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天津 办事处首席代表
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天津地区—总部业务部总经理 一德期货有限公司 天津 2-2.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主持总部业务部门日常管理工作,为部门的第一责任人;2、统筹部门的内部管理和发展规划,做好团队建设工作,不断完善和提升部门管理模式;3、配合公司和营销管理制定部门经营目标和计划,并制定部门市场开发计划和方案,完成既定经营指标;4、参与公司营销活动的策划与市场推广等工作,宣传公司品牌形象; 5、了解部门客户交易、持仓等情况,掌握部门客户的风险状况,落实风险管理工作,及时处理风险事件;6、组织实施对部门员工的培训、考核、任免和奖惩等工作;7、嫁接公司总部优势资源,开拓及服务重要客户。任职要求:1、45岁以下,本科及以上学历;2、具有3年以上期货、证券等行业工作经历;3、在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;4、具有很强的团队管理和业务拓展能力;5、具有期货从业资格,具有期货行业高管任职资格者优先。薪酬福利:基本工资、年度业绩奖励、五险一金、节日福利、午餐补贴、年度体检、业务培训、员工旅游等。公司网址:http://www.futuresonline.com.cn 简历投递邮箱:weiyajing@ydqh.com.cn

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天津分总司总经理 上海利真汽车服务咨询有限公司 天津 2.5-3万/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要目标:负责分公司年度业绩目标及利润目标的达成;负责分公司人员及日常工作的管理、监督。 具体职责: 一、业绩达成: 1、合理组织各类资源,达成分公司业绩及利润目标;                           2、协助经理、督导、销售顾问改善技能,提升业绩;                           3、监督员工各类工作完成进度及结果;                           4、分析改善分公司各类问题及制度; 二、合规管理     1、执行总部合规管理要求;                           2、监督分公司人员合规工作要求执行情况; 三、渠道开拓     1、有效利用自身资源,进行渠道开拓工作;                          2、参与分公司核心经销商的渠道开拓工作;                          3、合理组织销售经理及各类资源进行渠道开拓工作;                          4、监督销售经理渠道开拓工作进度 四、团队建设    1、协助总部对分公司人员的考勤及工作状态进行监督检查;                        2、参与分公司各人员的技能提升培训及工作辅导;                         3、协助总部进行企业文化宣传,建设积极的团队氛围;                         4、执行总部周例会制度,强化人员归属感,提升人员工作技能;                        5、分析改善分公司人力结构情况,降低人力成本; 五、团队管理    1、负责分公司各项职能、制度、流程的正常进行;                         2、根据业务需要,协调区域、总部各类支持;                        3、合理控制分公司费用支出情况,降低业务成本;

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财务咨询经理 中汇(天津)税务师事务所有限公司 天津-河西区 1-1.5万/月 01-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主持公司日常经营管理;2、拟制公司战略规划和年度经营计划;3、组织实施公司战略规划和年度经营计划;4、进行业务模块创新,确保完成年度经营目标和任务;5、建立和完善公司的管理体系,推动公司规范化运作;6、建设员工队伍,全面提升员工素质,提升公司核心竞争力;7、做好上级公司安排的各项工作和任务。任职要求:1、本科及以上学历,企业管理、财务管理和经济等相关专业优先;2、年龄不超过45岁;3、具有会计师事务所、税务师事务所和咨询公司从业经验;4、具有丰富的财务管理经验,具备传统产业与互联网整合的项目经验。

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伙人 / Partner (天津) 上海佑旗投资管理有限公司 异地招聘 1.5千以下/月 01-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:公司总部设于上海,本职位是天津分部筹建,办公地址为天津公司产品包含:信托、资管、私募基金等企业文化加入一家行业领跑的专业金融信息服务企业依托国内卓越的财富管理上市公司股东背景 企业管理层均来自国内知名券商骨干精英现有员工多具备良好的海内外教育背景,在理财、投资领域拥有丰富的管理经验及敬业的服务态度,与优秀人才共同努力,实现快速成长优越的办公环境,全方位的专业培训,高效不乏轻松的工作氛围人性化的薪资体系及福利待遇,个性化的岗位晋升通道及职业生涯规划全面实现每一位员工的自我成长和价值为国内富裕阶层提供全面专业的理财服务,多维度销售,获取业内颇具竞争力的薪资报酬职业方向业务管理发展通过一定的考核标准可晋升为企业高级管理层业务专业发展通过一定的考核标准可发展为专业的投资顾问岗职能管理发展通过一定的考核标准可转为后台的职能管理岗岗位职责负责区域内财富中心团队搭建、市场策略、制定分公司经营战略;根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;负责管理团队的业务活动,并提供专业的辅导,促进团队业绩提升;负责新项目(政信、地产等)考察、拓展和资料收集、市场调研、投资测算等投资项目的论证审查工作,并提供决策建议;负责公司品牌、口碑、形象、影响力的开拓、建设、维护公司。基本要求 本科或以上学历,5年以上工作经验,至少两年上金融团队管理经验;具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;有短期内筹建营销管理团队的经验和能力,较强的当地人脉资源。

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华北大区总经理/副总经理 环球车享汽车租赁有限公司 天津 30-50万/年 12-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部战略规划及大区的年度经营目标,推进大区年度经营指标达成; 2、制定大区的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项,并予以落实;3、推动大区长短租销售业务及分时租赁业务运营管理、市场会员招募、业务网点拓展等,包括不限于网点开发、车辆管理、运营调度、活动推广、会员招募等,推动各项业务达成经营目标;4、完成大区预算管控工作,保证大区的预算成本不超年初预算目标,包括不限于运营成本管控、车辆日常维修成本管控、人力成本管控、市场营销活动费用管控等;5、负责大区内各城市公司之间对的资源调配及平衡,创新项目的复制推广,指导团队完成项目确定后的管理工作,追踪监管项目的实施过程,使其达到预期发展目标;6、推进大区内各项关系网开发及维护;7、人员管理:对大区相关条线负责人及下辖城市经理进行工作管理、工作指导、绩效沟通、人才队伍培养建设等,以增进团队凝聚力和员工敬业度。任职要求:1、12年以上专业工作经验,其中5年以上经营层/大区管理工作经验,有新能源、租赁、汽车领域行业经验或资源者优先;持有驾照,并能熟练驾驶,有政府资源优先考虑;2、经济学、工商管理等相关专业,全日制大学本科及以上学历;3、新能源、租赁、汽车领域专业知识、互联网行业/业务知识、相关法律知识、经营管理专业知识、熟悉国家新能源市场行情和产业政策;4、具备较强的战略导向、市场洞察力、绩效导向、协作/影响力,及团队领导能力。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 天津 8-10万/年 12-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人如有疑问,可在信的圈聊里咨询“信的客服”同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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天津地区—营业部总经理 一德期货有限公司 天津 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主持营业部日常管理工作,为营业部的第一责任人;2、统筹营业部的内部管理和发展规划,做好团队建设工作,不断完善和提升营业部管理模式;3、配合公司和营销管理制定营业部经营目标和计划,并制定营业部市场开发计划和方案,完成既定经营指标;4、参与公司营销活动的策划与市场推广等工作,宣传公司品牌形象; 5、了解营业部客户交易、持仓等情况,掌握营业部客户的风险状况,落实风险管理工作,及时处理风险事件;6、组织实施对营业部员工的培训、考核、任免和奖惩等工作;7、嫁接公司总部优势资源,开拓及服务重要客户。任职要求:1、45岁以下,本科及以上学历;2、具有3年以上期货、证券等行业工作经历;3、在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;4、具有很强的团队管理和业务拓展能力;5、具有期货从业资格,具有期货行业高管。备注:通过期货从业资格考试(含期货基础知识、期货法律法规两科)为本公司录用条件。薪酬福利:基本工资、年度业绩奖励、五险一金、午餐补贴、年度体检、业务培训等。公司网址:http://www.futuresonline.com.cn 简历投递邮箱:weiyajing@ydqh.com.cn

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