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天津行政总监
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办公室主任北方绿谷(天津)装配式建筑科技研究院有限公司天津-南开区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司经营管理战略规划,拟定公司行政方面的各项规章制度,流程标准,对所分管的工作全面负责;2、 根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息;3、 负责行政日常工作监督、管理,协调各部门关系,做好内部管理工作;4、 负责公司年度行政费用预算的审核、监控;5、 负责组织起草、审核公司重要文稿、通知等公文函件;6、 统筹会务、接待、工商对接、外联走访等相关工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;7、 完成领导交办的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;2、10年以上工程咨询企业行政管理经验,5年以上同等职位工作经验。3、熟悉公关礼仪,掌握职业规范以及公司相关规章制度及工作流程;4、具备接待服务意识,良好的公文写作技能,以及基本的公关宣传能力; 5、具备较高的沟通、协调与应急问题处理能力,形象气质佳。

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人事行政总监安纽希(天津)婴幼儿食品科技有限公司天津-和平区0.8-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司人力资源的战略规划。2、督促公司人力资源战略的执行。3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。4、全面负责人事行政部的工作。5、负责对公司部门工作的考核。6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。任职要求:1.本科以上学历,人力资源相关专业。2.具有企业一级人力资源管理师认证。3.大中型企业任本岗位5年以上工作经验。4.熟悉劳动法、合同法。5.极强的组织与沟通能力。

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后勤主管天津浩博华瑞资源再生装备技术有限公司天津-河东区6-8千/月06-02

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:资料管理1.负责所有辖区的信客户开拓,客户信息的搜集。2.定期拜访客户,销售公司产品。3.与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态。4.定期对客户档案进行分析、整理、提供销售分析数据。5.参与合同的谈判与签订。

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人力行政总监北京市金龙腾装饰股份有限公司天津分公司天津-南开区0.8-1万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.组织制定攻速人力资源规划、年度人力资源配置计划、人员编制及定岗定员方案并指导下属编制实施2.组织制定并优化公司组织架构方案、岗位说明书、素质模型及胜任力分析体系,指导建立人力体系建设并监督执行3.组织制定年度及阶段绩效计划,指导建立绩效体系并监督绩效考核方案落实。4.组织构建公司招聘、培训、薪酬、劳动关系等人力资源关系体系,明确公司薪酬总额及标准,指导公司劳动合同管理,劳动合同纠纷处理,切实推进人力资源管理工作。5.组织搭建EHR体系并监督管理。6.负责制定年度招聘计划7.负责指导建立公司招聘标准化体系8.建立公司内、外部培训体系9.组织制定培训计划,包括新员工入职培训、管理人员培训、技术人员培训、高管培训计划等10.负责定期进行培训体系实施效果评估,提高培训管理水平11.负责指导建立内部培训师系统及培训课程资源库12.指导建立公司培训标准化体系13.负责依照国家相关政策制定公司社保、公积金缴纳方法14.建立公司薪酬福利标准化体系15.组织制定公司相关管理制度、业务流程、操作规范等,并定期组织修订和完善,保障制度体系适应性和可行性16.根据公司战略和年度经营计划,组织编制本部门的年度、季度和月度计划,并负责组织计划的实施与控制17.依据企业文化建设整体规划方案,推广落实企业文化建设,指导公司企业文化推广活动18.负责组织部门专业能力的建设19.负责组织部门员工的业务和专业技术培训20.负责对部门员工的工作进行辅导及考核21.负责总结业务流程中的成功经验和失败教训,行程案例和知识库22.根据业务发展或当前突出的问题,组织制定创新的课题及解决方案,进行部门业务与管理的创新23.完成部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作24.完成公司领导交办的其他工作任职要求:1.本科以上学历,人力资源管理,工商管理,行政管理,心理学,汉语言文学等相关专业2.年龄35-40岁3.五年建筑装饰、房地产行业工作经验4.10年人力资源,行政、企业规划、法务、IT信息管理工作经验5.相关管理类、技能类的培训学习证书6.精通现代人力资源管理理念及专业知识、工商管理知识、行政管理知识、心理学知识7.精通国家及行业政策、法律法规,公司业务知识与业务流程8.精通国家行政管理、劳动法规定相关政策知识,了解国家及公司所处地区人才市场供求状况9.精通企规、法务、人力资源、行政的各项工作流程10.善于理解和把握国家相关政策和法律法规,具有优秀的计划、控制、领导能力及够用协调能力,具有风险意识和风险控制能力,具有优秀的社交能力和积极正面的影响力。

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行政总监上海环净信息科技有限公司异地招聘1.5-2万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极做好内部管理工作;2、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,规划公司的各项行政运营管理;确保办公秩序和办公环境的有序美观整洁;3、完成公司职场规划,寻址,设计,装修,日常管理维护等工作;4、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆管理等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。6、负责公司采购中心的运营管理及成本优化.【薪资福利】1、 员工福利:生日礼物、传统佳节礼品、员工购物折扣等;2、 带薪休假:年假、病假、探亲假、婚假、产假等;3、 职业发展与晋升:广阔的职业发展前景,提供季度、年度晋升考核。4、内部推荐福利:欢迎介绍亲朋好友来面试,被推荐者一个月内出单,介绍人可获得相应的奖励。【工作地址】上海市浦东新区金湘路345号同华大厦2223室(禹州广场对面) 交通路线:6号线/9号线金桥站,单车骑行5分钟或浦东42路公交2站即到。

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行政副总贵州省仁怀市博和酒业销售有限公司异地招聘10-15万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署所辖各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析;4、对公司各部门工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业,大学本科以上学历;2、十年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验,五年以上人事行政总监或人事行政副总工作经验;3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程;4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力;5、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。

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校长助理天津河西区哈博课外培训学校有限公司天津-和平区5-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1负责协助校长处理各项事务2有教育行业经验的优先3后期晋升校长  分校长  负责行政管理工作4有管理经验优先   能力强  用于承担责任5沟通能力强  协调能力强

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教务主管天津市博通优学教育咨询有限公司天津-北辰区0.8-1万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理教师团队,负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课;2、负责新老师招聘/面试/聘用工作;3、负责与校区以及学员家长的沟通工作;4、负责为中心老师进行授课能力培训;5、承担教学任务;6、组织检查教学情况及学员课程学习状况;7、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;8、负责教师的监督和考核评价体系及执行,负责教学督导的工作,定期开展考核工作;9、协助项目负责人及各部门负责人确保教学工作正常运行。

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人事行政总监中艺盛世供应链管理有限公司天津-河东区1-1.5万/月05-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、依据公司发展战略,协助组织制定公司人力资源战略规划与行政后勤支持规划。 2、根据人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设,组织撰写各岗位说明书。 3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。 6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。 7、负责人力资源部内部组织管理工作,指导制订阶段性工作计划,并监督执行。 8、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。 9、负责公司行政后勤管理、经营资质管理、印章管理、文化活动组织等工作; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、公共关系、心理学、管理学等相关专业毕业; 2、具备基本的专业知识和基础技能。 3、5年以上人事行政总监管理经验; 4、能熟练操作办公软件、具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力。 5、熟悉企业行政后勤管理。

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综合管理部部长天津志成建设工程有限公司天津-滨海新区1-1.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面负责公司日常行政管理、人事管理、党群、工会、纪检、后勤管理等各项工作。依据公司年度工作目标和集团公司的要求,制定各部门年度工作目标并监督实施。按照公司领导的指示,组织起草或对职能部门起草的各种文件、报告、材料的修改,鉴定、制发、立卷、存档等工作。负责协助组织公司级会议的召开,并做好记录,督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作;编制公司中长期发展规划,监督实施。注意各项政策、信息的搜集、反馈、研究、参与管理工作,为公司重大问题的决策提供准确信息和资料。负责公司党建、纪检、工会相关工作。各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈。管理调度车辆,组织安排各类会议和接待服务。组织编写年度人事工作计划,组织落实人事工作目标,做好各项人事管理工作。负责公司管理体制的建立和各部门职责的确定和划分,并组织制定公司各项管理标准,制度和岗位职责,负责岗位定员定编工作。按照上级部门对保密工作的要求,负责做好公司保密工作。负责指导、督促、检查本部门人员的工作,并定期总结本部门工作。负责各职能部门的协调工作及领导交办的临时任务。延安市人员优先考虑。

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行政主管天津赛德生物制药有限公司天津-静海区6-8千/月04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

专业要求:专业不限岗位职责:工作目标:公司行政事务工作范围:1、公司新项目建筑施工手续办理、跟进;2、IT网络维护、设计3、公司监控安装、维护4、新公司手续行政手续办理5、厂房装修、办公室装修、IT网络布局6、行政维修事项处理;7、车间设备、办公楼IT设备布局,管理、维护; 8、其他领导安排的事项工作;

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人力行政经理北京市金龙腾装饰股份有限公司天津分公司天津-南开区0.8-1万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展战略和人力资源现状,组织编制人力资源发展规划,并负责实施;2、组织完成公司组织结构优化和部门职责调整相关工作,建立合理的岗位体系与任职资格要求,实现人岗匹配;3、组织拟定公司人力资源各项规章制度及业务流程,并对各项制度及流程的实施进行监督4、组织开展公司的招聘管理工作,建立和完善优秀人才储备库,满足公司发展的人才引进需求;5、组织开展公司的员工培训与职业发展规划,提升员工能力,拓展员工发展空间;6、组织开展集团的薪酬和绩效管理工作,吸引、保留和激励集团战略发展所需人才;7、组织签订员工劳动合同,处理劳动纠纷,完善人力资源信息系统及其他日常人事事务工作;8、开展本部门与内外的沟通与协调工作,为部门工作运行构建良好的外部环境;9、负责培养及指导下属,并对其工作进行绩效评价,积极做好部门内人才梯队建设工作;10、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历或同等学历2、人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业3、5年建筑装饰、房地产行业工作经验4、掌握现代人力资源管理理念及专业知识、工商管理知识、行政管理知识、心理学知识、掌握公司业务知识与业务流程、熟练掌握国家劳动法律法规等相关法律政策,了解人才市场供求状况及国家宏观政策、熟悉人力资源管理各项工作流程5、计算机操作技能、人力资源信息系统基本操作、公文写作能力6、较高的沟通能力、较高的人事纠纷等复杂问题的处理能力、较强的组织协调能力

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行政总监上海环净信息科技有限公司天津-南开区1.5-2万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极做好内部管理工作;2、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,规划公司的各项行政运营管理;确保办公秩序和办公环境的有序美观整洁;3、完成公司职场规划,寻址,设计,装修,日常管理维护等工作;4、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆管理等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;5、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。6、负责公司采购中心的运营管理及成本优化.【薪资福利】1、 员工福利:生日礼物、传统佳节礼品、员工购物折扣等;2、 带薪休假:年假、病假、探亲假、婚假、产假等;3、 职业发展与晋升:广阔的职业发展前景,提供季度、年度晋升考核。4、内部推荐福利:欢迎介绍亲朋好友来面试,被推荐者一个月内出单,介绍人可获得相应的奖励。工作地:天津

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