2、富有亲和力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3、具有良好的服务意识和沟通能力。 薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)

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人力资源助理中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部天津-和平区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险集团为适应“保险+银行”综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿现面向社会开展2017综合金融人才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!____________________________________________________________________________________ 岗位职责:1、负责公司新人的招聘工作,招聘网站的操作;2、接打电话、妥善应答,并做好电话内容记录;3、应聘者的接待与初试;4、应聘者简历的整理与归档,并做好复试追踪;5、新人上岗手续的办理;5、资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;6、完成主管交给的各种临时性任务。 任职要求:1、20-28岁;2、大专及以上学历,有人事工作经验者优先;3、具有良好的组织与协调能力,工作认真负责,热爱本职位;4、具有良好的团队合作精神,能与他人融洽相处,必要时协助其他人事专员共同完成工作;5、熟练使用办公软件,有销售经验或管理经验者优先考虑;6、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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人力资源助理中国人民人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部天津-和平区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险集团为适应“保险+银行”综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿现面向社会开展2017综合金融人才招募计划,旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍,同时实现从业者能力,收入,人脉和职涯方面的良好发展!____________________________________________________________________________________岗位职责:1、负责公司新人的招聘工作,招聘网站的操作;2、接打电话、妥善应答,并做好电话内容记录;3、应聘者的接待与初试;4、应聘者简历的整理与归档,并做好复试追踪;5、新人上岗手续的办理;5、资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;6、完成主管交给的各种临时性任务。任职要求:1、20-28岁;2、大专及以上学历,有人事工作经验者优先;3、具有良好的组织与协调能力,工作认真负责,热爱本职位;4、具有良好的团队合作精神,能与他人融洽相处,必要时协助其他人事专员共同完成工作;5、熟练使用办公软件,有销售经验或管理经验者优先考虑;6、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。面试须知:因面试者较多,面试请投递简历并注意接听面试通知电话。(为保证招聘质量,有意者在一条招聘职位上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!

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人事助理中国人寿保险股份有限公司天津市滨海新区中心支公司天津-滨海新区3-4.5千/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人事助理岗位职责:1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;2、有金融行业或人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源专员天津太平洋制药有限公司天津-西青区2-4千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、负责员工入离职手续的办理;8、负责新员工入职培训,以及公司内部培训需求的调查,协调跟进各部门培训;9、上级领导交代的其他工作。任职要求:1.人力资源相关专业本科及以上学历优先考虑;2.具备生产制造型企业相关hr工作经验优先考虑;工作地址:天津市解放南路外环线17号桥(大任庄小学对面)大任庄小学站,大任庄北站(下车即到)工作时间:早8晚5,双休,五险一金

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人事专员天津台丽通塑胶模具有限公司天津3-4.5千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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日企人事担当天津市甄智协尔企业管理咨询有限公司天津4.5-6千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位编号:3629薪资:税前4500~6000工作内容:1、社内员工考勤的统计及管理2、人事KPI指标的作成及分析3、日语翻译及上司交付的其他工作职位要求:1、本科及以上学历,28岁以下2、人力资源管理,计算机,日语等相关专业3、日语N1,英语CET-4及以上水平4、具备3年以内相关工作经验5、能够熟练运用office办公软件6、认真细心,具备良好的沟通能力

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人事专员天津实朴检测技术服务有限公司天津-西青区92元/天02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司员工档案整理归类,各项表格填写汇总;2、负责员工入职离职手续办理,每月考勤统计,确保信息同步;3、协助完成部门的日常事务;4、实验室装修设施维护,要求懂强电相关知识;5、完成领导布置的其他工作任务。任职要求:1、2020届全日制本科毕业生,每周至少到岗3天;2、熟练操作WORD、EXCEL等各种办公软件;3、普通话流利;4、工作积极主动,认真负责,具有很强的执行力;5、具备良好的理解能力、沟通协调能力及团队精神;6、人力资源或管理类相关专业优先。

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人力资源专员(000924)(天津)长虹·美菱中国区天津4.5-6千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

1、参与制定企业年度人力资源规划; 2、人事招聘工作,拓展招聘渠道、参与面试筛选; 3、办理入离职手续、管理劳动关系和处理劳动纠纷等; 4、管理人事档案和完善各类电子台账; 5、配合部门建立培训、薪酬、考核管理等体系,并监督执行效果; 6、负责社保公积金相关业务工作; 7、负责与公司业务部门进行业务沟通交流; 8、完成领导交办的其他任务。

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办公室文员天津贝思特电气有限公司天津-北辰区2.8-4千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.执行招聘、甄选、面试、选择、沟通并出具offer,2.培训政策起草,年度培训计划的制定,3.按时完成新员工入职培训,其他部门培训考核与评估、后续跟踪指导,4.配合主管规划、改善绩效管理体系,辅导相关部门进行绩效指标拟定工作,负责员工绩效考核资料的定期统计、汇总、分析,5.每月进行车间5S检查;6.主管交代的其他行政事务。任职要求:1.大专以上学历,相关经验者优先考虑

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人事助理天津肯德基有限公司天津-南开区3-4.5千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

※ 硬性要求:全日制统招【本科】及以上学历,人力资源相关专业优先考虑(不符合条件者请勿投递,谢谢)**全职岗位,不招实习生!工作职责: - 执行相关系统操作,确保数据的录入和导出及时准确;- 办理人事服务的属地化作业(需要在当地办理的用工、退工、社保、年检年审等),确保及时准确,合法合规;- 完成员工福利待遇申请的受理、追踪和支付,确保员工及时享受待遇和公司操作合法合规;- 负责相关数据的收集、整理、提供,确保数据的及时有效;- 完成对外服务窗口的相关业务,确保及时有效;- 及时准确完成主管交付的其它工作;- 执行餐厅人事校准,确保校准进度100%达成并提供相应报告;- 认真贯彻企业内部人事档案的管理工作,包括人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计等- 主管指派的其它工作或项目要求:- 全日制统招本科及以上学历,人力资源专业优先考虑- 良好的执行力- 良好的学习能力,与时俱进- 熟练掌握电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)- 热爱人力资源及行政管理工作- 善于与人相处,耐心细致- 诚信正直,责任心强- 良好的抗压能力薪资福利:税险前3-4K,五险一金入职就上,带薪年假。工作时间:9:00-18:00,六日休息工作地点:南开区东马路仁恒置地写字楼

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人事行政助理中海物业·深圳市优你家互联网科技有限公司华北运营中心天津-河东区4.5-6千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

(一)执行本部下发的各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务组工 作; (二)执行分公司招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续,建立、维护人事 档案; (三)负责分公司人员考勤等基础人事运营工作; (四)负责分公司绩效考评基础数据及表单完备率100%; (五)负责处理分公司日常行政人事事务,开展档案管理、固定资产管理等工作; (六)统筹执行员工培训计划,培训执行完备率100%; (七)完成领导交办的其他工作

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人事行政专员北京博思创成技术发展有限公司天津-西青区3-4.5千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1、负责一线岗位招聘、培训及管理工作,搭建人才队伍以及人力资源的规范化管理; 2、区域内信息的搜集及管理,合作学校及对外关系的维护;3、协助总经理进行日常的管理工作、团队建设,建立积极向上,能力较强的业务团队; 4、完成总经理及总部交办的其他工作。 【职位要求】1、 大专及以上学历,管理类或教育类专业优先;2、 具有相关工作经验的优先,欢迎优秀应届生应聘;3、 具有较强的敬业精神和良好的沟通、协调、语言表达能力,具备较强的独立工作能力和团队合作精神;4、 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 【福利待遇】1、基本工资3500+绩效+节日福利2、双休,带薪国家法定节假日,除法定假日外1-2周带薪寒暑假3、和谐、积极、乐观的工作氛围和环境,广阔的发展晋升空间4、按照国家规定办理社会保险公司名称:北京博思创成技术发展有限公司天津分公司公司地址:天津市西青区海泰信息广场C座3楼313公司网址:www.bothedu.com

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HR Specialist格拉默车辆内饰(天津)有限公司天津-西青区6-8千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

 1.Asissting whole HR system including recruiting, training,performance evaluation, employees relationship and compensation & benefit. 2.Responsible for calculation of payroll, social insurance and housing fund as well as contribution work every month.  Figure out proper recruiting method according to different position requirement, evaluate diversified recruitment channel, perfect recruiting procedure. 3.Responsible for seting up/perfecting training system, improving training procedures and maintaining training records,ect. 4.Responsible for routine canteen management and assist in shuttle bus managing.5.Explaining company HR system, regualtions, assisting in dealing with employee relationship issues. 6.Other administration duties,including canteen, shuttle bus,etc.. Requirement:1.Knowledge of recruiting,selecting,training,compensation & benefit, labor relationship and SAP system(Excel&powerpoint)。2.Good PC skill in Excel and powerpoint.3.Be good Engilish in lisening,speaking,reading and writing4.Knowledge of law related and ability of communication5.Ability of strong understanding and identification6.Be good at written 7.University degree or above,major in HRM,psycological or English, at least three years working experiences in automotive or manufacture field7.Be good at   working with others

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人财物对接专员中文未来教育科技(北京)有限公司天津-和平区6-8千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人财物对接专员职责:1.员工入、离职手续。(社保公积金增减员)2.制作排班表、考勤表,员工花名册、薪资表等人事、财务表格。3.校区物资管理,定期核对。4.日常校区电费、房租等相关费用请款。5.协助总部对接分校的财务、人事等工作。6.校区年检及与教育局的对接工作。 任职资格:有一年以上人力资源工作经验

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