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人事专员中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区4.5-6千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1,招聘基础工作,拨打电话,追踪面试2,线下招聘合作联系,包括校招,宣讲会等3,日常部分会议安排协助4,日常部门基础性管理协助5,转正后负责部分新人培训工作

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人力资源助理中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区4.5-6千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.了解公司基础运作流程,并且协助人事部门完成部门各项方案制定以及策划2.辅助主管做好部门各项工作,达成公司下达要求职位要求:1.工作经验不限,公司有统一职前培训,年龄22-30岁优先2.语言表达佳,普通话标准,做事效率高3.理解能力好,表达能力佳4.学习能力强工作内容:1.新员工培训,新员工招募,薪酬系统学习核算等2.人力资源六大模块深浅涉及

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人事助理/专员天津肯德基有限公司天津-南开区04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职级: 1、协助人力资源部行政事务性工作 2、协助招募业务相关行政作业,推动招募工作开展 3、主管指派的其他工作或项目 职位要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 2、认真仔细、善于思考、踏实热情、吃苦耐劳3、有2年以上相关工作经历 薪资福利: 基本工资+全勤奖、五险一金、带薪年假、年度调薪、周末双休、节假日福利

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人事财务助理天津泰德力科技有限公司天津-南开区3.5-4千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、负责考勤的核实、统计。2、负责招聘,简历初选、面试邀约、面试接待等。3、负责人员入职、离职、社险等流程手续的办理。4、负责劳动合同的签订、归档与台账统计工作。5、协助财务部门做好发票的开具和管理工作。6、完成上级交给的其它事务性工作。【任职资格】1、专科以上学历。2、一年以上相关工作经验。3、具备一定的人力、行政管理知识。4、良好的沟通协调能力。【工作时间】08:30-17:00(午休1小时),上五险,周末双休,法定节假日按国家规定放假。

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人事专员佳映国际影城天津-和平区3-4.5千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责: 组织并协助各部门进行人员招聘、入职培训和绩效等工作;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策流程;负责店内员工考勤、工资、档案整理、记录、收集、存档和保管工作;。日常行政后勤事务;其他突发事件的处理 ; 任职要求: 人力资源、行政、工商管理等相关专业, 专科以上学历;二年以上人事,行政或相关工作经验; 具备良好的道德品质和企业意识; 积极工作态度,责任感强,良好执行力;具备良好的沟通能力及团队协作精神;熟练操作办公软件。

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免费培训/五险一金/包住的人事助理天津晟光科技发展有限公司天津-和平区3.5-8千/月04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源管理岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1.专科以上学历,专业不限2.具有将强的工作责任心,做事细心3.既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强4.愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神

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人事专员(中共党员)中智天津人力资源服务有限公司天津-和平区3.5-5千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,根据公司内部用人需求,执行招聘工作,并开拓以及完善各种招聘渠道;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、处理人事日常工作,办理员工入职、转正、晋升、调任离职等手续;7、完成各项员工薪酬福利的计算及发放,配合填写各类人事报表;8、帮助建立员工关系,并参与组织公司各类活动。9、完成上级领导交代的其他事宜。任职要求:1、中共党员,人力资源或相关专业统招本科及以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、逻辑性强,思路清晰,优秀的口头和书面表达能力;6、熟练使用相关办公软件。

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人事助理中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区4.5-6千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政助理 - 工作地在天津耐克森(中国)线缆有限公司天津-滨海新区5-7千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

办公地址:天津滨海高新区滨海科技园神州大道1 号A02 一号单元公交车:无 (只能自驾车)或者跟未来的通勤班车,通勤班车预计3.15-3.20日开通Job Responsibility  协助HR团队日常运营:如人员招聘协助,员工关系相关活动,满意度调研,人力规划等Support HR team conduct HR daily operational activities, like recruiting logistics, employee relationship activities, satisfaction survey, workforce planning, etc.协助考勤数据维护,员工入离职手续准备,员工档案整理,入职培训组织Support attendance data check & maintenance, employee on / off boarding work preparation,employee profile documentation, orientation organization协助月奖计算,加班信息汇总,技能津贴记录,培训活动通知组织及记录输入等Support handle monthly bonus calculation & OT information collection, skill allowance record, training activities organize & records key in, etc.. 协助招聘工作,例如:面试安排通知及跟进,数据整理等Support recruiting activities, such as interview arrangement logistics and follow up, recruiting relevant data record, etc.协助员工沟通活动的开展组织及信息记录Support employee communication initiatives implementation & information records担任天津工厂行政相关协调人,负责行政相关事务:班车,食堂,保洁,饮用水等协调工作。Act as admin specialist for Tianjin plant, execute administrative activities. 有需要时,须出外勤以及服从领导布置的其他任务Require to go to local authorities when required and other tasks assigned by line manager                            Requirements  本科或以上学历,5年以内工作经验(欢迎优秀毕业生)Bachelor degree or above, less than 5 years working experience良好的数据分析能力,逻辑思维能力和学习能力Good at data analysis, logical thinking & high learning agility擅长沟通合作Good co-work and communication skill, would like to challenge the status quo积极主动,有创造力,愿意挑战现状Proactive, innovative thinking英语流利;擅长MS OfficeFluent in English; Good skill of MS-Office

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HR Assistant人力资源助理(Temp)施耐德万高(天津)电气设备有限公司天津4.5-6千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 支持HR及IC部门各个职能工作2. 支持公司网站维护/各类线上系统维护,培训/workshop等行政支持3. 员工各类活动策划及执行,各类数据整理,各种记录上传,视频拍摄4. 人事/劳动局各类手续协助办理5. 招聘前期简历筛选/面试6. HR及公司其他部门项目支持候选人要求:1. 本科以上学历,专业不限2. 认真细致,善于数据分析工作,对数字化工具使用,如RPA/Tableau优先考虑3. 有想法,有创意,积极向上,迅速学习能力,良好的沟通,团队合作4. 熟练掌握OFFIC办公软件、视频剪辑/H5制作工具5. 有新媒体经验如微信公众号、订阅号、抖音、小红书经验优先考虑

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诚聘人事专员天津航铁巡检铁路工程有限公司天津-北辰区3-4千/月04-12

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:非营利组织|公司规模:10000人以上

1、熟悉电脑办公软件简单操作;    2、负责招聘网站的信息发布;    3、组织安排初试面试;    任职资格:    1、年龄18-35岁之间,形象好气质佳,普通话标准;    2、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用;    3、8小时工作制,无加班;单休,法定节假日带薪公休    薪资待遇:    1、底薪3000每月+绩效工资,综合4000左右    2、每年公司组织不低于2次旅游,公司阶段性组织员工聚餐。    3、工作满一年上保险,    面试:携带有效证件学历证书

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人事行政专员上海澜博半导体设备有限公司天津-西青区6-8千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力制度建设; 2、负责招聘工作,满足公司人力需求及入离职异动等手续; 3、做好员工关系处理,协调员工与管理层关系,组织员工活动及劳动争议预防处理; 4、负责处理公司行政、办公室、后勤等事物; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、人力资源、行政/经济管理或相关专业大学本科以上学历; 2、35岁以下,五年以上工作经验,三年以上人力资源/行政管理工作经验,制造业从业经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理、招聘、培训、考核等各项实务的操作流程,熟悉国家与地方性劳动人事政策法规; 4、受过人力资源管理、战略管理、公共关系、内控管理、劳动法规、财务会计和管理能力开发等方面的专业培训; 5、.具有优秀的书面和口头表达能力,沟通和领悟能力强; 6、较强的分析和解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致。 7、熟练使用办公软件。

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人事助理广厦万间建筑装饰工程(天津)有限公司天津6-8千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、编制公司人事、行政相关制度并组织实施。3、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。4、制订绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。5、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉6、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。7、负责公司行政后勤事务的管理工作。8、完成人事经理交办的其他临时性工作。职位要求:1、专科以上学历,人力资源管理相关专业,或者具有人力资源管理资格证者优先考虑;2、1-2年人力资源相关工作经验;3、熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验;4、 熟练使用办公自动化设施及Office软件;5、 组织协调能力强,反应敏捷,良好的沟通能力。4、具备良好的职业操守和学习能力,自律性和抗压能力强。

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人事行政中绿能汉郁(天津)科技有限公司天津-滨海新区3-4.5千/月04-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 

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人力资源助理上海本原网络科技有限公司天津-河东区6-8千/月04-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司岗位需求人员的招聘,熟悉工作后负责岗位初面;2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新;3、筛选合适简历并与候选人进行电话沟通;4、对接面试官,安排面试时间;5、关注人员留存情况,并阶段性汇总。任职资格:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、有招聘经验者优先;3、有较强协调能力,亲和力,分析判断力;4、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。

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行政人事武汉爱普工业服务有限公司天津-宁河区3.8-5千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、负责项目部人员招聘; 2、负责项目部员工入、离职资料办理; 3、负责项目部人员考勤统计、工资核对、文档整理; 4、负责项目部员工宿舍的日常管理、水电费统计、房租发票开具; 5、负责项目部每月备用金核销、盘点; 6、配合仓库管理人员做好每月库房盘点、物料采购计划的制定; 7、负责项目部人员每月保险增减; 8、项目经理安排的其他事宜;二、岗位要求:大专以上学历、计算机熟练、工作责任心强、能吃苦耐劳,有一定的抗压能力;***、******优先!

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人才伯乐天津信睿生物科技有限公司天津-河西区500元/天04-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司背景介绍,展示公司形象,文化,需参加公司培训。推荐职位合适人才,写推荐理由。推荐人才入职满1个月,3个月,1年均有奖励。

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人事助理天津金衫易德塑料包装有限责任公司天津-静海区2-4千/月04-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(工厂报食宿,要求住工厂)1.负责各项人事手续的办理及员工考勤管理;2.负责员工招聘、培训、考核计划的实施;3.负责公司各职能部门工作的协调;4.组织召开各项会议、传达会议精神,监督落实会议内容;5.做好办公用品,劳保、福利物资的申购和发放;6.各项公益活动的组织和员工工会组织的各项工作;7.负责公司劳动纪律检查;8.负责员工宿舍的管理;9.日常行政工作。任职条件:1.男女不限,专科及以上学历,20-35岁;2.熟悉劳动法相关法律、法规,有相关工作经验者优先;3.能住公司者。

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财务&人事专员上海碧晨国中能源工程有限公司天津-宁河区5-7千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责天津公司所有财务相关工作,如凭证制单、结账、出具财务报表、管理报表、配合公司接受内审、外审工作等,并配合总部做好财务对接;2、对接相关银行、税务等机构的所有财务事宜;3、负责对接政府所有补贴事宜;4、负责天津公司员工及季节工的考勤、休假的管理,每月按时提交考勤表及考勤相关表单;5、配合公司完成招聘、培训、绩效、员工关系等工作的综合管理;6、负责天津公司行政事务管理;任职资格:1、会计、财务、金融等相关专业,4年以上工作经验;2、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,熟练使用财务软件;3、熟悉公司管理规范,熟练使用日常办公软件;4、熟悉公司内务管理相关工作;5、有2年以上人事行政工作经验优先考虑;6、品德端正,吃苦耐劳,耐心细致,有责任心,工作认真,有良好的执行能力及职业素养,具有保密意识;

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人事行政专员天津市武清区品宜建材经营部天津-武清区3-4.5千/月04-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人员招聘,面试及入离、职手续办理等工作2、负责办公用品采购、登记、发放等行政类工作。3、撰写日常通知、通告等文件4、完成领导交办的其他工作岗位要求:1、熟悉各招聘网站、招聘流程,能独立完成招聘工作。2、了解员工保险、公积金基础流程操作。3、五官端正、诚实守信,性格开朗、积极向上、有正能量!

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