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天津储备干部1-3年
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储备干部天津市耀华金禧玻璃有限公司天津-静海区6-8千/月04-08

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

玻璃厂操作工主要工作内容如下:负责玻璃的打孔、磨边、及安装。负责对设备的日常操作及维护运行。负责工序设备的维护保养工作,并填写相关报表,按时上交生产部下达的报表。每天查看工序人员生产方式是否规范,流程物料是否按工艺规定使用,质量是否符合标准或是客户要求,负责本工序生产中的次破报公的管理。在生产组长或车间主任安排下,保质保量完成工作。按时完成当日工作及当月工作。服从领导安排,完成领导安排的临时工作。

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储备干部天津尚仕时尚科技有限责任公司天津-河东区4.5-6千/月04-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

(一)职位描述:1、从公司各基层岗位做起;2、1-3年发展成为公司各部门基层管理骨干;(二)职位要求:1、2017年在校生,2018年毕业,本科学历以上2、具有良好的沟通、写作能力,在校成绩优异、担任学生干部、社会工作经历丰富者优先;3、形象端正,品德优良,责任心强,勇于挑战。(三)职业规划1、完善的培训计划,入职培训、不定期特训,快速提升能力;2、一对一带教制,部门经理或资深员工担任职业发展导师;3、定期轮岗,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位。备注:请注明希望发展方向或岗位

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储备主管中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区0.8-1万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、有较强的学习能力;2、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;3、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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储备主管中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区0.8-1万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、负责领导安排的其他事务。任职资格1、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;2、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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储备干部苏州工业园区科桥餐饮服务有限公司天津-南开区4.5-6千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、协助项目经理做好食堂/餐厅的日常管理工作(人员、仓库、卫生消防安全等);2、组织策划项目营销、文化建设以及其他甲方共建活动;3、协助项目经理做好与公司各部门的沟通协调工作;4、项目行政人事相关工作(入离职手续、财务报表、考勤工资等)。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,可接受应届生;2、有意向在企事业单位团膳服务行业长期发展,并具有专业的职业经理人理念和发展规划;3、吃苦耐劳,有较强的动手操作能力,有从事基层工作的思想准备;4、有良好的沟通能力,较强经营管理意识;职业发展方向:项目副主管—主管—经理—区域经理

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储备销售主管天津鑫晟鸿达科技有限公司天津-和平区4.5-6千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责销售团队的日常管理;2、确定销售部门目标和销售分配;3、制定销售计划和销售预算;4、负责销售渠道和客户的管理;5、组建销售队伍,培训销售人员;6、管理销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;薪资:提成奖金另算固定底薪(S1、S2、S3、P)、提成、奖金基本薪资+提成+奖金+餐补+交补+话补福利:1、朝九晚五、六日双休、带薪年假2、社会保险(五险)3、生日慰问4、重大节日问候5、员工旅游、聚餐以及各种团建活动

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储备干部中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区6-8千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求: 1、22至40周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,公司管理,行政策划,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人5、公司未来人才培养重点项目收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练补助、年度奖金、转正补助、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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储备干部天津滨港电镀企业管理有限公司天津-静海区3-6千/月04-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总裁完成日常相关管理工作;2、学习公司各关键岗位的相关工艺流程及相关规范标准文件;3、负责各类数据的整理、汇总及分析;4、负责个人单体项目的跟进。任职要求:(具体***; 工作地点:天津、广东、湖北都有可能)1、环境工程、环境科学、化工、机械及自动化专业、市场推广、管理类、财务类等相关专业的本科应届毕业生或毕业不久人员2.在校期间表现良好,能吃苦,责任心强;3.性格开朗、思维敏捷、愿意从基层做起;4.身体健康、无不良嗜好;5.能够熟练操作办公软件6.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;

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储备中层干部天津市金海马家具市场管理有限公司天津-和平区0.6-1万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、30岁以下,市场营销相关专业(优秀人员专业可放宽要求);2、头脑灵活,性格外向,积极主动的工作态度,有一定的压力承受能力;3、良好的对内对外沟通能力、分析能力、协调能力及谈判演讲能力;4、良好的学习能力和主动学习意愿;5、熟练使用办公软件;6、喜欢销售工作,愿意接受挑战,有意愿在公司长期发展并走上管理岗位,接受公司安排的轮岗。工作职责:1、全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;2、结合公司的培养计划,完成在招商、营运、客服等部门的轮岗实践,全面了解公司的业务流程,并接受学习成果的考核;发展方向:储备干部(营运方向) —部门经理—门店总经理—区域总经理(企划方向)—城市企划经理—区域企划总监详情可电话咨询人力资源部 赵小姐022-84121068工作地址天津市和平区新兴路30号金海马商城

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包吃住聘服务员,上九下六天津德诺房地产经纪有限公司天津6-8千/月04-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【招聘条件】1、品行端正,男女不限。2、强烈赚钱欲望!热爱销售行业者【岗位职责】1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;【任职资格】1、专科以上学历!!!2、有良好的沟通意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)。3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。【薪资待遇】(底薪+提成+五险一金)正常干8000---10000元/月努力干10000---30000元/月使劲干20000---50000元/月拼命干50000元/月以上(不封顶)1、单位签订正式劳动合同,入职即可缴纳五险1金。2、无责任底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶。3、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

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管培生天津和治友德制药有限公司天津2-4千/月04-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。2.此岗位为管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。3.愿意服从安排和调度,适应外派。技能要求:英语读写流利,熟练使用WORD,EXCEL,PS等办公软件

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德邦快递储备干部(西青)德邦快递天津-西青区3.5-4千/月03-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位要求】 1.全日制统招本专科及以上学历,毕业两年内。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。 【薪酬福利】 1.工资:3500-4000左右,月休6-8天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【岗位定位】 根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。 【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。【联系方式】联系人:李经理电话:请直接申请职位或查看电话咨询公司地址:西青区赛达一支路普洛斯物流园德邦快递参加面试方式:西青区赛达一支路普洛斯物流园德邦快递【备注】1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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5k+房产销售/贮备主管/店经理/五险一金天津链家宝业房地产经纪有限公司天津6-8千/月03-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】:1.专业不限,统招专科及以上学历;2.有互联网思维,阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4.良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心【薪资福利】:1、试用期无责任底薪3000元,最长6个月,转正后享有底薪+行业超高提成30%-75%, 入职10个月后平均工资6000-8000元;2、转正后统一购买五险一金;3、其他福利:提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、国内国外旅游、公司互助金等。【人才发展通道】:1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.管理路线为:经纪人→店经理→链家MVP俱乐部成员→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理【系统培训】:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人将接受衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。工作地址:全天津市,可根据个人意愿就近分配门店

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金融IT方向管培生莱科德信息科技(天津)有限公司天津-滨海新区0.8-1万/月03-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

Project Description: Excelian Murex Academy 2019 - China Excelian's Murex academy will provide the opportunity, every quarter, for 8 talented, technically minded individuals to train as consultants working in the finance sector on the Murex platform. Murex is the leading provider of cross-asset trading, risk management and processing solutions. Our innovative approach to training will give you the opportunity to be mentored and work alongside one of our Subject Matter Experts within one of our client delivery teams. You will also be given ownership of your own training budget, allowing you and your mentor to select the courses most relevant to you. About the Programme Following an intensive 4 weeks of consultancy skills, financial markets, project management and Murex training, you will be placed within an China Tianjin based client project team working alongside a subject matter expert. In addition to the day-to-day support, you will continue to attend Murex courses, relevant technical skills training and Financial Markets seminars. You will also have access to our extensive suite of online training portals. Our Expectations Passion, ambition and drive are critical to success at Excelian. You should aspire to be the best and want to work in an established but growing global company where your ideas will be heard and your presence felt. We are looking for technology focused individuals who are looking to use their skills in a financial services environment. What We Offer ? Top quality training to kick-start your career ? Your own personal development plan ? Opportunities to travel and work globally ? Competitive bonus and benefits package ? Mentoring from a subject matter expert ? Open access to senior management and directors ? Challenging and varied work Responsibilities: ? Working alongside with the development team to understand the development processes. ? Communicating and co-coordinating with different technology silos Mandatory Skills: Who we look for Passion, ambition and drive are critical to success at Excelian. You should aspire to be the best and want to work in an established and growing company where your ideas will be heard and your presence felt. We are particularly looking for those with: ? A good degree or postgraduate qualification in IT Engineering ? 1-2 years work experience in IT, preferably within the financial sector. Some knowledge of a financial markets vendor system such a Murex, Calypso or Kondor would be beneficial but not essential. ? Working knowledge on banking/treasury domain ? Knowledge of various asset classes and their trade lifecycle: Interest Rate Derivatives, FX Cash & Derivatives, Equities, Fixed Income, Money Market ? Strong analytical and problem-solving skills and experience in any programming knowledge (Java, Python, C, C++, Oracle etc) ? Strong communication and interpersonal skills ? Strong time management - working to tight deadlines and schedules ? Fluent written and spoken English ? Must be willing and able to travel throughout Great China area Nice-to-Have Skills: Banking Experience Languages: English: Advanced/Fluent

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储备干部-管理层北京极致车网科技有限公司异地招聘0.8-1.5万/月02-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

    我们不限专业,只需要你:    1. 全日制本科及以上学历专业不限;    2. 具有1年-3年的工作经验,不限行业及职位,具有一定的团队管理能力,有创业公司经验者优先,3. 作为储备干部,接受公司全方位的培训和锻炼;    4. 根据工作安排,在公司相关业务、职能部门轮岗,在轮岗结束后安排管理类岗位;    5. 逻辑性强,语言表达清晰流畅,有较强的学习能力及分析判断能力;     6. 有较强的事业心,有良好的职业道德操守、团队精神,踏实稳重;     岗位方向:营销类、金融支持类、运营类、商务类、人事类、财务类等工作地:北京、河北、天津、山东、陕西、重庆、四川、广东、广西

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销售储备干部中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。任职资格1、热爱销售,能吃苦耐,对人真诚,踏实肯干;2、有团队协作精神,能适应团队生活,愿意从基层做起。

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储备主管中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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储备主管中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;2、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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储备主管中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责领导安排的其他事务。任职资格1、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;2、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战。

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金融储备干部中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、借助公司平台和自身专业优势,积极开发市场潜在客户,及时跟进和维护客户群体;2、岗前免费培训,做好客户资源更新和服务工作;3、工作氛围融洽,富有高效的团队协作精神,并有专人负责辅导和学习;4、积极配合团队管理员开展工作,并完成管理者分配的相关工作事宜;5、立志投身金融行业,有较强的事业心和挑战精神,有追求高薪愿望,拼搏精神,富有创造力、学习力和执行力;6、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间,业绩优秀者往管理层发展(经理,总监)。任职资格1、具备良好的客户沟通能力以及优秀的营销技巧,自信、乐观和果敢,有进取心,学习能力强;2、为人诚恳,品行端正,可塑性强,3、工作认真、踏实,具备良好的敬业精神;

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