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天津 薪资福利专员/助理
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人力资源部的绩效、薪酬、人事劳资管理岗 天津渤海精细化工有限公司 天津-滨海新区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

胜任绩效考核管理、薪酬福利管理、人员招聘管理、培训的组织与实施、高层次人才引进和培养、维护更新人才库、人事管理、事业单位及军转干部管理等工作。熟练掌握办公软件,具备岗位需要的学历、工作经验条件。

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薪酬福利专员 天津市叁零叁建材有限公司 天津-红桥区 3-4千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表2.协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况3.协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据4.协助相关部门做好试用期人员的考核5.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评6.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集,协助处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作7.协助做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度绩优员工评选活动8.负责制定考勤编制说明并按相关流程申报,管理员工考勤,计算员工薪酬,正确扣除社会保险、公积金个人应缴部分,及时上报公司工资统计报表,建立员工年收入台帐9.依据公司有关规定,按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划10.依据公司年终奖有关规定,做好年终分配与项目奖分配工作11.负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规,为公司员工提供相关信息支持12.负责公司员工社会保险、公积金的申报缴纳工作,为员工办理社会保险相关事宜13.员工录用手续办理及退工退档事宜的办理14.劳动用工年检、社会保险年检的办理。劳动监察、社险监察的协助处理15.领导临时交办的其他工作

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薪酬绩效专员 天津泰士康医疗科技有限公司 天津-津南区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责每月考勤,薪资核算内容;                                                                           2、协助上级主管完善绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程;                                            3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 4、结合公司业务模式,提出薪酬改革,绩效优化建议;                                                                   5、引进先进的薪酬绩效管理办法和工具流程; 任职条件: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业;   2、具有两年以上薪酬绩效管理工作经验,掌握财务管理基本知识; 3、熟练使用excel,Word等办公软件;                                4、较好的分析及判断能力,良好的沟通协调能力;  5、有团队协作精神,数字敏感度好;                6、善于进行数据分析,预测,核算各类报表数据,严谨认真;

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日企人事总务担当(编号103625) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 天津 5-6.2千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:天津市区工作时间:09:00 - 18:00税后工资范围:4000 - 5000语言要求:日语熟练 英语不问■职能描述■■ 人事担当薪资计算业务的确认■ WEB广告管理、人才中介对应等(现阶段,确保销售人材)■ 劳务管理、劳务规定的调整,员工雇佣状态调整■ 其他总务相关业务■职位要求■■ 年龄:28~35岁■ 语言:日语准商务以上水平■ 学历:本科以上■ 经验:3年以上人事总务经验【优先条件】■ 30岁左右■ 日语商务以上水平■ 有金融行业人事工作经验■企业信息■公司专制于小额贷款业务,以高品质的服务来满足企业主、个体工商户及个人的生产经营及生活上的融资需求。★更多日企热门招聘请点击 :http://www.rgf-hragent.com.cn ★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。(hrtianjin@rgf-hragent.cm.cn)プレゼントを用意しております!∩^∩ ______________________________________________________________________________________ 上海艾杰飞人力资源有限公司 天津分公司公司地址:中国天津市和平区南京路189号津汇广场1座1106室联系电话: 022-23311169-117电子邮箱: hrtianjin@rgf-hragent.com.cn ★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 ★有朋友想找工作吗?有的话欢迎介绍过来,我们将竭诚为您和您的朋友服务! 公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn 日企专版招聘信息:http://www.rgf-hragent.com.cn/search_ctianjin.html

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薪资专员 威世世铨(天津)科技有限公司 天津-西青区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. Payroll practice each month2. Contribute employee social insurance, handle other relevant insurance concerns3. Make personnel cost budget annually4. Collected 2D Performance Appraisal &Annual Increment data5. Be as the internal auditor of HR Dept for ISO9000 &ISO 14000 system6. HR Report

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人力资源专员 嘉里粮油(天津)有限公司 天津 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

HRBP,人力资源,员工关系,员工培训,绩效管理,薪酬福利人力资源六大模块工作以及HRBP工作。1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪休假,病假,个人时间。3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度,并执行。5、制定员工的培训计划,根据员工的能力进行定向发展培训。6、负责劳动纠纷的处理,参与职工工伤的调查、处理。7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。

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薪酬绩效专员 天津永阔国际贸易有限公司 天津-南开区 4-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求: 1、具备人力资源管理知识,熟悉关于国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理; 2、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强; 3、具有良好的团队协作精神 工作经验: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、具有3年以上薪资绩效管理经验; 3、熟练运用KPI等绩效管理工具; 4.工作认真,负责,善于学习。 岗位职责:1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 2、根据公司战略发展目标,协助制定各部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标; 3、按时组织个部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理; 4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额; 5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议; 6、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查; 7、对公司职级和薪资结构制定调整方案;

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薪酬绩效专员 天津中鑫鼎泰投资咨询有限公司 天津-河西区 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬台账;2、协助制定员工定级方案,参与薪酬调整,提出可行性建议;3、负责组织实施员工绩效评价面谈,参与员工绩效反馈工作;4、辅助培训专员、员工关系专员做好培训及员工维护工作;5、负责完成上级领导交办的其他工作;岗位要求:1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件;3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;4、有人力资源绩效薪酬模块工作经验优先考虑;

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人力资源实习生 天狮集团有限公司 天津-武清区 2-3千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】招聘、薪酬福利、组织架构,员工关系等相关工作协助部门同事办理日常的人事工作;处理好上级交办的其他事情。【任职资格】人力资源等相关本科在校生优先;有较强执行力学习能力和服务意识,抗压性良好,积极主动;喜欢从事HR行业工作;每周至少可以工作三天。该岗位可以同时与多个业务部门打交道,必须能多线程处理工作。需要有耐心、人际理解力强、想获得学习成长的人。拥有见习机会,学习成长机会掌握在自己手里。【薪资待遇】弹性工作制度、双休、年轻化的工作团队,愉悦的工作环境。【工作地点】 天津市武清区天狮国际健康产业园工作地址            武清区天狮产业园 

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薪酬绩效专员 天津新能再生资源有限公司 天津-静海区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.在充分了解集团业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;2.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;7.完成领导交给的其他任务。福利待遇:1、按国家规定缴纳五险一金;2、免费提供工作午餐,外地人员提供住宿(1~2人间);3、每周双休、享受法定公休、年终奖、节假日双倍工资等待遇;4、每年度公司组织旅游、年会、抽奖等活动;5、工作日天津市区早晚班车接送(目前河东、河西、南开三个区域多个站点)。

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资深人事专员 上海上嘉供应链管理有限公司 天津-武清区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要职责:1、 负责天津分公司的各项工作;2、 负责公司在天津与阿里盒马鲜生的联络、沟通及协调,处理当地的突发事件;3、 负责分公司的对外联络和接待工作,对内协调各部门工作;4、 负责分公司的人事、行政等日常工作;5、 负责分公司员工的薪资核算、社保公积金的缴纳;6、 负责分公司员工的合同签订及档案管理;7、 负责分公司员工的工伤处理、认定及报销;任职要求:1、 具有相关的人事、行政2年以上的管理经验2、 熟悉国家劳动法律法规及当地地方劳动法规;3、 具有劳动风险处理实践,如问题员工处理、劳动案件处理及劳动监察应对;4、 要有良好的沟通及协调能力;5、 熟悉各类办公软件并能熟练运用;6、 能够独立操作社保、公积金系统。

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人力资源专员/主管 天津市福莱特集团 天津-河北区 3.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 整理、统计员工日常考勤资料;2、 及时更新维护员工人事信息资料和各资料整理归档;3、 协助人事经理完成每月绩效考核,汇总相关资料文件;4、 负责公司日常招聘、入职离职手续办理和劳动合同签订和续签工作;5、 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;6、 负责本部门财务报销登记及整理和票据的开具;7、 处理各种单据登记、协调工作;8、 协助完成办公资产、办公用品采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;9、 食堂、宿舍、保安、保洁等后勤管理工作;10、 完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、年龄35岁以下,男女不限;2、本科学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑,2年相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;6、能承受一定的工作压力和加班。

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薪酬绩效专员+五险一金 天津沁优知识产权服务有限公司 天津-河西区 4-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责:1、准确核算薪酬、奖金、福利性费用并发放;2、根据国家相关的法律条文,做到及时调整薪资结构;3、根据公司的任命情况,调整相对应的薪资水平,做好与总公司的薪酬对接工作;4、社会保险、公积金的相关事务工作;5、维护公司人员信息,做好人员信息的录入与删减;6、对于晋升、调薪人员进行薪酬沟通;7、进行薪酬体系建设,对同岗位、同行业进行薪酬调查了解,定期提供薪酬数据分析与报告。?岗位要求:1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件;3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;4、有人力资源绩效薪酬模块工作经验优先考虑;经验丰富,待遇可谈     

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人力资源专员 三全食品股份有限公司 天津-武清区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况2负责员工工伤保险、员工商业保险的统计、基数核定、缴费等工作3根据公司薪酬方案编制公司员工工资表,保证员工工资的按时发放4负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作5解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题6负责与薪酬相关的各项报表、文件、表单的整理和归档7完成领导临时交办的其他工作任职要求:1、本岗位一年以上工作经验2、有较强的逻辑思维,条理性强,责任心强。3.熟练使用办公软件。抗压能力强简历投递邮箱:zhoulili@sanquan.com

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综合专员 圆通速递有限公司 天津-东丽区 3-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

新项目,新机遇圆通计时达是圆通速递有限公司于2017年在全国范围内新开设以直营为主,定位中高端产品路线,时效性极致化,注重客户体验的全新快递网络,通过对快件时效进行精准管理,从单一标准化服务向定制化服务升级,打造综合物流服务能力,为客户提供精准定制化产品服务。你的角色:人力资源业务合作伙伴(HRBP)你的工作内容(岗位职责): 1.招聘模块:基于事业部目前业务发展水平和未来业务发展趋势,预测团队人员需求数量,设立相应的招聘目标,制定阶段性的招聘计划,按时完成招聘计划,从人力资源方面,保障项目顺利发展;其他:人员入离职办理,人事档案的建立;招聘渠道的维护拓展工作 2.社保模块:为了让事业部团队成员无后顾之忧,这些就拜托你啦~;年度社保基数核定工作;年度社保预算工作;管理本部门员工的社会保险(包括系统维护、工资扣缴对比、社会保险申报缴费、社会保险建账、划账、上账管理、社会保险卡办理及管理、员工医疗工伤生育报销事宜办理等工作);接受国家劳动行政部门的专项检查,建立与当地社会保险管理部门良好的沟通机制 3.薪酬绩效模块:组织实施员工绩效考核,及时采集相关绩效考核数据并汇总整理,据总部最新绩效薪资方案,审核评算人员绩效薪资;整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;本部门人员薪资的月度预算,薪资核算,准确无误地制作月工资报表并按时提交,保证工资按时准确发放,为员工就薪酬绩效方面疑问提供专业的解答我们希望你(任职要求):1.大专及以上学历,人力资源管理,经济管理,社会心理学等相关专业优先2.1年以上人力资源岗位工作经验,熟悉并掌握招聘、社保、薪酬绩效三模块主要工作 3.熟练运用office办公软件,精通excel各类数据处理函数运用 4.熟悉劳动法,劳动合同法等人力资源方面的国家相关政策、法律法规 5.思维清晰有条理,具备良好的人际沟通能力和团队协作能力,抗压能力强

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薪酬专员 天津万达轮胎有限公司 天津-北辰区 4.5-6千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬台账;2、协助制定员工定级方案,参与薪酬调整,提出可行性建议;3、负责完成上级领导交办的其他工作;岗位要求:1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件;3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;4、有人力资源绩效薪酬模块工作经验优先考虑;

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C&B Specialist 福迪威西特传感工业控制(天津)有限公司 天津-西青区 3-4.5千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Descriptions:- Employee Compensation & Benefits Management- Manage and develope Attendance and Payroll Management- Offer Management- Manage and develope HR Policies/procedures Job Requirements:- BA degree, CET-6 or above- At least 1 years HR experiences in foreign company- Excellent Communication Skills and Interpersonal Skills- Work hard and willing to receive the challenge job- Self-motivation and devotion

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人力资源专员 天津顶益食品有限公司 天津-滨海新区 4.5-6千/月 01-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

负责天津厂人事作业1、薪资资料、报表2、外包管理:考勤结薪请款作业3、奖惩作业4、与HRSSC和各部门其他人事工作对接5、个税申报6、年度薪酬相关事项对内、对外申报7、年度预算8、其他主管交付的工作要求:本科以上、有相关工作经验优先、工作细致、有较强的抗压性

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人事文员 天津市滨涛混凝土有限公司 天津-河北区 3.2-3.5千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专及以上学历,人力资源相关专业,具1年以上人事管理岗位工作经验;2、具有员工考核或薪酬福利岗位的具体工作经验。

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薪酬福利专员/C&B Specialist 奥的斯电梯(中国)有限公司 天津-河西区 4.5-6千/月 01-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Role & Responsibility:   Monthly social insurance and housing fund settlement and annual review;Employee’s work injury management and register; Employee’s retirement and medical treatment management;Maternity allowance application at Labor Bureau;Monthly and annually individual income tax filling and tax refund based on local regulation, and tax deduction management;Support HR related internal and external audits including social benefit; labor audit and tax audit; Researches and responds to questions received from HR and employees;Other duties as assigned to support department and corporate objective Qualification: Bachelor degree or above.3 years relevant HR payroll/C&B working experience Familiar with national & local labor related lawsGood knowledge of Microsoft Office Application and HR related technology, Ability to maintain strict confidentiality regarding employee issues.Attention to detail, strong data, analytical & pressure-management skillsCustomer service experience and good communication & interpersonal skills

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