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天津 人事助理
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人力资源助理 天津力卓星科技有限公司 天津-南开区 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、编制公司人事、行政相关制度并组织实施。3、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。4、制订绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。5、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉6、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。7、负责公司行政后勤事务的管理工作。8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。任职要求:1、人力资源相关专业,大专及以上学历,有无管理经验均可;2、英语四级以上。3、精通培训,在人才培养与人才梯队建设方面的独道的见解。

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行政人事专员 联合华通(天津)科技有限公司 天津 3-4.5千/月 11-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.开拓和维护招聘渠道,有效的完成应聘资料筛选、沟通,初试等2.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理等;3.负公司员工员工档案管理与维护;4.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;5.负责建立并协调员工关系,组织员工的活动;6.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙等;7.办公用品、日用品的采买以及固定资产使用管理和盘点等;8.公司环境管理、办公设施维护等;9.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.一年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源六大模块各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5.熟练使用office办公软件;6.有软件行业招聘经验者优先考虑。

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行政专员 天津艾肯物业服务有限公司 天津 3-4.5千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责考勤的整理统计;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。工作地址:宁河区大众4S店任职资格1、大专以上学历;2、一年及以上相关工作经验;3、沟通协调能力强4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

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人事专员(双休+五险一金) 镕禧(天津)国际贸易有限公司 天津-和平区 3-4.5千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工的入职和离职、员工档案管理、员工异动名单管理;2、协助上级组织的招聘工作,包括各招聘渠道维护、简历筛选、邀约等;3、各部门的考勤汇总和各类假期的汇总、统计,及时做好人事各类统计报表;4、完成公司上级交付的其他工作;5、有互联网、电子商务相关工作经验者优先考虑;6、条件优秀者可放宽要求。【任职资格】1、要求本科及以上学历,人力资源、行政管理专业优先;2、良好的文字编辑能力、学习能力,熟练应用office等办公软件;3、具备较好的沟通表达、组织、协调能力; 4、具备团队合作精神,做事严谨,责任心强,善与人沟通。

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人事助理 天津蓝轩伟业科技有限公司 天津-南开区 4.5-6千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、办理员工社保公积金等手续;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、建立健全人事档案;5、协助进行简历搜索和筛选,邀约及组织面试;6、领导临时交代的其他工作.任职要求:1、大专以上学历;2、具有很强的责任心、工作积极主动性及语言沟通表达能力;3、性格开朗,耐心、细心,有团队协作精神。4、年龄:30岁以下。

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高薪直聘人事助理双休 亿诚银泰(天津)企业管理咨询有限公司 天津-河西区 3-4.5千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、18—30岁,男女不限,中专以上学历,专业不限,有无经验均可; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 09:00—18:00(试用期单休周日)

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人事助理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-和平区 4.5-6千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容1.协助人事主管进行人事相关工作统筹安排2.制定招聘行事历以及新员工培训等相关工作3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料5、监督人员考勤、审核和办理统计请休假手续6、管理人事档案职位要求:1.20-30岁,学历专科及以上2.形象气质健康,普通话良好,因为会涉及面试官的工作3.无经验要求,会有统一职前培训4.公平公正客观

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人力资源助理 天津晏文网络科技有限公司 天津-东丽区 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、编制公司人事、行政相关制度并组织实施。3、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。4、制订绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。5、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉6、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。7、负责公司行政后勤事务的管理工作。8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。任职要求:1、人力资源相关专业,大专及以上学历,有无管理经验均可;2、英语四级以上。3、精通培训,在人才培养与人才梯队建设方面的独道的见解。

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人事助理 天津市诺源医疗科技有限公司 天津-南开区 3-3.5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

组织制定招聘计划,进行人员信息筛选及面试的约见和选拔工作;2、监督员工考勤、审核和办理请休假等手续;3、员工流动:入职、离职、调动、转正等手续办理;4、员工福利管理:包括社保、公积金、补充医疗保险等手续办理;5、领导交代的其他人资相关事务。任职要求:1、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;2、具备较好的亲和力,工作耐心、积极主动;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉人力资源管理各项实物的操作流程;福利待遇:1、基本工资+绩效+五险一金;2、定期组织国内外旅游、学习考察活动;3、完善的绩效考核激励机制,有突出贡献的员工发放优厚的年终奖;4、法定节假日带薪休假,年假15天,每年一到两次晋升机会。公司地址:天津华苑海泰信息广场B座815人资部电话:022-86397606 18622755987

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国寿广发综合金融人事助理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第一营销服务部 天津-和平区 3-4.5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、对本团队招募任务负主要招募责任,确保本部目标及时达成2、搜集下载简历,对简历进行分类筛选,电话通知面试者并做记录3、组织相关主管协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展4、积极开拓招募渠道,确保招募渠道能有效满足公司的用人需求5、负责招聘网站的维护和更新,及时发布职位需求信息,做好公司形象宣传6、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司7、熟练掌握入职手续,协助新人办理入职手续8、每周总结招募中遇到的问题并提出优化招募流程的合理化建议,完成招聘分析报告四、岗位要求:1. 22~35周岁,专科以上学历,应、往届不限; 2. 身体健康,五官端正,具有良好的服务意识;3. 具有良好的沟通能力和执行能力;4. 符合国寿广发综合金融理财经理“3(A+Q)+S(Action、Attitude、Ability、IQ、EQ、AQ、Strong)”标准;5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先;6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先。综合金融职位特权1、广发专属荐卡特权2、国寿广发专项培训特权3、国寿广发专属新人津贴特权4、国寿广发双主元收入,双周期收入特权5、国寿广发专属客户资源特权6、国寿广发专属年度展业奖(年终分红)7、国寿广发专属养老医疗保障特权、综合金融职位福利待遇1.试用期(3个月):? 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育;? 培训期间严格遵守公司培训纪律者,享受培训津贴;? 享有各项佣金;? 享有团体意外、医疗商业保险保障。2. 转正后:? 国寿广发底薪+新单佣金+服务津贴+推荐新人奖+月度展业奖+精英津贴+季度奖励,目前人均收入5000元/月; ? 达成阶段性活动方案要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;? 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;? 公正透明的晋升机会;? 享受国寿商业保险保障。

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