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天津无线通信工程师
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LTE、WCDMA、CDMA2000中高级网络优化工程师南京格安信息系统有限责任公司天津-和平区1-1.8万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:华为网优高级工程师招聘要求:1、 5年以上项目管理经验,沟通能力强,具备独立项目管理能力,设备厂家人员优先2、熟练掌握无线网设备工作原理和CDMA2000/WCDMA/LTE原理,具备空口信令分析的能力;3、掌握区域性的频率规划及容量规划方案制作;4、能够迅速定位并解决无线网核心设备的严重故障和疑难故障的分析处理;5、能够对重要投诉等进行迅速定位并予以解决或拿出可行性解决方案;6、能够熟练分析综合测试数据并根据测试数据和客户投诉情况,制定全面细致的网优方案;7、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用;8、能承担应急通信保障任务方案制定和实施;9、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,并提出解决方案;10、能完成无线网络调整、规划工作,并能进行分析总结并对网优工程方案进行审核;薪资:年薪12W~20W地点:山西、天津、河北

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管培生(统招一本院校)北京电旗通讯技术股份有限公司天津6.5-8.5千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、 在读/应届毕业生,毕业院校为一类本科;2、 通信、电子信息工程、计算机等相关理工类专业及总经理助理特批的其它专业;3、 个人愿意加入公司管培生团队,自愿签订培训协议;4、个人愿意服从公司在全国范围内调配;5、个人素质测评达到中等以上标准(责任心、成就动机);6、 具备通讯、计算机网络相关的基础知识;培养周期管培生的培养周期为1(集中培训)+5(集中实践)+6(项目轮岗),依据培养计划方案,经历集中培训、集中实践、项目轮岗等过程,每一阶段结束后都会进行相应的考核评定,通过阶段考核的管培生,方可进入下一阶段的培养流程。进入项目轮岗阶段的管培生,将以“见习JTL(初级项目组长)”的身份在项目上进行为期6个月的岗位实习,实习期结束后符合条件的人员将真正走向公司的项目管理岗位(即转正),后续转入后备干部管理培养流程。

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4/5G通信网络优化工程师(零基础也可)安徽信领通信技术有限公司异地招聘0.4-1万/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

投递前注意事项,请仔细阅读: 1、此岗位为“移动4G/5G无线网络优化工程师” 职位。 无线网络优化工程师的主要工作就是让我们的4G/5G无线网络质量更好,通过专业技能手段不段优化网络。是通信行业里面技术含量相对高端的专业。同时也是薪资待遇相对较高的职业,基本1-2年后新资都在1-2万元/月以上,工作环境优越,都在移动大楼里面办公,属于白领。 其中中国的4G/5G移动通信技术全球内较先进。是高薪职业,也是领先技术行业,4G从15年开始大规模建设和使用(4G带来了之能互联网时代,改变了生活),今年为5G元年(5G将带来智能物联网时代,改变社会,而万物互联的基础都是5G通信),因此行业目前急需人才,欢迎大家加入。 2、对于没有基础的应届生或转行人员,公司提供岗前技术实训(不收费),其中到总部集中岗前技术实训1个月(包住宿及餐饮补助),项目实习3个月(包住宿、实习工资2500-3500元/月),项目实习三个月后直接转正,转正后初始薪资基本都在4000元/月以上及公司提供良好住宿,具体薪资根据岗前技术实训期间能力评定级别来定:初级水平4000-6000元/月,中级水平6000-8000元/月,高级水平8000-15000元/月),基本1-2年后新资都在1-2万元/月以上。 公司提供岗前技术实训完全免费,不收取任何费用(更不办理贷款等变相收费),但需在公司服务至少满半年。3、公司在全国都有办事处或项目部,为了让工程师技能快速成长,公司原则上要求头半年接受全国国内(包含全国所有34个省级区域)项目驻地出差,待技能水平提升后能适应工作了再逐步往家乡所在的办事处调配。因此头半年做好出差的准备。 当然公司也是很人性化,运气好的话尽量开始就安排到自己的家乡。 4、此岗为为初级工程师岗位,有经验的中高级网优工程师请投递到公司的"LTE中高级工程师"招聘岗位栏中。 (上述条件不清楚者请勿投,有意向请直接发送简历到公司招聘邮箱,邮箱地址见公司简介内容最后,简历备注为:“前程+姓名”,公司会优先安排面试。) 职位描述: --掌握网络规划及优化原理、流程,具有日常、专项、集中优化的相关经验; --移动通信LTE无线网络数据收集、分析; --移动通信LTE无线网络问题处理及性能优化; 任职条件: --通信(优先)、计算机、电子信息、光电信息、自动化等相关专业毕业; --具备吃苦耐劳的工作作风,有强烈的求知欲望,能够与同事间和谐相处; --遵守公司的规章制度,秉性良好为人真诚踏实; --工作地点:服从公司安排。 --必须踏实肯学。 福利薪资: --公司免费为每位员工提供优良的住宿环境; --公司为每一位员工量身定做未来发展规划; --公司安排专业的职前工程师技能培训; --根据实习期考核定级,转正后初始薪资4000-8000元/月。一年后年薪普遍在十万以上,工作两年后行业的平均水平为万元/月。

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FPGA开发工程师北京德辰科技股份有限公司天津-西青区15-20万/年02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1.数字信号处理算法的开发,并负责FPGA代码实现和调试;  2.设计调试高速接口,如PCIe、10G以太网等;  3.撰写维护设计文档。  任职要求:  1.通信、电子、计算机等相关专业,本科及以上学历,2年以上工作经验;  2.精通verilog/VHDL语言,熟悉xilinx、Altera等主流FPGA芯片架构,熟练使用相关开发和仿真工具;  3.熟悉FFT、滤波器设计等数字信号处理算法,熟悉常用接口协议;  4.具备良好的文档编写能力;5.责任心强,有团队合作精神,善于沟通。

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5G 信号处理软件工程师爱瑞通信技术(天津)有限公司天津-滨海新区1.5-3万/月02-21

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、职位描述:(1)与算法组密切配合,阅读及理解MATLAB算法代码,支持算法组改善算法性能及定点性能验证等(2)根据MATLAB算法,NR/LTE协议及系统时序设计物理层软件、硬件加速器驱动软件,编写设计文档(3)DSP/ARM软件,硬件加速驱动器及相关测试框架编码及优化,完成开发过程中的各级测试(4)与系统及测试组密切合作,完成系统集成及集成测试,分析并解决各种问题及测试中发生的漏洞2、任职要求:(1)深厚的的数字通讯及信号处理理论背景(2)良好的无线通信系统及协议知识背景(3)精通C/C++ 及MATLAB(4)有DSP/ARM软件编程、TI/FSL/Cavium/ARM平台优化经验者优先(5)有NR/LTE/WiMAX/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA2000经验者优先(6)2年以上信号处理、基带或者DSP相关经验者优先(7)良好的中英文书写及口头表达能力(8)良好的团队合作及沟通能力3、专业要求:硕士及以上学位,通信工程、信号处理等相关专业

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无线通信工程师厦门光网信息技术有限公司异地招聘0.5-1万/月02-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责移动通信网络产品及全网建设方案的规划与设计;2、了解CDMA/TD-LTE等网络解决方案及网络优化;3、负责无线通信基站现场查勘及图纸、概预算编制等文件编辑;4、县区局区域负责、能独当一面协调好甲方及合作方开展项目实施;任职资格1、大专及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先;3、熟悉通信原理,熟悉移动通信3G/4G网络结构,对无线通信协议有深刻理解;

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通信设计工程师中贝通信集团股份有限公司天津-和平区0.6-1万/月01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责(按专业分):1、负责传输网络规划、传输设备工程的方案/规划编制、勘察制图、工程预算、设计说明等工作;2、负责运营商无线宏站、室分勘察设计工作;3、负责参与运营商网络支持和技术交流,负责客户沟通协调;  4、参与项目实施阶段的服务工作。岗位要求:1、通信工程、电子信息、计算机等相关专业大专及以上学历;2、三年以上通信设计经验,有可研、规划编制经验者优先;3、熟练运用autocad、office软件,熟悉波分、OTN、PTN等传输设备;4、对通信相关专业(IT、支撑、电源、传输线路等)有一定的了解; 5、适应出差。

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产品经理天津森普捷电子有限公司天津-武清区1.5-3万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:无限充电产品经理人数:1人要求:1 熟悉手机无线充电产品的原理,方案和主流产品特性2 至少有一年以上无线充电量产项目经历3 能够独立主导无线充电产品的硬件开发和软件开发4 熟悉无线充电产品的测试方法和标准5 了解无线充电产品的生产流程和工艺6 具备一定产品开发管理经验

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无线通信设计师中通服咨询设计研究院有限公司天津01-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 从事通信工程无线专业的规划设计咨询工作,或担任项目负责人,组织设计任务实施。 任职资格: 通信工程、光通信、电子等相关专业本科及以上学历。 3年以上无线专业通信工程设计工作经验,有同类设计院工作经验者优先考虑。 有注册咨询师证书、一级建造师证书、概预算证书者优先考虑。 能够适应出差。

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华为LTE/WCDMA中高级网优工程师南京格安信息系统有限责任公司天津-和平区1.1-1.8万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责范围: 1. 负责福建地区WCDMA网络的远程和现场支持工作;2. 指导现场工程师完成网络优化和专题研究等工作; 3. 必要时作为项目技术骨干参与各地优化项目的实施; 4. 完成现场技术交流和各种优化报告、方案的编写;5. 与客户就网络优化项目进行交流和沟通让客户认可我们的方案或工作。任职要求: 1、通信、电子或计算机专业大专及以上学历,二年以上WCDMA网络优化经验; 2、熟悉WCDMA网络优化的思路和工作流程,掌握各KPI指标的分析和优化手段; 3、熟悉数据业务优化,熟悉华为设备; 4、熟练使用各种优化工具软件; 5、良好的语言沟通表达和数据统计分析能力,能适应长期出差,福建本地人优先; 6、有华为WCDMA无线设备厂商优化资质认证者优先。

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5G网络通信技术初级工程师/实习生(高薪有前景)安徽信领通信技术有限公司天津0.4-1万/月02-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

投递前注意事项,请仔细阅读: 1、此岗位为“移动5G无线网络优化工程师” 职位。 无线网络优化工程师的主要工作就是让我们的5G无线网络质量更好,通过专业技能手段不段优化网络。是通信行业里面技术含量相对高端的专业。同时也是薪资待遇相对较高的职业,基本1-2年后新资都在1-2万元/月以上,工作环境优越,都在移动大楼里面办公,属于白领。 其中中国的4G/5G移动通信技术全球内较先进。是高薪职业,也是领先技术行业,今年为5G元年(5G将带来智能物联网时代,改变社会,而万物互联的基础都是5G通信),因此行业目前急需人才,欢迎大家加入。 2、对于没有基础的应届生或转行人员,公司提供岗前技术实训(不收费),其中到总部集中岗前技术实训1个月(包住宿及餐饮补助),项目实习3个月(包住宿、实习工资2500-3500元/月),项目实习三个月后直接转正,转正后初始薪资基本都在4000元/月以上及公司提供良好住宿,具体薪资根据岗前技术实训期间能力评定级别来定:初级水平4000-6000元/月,中级水平6000-8000元/月,高级水平8000-15000元/月),基本1-2年后新资都在1-2万元/月以上。 公司提供岗前技术实训完全免费,不收取任何费用(更不办理贷款等变相收费),但需在公司服务至少满半年。3、公司在全国都有办事处或项目部,为了让工程师技能快速成长,公司原则上要求头半年接受全国国内(包含全国所有34个省级区域)项目驻地出差,待技能水平提升后能适应工作了再逐步往家乡所在的办事处调配。因此头半年做好出差的准备。 当然公司也是很人性化,运气好的话尽量开始就安排到自己的家乡。 4、此岗为为初级工程师岗位,有经验的中高级网优工程师请投递到公司的"LTE中高级工程师"招聘岗位栏中。 (上述条件不清楚者请勿投,有意向请直接发送简历到公司招聘邮箱,邮箱地址见公司简介内容最后,简历备注为:“前程+姓名”,公司会优先安排面试。) 职位描述: --掌握网络规划及优化原理、流程,具有日常、专项、集中优化的相关经验; --移动通信LTE无线网络数据收集、分析; --移动通信LTE无线网络问题处理及性能优化; 任职条件: --通信(优先)、计算机、电子信息、光电信息、自动化等相关专业毕业; --具备吃苦耐劳的工作作风,有强烈的求知欲望,能够与同事间和谐相处; --遵守公司的规章制度,秉性良好为人真诚踏实; --工作地点:服从公司安排。 --必须踏实肯学。 福利薪资: --公司免费为每位员工提供优良的住宿环境; --公司为每一位员工量身定做未来发展规划; --公司安排专业的职前工程师技能培训; --根据实习期考核定级,转正后初始薪资4000-8000元/月。一年后年薪普遍在十万以上,工作两年后行业的平均水平为万元/月。

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