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五险一金 ,免费住宿,培训实习生天津晟光科技发展有限公司天津-和平区4.5-6千/月04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本职位诚聘应届毕业生和往届生,为想在行业中锻炼改变发展自己的年轻人提供一个优越的平台,在这个平台上只要够勤奋,肯努力,你就会得到一个能力突出,处事稳重,言行得体的自己锻炼提高自身综合能力,可以在未来独当一面, 为英雄无用武之地的人才提供公平 、公正、公开的发展平台!包住,有五险,差旅费报销。岗位职责:1.在市场营销+人事+行政+管理四个阶段统一轮岗实习,3个月以后定岗(公司视你的情况而定)。2.负责拓展新市场和出差团队运作的管理。3.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。4.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。岗位要求:1.专科以上学历,专业不限2.具有将强的工作责任心,做事细心3.既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强4.愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神欢迎广大优秀应届毕业生与有志青年的加入,不限经验。公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐;只要你是千里马,相信这里就是你***的舞台!公司介绍公司主营从事日用百货的批发与零售,涉及通讯、电子、礼品、办公用品、体育用品、服装鞋帽等

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证照专员中建津泓(天津)建设发展有限公司天津3.5-5千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责做好公司资质、证照的管理与维护;2、随时查看网上公告,熟悉各种工种证的报名与取证工作;3、主要负责建筑行业各类人员及公司资质证照办理手续。任职资格:1、要求了解建筑行业证照办理程序,2年以上工作经验优先;2、驾驶技术熟练,对市区线路熟悉,3、会使用Office办软件,外地优先考虑。福利:五险一金,双休,带薪年假,带薪培训,节假日礼品,福利体检,员工宿舍,绩效奖金

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人事文员-北辰店华润万家有限公司-华北区业务单元天津-北辰区2.7-3.5千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人力资源部文职工作。要求:愿意从事人力资源工作,有无经验均可,学习力及执行力强。

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2020届毕业生-综合管理方向健帆生物科技集团股份有限公司异地招聘0.7-1.3万/月03-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司人事行政、财务管理、信息技术管理、、品牌宣传方向其中一方向工作 任职资格:岗位要求:1、2020年毕业的国家统招全日制本科学历;2、在校期间成绩优异,并顺利毕业取得毕业证和学位证;3、良好的沟通表达能力和团队合作精神;4、身体健康,无任何传染病史。专业要求及储备方向:1、综合管理类:18人,人力资源管理、工商管理、汉语言文学、财经类、计算机、软件开发、通信工程、电气自动化、新闻传播、医药生物、经管类等相关专业优先;2、储备方向:人事行政、财务管理、信息技术管理、、品牌宣传方向薪资标准:本科:6000-10000元/月; 硕士:10000-13000元/月 福利待遇:1、5天8小时工作制,年中底均设奖金,享受国家规定带薪假期;2、按照国家及地方规定为员工购买社会保险、住房公积金;3、提供宽敞舒适的员工宿舍、健康美味的工作餐、别具一格的茶歇文化、设备齐全的健身房、优美的办公环境、丰富的员工活动中心和温馨快捷的上下班通勤车;4、每月提供餐饮补贴、交通补贴,还设有全勤奖、礼仪规范奖等多重福利;5、工作满一年享有一周的带薪假期;6、公司可为员工办理珠海户口,并且接收档案;7、每个季度提供文化活动基金,每年举办各种大型活动;8、提供系统完善的培训体系和培训导师制度;9、提供合理的职业晋升通道:管理通道和专业技术通道

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Process ExcellProcess and Data Analytics Manager奥的斯电梯(中国)有限公司天津-滨海新区1.5-2万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Our HR teamOur global HR team works on behalf of our employees to create a culture where talent thrives. Whether it’s recruiting the best people to our organization, partnering with managers to lead successful teams, accelerating the development of our top performers, or executing our holistic “Healthy You” wellness program, we impact the business in a number of important ways. We do this, and much more, without losing sight of our values, ethical standards and the importance of compliance. From the big, strategic programs to the high-touch client partnerships, our HR team is leading cultural transformation at UTC.Job DescriptionThe HR Process Excellence and Data Analyst role:This role will be responsible for one, seeking out process improvement opportunities and drive efficiencies in all HR Business Processes; two, provision of a HR data reporting service both internally to drive the HR Shared Services organization, and externally to respond to customer requirements. This role will also support the management of data quality within the HR systems. The key responsibilities of this role will include but not limited to: ? Identifying needs and facilitating process change? Leading process redesign workshops? Educating GPS business users responsible for managing and operating business processes? Monitoring, measuring and providing feedback on process performance? Facilitating process workshops that involve eliciting process requirements and liaising with users? Applying their knowledge of business process modelling notations to documenting processes? Capture key data requirements for a range of stakeholders - HR Leadership; Business Partners; Management Teams; etc.? Coordinate data collection across the network to accurately capture data and maintain central systems? Evaluating the accuracy and completeness of data - implementing processes to improve data quality? Provide strong analytical skills, with confidence in using and interpreting numerical data? Provide trend analysis to meet the business needs? Identify and introduce methods to update, simplify, and enhance reporting processes and procedures? Ensure maintenance of all personnel information in accordance with the Data Protection Act and the Freedom of Information Act? Support the overall objectives of the GPS team? Assist with systems’ administration tasks, including data uploads, data cleanse and workflow design? Undertake appropriate project work to support the activities of the HR function? Ensure integrity of data within the HRIS and Payroll systems, and advise HR colleagues of actions needed to maintain data accuracy? Carry out and undertake any relevant training deemed necessary ? Ensure adherence to all Company Policies and Procedures? Special Projects as assigned Experience/Qualifications ? Minimum of 3 years related experience developing, mapping, analyzing and redesigning process and related activities? Strong attention to detail? Strong communication skills (written and oral) with all levels of the organization? Strong computer skills in MS Office including MS Visio ? Ability to work in a deadline-driven atmosphere? Experience working within an HR function preferred? Demonstrated experience of combining data from separate systems is essential ? Experience of using Excel to produce reports and analyze data is also essential ? Knowledge and experience of Web-enabled IT tools and software such as Excel/Word, SharePoint.? Advanced skills in Microsoft Excel in review and analysis of large volumes of data? Experience using data analytics tools advantageous? Ability to extract data from a number of sources to produce meaningful reports back to the customer? Demonstrate creativity and innovation in improving the delivery of reports and analytics? Ability to work as part of a team, within a very busy environment, which has strict deadlines? Ability to be able to work under pressure and respond to changing priorities? In addition to the responsibilities and skills listed above, the candidate must be flexible in their approach and undertake other duties and projects when required任职资格:Personal Qualities and Behaviours? Customer centric orientation, where the customer is at the heart of the decision making process? Highly organized, responsive and able to work in a highly pressured and dynamic environment where stakeholders work across multiple time zones.? Ability to quickly take a judgment, priorities work activity and respond effectively within a context of conflicting demands.? Strong interpersonal skills and team player? Stamina and resilience of character, confident in the management of ambiguity? Confident and collaborative communication and engagement skills in all disciplines including written, verbal, email and presentation? Results oriented with an eye for detail & drive to complete a task to a high quality standard.? Thorough understanding of operational and logistical challenges faced by a busy HR Shared Services, within a multi entity, fragmented organization? Role models a positive response to change and remains focused on aspects that can be influenced? Solution focused, with proactive approach and ‘can do’ attitude, seeking to go the extra mile for the customer.? Able to quickly build credibility with both individual contributors and management? Demonstrate enthusiasm to meet the challenges of a fast moving environment and adopt a lateral approach to problem solving, combined with energy and drive.? Ability to maintain confidentiality in all aspects of job responsibilities? Places high priority on data integrity and securityEducation and CertificationsEducation / Certifications Bachelor’s degree (or equivalent experience) required.

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组织管理(人事)天津三星视界有限公司天津-武清区6-8千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.负责组织管理评价,满意度调查的收集与分析; 2.负责员工时事动向把握及员工满意度管理; 3. 熟悉工会运营体系及制度协助开展各类员工活动; 4.协调劳资关系; 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.有相关工作经验优先; 3.具有良好的沟通技巧,熟练处理各种劳资关系;能熟练使用各类办公软件,逻辑思维能力强; 4.有团队意识、奉献精神、吃苦耐劳。

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管理管培生华熙生物科技(天津)有限公司天津-滨海新区3-8千/月04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、财务、外语、工商管理、人力、中文、文秘等文科专业本科及以上学历;2、沟通能力强,情商高;3、吃苦耐劳,抗压能力强;4、有文艺特长,学生会干部经验优先考虑。

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人事实习生天津冠勤医药科技有限公司天津-滨海新区3-5千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等相关日常工作;2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;3、负责建立健全员工的人事档案;4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;6、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作绩效考核、考勤管理等;8、领导安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历、有相关从业经验者优先;2、有CRO或医药相关企业相关工作经验,或有医药行业丰富招聘经验者优先考虑;3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力;4、熟悉员工入职、离职、社会保险,掌握较好的面试技巧;5、熟悉人力资源和行政工作流程,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;8、具备良好的学习能力;9、可接受高强度加班及短期出差。

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应届生猎头顾问助理(人力资源)埃摩森网络科技(上海)有限公司天津-河西区6-8千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、进行相关候选人资料的收集、分类、整理。对简历做初步筛选。2、优化招聘渠道;通过数据库及网络资源等建立人才库;3、根据顾问要求针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人4、帮助招聘团队其他人员建立、完善人才库,提供有效信息寻访线索;5、整理候选人推荐报告6、学习行业知识的同时操作项目 职位要求:1、专科及以上学历,优秀应届毕业生,人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;2、为人诚实,做事脚踏实地,能够吃苦耐劳,有空杯心态;3、执行力强,主动性强,思路清晰,能够承受较大的工作压力,具有优秀团队合作精神;4、具备良好的沟通能力及语言表达能力;5、热爱并有志于在猎头行业长期发展者专业不限。

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行政人事主管天津贝克电气有限公司天津4.5-5.5千/月04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

在财务总监的领导下,全面负责公司人事管理工作,确保各部门用工正常参与制定公司相关的人事规章管理制度和薪酬管理制度参与制定公司员工绩效管理及激励制度,并在实施过程中提出更加完善的管理意见根据公司内部需求,提出人员管理调配方案负责日常考勤管理事宜负责所有员工合同的档案管理使用管理软件计算公司员工的工资及所得税负责公司部门经理以下人员招聘、面试事宜负责员工录用、解聘事宜负责组织安排企业培训、拓展训练、年会等大型公司活动事宜 负责公司重要合同文件的存档事宜职位要求:大学本科以上学历5年以上人事工作经验熟练掌握《劳动法》及天津市各项劳动管理制度,并能够根据劳动法规和企业实际情况制定、修正、完善企业各项劳动管理制度熟练使用ERP薪资管理模块计算工资薪金及个人所得税熟练使用办公室软件及人力资源管理软件对人力资源管理事务有娴熟的工作技巧,熟悉人事工作流程招聘面试经验丰富良好的组织、协调、沟通及推动能力具有组织员工培训、旅游及年会等企业活动的经验 较强的责任心

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人力资源BD专员斯玛特企业管理(天津)有限公司天津-河西区3.5-5千/月03-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者协调招聘顾问完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、督促客户服务费用的按时回款。任职资格:1、25-35岁,专科及以上学历;2、2年以上猎头或相关工作经验;3、善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;4、较强的表达能力,判断以及抗压能力;5、性格外向,执行力强,沟通协调力强6、人事工作、咨询、培训、猎头、保险公司(团险)、健康管理、体检机构或同行业类营销、互联网营销两年以上工作经验者优先;薪酬待遇:基本工资+绩效工资+工龄工资+提成福利待遇:双休制、年休假、五险一金、补充医疗保险、节日礼品等等;我们的口号:专注成就专业我们的价值观:真诚 敬业 规范 高效 创新 成长

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实习生本特勒汽车系统(天津)有限公司天津-北辰区3-5千/月03-31

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.生产管理方向2.实验室测量技术方向3.质量管理方向4.设备维修方向5.财务方向6.人事方向除人事财务外,其他方向均理工科背景为佳。

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实习生远航未来(天津)生产力促进有限公司天津-津南区3-4.5千/月03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、在公司各部门轮岗实习;2、熟悉公司各部门的运作情况;3、配合领导做好各部门的衔接工作;任职资格1、海教园应届毕业生2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识。

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人事方向天津绿茵景观生态建设股份有限公司天津-南开区4.5-6千/月03-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

专业要求:人力资源管理、新闻、文学、广告传媒、文秘等相关专业能力要求:外向、沟通、热情、服务、勤勉工作地点:天津1、服务电话:022- 58357570//13920430809。2、合作流程:网申-素质面试-测评-专业面试-携手签约。3、网申地址:http://campus.51job.com/lvyinshengtai/;4、网投邮箱:douyanfei0284@tjluyin.com。5、公司地址:天津市南开区华苑产业园区开华道20号智慧山南塔15层。

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人力资源天津美电医疗科技有限公司天津-西青区4.5-6千/月03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新;2、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选;3、及时建立、维护、更新员工档案,负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作;4、培训计划的制定、组织实施并跟进效果评估;5、负责企业文化建设、文化宣传的策划及执行;6、公司员工薪酬管理,建立、调整、完善薪酬管理制度7、协助完成公司年度、季度、月度绩效考核方案的制定;8、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;并对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、岗位升降、调动提供绩效考核依据;9、完成领导及交办的其他工作。 任职要求:1、本科及以上学历,1年以上人力资源工作经验;2、具备较强的实际操作能力,熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力;4、思维敏捷,条理性好,具有较强的成本、服务意识和高度的创业精神,强烈的事业心;5、熟练掌握excel、ppt等办公软件使用,学习能力强,有一定的文字撰写能力。 薪酬福利:1、具有竞争力的薪酬,丰厚的奖金;2、正式员工签订劳动合同,并享受五险一金、双休等相关福利;3、我们将提供一流的工作氛围,一流的团队气氛,完善的培训体系;4、广阔的内部晋升空间,完善的职业规划通道;5、国家法定带薪年假,全勤奖、交通补助、各项灵活奖金,节假日慰问品,各项文化娱乐活动等。

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培训专员天津市我爱我家房地产经纪有限公司天津3-4.5千/月03-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、参与培训项目组织实施、执行培训计划;2、根据安排讲授企业相关课程;3、培训相关数据收集、汇总、整理、制表;4、部门指派的其他工作。任职要求:1、23-35岁,大专及以上学历;2、具备房地产从业经验者或相关培训经历者优先;3、熟练使用OFFICE软件;4、良好的文字编辑能力和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;5、富有激情、较强的亲和力和感染力。幸福生活,只因【我爱我家】我家学院—诚邀你的加入地址:天津河西区乐园大厦联系人:徐老师15122936506

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人事实习生天津百博生医药科技有限公司天津-滨海新区3-5千/月03-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等相关日常工作;2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;3、负责建立健全员工的人事档案;4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;6、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作绩效考核、考勤管理等;8、领导安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历、有相关从业经验者优先;2、有CRO或医药相关企业相关工作经验,或有医药行业丰富招聘经验者优先考虑;3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力;4、熟悉员工入职、离职、社会保险,掌握较好的面试技巧;5、熟悉人力资源和行政工作流程,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;8、具备良好的学习能力;9、可接受高强度加班及短期出差。

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猎头助理顾问深圳市展动力人才资讯有限公司天津-河西区4.5-6千/月03-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、资深猎头带领下完成猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

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办公室文员天津市中凝佳业混凝土有限公司东丽分公司异地招聘4.5-6千/月03-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、要求大专以上学历,学习文职相关专业2、文笔要好,需要写情况说明及会议纪要3、肯吃苦耐劳,有上进心

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中大咨询2020届校园大使(专业不限)中大咨询异地招聘1.5千以下/月04-01

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:    1、充分认同中大咨询企业文化的在校大学生;    2、大胆创新、乐于分享与传播,能充分利用本校宣传资源,组织有效的校园宣传活动;    3、有广泛的校园人脉和号召力,曾在学生会/社团/学院办公室任职,学生干部或有丰富的学生活动经验者优先;    4、具有高度的责任感,能按时保质完成任务。        工作职责:    【身 份】作为中大咨询的校园大使,你将是中大咨询在你所在学校的知用代言人;    【任 务】1、利用高校网络社区、就业办、院系及其他宣传方式等资源和有效信息,协助推进中大咨询2020年校园招聘计划,高效实现校园招聘宣传效果;    2、全程协助HR执行校园招聘工作,提供宣讲会、笔试、面试等环节的现场支持(非宣讲学校除外);    3、收集并传达与校园推广或招聘活动相关的信息,及时反馈相关毕业就业信息,为公司的校园推广活动提出合理意见和建议。    【时 间】2020年1月开始,利用课余零碎时间工作即可。        福利:    1、 表现优秀的应届校园大使可获得面试直通卡,免去笔试环节,并有优先录取机会及工作推荐,非应届生可获实习机会;    2、 提供中大咨询校园招聘项目工作证明;    3、 全程参与校园招聘活动,积累更多面试、招聘实战经验,得到专业指导;    4、 直接进入咨询爱好者俱乐部成为我们的一级会员,参与俱乐部在校园的线上线下活动;    5、 获得与公司高层深度交流的宝贵机会。    

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