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天津校长
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中心校长(天津)金宝贝中国早教天津-河西区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 负责校区建设,日常管理与业务运营,确保校区的业绩达成;2. 负责人力资源,市场资源的调配,确保中心的健康发展;3. 负责年度预算的核算及有效实施,通过对销售业绩及服务质量的提升,及财务成本的管控,来完成公司下达的目标;4. 指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;5. 熟悉和了解当地市场,负责中心市场渠道开拓与规划;6. 主持校区办会议和行政会议,定期了解教学情况,提高服务质量和教学质量;7. 负责员工的绩效考核、管理、激励,负责团队的业务进修和培训,不断提高中心团队的综合素质。任职资格:1. 大专以上学历;2. 有早教或教育培训行业丰富的销售和管理经验优先考虑;如无行业经验,需要对早教有一定认识并且热爱;3. 有担当果断,结果导向,具备解决问题的能力,敢于面对市场竞争,能独自带领团队完成中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;4. 良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧,上进心强、学习能力强、组织协调能力强,具有敏锐的商业意识和极强的操作执行能力;5. 具备较强的团队领导能力,团队建设(含:人力资源储备和培养)能力,统筹管理能力,极佳的团队激励能力;6. 具备良好的服务意识、品牌意识,良好的责任感和较好的专业素养,有敬业精神;7. 有较强的数字分析能力和判断能力,根据数据分析和中心实操,可以及时提出解决方案和优化措施。

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天津英华国际学校东丽校区校长广州市华美教育管理有限公司天津-东丽区3-5万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容: 1、根据总校的战略指导方向负责分校区整体运营管理及战略部署工作,包括但不限业务拓展、招生、教学管理、课程研发、学生管理、对外合作交流等; 2、搭建优秀的人才梯队,稳定团队并完善人才管理机制、考核奖惩工作,组建高效团队、培养优秀后备; 3、组织制定、实施并完善分校区发展规划、学年工作计划,确保实现学校整体目标; 4、制定和实施分校区的运营预算并完成日常的预算支出管理、成本管理; 5、负责分校区日常管理,贯彻学校的教育理念,建设文化校园,保证学生和教职员工的教学和工作环境的安全运行与维护; 6、负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生之间的多重关系; 7、忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感; 8、总校安排的其他工作。任职资格: 1、研究生及以上学历,35-45周岁; 2、五年以上成熟K12校长工作经验,有海外留学或工作经历者优先; 3、熟悉国内教育政策及国内外课程,具有先进的教育教学理念和一定的教研能力; 4、具备卓越的管理理念,能够建立并完善学校的运营管理体系; 5、具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合能力,计划与执行力,统筹组织与协调能力。

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培训机构校长天津金典拍拍科技有限公司天津-武清区1.5-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位为本公司新项目。岗位职责:1、负责培训中心的整体运营及日常管理工作,制定并实施培训中心阶段性运营计划,推动机构内部管理的规范化、科学化;2.、负责建立、健全和完善培训机构的组织结构、规章制度、运作规范和流程、工作计划等;3.、制定和实施机构的经费预算,培训中心的成本控制在预算或合理范围,具备极强的成本意识;4、负责教师队伍的组建、培养和管理,推动教学质量的不断提升;5、负责培训机构的招生和宣传工作,不断提升机构的品牌,促进增收;6、负责日常培训教学管理,保证教学计划的全面落实;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、语言类或管理类相关专业,5年以上教育/培训机构行业运营管理经验;2、敏锐的市场感知能力,能全面承担市场拓展及管理经营责任,熟悉教育行业的相关法律法规;3、热爱教育事业,诚实守信,有事业心和责任感;4、具备优秀的组织管理能力、创造创新能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;5、优秀的语言表达能力及团队感召力,计划及执行能力强,具备成就动机公司福利:1、舒适的工作环境,免费的员工宿舍;2、带薪年假每年12天,上五险;3、设有股权激励、项目奖金、五年计划奖金、工龄奖金、全勤奖金等各项奖金,需要通过个人努力去争取;4、提供专业培训,提升个人素养及工作能力;5、提供良好的发展前景和晋升空间,公司根据员工的工作情况,每半年进行统一晋升员工。在平时的工作中,对公司有特殊贡献,表现优异的员工,随时予以晋升。

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幼儿园园长(天津)上海爱绿教育管理咨询有限公司天津-滨海新区1-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面负责幼儿园日常工作,包括幼儿园教育教学管理、行政后勤管理、安全管理、卫生管理等;2. 负责上级教育主管部门、社区、其他单位的沟通协调;3. 负责园内工作人员的日常协调及工作安排;4. 负责园所对外重大活动的组织及协调工作。 任职资格:1. 热爱孩子、热爱幼教事业,具有强烈责任心及职业道德2. 10年以上幼儿教育工作经验,至少3年以上幼儿园管理工作经验3. 持有园长资格证书; 4. 熟悉二期课改;5. 强烈的工作责任感,良好的沟通协调能力及团队合作精神,能承受较大工作压力。

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急聘K12校长天津榆树教育信息咨询有限公司天津-津南区1.5-2万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成月度、季度、年度销售计划;2、指导带领课程顾问、教务、教师开展好销售、跟进教学质量、教学服务等工作;3、根据校区招生情况和任务目标,配合人力资源部完成分校人员需求预测和招聘工作;4、制定校区员工中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、依据市场行情变化,在校区配合市场部开展有效市场推广活动,推动销售工作。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上工作经验(2年管理经验);2、有2年以上教育培训行业校区团队管理工作经验;3、具有较强的抗压能力,并带领团队完成校区业绩指标;4、有丰富的市场营销经历及成功案例;5、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;6、认同企业核心价值观和用人理念。待遇:底薪+校区业绩;年薪25万以上;

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中心校长(早教行业)淮北金威廉儿童教育科技有限公司天津-滨海新区1-1.5万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总部制定校区发展规划和策略,  2、负责落实校区发展规划、制定具体校区发展计划和步骤、完成总部制定的校区发展目标和要求,  3、负责校区日常运营管理和品牌建设,包括但不限于招生、教学、教务、客户服务及日常事务处理等,  4、负责校区团队建设,包括员工的团队选拔组建、培训、激励、考评、奖惩等,  5、根据总部下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划,  6、根据总部的要求,***化的进行各项成本控制,以保障完成总部下达的收入和各项KPI考核指标,  7、规划校区市场费用,进行合理、有效、***化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源,  8、负责跨部门及与总部之间的协调与沟通,确保中心各项工作顺利进行。  9、根据总部高端定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象,10、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。任职资格:  大专及以上学历,2年以上的管理经验。有早教中心或幼儿园教育机构丰富的经验者优先;具备一定的销售及管理能力。-有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够组织并带领一个创业团队进行高效工作;-对本行业的发展市场有深刻的理解;具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,及快速学习和解决问题的能力;-态度乐观、积极向上,具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。

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教育总监天津市大美威莎贸易有限公司天津-南开区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团战略要求和部署,制定学校发展计划,组建、完善学校的教学队伍和课程安排,并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实;2、实时跟踪、监督、指导目标工作过程,研讨工作问题,提出解决方法,保证部门员工积极性,增强凝聚力,培养团队精神;3、编制校区年、季、月度工作计划及费用预算,并监督实施;4、明确学校各岗位工作职责和任务要求,并指导员工开展各项工作,协调解决员工工作中出现的问题。任职资格:1、年龄:40-50岁,大专以上学历,3年以上教育培训管理行业工作经验;2、了解学校运营流程和管理沟通流程,对学校员工工作进行指导和监督;3、对教育行业有良好的认知,思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力;4、具有良好的职业素养和团队建设能力,有极强的责任心和使命感,能够承受各种压力。

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教务专员/学管师(五险+双休)雅马哈音乐中心天津-和平区3-5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、做好班级管理,和家长,学员之间保持黏性;2、为学员提供学习的支持和帮助,并适时提醒并推动学员续费、转介绍、售琴,从而提高客户满意度;3、负责中心基础数据的统计、分析、总结;4、配合校区中心长安排的工做内容。职位要求:1、大专及以上学历,有教育行业教务、销售工作经验者优先考虑;2、具有较强的服务意识、主动意识及良好的沟通能力;3、形象气质好,普通话标准,有亲和力。晋升路线:公司拥有良好的晋升通道,您的晋升路线可以是教务专员——资深教务老师——中心长 福利待遇:高绩效+五险+做五休二+带薪法定假

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校区校长天津转思维课外教育学校有限公司天津-津南区0.5-2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、全面负责校区运营工作,带领团队制定有前瞻性的市场计划、有效转化市场资源、提高教学质量、提升客户满意度、维护公司的教育品牌形象; 2、根据公司下达的年度业绩指标,制定月度新生和老生目标,有效激励团队达成并超越业绩指标; 3、建立公司的标准化流程(教学管理、销售管理、客户服务、行政人事财务等)在校区得到有效执行,并提供合理化建议进行完善; 4、负责校区人才梯队的建设、团队激励、员工培养和关怀工作,建立有效的沟通机制,打造积极进取的团队文化。 任职要求: 1.本科以上学历,2年以上校区全面管理经验,在市场销售或者教学服务方向有系统的管理经验; 2.正直、有影响力、具备领导者的才能或者潜能,认可素质教育理念; 3.出色的沟通能力及协调管理能力,强烈的责任感与客户服务意识; 4.认真严谨,良好的规划能力和条理性; 5.具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 6.具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力。

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课程中心主任旭辉教育集团天津-滨海新区2-3万/月05-17

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据学校办学方案,负责适合于天津学校的教育教学课程体系打造,设计课程管理体系和教学内容,制定教学课程规划和课程质量标准、提炼核心亮点,提升课程质量和客户粘性。2.协同执行校长,构建教学管理团队架构及教学、课程管理体系,制定教学、课程服务流程及配套管理机制,编制教学、课程手册,以指导教师按照标准化要求提供教学服务;建立教学及课程反馈机制,监控教学计划和进度的有效执行,衡量教学管理任务的完成质量,指导、帮扶教师提升业务水平;制定教学培训计划,组织实施教学团队的各项培训项目顺利实施,对培训的情况以及课程质量进行后期跟踪和督导。3.协同执行校长全面负责学校的课程工作,根据学校的课程特色打造,确保在教学、课程建设方面有突出成果,追求结果和价值导向;4.在执行校长领导下统筹学校的教育教学、课程建设(国家、校本及特色实验室课程体系等),确保交付成果高品质、颗粒度精细化;5.根据学校教师培养机制,结合教师队伍人会员的职业规划,负责学校教学、课程团队特人才的培养和梯队建设,确保学校人才济济;6.建立健全学校教学及课程质量体系等管理机制,不断提升学校管理能力,确保学校健康运营;7.通过突出的课程建设及教学工作成果,不断提升办学品质和家长口碑,提升学校品牌知名度。 任职资格:1.硕士以上学历(博士学历优先)、教育教学相关专业、特级教师优先;2.天津地区8年以上K9或K12学校教育教学经验,3年以上天津当地重点公办或知名民办学校副校长或分管课程的教学校长经历;学校在中考、高考、课程特色方面有突出成绩优先;3.文字表达力强,能够独立撰写课程文档、教材编写;具有较强的规划协调能力、组织沟通能力,执行能力和团队管理能力;4.有创新思维、逻辑缜密、条理性强、较强的理解和归纳总结能力;5.正直、务实、勤勉、儒雅、谦逊、擅长沟通、良好人际关系。

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副校长(市场运营)天津智育教育信息咨询服务有限责任公司天津-河北区1-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.针对新校区整体运营有自己独特见解的2.前期可以独立完成组班管理工作的3.能针对新校区做出有效的方案,使其短时间内盈利4.管理能力强,亲和力强,有自己的管理风格

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驻外校长天津市真棒教育科技有限公司天津-河西区5-7千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责校区业务整体运营,领导团队建设,校区经营责任人;2、培训、建设和管理校区的教育团队,协调各部门之间的关系,推动校区各项业务的规范管理;3、对校区进行日常管理,处理校区日常发生的突发事件;4、做好市场定位,参与市场调研与市场推广,扩大影响,提高市场占有率。任职要求:1.在岗年龄区间:25-38岁2.教育背景:国家承认的专科及以上学历,受过管理相关专业培训3.持有校长资格证书及职称4、工作经验:具有5年以上教育培训行业工作经验,或具有3年以上教育培训机构管理经验,从事过教育行业或有过相关教育行业经验的优先。5、较强的组织管理能力及执行力,较强的团队协作和人际沟通、协调能力;敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;热爱教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

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校长/校区主管好未来教育(原学而思教育)天津0.8-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、对校区运营结果负责,带领团队完成工作任务,保障校区教学工作顺利进行;2、负责校区人员工作安排,管理并考察校区教务人员工作,提升各岗位员工工作质量;3、负责带领团队给家长提供专业咨询服务及安全整洁的教学环境,提升校区服务质量、提高客户满意度;4、处理突发事件,并做好预防和预案工作;5、把控运营成本,做好费用的预算与支出;6、负责团队内干部的选拔与培养,定期沟通,组织考核、培训等适宜;7、上级安排的其他工作。任职资格:1、统招本科以上学历,教育、管理相关专业优先;2、至少3年以上工作经验,1年以上团队管理经验,有教育行业相关工作经验优先;3、有客户关系处理或运营管理经验者优先;4、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力,有较强的服务意识和抗压能力;5、认可公司文化,对教育行业有热情,注重长期发展。

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储备店长(塘沽)天津新东方学校天津-滨海新区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

福利待遇:(提供住宿)1、规范而有发展机会的大平台,入职即享受五险一金;2、在传统节日你会收到新东方给你的专属福利;3、高于法定基础的额外带薪年假,海河英才解决天津户口;4、在新东方本人以及子女直系亲属学习可享受5折优惠,亲朋好友可享受8折优惠;5、新东方搭建阅览室,提供丰富书籍供教职员工阅读,丰富你的精神文化生活;6、新春联欢会、趣味运动会等丰富多样的文娱活动尽可展示你的个人风采;7、这里有幸福指数爆表的办公环境,年轻富有活力的团队氛围。工作职责:1、负责针对所在校区市场情况进行调研,拟订市场推广方案,协调并参与市场推广活动;2、熟悉校区各个岗位的工作内容、工作要求及流程,对新员工进行业务配合和指导;3、完成个人任务预算且带领团队完成校区任务预算;4、定期与校区员工、老师、家长积极沟通,解决问题;5、协助区域经理管理所在校区日常业务与团队。任职资格:1、本科及以上学历,1年以上教育行业校区运营管理工作经验;2、对教育行业k12板块有良好的认知和理解,熟悉天津市教育类政策;3、有良好的敬业精神及清晰的逻辑思维,能接受高强度的工作。

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校长天津毅果培训学校有限公司天津-南开区0.8-1万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

运营管理:1.完善学校各项规章制度及SOP流程,并督促执行;2. 负责分校日常运作与管理(教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;3.了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;4. 建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;5.协调分校内各部门资源的合理配置,督办学校各部门工作及跟踪工作进度;6.依照分校行事历/会计行事历/招生行事历等工作执行并监督各主管及同仁确实完成任务。人力资源管理:1.负责学校团队的组建、员工招聘。2.负责对管辖部门主管日常工作的管理、培训、考评、提升;3.妥善规划学校员工培训并落实训练计划;4.指导、关心部属,并激发员工对学校向心力;5.学校员工的薪酬管理。教务管理:1.于学期进行中随时掌握教学进度与外师教学质量;2.依时程督导各项教学活动以及夏令营队课程办理;3.各项教务相关行政工作管理及执行。客户满意度管理:1.学生及家长各项问题及满意度掌握;2.同仁意见反馈问题掌握及处理。总部配合:1.定期向运营中心副总经理汇报工作;2.运营中心临时安排工作完成;3.关注总部各部门与学校信息沟通情况;4.并确认执行总部给予学校的长期或短期任务;5.相关营业内容及Know-how机密需与总部配合保密工作。接待、关系维护工作1.主导总部人员来访、其它贵宾和政府机关领导来学校视察的接待工作;2.政府部门公关拜访事宜,代表学校与政府部门及相关社会团体、机构建立良好关系。任职资格:本科及以上学历,教育、市场营销或管理相关专业;具备2年以上培训行业校长经验或培训中心负责人经验;市场营销管理相关经验,了解大陆地区培训行业市场;综合经营管理能力,计划、组织、领导、协调、控制能力;为人正直、诚实,性格开朗,具有团队合作、吃苦耐劳的精神;出色的文字撰写能力;熟练操作电脑操作系统、视频文件、MS Word、PPT;英语口语表达流利;有海外留学、工作背景优先。

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校长天津康全盛世科技有限公司天津-宁河区0.8-1万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有校长证,行业2年以上2.其他

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储备直营校校长星苑国际教育信息咨询(天津)有限公司天津-和平区0.8-1万/月03-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述1、负责校区整体运营,并带领销售部、市场部完成每月销售指标;2、负责为校区的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程;3、负责统领全局,发现校区问题能在最短时间解决,4、负责有效激励团队,增强团队凝聚力和战斗力,5、负责校区人员稳定性及时刻关注员工心理动态;任职要求1、大本以上学历,有3年以上销售管理经验或市场运营管理经验优先2、具有200平米以上校区管理经验优先;3、需要具备优秀的团队管理能力;4、热爱教育行业,热爱3-14岁青少儿英语教育

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教务行政专员+七险一金(***)蜜蜂速聘(天津)科技有限公司天津-武清区4.5-6千/月05-18

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有助课任务或承担1门及以上课程的教学工作,教学效果良好。2、参与教学或科学研究。3、在导师指导下,完成业务进修任务,并写出进修总结。4、积极参加单位组织的各项活动。

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高校校长/区域负责人(面向全国招聘)高顿财经异地招聘3-4万/月04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责本区域的整体市场运营管理工作;2、负责校区的建设工作;3、搭建校区人才梯队;4、开拓市场渠道,不断提高客户满意度;5、负责校区的整体业绩达成和成本控制,不断提升整体团队技能;任职资格:1、本科以上学历,3年以上本地培训行业管理经验;2、良好的沟通能力,团队协作能力,抗压能力和较强的领导力;3、认可公司的文化价值观;4、有高校渠道资源优先。【公司简介】高顿教育集团成立于2006年,作为财经教育创导者,高顿依托于时代背景赋予的发展契机,专注财经教育领域,为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品和服务,全方位构建“终身财经教育”生态体系。帮助万千企业系统提升财务运作水平,更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。目前集团拥有B2B、B2C两大事业群和七大事业部,在全国开设40多家分公司和20多所分校,持续推进全国品牌布局。高顿旗下包涵教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块;拥有79家分支机构,7000+名全职员工。伴随着互联网、大数据和AI人工智能在中国的发展,高顿与时俱进,领先进行互联网+财经教育产业融合,用科技驱动产业创新,陆续打造G-live、Smart school、EP智能学习系统、财务人才评测系统等高科技教育平台。其中EP智能学习系统荣获中国人工智能领军大奖,实现了AI在财经教育可能性上的进一步探索。未来,高顿将连接与服务超百万家的中国企业,培养千万级高层次的国际化财经人才,从而推动中国新商业文明的建设与发展。1、高顿财税学院是中国业内领先的财税学习平台;2、准上市公司,14年历史,全国42家分公司,7000多名员工业务,覆盖100座城市;3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资,并担任总裁顾问;4、先后获得新东方、前程无忧战略投资,2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8个亿的C轮融资;5、14年来累计服务企业客户60000家,培训学员800000人;6、与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作;

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储备校长(天津)旭辉教育集团天津-滨海新区4-6万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.结果导向:全面负责学校经营创收、质量、管理、安全工作,根据学校发展规划,确保在经营、质量、管理等相关指标任务能够跑赢对手、跑赢自己;2.匠心品质:领导和组织学校的教育教学、课程建设(国家、校本及特色实验室课程体系等)、人才梯队培养、招生管理、德育管理、行政后勤等工作,确保办学目标达成;3.组织建设:通过人才、团队、文化、运营(把业务合理有效的组织起来)、系统、进化与变革,打造积极向上的校风、师风、学风环境;4.机制建设:建立健全学校各项管理机制,不断提升学校管理能力,确保学校健康运营;5.口碑打造:通过突出的教学及德育工作成果,不断提升办学品质和家长口碑,提升学校品牌当地知名度;6.合作共赢:建立良好的外联单位关系,充分享受政策支持,保证学校良性运转。 任职资格:1.京津冀地区8年以上K9或K12学校教育教学经验,3年以上天津当地重点公办学校及民办K12学校副校长或执行校长工作经验。学校在中考、高考、办学特色方面有突出成绩优先,担任过省级重点中学校级领导(或有特级校长资格者)工作经历优先;2.办学理念清晰,熟悉集团化K12学校全面运营管理,在教育教学、德育、行政后勤、招生、团队建设等方面有突出成绩;3.具备良好的组织领导能力、沟通表达能力,工作严谨,敢于担当,解决问题能力强;4.具备较强的逻辑性、条理性,有较好的经营和管理思维,全局视野;5.正直、务实、勤勉、儒雅、谦逊;6.身心健康,可接受出差、加班,学校筹备前期在上海总部办公,阶段性赴津开展工作。

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