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天津 行政总监
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总部行政总监 天津市乐融教育信息咨询有限公司 天津-南开区 0.8-1万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.负责修订修改集团的行政管理规章制度,并上报领导审批;2.负责各校区环境卫生检查管理工作;3.负责各项行政费用的管理管控;3.监督,检查所辖校区各项工作执行情况;4.负责集团及下辖机构的采购管理工作;5.负责办公设备,用电设备,保洁等管理工作;6.定期组织并安排校区消防培训,安全逃生培训和急救培训等;7.对集团及下辖机构固定资产的日常维护和维修。8..重要客户来访接待活动,会务等;9.保质保量完成领导交给的其他任务。任职要求:1. 统招本科及以上学历,25-40岁,形象气质佳;2. 5年以上行政管理工作经验,同岗位3年以上工作经验,有教育行业背景;3. 做事客观,严谨负责,踏实敬业;4. 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;5. 具备很强的人际沟通,协调,组织能力以及高度的团队精神,责任心强;6. 较强的分析,解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

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教务主管 天津市博通优学教育咨询有限公司 天津-北辰区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理教师团队,负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课;2、负责新老师招聘/面试/聘用工作;3、负责与校区以及学员家长的沟通工作;4、负责为中心老师进行授课能力培训;5、承担教学任务;6、组织检查教学情况及学员课程学习状况;7、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;8、负责教师的监督和考核评价体系及执行,负责教学督导的工作,定期开展考核工作;9、协助项目负责人及各部门负责人确保教学工作正常运行。

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人事行政主管 北京红连天科技发展有限公司 天津-武清区 3-5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:行政部工作职责1、协助行政部总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助起草、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参与公司绩效管理、考勤等工作;5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;6、参与公司行政、办公用品采购事务管理;7、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 人力资源管理与发 (1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 (2)、招聘使用: 提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制。 (3)、工作报酬: 制定合理的薪酬福利制度,劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 (4)、培训开发: 现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是才的竞争,是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划:主要指职业技能培训和业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开发的指导,通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准。 (5)、人员考核: 主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率。3、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。4、负责总务管理 没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

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人事行政主管 广东百斯盾服饰有限公司天津办事处 天津-西青区 4-6千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1. 负责公司行政管理制度的建设和完善并监督执行,各项指令的落实、监督、反馈;2. 负责协调公司各部门之间关于日常营运方面的相关事宜;3. 制定及监督部门规章制度、工作程序、工作任务的执行和落实情况,确保日常工作正常开展;4. 能够及时妥善处理各类应急突发事件; 5. 完成总经理交代的其他工作。6. 能够妥善处理员工关系。任职要求: 1.40-50岁;专科以上学历,5年以上同岗位工作经验; 2.具备应变能力、沟通协调能力、团队管理能力及解决突发事件的能力,抗压能力强; 3.熟悉国家及地方法规,熟练使用办公软件、

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行政副校长 苏州市汇杰企业管理咨询有限公司 天津 30-40万/年 11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息1、建立学校后勤管理体系、制度和流程,并敦促学校遵照执行;2、定期对学校的后勤工作进行检查、指导,包含校车,食堂,宿舍,设施设备,环境,绿化,安全,保洁等方面,确保满足学校日常运行。3、对学校改造或维修事项进行审核,评价其合理性。4、负责国际学校环境建设,教学硬件设备的优化方案;5、协调学校与集团后勤部之间的关系,为开展经营类业务后勤工作的顺利开展提供有效保障。任职资格:1、本科及以上学历,行政管理相关专业者佳;2、5年以上学校或大型物业公司工作背景,具有国际学校管理工作背景优先;3、具有良好的沟通协调能力,品行端正,具有较强的管理能力,有服务意识;4、有较强的英文沟通能力优先。

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行政中心主任 中安信科技有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.职位目的依照公司规定制度,负责行政工作管理及制度流程建设与改善,为公司各部门提供行政工作支持,满足公司对行政工作的需求。2.职业发展通道2.2可轮换职位:部门经理3.岗位职责3.1依照公司整体发展规划,制定行政工作计划并推动落实; 3.2负责公司行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作的制度建设;3.3负责行政预算的设计与费用汇总管理 ;3.4负责配合公司对人员和财产的安全提供保障,对紧急事宜的处理工作,及时排除安全隐患;3.5负责行政团队建设和管理,强化行政团队服务意识和综合保障能力,提升应急处理能力;3.6负责公司的行政办公事务,保障公司行政办公系统的正常运作;3.7负责公司重要来宾的接待及相关后勤事宜协调安排。3.8负责对员工食堂的整体管理。3.9及时主动完成上级主管交办的其他事宜。4.任职资格4.1教育水平:本科以上学历;4.2所学专业:人力资源、企业管理等相关专业;4.3工作经验:4.3.1了解行政管理基础理论、行为心理学基础理论;4.3.2熟悉行政办公各模块工作及工作流程;4.3.3熟练掌握公文写作技能,具备较强的沟通与协调能力。4.4能力素质要求:4.4.1公司价值观要求:诚信正直、积极主动、责任贡献、勤勉务实、团队合作、学习创新;4.4.2岗位要求:思维开扩、平易近人、善于沟通、抗压力强、具较强的分析判断能力。 5.公司福利5.1在试用期内按照公司注册地标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;5.2带薪假期:入职满1年后享受5天带薪年假;享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等;享受共计11天的国家法定假日;5.3在职培训:公司为员工提供各种新人培训、专业技术培训及职业晋升的管理职培训;为广大应届生提供:1对3的导师制度培养;定期的团队拓展及团建活动等;5.3其他福利:公司为员工提供免费住宿,午餐、夜宵等;为员工提供专业的羽毛球馆,乒乓球馆、健身房、瑜伽房等。

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行政副总监 天津市威莎国际贸易有限公司 天津-南开区 6-8千/月 11-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度;2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施;3、带领本部门人员做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全、车辆、宿舍等方面的行政工作,为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持;4、拟定、执行公司行政费用预算,合理控制行政成本;5、负责部门领导已安排事项的跟进与催促;6、完成领导交给的其它工作。任职要求:1、年龄:30-40岁。行政管理及管理类相关专业,本科及以上学历;2、掌握企业全面行政管理理论知识体系,精通行政体系建设和事务处理方面的实操;3、优秀的协调、沟通和文字写作能力,善于解决团队成员之间冲突并带领团队完成工作目标;4、优秀的个人品行和职业素质,做事认真、原则性强,管理公平;5、很强的学习能力和工作责任心,良好的团队合作意识,能承受较大的工作压力;6、熟练使用办公软件

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行政总监 天津市顺康科技发展有限公司 天津-和平区 6-8千/月 10-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,识人、荐人、招聘人才,牵头搭建公司二次创业团队的平台;2、牵头制定与落实与整体运营相关的公司规章制度;3、实操公司日常企管业务(人事、财务、内务、公关等)运做;4、企业文化的建设及团建工作;5、下属子公司的企业管理工作的督导与监控;6、承担董事长秘书工作、负责起草公司内部文件及对外公文。任职资格1、企业管理或其他工科专业大本以上学历(优秀人才学历可以放宽);2、五年以上企业管理及同级别岗位工作经验;3、熟悉企业管理等方面业务,有丰富的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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急聘:集团行政管理中心副总监 北京北方大陆生物工程有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 09-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 范围内的行政办公费年度预算和季度/月度预算编制及调整;、2. 主持制订、修订职责范围内的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况;3. 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向领导汇报;4. 公司会议及其他大型活动的组织和管理;5. 处理行政方面的重要函件;6. 负责公司章证管理7. 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作8. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,按程序办理;9. 建立高标准的档案管理机制,做好公司档案整理和保密工作;10. 公司领导交办的其他事项。? 任职资格1.本科及以上学历,行政管理、企业管理、公关关系管理等相关专业;2.30-40岁, 6年以上行政管理工作经验 3.熟练操作office办公软件; 4.具有丰富的企业管理知识、熟悉熟知集团化行政事务工作流程;熟悉接待管理、行政管理等方面的知识; 5.具备极强的判断与决策能力、影响力;具备较强领导能力、计划执行能力、工作细致、公关能力、优秀的文字功底。招聘联系人:宋经理,wx:songxiaomin04

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