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天津 办事处首席代表
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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 天津 8-10万/年 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人如有疑问,可在信的圈聊里咨询“信的客服”同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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大区仓配运营总监/经理 四川物联亿达科技有限公司 天津 1-2万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域各仓库各项运营任务、绩效指标的达成;2、制定区域工作计划,主持区域的日常管理工作;3、定期向公司报告部门的各项工作;;4、负责区域仓库团队建设与管理,主持员工的招聘、培训、考核工作;5、主持区域仓库运营风险管控工作,建立健全风险管制机制;6、主持区域仓库管理创新与变革工作,不断提升运营管理不平、优化运营流程;任职要求:1、3年以上三方物流仓储相关领域工作经验,熟悉B2B、B2C电商运作模式;2、5年以上大中型三方物流仓储企业中高层管理岗位经验、擅长仓储布局规划、并有独立操作大型项目经验;3、2年以上中短途三方配送管理操作经验,熟悉物流仓储配送作业流程,熟悉相关物流设备的配置使用和维护规范;4、熟悉ERP和WMS系统,并有参与部署操作经验.;5、适应出差和外地工作。各大区具体工作地点另行通知

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城市总经理 上海高地物业管理有限公司天津分公司 天津-东丽区 30-50万/年 11-07

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 对全公司的日常工作实行领导。2. 根据市场动态和公司发展状况,主持确立公司的经营目标、方针和纲要,以及公司的中长期发展规划。3. 根据公司中长期发展规划和发展需要,制定当年的经营方针和目标,确立行动方案。围绕经营目标督促各级分解目标的推进,并建立监督机制。4. 根据公司中长期发展规划和公司的实际情况,制定出自己的任期责任目标。5. 积极推进新技术和新的管理理念的应用,整合公司各种资源,有计划、有步骤地实施企业经营改造与技术进步。6. 组建适合公司发展需要的人才梯队。7. 对公司资源的利用提供全面指导和管理.任职资格:1. 本科及以上学历。2. 担任5年以上物业管理/建筑设施设备管理高级管理人员。3. 优秀的组织和时间管理能力。4. 具备很强的分析、学习研究、口头和书面表达能力,具备卓越的领导技能。5. 能在巨大压力下工作。6. 具备很强的分析和解决问题能力。7. 关心员工,注重流程和资源管理,具备优秀的团队建设能力和管理能力。8. 善于处理人际关系,具备处理内、外部关系所必须的能力。9. 开展企业形象宣传,树立公司良好社会形象,提高客户满意度,树立标准化管理模式,提升品牌知名度

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天津地区—营业部总经理 一德期货有限公司 天津 6-8千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主持营业部日常管理工作,为营业部的第一责任人;2、统筹营业部的内部管理和发展规划,做好团队建设工作,不断完善和提升营业部管理模式;3、配合公司和营销管理制定营业部经营目标和计划,并制定营业部市场开发计划和方案,完成既定经营指标;4、参与公司营销活动的策划与市场推广等工作,宣传公司品牌形象; 5、了解营业部客户交易、持仓等情况,掌握营业部客户的风险状况,落实风险管理工作,及时处理风险事件;6、组织实施对营业部员工的培训、考核、任免和奖惩等工作;7、嫁接公司总部优势资源,开拓及服务重要客户。任职要求:1、45岁以下,本科及以上学历;2、具有3年以上期货、证券等行业工作经历;3、在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;4、具有很强的团队管理和业务拓展能力;5、具有期货从业资格,具有期货行业高管。备注:通过期货从业资格考试(含期货基础知识、期货法律法规两科)为本公司录用条件。薪酬福利:基本工资、年度业绩奖励、五险一金、午餐补贴、年度体检、业务培训等。公司网址:http://www.futuresonline.com.cn 简历投递邮箱:weiyajing@ydqh.com.cn

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