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天津 校长
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高薪诚聘分校区校长(蓟州校区) 天津榆树教育信息咨询有限公司 天津-蓟州区 20-30万/年 11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)独立负责分校区的筹建,运营及管理;收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;(2)组建和完善销售体系、教管体系,建立健全销售团队、教管团队,具备丰富师资资源;(3)编制分校区年、季、月度营销计划及营销预算,并监督实施,及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施;(4)明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,及时协调与服务教学、教师相关事项,确保校区教学稳定性;(5)完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;(6)完成分公司交办的其它任务。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验(3年管理经验);2、有2年以上教育培训行业校区团队管理工作经验;3、具有较强的抗压能力,并带领团队完成校区业绩指标; 4、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;待遇:底薪+校区业绩;年薪20万以上;

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储备校长(营销管理方向) 北京优壹博学教育科技有限公司天津河西区分公司 天津 6-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位薪酬及福利:1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-10000元之间,表现优秀者月度收入在10000-13000元,每年至少两次涨薪机会。2、福利:五险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);公积金;带薪年假;优秀员工旅游;团建活动;生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。 二、 完善的培训机制:1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2、培训项目:带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)/提升训(训练营形式)/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责:1)在校区进行轮岗学习并通过考核,了解公司各业务,熟悉其平台的运营模式;2)轮岗期间辅助校长做好管理工作和执行工作,并对发现的问题提出解决方案;3)积极参与公司培训,不断提升个人能力,为管理校区做好能力储备; 四、任职条件:1. 大学专科及以上学历,专业不限;喜欢与3-12岁孩子接触;善于沟通。2. 在同行有1.5年单模块工作经验或1年以上团队管理经验,想深度运营班课模式者优先。 五、职业发展通道:储备校长-校区校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监六、工作地址可就近安排: 优胜派天津区域现有校区地址为: 彩悦城校区:天津市河西区乐园道9号彩悦城三层3A-2O号商铺优胜派晶采校区:天津市河西区大沽路晶采大厦201优胜派(下瓦房地铁站旁)海光寺校区:天津市南开区南京路金融街融汇广场B座405优胜派远洋校区:天津市河东区华昌道与复兴庄大街交口未来里3楼新浦路9号增2号301优胜派泰达校区:天津市塘沽区第二大街35号银座大厦底商3号优胜派武清校区:天津市武清区光明道与泉兴路交口西北侧华德广场商铺597号优胜派汉沽校区:天津市汉沽区新开中路与文化街交口大楼超市二楼优胜派中北镇校区:天津市西青区中北镇新城市中心D座3层优胜派和平校区:天津市和平区岳阳道塞顿中心A座优胜派

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幼儿园园长 天津和意致中教育科技有限公司 天津 1-1.5万/月 11-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.依法办园,全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》等法律法规,执行上级行政管理部门、集团的批示和决议,坚持正确的办园方向;2. 全面主持幼儿园的工作,统筹制定幼儿园发展规划、园务工作计划,完善及执行各项规章制度。定期组织召开园务会议,深入一线检查各项工作实施情况。学期末对全园工作进行总结;3. 根据本园的实际需要,申请聘用、调配好各岗位工作人员,明确其职责,调整园内工作人员结构,指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,定期对保教工作人员进行绩效考核,并根据考核情况给予奖惩;4. 负责教职工的政治思想工作,加强职业道德教育。注重教师自身建设,指导教职工业务学习、教科研活动及培训工作,不断更新其知识结构,提高其业务能力和工作水平;5. 负责定期检查本园的财务制度的执行情况,监督各项收费项目的实施,并作好每学期、每月的财务预算和决算,做到合理开支,专款专用;6. 负责园内招生工作的管理,制定实施招生计划,提高幼儿出勤满员率;7. 负责指导各部门做好家长工作,及时解决家长工作中的问题;任职要求:1. 学前教育、幼师相关专业本科以上学历;具备《园长资格证》《教师资格证》2. 熟悉幼教行业情况及相关法律、法规;3. 诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;4. 具备良好的组织、协调、管理能力;5. 热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力。

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校长(五险一金 武清包住) 天津市南开区天培培训中心 天津-武清区 1-2万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

<学校简述>亲爱的伙伴,现在展现在你面前的,是这样一个企业————◎ 拥有20年历史的津门名校,二十年教育局零投诉,誉满业内外◎ 连续多年被教育局评为“优秀办学单位”◎ 所开设培训项目教学质量津门之首◎ 良好的社会口碑,学员口碑报名率可达50%以上◎ 难得的校风纯良、学风浓郁,让员工在现今的浮躁社会中重拾真我◎ 每年都有新校区建成,可提供更多的升职发展机会<岗位描述> 同等的能力,更高的薪资 ——◎ 工资待遇高于市场行情,同等的付出,更高的回报◎ 极高的教学品质作保证,无销售后遗症,利于学员转增 ◎ 不会像商业机构那样盲目压业绩,我们更看重业绩的良性稳定增长◎ 人情味极浓的工作氛围。既强调团队协作配合,又不失同事间的良性竞争,从而提高自身的职场竞争力。<发展空间>如果你觉得自己既具备招生潜能,又有带团队的潜质,那么可从招生主管或校长助理岗干起,逐步成长为分校校长,有能力者可成为总校常务副校长。如果您只擅长做招生咨询工作,个人业绩优异,可以尝试我校课程咨询岗位,这个岗位可以晋升为资深课程咨询,薪资远远高于同业。我们现正处在市场转型期,新校区筹建中,发展空间巨大,诚挚等待你的加入! <温馨提示>也许我们双方都很优秀,但是我们都要找到最适合的彼此,工作才能愉快进行,否则合作也不会长久。因此,为节省双方的宝贵时间,请以下人员勿投此岗,谢谢理解——1、我们喜欢有上进心、有想法、有梦想的员工,但一味追求“短平快”的激进者不适合我们2、我们提倡工作和生活两者兼顾,但认可低薪、把工作当做生活补充品的中庸好人不适合我们3、我们喜欢有责任心,做事要么不做、做就尽全力的人。当工作中产生付出大回报小的不平衡感时,那种工作留力、根据回报决定付出量,或者私下抱怨、消极工作的人不适合我们。我们喜欢通过正向沟通解决问题的人,或者是选择要么留下、要么离开的爽快人。4、我们从不画饼忽悠、骗取员工的工作热情,因此也不希望面试者隐瞒事实,虚构经历来取得岗位

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优胜教育储备校长 天津智博达远教育科技有限公司 天津-和平区 6-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:底薪3000-5000,岗位月度平均收入在5000-8000元之间,表现优秀者月度收入在8000-15000元;2.福利:五险一金,其中社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)、生日福利、节日礼券、定期团建。二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责: 1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量; 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施; 6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分; 7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算; 8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。 任职资格:1、本科以上学历,具有较强的交际、沟通能力; 2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验; 3、掌握教育制度和教学规律,一定的心理学知识; 4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。1.管理方向:课程顾问——课程顾问组长——课程顾问主管——营销校长——区域销售经理——销售总监2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问如果您想更多了解优胜教育,请关注天津卫视《非你莫属》节目。温馨提示:符合上述任职条件或对此岗位有意向者,可通过我们的官方网站http://www.youwinedu.com/或天津卫视的《非你莫属》栏目了解更多关于优胜教育的相关信息,感谢您对优胜教育的关注与支持。校区地址:天津市和平区南营门街贵阳路66号二楼优胜教育联系人:王老师 联系电话:13920175120工作地址天津市和平区贵阳路66号二楼优胜教育工作地址天津市和平区/河西区/南开区

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店校长 天津市秦川乐器贸易有限公司 天津-河北区 0.4-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.在天津区域总校的指导下,负责校区、店面的运营及管理,根据任务,制定及完成月度,季度,年度计划。2.组建并完善团队,明确下属岗位的职责和任务,指导并协助下属的工作,提高业绩。3.根据市场需求,进行品牌推广、组织实施会销、渠道等公关活动。4.建立并完善激励机制、调动员工的积极性。5.完成总部安排的其他工作。6.负责门市各种产品销售过程中的导购、接待、相应单据的开具等工作负责有关市场信息和客户信息的收集、整理、上报工作。 7.负责门市业务的考核工作,并及时上报有关部门。 8.负责门市人员规章制度执行情况的检查工作。任职要求:1.专科以上学历,教育培训行业,艺术类专业优先。2.较强的领导能力及管理能力,具有市场开发及推广经验者优先。3.较强的沟通能力,且能在较大的压力下,带领团队完成任务。4.工作认真,谨慎;热爱艺术教育行业。5.熟悉本岗位工作流程、掌握开票、记帐、盘点的方法。6.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、具备基本的网络知识。待遇优厚,能力突出具体面议工作地址:就近安排天津6个分校~奥城店~河北店(中山路维多利亚)~河东(音乐街八纬路)~河西(友谊路新会里)--武清(创意米兰)

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校区副校长---宁河 芦台 汉沽 塘沽 北京四中网校天津分校 天津-滨海新区 6-8千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责分校区人员的组织,业务管理与运营。2、分解并完成学校下达的业绩指标,并监督实施。 3、组织制定各项工作计划,带领团队完成校区月度、年度教学和营销目标。4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。5、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校的影响力,提高市场占有率。 6、根据学校的绩效考核制度,制定和调整分校各阶段的培训计划,提高教师队伍的素质,调动教师的工作积极性。7、全面负责校区的教学管理工作,保证校区的教学质量及服务质量,日常管理与业务运营。职位要求:1、正规院校全日制大学及以上学历,教育学、经济管理、营销学及相关专业,党员优先。2、具有5年以上教育培训行业或旅游行业管理经验,或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验。 3、能把握全局,具较强的组织管理能力、逻辑能力、条理性,较强的团队协作和人际协调、沟通能力。4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。5、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和销售能力,同行业者优先录用。工作地点:塘沽聚宝大厦

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中心校长 Center Director ID-15128 英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育) 天津 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职务角色:   中心校长总体负责一所英孚教育学校的运营管理。职责包括: 中方及外籍雇员的招聘和培训,销售运营及管理学校每日运营。 中心校长应严格遵守英孚教育运营手册的各项规章制度和流程,保持高水平的客户服务满意度。   汇报线: 中心校长直接向区域总监汇报工作。   主要工作职责: 市场 – 计划并执行学校的市场活动,以建立, 维护和提升英孚教育品牌在当地市场的知名度和美誉度, 吸引潜在客户进行电话约访、到访面谈、销售咨询和再销售的活动.销售 – 监督并管理销售经理和销售团队,改善提升销售流程, 确保销售团队达成既定新销售指标.客户服务 – 监督并管理服务经理和服务团队,改善提升客户服务流程,确保客服团队达成既定续读及推荐指标,保持高水平的客户服务满意度.教学 – 与外籍教务长共同有效执行英孚教育运营手册,确保教学质量持续提升。招聘和培训–总体负责校区员工的雇佣, 确保团队所有成员接受相应的培训,参与中方及外方雇员的工作评估和职业发展规划支持。财务 – 有效执行财务目标任务,制定学校各类年度预算, 并根据预算目标在授权范围内管理和控制学校日常费用支出。后勤 -确保校区各部门得到及时、有效的后勤行政支持。技术和系统 – 确保校区IT和电脑设备达到英孚教育标准要求。保证所有相关信息及时、准确、无误地录入产品系统。  Career Plan: Center Director can increase his/her professional ability to Regional Directors.   Candidate Background: 7-10 years’ work experience and at least 3 years on senior management position in fast-paced growth environment, preferably in service industry. Had independently handled overall management and experienced work with people from different culture.   Essential Skills/Experience: Strong interpersonal skills and proven track record in team leadership and staff management.Sales and marketing background, previous experience in meeting sales targets a plus.Organizational abilities, detail-oriented and able to manage complex multifaceted organization.Can work under pressure, creative, problem-solving and self-motivated.Good people management skill, able to hire, train and monitor staff.Fluent English in listening, speaking, reading and writing. Essential Education:Bachelor degree or above in business management or related.

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中心运营总监(悦宝园远洋未来汇店) 哲希(天津)教育科技有限公司 天津-滨海新区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位概要:策划推进中心的业务运营战略、流程与计划,组织协调中心各部门执行、实现中心的运营目标。主要工作职责和内容:1、 全面负责中心的市场运作和管理l  策划推进及组织协调中心重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整l  制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍l  制定中心运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成l  建立中心内部信息系统,推进中心财务、行政、人力资源的管理2、中心整体策划,健全中心各项制度,完善中心运营管理l  修订及执行中心战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程l  建立规范、高效的运营管理体系并优化完善l  制定中心运营标准并监督实施3、中心销售业务,推广中心产品,组织完成中心整体业务计划l  组织中心对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作,参与中心对外谈判及合同、协议的签订工作,并负责组织谈判前的各项准备工作l  领导并负责对中心经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作4、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制l  负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作l  领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作背景:l  优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力l  优秀的统筹、分析、综合、归纳能力l  高度的工作热情,良好的团队合作精神任职资格:l  工作经验:3年以上同行业高级管理工作经验?l  培训:战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训 ?美国悦宝园早教远洋未来汇中心期待您的加入!工作地址天津市滨海新区津塘公路胡家园地铁站远洋未来汇三层

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校长 罗兰数字音乐教育集团 天津-南开区 1-1.5万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责校区员工的管理工作,带领校区团队,开展销售招生工作,完成校区业绩指标;2. 带领校区教务团队,开展上课管理及老生维护工作,完成校区课时消耗任务;3. 做好校区服务与接待工作,传播与扩大校区在周边地区的市场、知名度和名誉度;4. 调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题;5. 协调与服务教学、教师相关事宜,确保校区教学稳定性;6. 严格执行公司各项行政、财务制度,控制校区运营成本。 任职要求:1. 三年以上市场营销、销售管理和团队管理工作经验;2. 具有良好的沟通能力,较强的分析和谈判能力;3. 热爱教育事业,有教育领域相关管理经验者佳;4. 有音乐、教育、早教、英语等培训机构咨询销售工作经验者优先考虑;5. 积极主动,具有创新精神,能不断的提升校区的服务质量及品质。培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由北京总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。校区地址:   南开校区:罗平道3号(咸阳路与西湖道交口)   梅江校区:富力津门湖棕榈花园底商1-106

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