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天津 薪资福利专员/助理
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薪资专员 天津市我爱我家房地产经纪有限公司 天津 3-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、薪酬体系制定与成本控制2、运营部员工工资制定及发放3、职能部门员工工资制定及发放给员工算绩效提成4、薪酬管理与数据分析5、完成其他工作任职要求:1、大专及大专以上学历;人力资源管理等相关专业优先;2、有一定工作经验优先, 应届毕业生也可;3、通晓人力资源管理知识,掌握国家有关的政策、规定和办法;4、熟练使用office办公软件;5、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强、沟通协调能力强,团队协作精神。

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Sr. Payroll Specialist, SSC PPG涂料(天津)有限公司 天津 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities: · Full cycle payroll activities, payment and IIT filing administration and execution, included but not limited to - Collect and review all the changes of the salary caused by movements such as promotion, transfer, new hire, exit and other related information updated and implemented in payroll with compliance and accuracy. - Calculate kinds of variable items like allowance, bonus, severance pay, special payout along with regular payroll process. - Collect and review social insurance amount provided by vendors. - Cross check and ensure the payroll data uploaded into the payroll system correctly and timely. - Monitor and ensure about the IIT declaration on time and accurate. - Review and update Finance cost center and journal voucher reports, adjust accrual amount when necessary · Annual budget preparation for labor cost by multiple dimensions following instruction from C&B department · Manage and maintain constructive relationship with third-party vendors and constantly seek opportunity to optimize the process and keep continuous improvement. · Government social benefit policy collection, study, and ensure updating in payroll system in a timely manner · Payroll system maintenance with policies or regulation updates from outside government or internal C&B team. · Provide professional interpretation or advice for employee payroll related inquires timely to ensure high level satisfaction · Maintain a continuous improvement mindset around people, processes and policies. · Other Manager assigned tasks. Requires: · Above 5 years experience in HR, at least 3 years’ experience in payroll function, MNC background is preferred. · Deep understanding of pay calculations, payroll processes, pay standards and wage, familiar with national and local related labor laws; · Have payroll system operation experience, SAP payroll is a plus · Proven excellent attention to detail and a high level of confidentiality · Proven ability to work within tight deadlines as well as successfully prioritize multiple tasks and customers in a fast pace human resources environment · Strong ability to collaborate with other team members to resolve payroll variances, · Good Computer skills, especially in MS Office, Excel expert is a plus. · Bachelor Degree or above · Fluent oral and written English

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日企人事总务担当(编号103625) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 天津 5-6.2千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:天津市区工作时间:09:00 - 18:00税后工资范围:4000 - 5000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■■ 人事担当薪资计算业务的确认■ WEB广告管理、人才中介对应等(现阶段,确保销售人材)■ 劳务管理、劳务规定的调整,员工雇佣状态调整■ 其他总务相关业务■职位要求■■ 年龄:28~35岁■ 语言:日语准商务以上水平■ 学历:本科以上■ 经验:3年以上人事总务经验【优先条件】■ 30岁左右■ 日语商务以上水平■ 有金融行业人事工作经验■企业信息■公司专制于小额贷款业务,以高品质的服务来满足企业主、个体工商户及个人的生产经营及生活上的融资需求。★更多日企热门招聘请点击 :http://www.rgf-hragent.com.cn ★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。(hrtianjin@rgf-hragent.cm.cn)プレゼントを用意しております!∩^∩ ______________________________________________________________________________________ 上海艾杰飞人力资源有限公司 天津分公司公司地址:中国天津市和平区南京路189号津汇广场1座1106室联系电话: 022-23311169-117电子邮箱: hrtianjin@rgf-hragent.com.cn ★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务! 公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn 日企专版招聘信息:http://www.rgf-hragent.com.cn/search_ctianjin.html

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人力资源专员 武汉神码浮云科技有限公司 天津-西青区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工入转调离手续的办理,及在岗员工通讯录更新及录入;2、建立、维护人事档案;3、办理和更新劳动合同;4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理;5、参与人事制度的制定、修订及实施。任职要求:1、大专及以上学历2、对新鲜事物具备一定的敏感度和判断能力;3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感;4、较强的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。薪资待遇:1、基本工资4000+绩效奖金+周末双休+五险一金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、下午茶、年度体检;5、每年两次组织员工外出旅游;6、每年春节后都会调动薪资,根据员工能力和公司效益进行调动;7、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六,享受国家法定节假日。

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薪酬福利专员(东丽商场1803) 红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域) 天津-东丽区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利 预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作;2. 根据集团绩效管理相关要求,协助部门经理跟进绩效管 理相关工作的推进与执行,并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析;3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、 申报及商场员工的动态管理等相关工作;4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时 更新与维护人事系统相关数据;5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源 问题;6. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作任职要求:1. 具有两年以上人力资源工作经验;其中一年以上薪酬福利操作经 验;特别对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉;2. 了解招录退、社保手续,对当地办理机构及办事流程熟悉;熟练使 用相关办公软件;3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;4. 细致、严谨、原则性强;较强工作责任心。

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薪酬绩效专员 天津永阔国际贸易有限公司 天津-南开区 4-6千/月 11-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求: 1、具备人力资源管理知识,熟悉关于国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理; 2、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强; 3、具有良好的团队协作精神 工作经验: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、具有3年以上薪资绩效管理经验; 3、熟练运用KPI等绩效管理工具; 4.工作认真,负责,善于学习。 岗位职责:1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 2、根据公司战略发展目标,协助制定各部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标; 3、按时组织个部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理; 4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额; 5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议; 6、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查; 7、对公司职级和薪资结构制定调整方案;

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人力资源实习生 天狮集团有限公司 天津-武清区 2-3千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】招聘、薪酬福利、组织架构,员工关系等相关工作协助部门同事办理日常的人事工作;处理好上级交办的其他事情。【任职资格】人力资源等相关本科在校生优先;有较强执行力学习能力和服务意识,抗压性良好,积极主动;喜欢从事HR行业工作;每周至少可以工作三天。该岗位可以同时与多个业务部门打交道,必须能多线程处理工作。需要有耐心、人际理解力强、想获得学习成长的人。拥有见习机会,学习成长机会掌握在自己手里。【薪资待遇】弹性工作制度、双休、年轻化的工作团队,愉悦的工作环境。【工作地点】 天津市武清区天狮国际健康产业园工作地址            武清区天狮产业园 

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国内上市公司招薪酬福利专员 杭州锐致商务咨询有限公司 天津-津南区 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:薪酬管理:收集考勤、核算工资个税及发放工资人力资源数据管理:完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作,包括系统薪资、社保、公积金数据,确保数据准确完整员工关系管理:入离职、签订、变更、续签、档案管理等完成员工行政报销审批和数据统计上级交代的其他工作。 任职要求:本科及以上学历,人力资源、社会保障、行政管理等相关专业; 具有1年人事或行政工作经验; 了解劳动法、社保、公积金等相关政策法规和操作流程; 熟练掌握并使用office(Excel, Word)办公软件和各类办公设备;耐心细致、踏实勤奋、能够承受压力、沟通能力强。

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薪酬绩效专员 天红集团 天津 3-5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司薪酬及绩效管理制度与流程,组织实施并监督执行;2、组织配合各部门进行绩效计划制定、绩效实施、绩效考核与绩效反馈等工作,保证绩效管理工作的实施;3、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析;4、负责完成每月工资的核算与发放;5、负责协助领导完成绩效面谈与申诉处理,配合完成晋升晋级和年终评优工作;6、依据公司有关规定,按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划;7、修订并执行病、育、节日、假期福利政策,保障员工福利;8、配合完成人力资源管理的其他工作;任职要求:1、大专(含)以上学历,人力资源、心理学专业或持有人力资源管理师证者优先考虑;2、2年以上人力资源工作经验,1年以上薪酬绩效、员工关系模块工作经验;有集团企业人力资源工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法和劳动合同法,了解天津市劳动政策,能有效规避企业用工风险,熟悉天津人事工作对外流程,掌握人事外联工作技巧;4、工作原则性强,办事条理清晰,有较强的组织协调能力及沟通能力;福利待遇:五险一金、免费午餐、团建活动、定期体检、带薪年假、联系方式:手机号:13212167107电话号:022-60767777本岗位上班时间:8:00-17:00,单休(介意者慎投)

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薪资专员 创维(天津)网络技术有限公司 天津-滨海新区 2-4千/月 11-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、核算每月派遣、代理及外包员工工资(包括核算及录入工资卡号);2、核算每月服务企业应负担费用;3、按时为派遣员工发放工资(财务发放,接收财务反馈信息);4、收集各服务企业每月保险人员增减变化,按时向保险专员申报派遣及代理员工保险增减变化;5、制作各服务企业《费用汇总及差异分析表》;6、其他服务企业薪资相关的统计工作。任职要求:1、薪资相关工作经验1年以上,大专以上学历2、擅长数据核算3、熟练操作Excel办公软件4、性格沉稳,生活稳定5、头脑灵活,善于沟通

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